Presentación Institucional / The Zensitive Group * Alejandro Delobelle

7. Conoce el Modelo de Liderazgo que te propongo

8. esto es lo
QUE hacemos

9. esto es CÓMO
lo hacemos

47. Tu contacto directo con
BIO
http://portal.sliderocket.com/BITDM/BIO-Alejandro-Delobelle
Empresas a las cuales ayudamos a estar más
cerca de sus objetivos. Sigue sus testimonios
haciendo click en la imagen:

48. Algunos testimonios
tes y
para geren
sivo (5 DÍAS)
iento inten (Temas:
l entrenam Mayo 2011
steriores a o en Abril/
Comentari
os po vado a cab
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futuros gerentes d ICIO/PRES. os;
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VISION/SE e nos param
CAMBIO / QUIPOS) am ente, dond rompí
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“pude escu edalera’”; “”
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tanto”; “de muy bien, in s; excelente rom
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nos lo diste ó desde lo desde vos,
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a aplicar lo e scu sq ue nos diste cuchar es
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otro”; “log ría de las h ndo”; “aho ”; “muy
”; “la mayo guir aprend
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uno mismo
nos integró do, para se mo grupo y loj”; “creo que no
ir escuchan os más co
“voy a segu ió conocern “nunca miramos el re ; “nunca
”; “nos permit sfecho”; e tomamos”
más que oír mente sati s cursos qu eses que
estoy alta re
de los mejo e hace más de dos m
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si digo q os, y eso q nosotros”;
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bre ue los límit lizando las
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ct mejor”;
bajado a la ar ciertas a a discernir sombrero”;
q ue replante herra mientas par me saco el
“me tengo “tengo más pu edo decir: o”; “como
nsiedad”; ra”; “qué te o, me atraj
bajaste la a rtir de aho uy dinámic jaste la
más a pa otro lado”;
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que me ba
“escucharé cosa desde m e gustó es igiriendo”;
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“ahora pue cursos, pero sis de realidad: todaví entar lo
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todos, tuve aste”; “una guiría…! Qu s, cómo fuimos
os escuch mbién la se
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“si me diera o más fu erte fue es ro escucha
que nos pas
aste”; “l días”; “quie tros”.
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a lo largo d uno más d
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cambiando rso!”, “eras
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quisiera se

50. Agradece. Cuida. Persigue.
“Cada miembro de tu equipo tiene el
esto es lo potencial para alcanzar la grandeza
POR QUÉ lo
hacemos personal; el trabajo del Líder es
ayudarlos a que puedan alcanzarla”
John Wooden - Coach
Muchas gracias
Y pase lo que pase: Agradece, Cuida, Persigue.