1.
[Si estabas esperandoalguna Señal, esto es lo que buscabas]

2.
Hoy ser ‘efectivo’ en lo queuno hace se ha convertido enel pasaporte parapermanecer, para cuidar elstatus quo, no para CRECER,sea como individuos uorganizaciones. De hecho,puedes ser efectivo en tuaccionar (puedes saber loque tienes que hacer y tenerun foco claro) y, aún asi, nolograr el resultado esperado.Puedes ser efectivo en tutrato interpersonal (puedesmantener relacionesproductivas y de confianzacon otros) y, sin embargo, Let your Drivers leverage your Talentsentirte incompleto en

3.
En un espacio ejecutivo tandinámico, conectado yvariable, ha comenzado arequerirse algo más queefectividad para alcanzar eléxito , ya que los atributosesenciales que alguna vez ladefinieron han ido perdiendosu diferencial competitivo. Elcontexto de los próximosaños ha comenzado aprecisar algo que trasciendala efectividad (es decir, que laincluya y vaya más allá). Let your Drivers leverage your Talent

4.
En The Zensitive Group creemosque la CONEXIÓN, el DISEÑO y laINTENCIÓN, componen la tríadaque se alinea, se potencia y nosprepara para lo que se requerirá enlos próximos años. Los tresfactores engloban y se derivan denuestra filosofía de trabajo (y devida) dentro del Modelo deLiderazgo 2020: AGRADECE >CUIDA > PERSIGUE. Y al re-conectarte con cada uno de ellos,estarás poniendo tus fortalezas enacción, potenciando así tu propioTalento. Lo que tú estabasnecesitando. Y lo que otrosaguardaban de ti, para seguir Let your Drivers leverage your Talentcreciendo.

5.
Let your Drivers leverage your Talent