SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
 
Основной закон (конституция) Студии Лебедева ,[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object]
 
КАЧЕСТВА РАБОТНИКОВ, ИДЕАЛЬНЫХ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ КУЛЬТУР   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Пример опросника для оценки корпоративной культуры
ПРОФИЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ   КУЛЬТУРЫ  СТУДИИ  Л ЕБЕДЕВА   ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Task 1 conventions
Task 1 conventionsTask 1 conventions
Task 1 conventionschloe_king
 
International Internships
International InternshipsInternational Internships
International InternshipsHido99
 
OpenOffice.org -- My Community
OpenOffice.org -- My CommunityOpenOffice.org -- My Community
OpenOffice.org -- My CommunityAlexandro Colorado
 
Teoria argumentarii - curs 10
Teoria argumentarii - curs 10Teoria argumentarii - curs 10
Teoria argumentarii - curs 10Gramo S World
 
activeand passivevoice
activeand passivevoiceactiveand passivevoice
activeand passivevoicenicky72
 
Social Media Breakfast: Strategies
Social Media Breakfast: StrategiesSocial Media Breakfast: Strategies
Social Media Breakfast: StrategiesRich Brooks
 
Greater Pittsburgh Nonprofit Partnership Semi-Annual Membership Meeting
Greater Pittsburgh Nonprofit Partnership Semi-Annual Membership MeetingGreater Pittsburgh Nonprofit Partnership Semi-Annual Membership Meeting
Greater Pittsburgh Nonprofit Partnership Semi-Annual Membership MeetingGPNP
 
вітаємо
вітаємовітаємо
вітаємоdashula8
 

Viewers also liked (13)

Conflict and respect
Conflict and respectConflict and respect
Conflict and respect
 
Task 1 conventions
Task 1 conventionsTask 1 conventions
Task 1 conventions
 
Gge presentation
Gge presentationGge presentation
Gge presentation
 
Ms photo
Ms photoMs photo
Ms photo
 
International Internships
International InternshipsInternational Internships
International Internships
 
OpenOffice.org -- My Community
OpenOffice.org -- My CommunityOpenOffice.org -- My Community
OpenOffice.org -- My Community
 
Teoria argumentarii - curs 10
Teoria argumentarii - curs 10Teoria argumentarii - curs 10
Teoria argumentarii - curs 10
 
activeand passivevoice
activeand passivevoiceactiveand passivevoice
activeand passivevoice
 
Green computing
Green computingGreen computing
Green computing
 
Social Media Breakfast: Strategies
Social Media Breakfast: StrategiesSocial Media Breakfast: Strategies
Social Media Breakfast: Strategies
 
Human Sufferings
Human SufferingsHuman Sufferings
Human Sufferings
 
Greater Pittsburgh Nonprofit Partnership Semi-Annual Membership Meeting
Greater Pittsburgh Nonprofit Partnership Semi-Annual Membership MeetingGreater Pittsburgh Nonprofit Partnership Semi-Annual Membership Meeting
Greater Pittsburgh Nonprofit Partnership Semi-Annual Membership Meeting
 
вітаємо
вітаємовітаємо
вітаємо
 

Similar to корпоративная культура

Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиPhilipp Guzenuk
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосSkillFactory
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиДмитрий Долинин
 
профориентация
профориентацияпрофориентация
профориентацияIrinaHi
 
5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и команда5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и командаOleg Vainberg
 
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
 
артемий лебедев
артемий лебедевартемий лебедев
артемий лебедевAlisa Alisa
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Denis Ryabov
 
Как сделать так чтобы тебя схантили
Как сделать так чтобы тебя схантилиКак сделать так чтобы тебя схантили
Как сделать так чтобы тебя схантилиAlexander Stoma
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?otdelkadrov
 
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман Дусенко
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления  Роман ДусенкоФредерик Тейлор: 7 шагов практики управления  Роман Дусенко
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман ДусенкоRoman Dusenko
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1lankaster
 

Similar to корпоративная культура (20)

Как пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смысламиКак пропитать компанию смыслами
Как пропитать компанию смыслами
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
 
You scan культура v.1.3
You scan культура v.1.3You scan культура v.1.3
You scan культура v.1.3
 
YouScan Культура v.1.3
YouScan Культура v.1.3YouScan Культура v.1.3
YouScan Культура v.1.3
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
 
профориентация
профориентацияпрофориентация
профориентация
 
5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и команда5 - Инструменты менеджера - группа и команда
5 - Инструменты менеджера - группа и команда
 
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."
 
артемий лебедев
артемий лебедевартемий лебедев
артемий лебедев
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
 
Презентация для студентов про работу
Презентация для студентов про работуПрезентация для студентов про работу
Презентация для студентов про работу
 
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
Liderstvo krasnoyarsk jan_feb_2010
 
Сергей Грибов: как создать правильную культуру внутри компании
Сергей Грибов: как создать правильную культуру внутри компанииСергей Грибов: как создать правильную культуру внутри компании
Сергей Грибов: как создать правильную культуру внутри компании
 
Как сделать так чтобы тебя схантили
Как сделать так чтобы тебя схантилиКак сделать так чтобы тебя схантили
Как сделать так чтобы тебя схантили
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?
 
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман Дусенко
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления  Роман ДусенкоФредерик Тейлор: 7 шагов практики управления  Роман Дусенко
Фредерик Тейлор: 7 шагов практики управления Роман Дусенко
 
отчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатень
отчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатеньотчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатень
отчёт по консалтинговому проекту Ante kovac и робатень
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1
 

корпоративная культура