La gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo bajo cualquier esquema o norma internacional debe ir precedido de un liderazgo el cual solo se obtiene haciendo entender al trabajador de la importancia de preservar su salud y de mejorar hacia comportamientos de autocuidado

1. GESTION EN SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
NORMA OHSAS 18001:2007
2013

2. Trabajadores por sus condiciones de
trabajo se exponen a :
Prevención de las
lesiones y enfermedades
causadas

3. RESULTADO
Bienestar físico,
mental y social de
los trabajadores

4. QUE HACER EN LAS
ORGANIZACIONES
PARA CONTROLAR
LO RELACIONADO
CON LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
TRABAJO

5. ECONOMICA
ECONOMICA
DECRETO NUMERO 2644
(29 Nov / 1994)
Por la cual se expide la Tabla única para las
indemnizaciones por pérdida de la
capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y
la prestación económica correspondiente.
Decreto 2643 de 2001 Procedimiento para calificar
Ley 776 de 2002 Definiciones
Ley 1562 de 2012 Sistema General de Riesgos Laborales

6. ECONOMICA
ECONOMICA
PORCENTAJE DE
PERDIDA DE LA
CAPACIDAD LABORAL
49
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
MONTO DE LA
INDEMNIZACION EN
MESES INGRESO BASE
LIQUIDACION
24
23.5
23
22.5
22
21.5
21
20.5
20
19.5
19
18.5
18
17.5

7. ECONOMICA
ECONOMICA
PERDIDAS DE PRODUCTIVIDAD
POR AUSENTISMO LABORAL

8. CONSECUENCIAS
CONSECUENCIAS
LESION ORGANICA

9. CONSECUENCIAS
CONSECUENCIAS
PERTURBACION FUNCIONAL, INVALIDEZ

10. CONSECUENCIAS
CONSECUENCIAS
MUERTE

11. YO SOY RESPONSABLE DE MI
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO

13. ACTITUD DE RECHAZO
•No cumple con normas y
procedimientos de
seguridad
•Indispone a los demás
ACTITUD DE
ACEPTACION
•Auto cuidado
• Participa activamente
en capacitaciones
• Cumple con las normas
establecidas en
seguridad

14. QUE ES UN COMPORTAMIENTO
SEGURO Y SALUDABLE ?

15. La acción humana
Motivos
Intereses
Razones
Emociones
Comportamiento
Reglas
Legales
Morales
Culturales

16. FUMAR ES NOCIVO PARA LA SALUD

17. Cáncer: las sustancias que se encuentran en el tabaco provocan muy frecuentemente
cáncer como el cáncer de pulmón, el de los labios o lengua, el cáncer de garganta, y las
menos conocidas, pero igualmente devastadoras como el cáncer de esófago y el de vejiga.
- Los problemas de colesterol: el tabaco produce en nuestro organismo lo que se conoce
como colesterol malo.
- Potente adicción: la addición se considera una enfermedad, la adicción a la nicotina está
incluso clasificada antes del: alcohol, la heroína y la cocaína en
cuanto a la gravedad que crea su uso.
- Las enfermedades del corazón y de vasos: la obstrucción de las arterias son la causa de
los infartos de miocardio, de los ataques de apoplejía, de crisis
cardíacas, de la angina coronaria.
- Trastornos del corazón: la nicotina puede agravar los trastornos del ritmo cardíaco.
- Insomnio: al igual que la cafeína, la nicotina es un estimulante, por lo que impide dormir
bien, a priori todavía más a las personas que ya sufren de insomnio.
- Las bronquitis y el enfisema: consecuencias directas del hábito de fumar.
- Enfermedad por reflujo gastroesofágico: causa acidez estomacal.
- Enfermedad vascular periférica: mala circulación en las arterias de las piernas y por lo
tanto el bloqueo.
- Diabetes: factor muy agravante en este tipo de enfermedad.
- La disfunción eréctil.
- Degeneración de la retina: riesgo de perder la vista.
- Problemas durante el embarazo:

18. LA LEY

19. LEY 1335 DE 2009
(julio 21)
Diario Oficial No. 47.417 de 21 de julio de 2009
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
Disposiciones por medio de las cuales se previenen
daños a la salud de los menores de edad, la
población no fumadora y se estipulan políticas
públicas para la prevención del consumo del
tabaco y el abandono de la dependencia del
tabaco del fumador y sus derivados en la
población colombiana.

20. MORAL

21. RESOLUCIÓN 1956 de 2008
La resolución 1956 del Ministerio
de Protección colombiano ha prohibido fumar
en espacios públicos y cerrados en todo
el país Igualmente restringe el cigarrillo en el
transporte público e instituciones educativas
(preescolar, básica y media)

22. Ley 1335 de 2009 Espacios 100% Libres
de Humo

23. CULTURA

29. INTERESES

30. COMPORTAMIENTOS SEGUROS Y SALUDABLES

31. LEY
Regulación legal
Admiración
por la ley
u obligación moral de
obedecer la ley
Temor a la
sanción legal
Las reglas
MORAL
CULTURA
Autorregulación
Mutua regulación
Autogratificació
n de la
conciencia
u obligación moral
Reconocimient
o social
Confianza
Reputación
de atender criterios
morales personales
Temor a la
culpa
Temor al
rechazo
social
ANTANAS MOCKUS

32. Ejemplos de divorcio LMC
L-permitido
Ocupar iglesia por
desobediencia civil en una
región muy religiosa
Comprar sin factura y sin IVA;
comprar CDs piratas.
Fotocopiar un libro imposible de
conseguir en el mercado. Gandhi
recoge sal y se presenta al juez.

33. COMO APLICARLO A LA CONDUCTA
SEGURA Y SALUDABLE?

34. La acción humana
2
Motivos
Intereses
Razones
Emociones
ACTITUD
Comportamiento
1
Reglas
Legales
Morales
Culturales
APTITUD

35. LEY
Las reglas
MORAL
Regulación legal
Autorregulación
USAR EPP
Temor a la
sanción legal
Baja
indemnizació
n
Despido por
Justa Causa
DEBO PROTEGERME
DE ACCIDENTES
Auto
gratificación de
la conciencia
Temor a la
culpa por no
haberlo
usado
CULTURA
Mutua regulación
O
ACCIDENTE
SEGURO Y
S
CONFIABL
E
Temor al
rechazo
social de los
compañeros

36. LEY
Regulación legal
USAR EPP
Temor a la
sanción legal
Baja
indemnizació
n
Despido por
Justa Causa
Las reglas
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
ART. 59. Es obligación del trabajador utilizar los
Elementos de protección personal entregados para
Protegerse de los peligros.
Artículo 63. La Empresa podrá aplicar las siguientes
sanciones disciplinarias, inmediatamente y según lo
considere pertinente:
Amonestaciones verbales
Amonestaciones escritas
Suspensiones en el trabajo (menos de tres (3) días )
Suspensiones en el trabajo ( más de tres (3) días)
Despido

37. LEY
Regulación legal
USAR EPP
Temor a la
sanción legal
Baja
indemnizació
n
Despido por
Justa Causa
Las reglas
CAPACITACION EN USO DE EPP

38. LEY
Regulación legal
USAR EPP
Temor a la
sanción legal
Baja
indemnizació
n
Despido por
Justa Causa
Las reglas
FIRMA LA ENTREGA DEL EPP

39. Las reglas
MORAL
Autorregulación
DEBO PROTEGERME
DE ACCIDENTES
Auto
gratificación de
la conciencia
Temor a la
culpa por no
haberlo
usado
NO USAR CASCO

40. Las reglas
MORAL
Autorregulación
DEBO PROTEGERME
DE ACCIDENTES
Auto
gratificación de
la conciencia
Temor a la
culpa por no
haberlo
usado
NO USAR GAFAS DE SEGURIDAD

41. Las reglas
MORAL
Autorregulación
DEBO PROTEGERME
DE ACCIDENTES
Auto
gratificación de
la conciencia
Temor a la
culpa por no
haberlo
usado
NO USAR LAS BOTAS DE SEGURIDAD

42. CULTURA
Mutua regulación
O
ACCIDENTE
SEGURO Y
S
CONFIABL
E
Temor al
rechazo
social de los
compañeros
Las reglas

43. CULTURA
Mutua regulación
O
ACCIDENTE
SEGURO Y
S
CONFIABL
E
Temor al
rechazo
social de los
compañeros
Las reglas

44. CULTURA
Mutua regulación
O
ACCIDENTE
SEGURO Y
S
CONFIABL
E
Temor al
rechazo
social de los
compañeros
Las reglas

45. CULTURA
Mutua regulación
O
ACCIDENTE
SEGURO Y
S
CONFIABL
E
Temor al
rechazo
social de los
compañeros
Las reglas
RECONOCIMIENTO

46. CULTURA
Mutua regulación
O
ACCIDENTE
SEGURO Y
S
CONFIABL
E
Temor al
rechazo
social de los
compañeros
Las reglas
RECONOCIMIENTO

47. CULTURA
Mutua regulación
O
ACCIDENTE
SEGURO Y
S
CONFIABL
E
Temor al
rechazo
social de los
compañeros
Las reglas
SEVERIDAD
DESPIDO POR JUSTA
CAUSA
LECCION APRENDIDA CON
CONSECUENCIAS

48. La acción humana
2
Motivos
Intereses
Razones
Emociones
ACTITUD
Comportamiento
1
Reglas
Legales
Morales
Culturales
APTITUD

49. EMOCIONES GENERAN
ASOCIACION, RECORDACION
DE POR VIDA

50. JUGAR CON TUS HIJOS
CONSECUENCIAS
DE USAR EL
ARNES

51. USTED HA GANADO UNA SILLA DE RUEDAS
CONSECUENCIAS
DE NO USA ARNES

52. VER A TUS HIJOS CRECER
CONSECUENCIAS
DE USAR LAS
GAFAS DE
SEGURIDAD

53. UD HA GANADO UN EXCELENTE OJO DE VIDRIO
CONSECUENCIAS
DE USAR LAS
GAFAS DE
SEGURIDAD

54. CONSECUENCIAS
DE USAR LAS
GAFAS DE
SEGURIDAD

55. COMPARTIR C ON LA FAMILIA
DISFRUTAR SU VIDA Y SU FAMILIA
CONSECUENCIAS
DE USAR LOS
EPP

56. GRACIAS POR DEJARNOS SOLOS
SOLO TENIAS QUE USAR EL CASCO
CONSECUENCIAS
DE NO USAR LOS
EPP

57. TODO SER HUMANO TIENE
VINCULOS SOCIALES, AFECTIVOS,
FAMILIARES
NO LE CUMPLAS A LA EMPRESA
CUMPLELE A TU FAMILIA
TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE
DE EL EJEMPLO