O documento discute técnicas para influenciar equipes de trabalho, incluindo medo, vergonha, culpa, empatia e outras abordagens. No entanto, enfatiza a importância de liderar as pessoas com respeito, confiança e celebração dos sucessos coletivos.

1. Como influenciar sua
equipe para ser
excelente com medo,
vergonha, culpa, empatia
e outras técnicas
…
Por Alexandre Freire Kawakami
© Industrial Logic 2015

2. #1e5d91

3. #1e5d91

4. #1e5d91

5. #1e5d91

6. ?

7. #1e5d91

8. a vida leva seus colegas
mais firmeza
#rip luca, valeu pelo exemplo mestre

9. mas também traz um
novo dev10X de repente

10. #1e5d91
http://www.gallup.com/poll/165269/worldwide-employees-engaged-work.aspx

11. !

12. Da Hierarquia pra Holocracia

14. #1e5d91
Continuous Deployment

15. #1e5d91
IE Logo
New Employee: 8th day
on the job.
Accidentally deletes IE-
CSS file.
Show Etsy Site Down?

16. 0%
40%
80%
aumento
dos lucros
0%
20%
40%
60%
80%
100%
rotatividade
de
pessoas

17. ?

18. #1e5d91
Times bem liderados com
boas relações?
Times mal liderados
com más relações?
Quem erra +?

19. #1e5d91
proteja as pessoas

20. #1e5d91
É a prática de
proteger
pessoas..

21. #1e5d91

22. #1e5d91
Mas eu não sou o chefe 😥
😥😒😒😕😑😐😊😄
😄😄😄
😄
😄😄😄😄

23. anarquia, monarquia,
autocracia, aristocracia,
tirania, democracia,
meritocracia, tecnocracia,
holocracia, p*taria

25. #1e5d91

26. #1e5d91
1º👟:
lidere a si
mesmo

27. #1e5d91

28. #1e5d91

29. #1e5d91
BE
EXCELLENT
NOW!!!

30. #1e5d91
Medo, Culpa eVergonha geram ação

33. TODD
CONKLIN
em vez de procurar
um culpado, veja a
falha como uma lição.

35. condições
latentes
Falha
ATIVA
I n v e s t i g u e

37. Mensagens
conflitantes levam à
mediocridade e falta
de
confiança

39. #1e5d91
(re)Organize times
Go team
green!

40. #1e5d91
Retrospectivas e Post-Mortens Sem Culpa

41. CELEBRATE 🍻

42. Agradeça

43. Poucas Regras
Na Industrial Logic temos 5

44. Burocracia Mínima

45. faça as reuniões
valerem a pena:
✅-in
✅-out

46. the decider protocol:
1- faça uma proposta
2- clarifique a proposta
3- o grupo vota👍👎
4- resolva as diferenças
👎

47. #No Email

48. 1 on 1s

49. escale 🚀

50. #1e5d91
evite
🚲-shedding

51. Heroísmo é
perigoso

52. #1e5d91
🙊nolying,
cheating,
stealing,manipulating
ou
politicagem!

53. no *ssholes
there it is, the “I" in team, but it’s hidden in the “A”-Hole!

54. #1e5d91
evite
sabonetagem

55. #1e5d91
Evite
CYA(coveryour*ss)

56. Apoie as pessoas para
que elas peçam para
sair.

57. #1e5d91
análise de
segurança no
trabalho

58. #1e5d91
Teste de Proteções

59. #1e5d91

60. Tailboarding
Tailboarding

61. #1e5d91

62. #1e5d91
TDD DASHBOARD
http://www.industriallogic.com/tdd-dashboard/

63. ?obrigado.
@freire_da_silva