Nghien cuu mo hinh kinh doanh va bai hoc thanh cong cua vatgia.com vatgia.com case study

1. Vatgia.com
Tên công ty : Công ty cổ phần Vật Giá Việt Nam
Ngày thành lập : 21/08/2006
Ngày bắt đầu chạy website : 15/07/2007
Giám đốc : Ông Nguyễn Ngọc Điệp
Tổng số nhân viên : 500 nhân viên
Trụ sở chính: Tầng 9, 51 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Chi nhánh :
há h Tầng 9, Mekong T
Tầ 9 M k Tower, 235 Cộng Hò TB HCM
Cộ Hòa,TB,
Lĩnh vực kinh doanh : Thương mại điện tử
Mục đích: Tạo ra một cuộc sống trên internet – Living Internet
Nhà đầu tư : IDG Venture ( 4/2008 ), Cyber Agent ( 6/2009 ),
y g
Mitsui (3/2011)
Vatgia.com hiện tại đứng thứ 11 trên tổng số các website tại Việt Nam th
Vt i hiệ t i đứ t ê tổ ố á b it t i N theo
xếp hạng của Alexa.
Đứng số 1 về website thương mại điện tử ở Việt Nam.
Khoảng 900 000 người truy cập/ ngày 12 triệu USD được giao dịch /tháng.
900.000 ngày. /tháng

2. Bài học trong quá trình phát triển
• Đi về đâ ớ ?
ề đâu, với ai ?
• Không tiền, không kinh nghiệm, không có kế hoạch
• Làm chủ, chứ không phụ th ộ à ô
Là hủ hứ khô hụ thuộc vào công nghệ
hệ
• Tin người, và cả con số nữa.
• Tiền mặt quan trọng như không khí và nước
Tiền mặt quan trọng như không khí và nước
• Phải tìm nguồn vốn 1 năm trước khi hết tiền
• Cho cạnh tranh, không bao giờ cho độc quyền
Cho cạnh tranh không bao giờ cho độc quyền
• Tự tin vào bản thân, không phải số đông
• g p ợp
Chỉ cần người phù hợp
• Làm giám đốc thì sướng
• Mơ lớn, ngủ ít, làm nhiều
• Không có đường tắt
• 9 từ quan trọng nhất

3. 3 không: tiền, kinh nghiệm, kế hoạch

4. Đi về đâu, với ai ?

5. Làm chủ, chứ không phụ thuộc vào công nghệ

6. Quản lý cảm xúc + con số
Quản lý = cảm xúc + con số

7. Tiền mặt quan trọng như không khí, nước
= +

8. Phải tìm vốn 1 năm, trước khi biết sẽ hết
tiền

9. Luôn để cạnh tranh
Luôn để cạnh tranh

10. Hãy tự tin vào quyết định bản thân

11. Chỉ cần người phù hợp
cần người phù hợp

12. Giám đốc là người khổ
Giám đốc là người khổ nhất

13. Mơ lớn, ngủ ít, làm nhiều

14. Không có đường tắt

15. 3 điều căn bản để làm người
• Ướ mơ
Ước ờ ề ế
= ý nghĩa (phục vụ con người) + niềm vui + thế mạnh
• Chính trực = chân thành + biết phân biệt tốt xấu + giữ lời hứa
• Khiêm tốn = không kiêu căng + luôn học hỏi để tiến về phía trước
(10 người ở vế trên mới chỉ bằng 1 người ở vế dưới)
• Người mơ ước
• Người tin ( Niềm tin)
• Người dám thử ( Dám làm )
• Người làm liên tục
g ( Chăm chỉ )
• Người tạo ra giá trị ( Triệt để )
• Người tạo giá trị trên mong đợi ( Tinh tế )
g ợp
• Người kết hợp các người khác
g ( Chia sẻ )
Người có thể kết hợp được những người luôn tạo ra giá trị trên mong
đợi, người đó sẽ thống lĩnh thiên hạ

16. Mơ ước

17. Bạn có quyền lựa chọn sử dụng
Bạn có quyền lựa chọn sử dụng
tài sản hữu hạn của mình
Để “Sống” hay chỉ “tồn tại”

18. Bạn muốn khi ốm đau thì nằm ở đâu ?
Chúng tôi sẽ chăm Không có tiền, thì
sóc hết mình để bà cứ nằm đó chờ
sớm bình phục ế
chết đi

19. Xe sang
Xe sang Suốt đời xe máy, khẩu trang
Suốt đời xe máy, khẩu trang

20. Luôn được chào đón
Luôn được chào đón hay bị xua đuổi
hay bị xua đuổi

21. Bạn nghĩ cuộc sống công bằng,,,
nhưng thực tế thì không như
nhưng thực tế thì không như vậy
Bạn muốn được đối xử như thế nào ?

22. Giàu có
Giàu có Nghèo khó
Nghèo khó

23. Sống trong Lâu đài
Sống trong Lâu đài rúc trong nhà ổ chuột
rúc trong nhà ổ chuột

24. Hấp dẫn
Hấp dẫn Tẻ nhạt

25. Bạn muốn con bạn sẽ sống ở đâu
?
Cảm ơn bố mẹ đã
Tương lai tôi sẽ đi
lao động vất vả để
ậ
về đâu ? Tôi hận
ộ
cho chúng ta một
h hú
những thế hệ trước
thế giới xanh

26. Bạn muốn cho con bạn học ở đâu ?
Nước ngoài Trong nước
Nước ngoài Trong nước
Nơi đây đã đào tạo ra hàng
Nhờ ơn đảng và chính phủ
nghìn nhà lãnh đạo cho các
nghìn nhà lãnh đạo cho các
chúng ta đã có một mái nhà
công ty Fortune 500, và được
cho giáo dục.
hàng trăm giải Nobel

27. Sau khi mất đi bạn muốn sẽ được mọi
người nhớ đến như
người nhớ đến như thế nào ?
nào ?

28. Chính trực
Chính trực

29. Chân thành, chính trực
Hình thức, giả
Hình thức giả dối
Cô xinh
quá,
á Vì nhân dân
cháu hôn
quên mình phục
cô một
cái được vụ.
không ?

30. Chính trực = uy tín, thương hiệu cá nhân
Biểu tượng chú
Biểu tượng “ chú Biểu tượng của
Biểu tượng của
Sam” khuôn vàng doanh nhân Nhật
thước ngọc của
gọ Bản. Tận tâm, tận
walmart Lực phục vụ cuộc
sống
Quan tâm đến
Đem lại hạnh
Đem lại hạnh
nhân viên. Không
hâ iê Khô
phúc cho mọi gia
đình trên khắp tiếc thời gian thỏa
thế giới
hế iới mãn khách hàng
mãn khách hàng

31. Khiêm tốn

32. Khiêm tốn Tự kiêu
Đất nước chúng tôi
luôn phải hứng chịu
luôn phải hứng chịu Việt Nam
Việt Nam
thảm họa của tự
nhiên, nên chúng tôi vô địch
hải l ô ố ắ
phải luôn cố gắng

33. Bạn đã là gì trước những điều này
Họ vẫn đang tiết kiệm từng giây phút để cố
ắ là iệ b
gắng làm việc, bạn có nên tự mãn không ?
ó ê ã khô ?

34. Tự tin

35. Họ làm được, tại sao bạn không thể ?

36. Thái độ tích cực là tài sản lớn nhất
ủ
của con người ờ
Bạn vẫn
Tiền bạc, còn tay
bạn bè,
bạn bè, chân, hơn
chân, hơn
chức vị, tôi đó thôi.
người yêu Cảm ơn
mất hết chúa vì
ồi C ộ
rồi. Cuộc ẫ h
vẫn cho
đời đã tôi nhìn
chấm hết thấy ánh
sáng và nói
g
được

37. Hành động

38. Tin người giàu có nhất
Tin người giàu có nhất người chỉ lý thuyết
người chỉ lý thuyết
Tôi đã làm việc Cao cờ như ông
cả cuộc đời để mà đi kinh doanh
à đi ki h d h
có 128 tỷ USD chắc giàu lắm đấy

39. Làm việc trà đá tán gẫu
Tôi nghĩ ông
Tôi đang nỗ lực hết đi tu 100 kiếp
Trông Obama
mình để cùng các bạn
mình để cùng các bạn nữa rồi sang
nữa rồi sang
ừ đ ừ
vừa đen vừa
xây dựng một quốc Mỹ làm thay
xấu thế mà
gia hùng mạnh nhất ông ý được
làm tổng
thế giới. đấy
g ỹ
thống Mỹ

40. Đọc tư tưởng lớn Tin lá cải
Sóng thần ở Nhật Bản thê
Ôi Einstein lúc bé bị đánh thảm quá,,, năm 2012 chắc
ể ắ
giá là thiểu năng, thì chắc sẽ chết hết, cuộc đời thật là
mình sẽ giỏi hơn ông ý ngắn ngủi ,,,Haizzz

41. Học kiến thức Chơi game giết thời
gian

42. Chăm chỉ

43. Dạy sớm tập luyện
Dạy sớm tập luyện Ngủ nướng

44. Để thực hiện mục tiêu thì k phải là tốc
độ mà sự tập trung mới là quan trọng
ấ
nhất.
Để tạo ra được 1 bóng
tạo ra được 1 bóng Game siêu
Game siêu
đèn tôi đã thứ nghiệm
hơn 10.000 lần Bóng đá giỏi
Chém gió đỉnh cao
Tin gì cũng biết
Tin gì cũng biết
Ngủ khỏi dậy
Học mọi thứ
Bạn nhiều vô kể
Bạn nhiều vô kể
Luôn cháy túi

45. Thà h thạ ại ữ
Thành thạo ngoại ngữ Nói bằng tay
Nói bằ t
Dịch giúp
tôi rằng :
Ôi Hilary
bà thật
bà thật
xinh đẹp

46. Triệt để

47. Triệt để Tạm bợ

48. Kết quả của triệt để

49. Tinh tế

50. Tinh tế Thô kệch

51. Đơn giản
Đơn giản Phức tạp
Phức tạp
Google 200 tỷ $ Yahoo 20 tỷ $

52. Chia sẻ
Thời gian
Vật chất
Vật hất
Trí tuệ
Tinh thần
Tinh thần
Niềm tin
Quan hệ
Quan hệ

53. Chia sẻ Ích kỷ
,
Thì ai sẽ là ngọn
g
hưởng hoa thơm
quả ngọt ?
Lấy dân làm gốc,
hứng chiu mọi
thứ bẩn thỉu,,

54. Tự tin, nổi tiếng
tin, nổi tiếng tự ti, sướt mướt
ti, sướt mướt

55. Bạn thấy ai dễ gần hơn ?
Kh ả á h ắ hất iữ 2 ời
Khoảng cách ngắn nhất giữa 2 người
đó chính là nụ cười

56. Bạn muốn làm việc với ai hơn ?
Phong độ tuyệt vời Tự ti chán ngắt

57. Thay đổi ngay bây giờ hay tiếp tục ngủ
Thay đổi ngay bây giờ hay tiếp tục ngủ

58. Các bước phát triển của Vatgia.com
Trải
nghiệm
thực tế
Công ty Tìm
con người
Giáo dục Tạo ra hệ
đào tạo thống
Chăm sóc
Tạo ra
khách
sản phẩm
hàng
Đội ngũ
bán hàng

59. VNP-Economy zone building
Vatgia.com
Shopping
Mall
Support Tool Realstate
Nhanh.vn
retails
1. Affiliate
2. Email 1M
3. SEO, SEM Mytour.vn user Baokim.vn
Hotel Online
4. SNS marketing booking Payment
5.
5 Point System
Cucre.vn Amo.vn
Coupon
Co pon SEO, Online
SEO Online
Sales marketing
63

60. Trường đại học VN dạy tôi điều gì
?
Duy nhất 2 điều: Tiếng Nhật và làm thế nào đi Nhật.
Duy nhất 2 điều: Tiếng Nhật và làm thế nào đi Nhật
Cơ ở ật hất hè à Giá iê thiê ề lý
C sở vật chất nghèo nàn,Giáo viên thiên về lý
thuyết
ế
Không có cơ hội thực hành, trải nghiệm thực tế
Khô d t d h là ốt đời à hỉ đối hó thi
Không dạy tư duy học là suốt đời, mà chỉ đối phó thi.
Không có văn hóa đọc sách, tự học, tự rèn luyện
Không có văn hóa đọc sách tự học tự rèn luyện

61. Những công việc đầu tiên
Không có lựa chọn, không suy nghĩ nhiều,
ệ ậ , ậ ự , ợ
luôn làm việc tận tâm, tận lực, được nhiều
người tin tưởng, tạo tốt quan hệ xã hội.
Xuất khẩu lao động, xuất nhập
ẩ ổ ổ
khẩu, Tổ chức sự kiện, tổ chức du
lịch
Tư vấn đầu tư, dẫn các đoàn Việt Nam
sang Nhật kêu gọi đầu tư và ngược lại.
Mặc dù không thích, nhưng làm để kiếm
tiền, tìm điều cái gì thật sự đam mê.
tiền tìm điều cái gì thật sự đam mê

62. Cơ hội tiếp xúc thương mại điện
tử
Được nhiều người tin tưởng, nhờ mua gần 4
triệu USD trên Internet khi đang học ở Nhật =>
triệu USD trên Internet khi đang học ở Nhật >
Đam mê, mong muốn làm business giống Nhật.

63. Những khó khăn thời điểm khởi đầu
Không có tiền
ó kiế thứ ề
Không có kiến thức về TMĐT
Khô
Không có kỹ thuật
Không có kiến thức kinh doanh
Không có nhân sự
g ự
Chỉ có duy
ód
nhất niềm tin Không có sản phẩm
ẽ làm được, Không có hệ thống quản lý
sẽ là đ Không có hệ thống quản lý
niềm đam mê Không có khách hàng
TMĐT Không có thương hiệu

64. Làm rõ tầm nhìn về TMĐT
Học hỏi các mô hình thành công trên thế giới
như Ebay (30 tỷ USD), Amazon (60 tỷ USD)
TMĐT là niềm đam mê, lại có kinh nghiệm thực
tế
Là ngành không bị giới hạn không gian và thời
ấ
gian, cung cấp dịch vụ tới hàng triệu người
Không cần nhiều đầu tư ban đầu, nhưng kiếm
Không cần nhiều đầu tư ban đầu nhưng kiếm
tiền nhanh nhất, nhiều nhất
Ít đối thủ cạnh tranh từ nước ngoài do ngôn ngữ

65. Những bước đầu tiên
Kiên trì tìm kiếm người cùng chung lý tưởng có
Kiên trì tìm kiếm người cùng chung lý tưởng có
tài, có đức để đi cùng suốt chặng đường dài
Học hỏi tính năng từ các site nổi tiếng, liên tục
điều chỉnh cho phù hợp với Việt Nam
điều chỉnh cho phù hợp với Việt Nam
ẩ
Thu thập thông tin với tiêu chuẩn chặt chẽ,
tạo hệ thống CSDL hàng điện tử lớn nhất Việt
Nam

66. Suy nghĩ về sản phẩm
Vừa làm vừa mày mò, lặp đi lặp lại để tìm ra sản phẩm
kiếm ra tiền phù hợp với thị trường Việt Nam
Mua
Thu phí % giao dịch
Sờ
Tính tiền theo Click
Vào
Cho thuê GH
Nhìn
Quảng cáo Banner

67. Tổ chức hệ thống sale, chăm sóc tận tâm,
tận lực với khách hàng
tận lực với khách hàng
Không tuyển người theo thâm niên, học vấn, kinh
nghiệm. Chỉ cần đam mê, cam kết tận tâm, tận
nghiệm Chỉ cần đam mê cam kết tận tâm tận
lực
Tạo ra cơ chế để nhân viên thăng tiến, cạnh
tranh, phát triển không giới hạn cùng tổ chức
Nhân viên luôn người bạn của khách hàng, luôn
ợ g
tư vấn cho lợi ích của khách hàng
Giúp khách hàng hiểu lợi ích của Internet. Cách
Giúp khách hàng hiểu lợi ích của Internet. Cách
bán hàng phát triển công ty họ trên vatgia.com

68. Tổ chức đào tạo TMĐT cho các GH
Giúp cho khách hàng có kỹ
năng bán hàng trên hệ
năng bán hàng trên hệ
thống của vatgia.com
Hiểu rõ về marketing
online, bán hàng, CSKH
online bán hàng CSKH
online
Khách hàng phát triển =
gp
vatgia.com phát triển

69. Giá trị nền tảng và các nguyên tắc
ả lý
vàng áp dụng trong quản lý
à á d

70. 5 đối tượng cần thỏa mãn để tạo ra
g á ị p ục ụ c o cuộc số g co
giá trị phục vụ cho cuộc sống con
người
Nhân viên
Người mua
Người mua
Người bán
Người bán
Nhà đầu tư
Chính phủ

71. Luôn quan tâm nhân viên
Chia sẻ, đào tạo, cho họ cơ
hội để hát t iể ô h
hội để phát triển vô hạn
Tạo nhiều cơ hội trải
nghiệm, giúp tìm được việc
phù hợp nhất, phát huy hết
hù h hấ há h hế
năng lực
Luôn quan tâm nhân viên:
ầ ậ ấ
tinh thần ‐ vật chất.

72. Luôn miễn phí với người mua
Cung cấp cho họ các dịch vụ tìm
Cung cấp cho họ các dịch vụ tìm
kiếm, phân loại, so sánh, đưa ra
các chỉ số có ích miễn phí.
p
Luôn bảo vệ người tiêu dùng.
ấ ể
Tư vấn tận tình, giúp họ có thể
ra quyết định thông minh nhất.
Luôn luôn miễn phí.

73. Luôn phát triển cùng người bán
Luôn lắng nghe, quan tâm
ế ầ
đến nhu cầu của họ. Xây
dựng sản phẩm để thỏa
mãn
ã
Luôn cho họ lợi ích trước,
Luôn cho họ lợi ích trước
thấy hiệu quả mới tiếp
tục hợp tác. Win – win.
Luôn tư vấn giúp họ để
phát triển trên internet.
há iể ê i

74. Luôn tăng giá trị của nhà đầu tư
Luôn minh bạch rõ ràng
bạch, ràng,
xác định quan hệ lâu dài.
Luôn dốc hết sức để tăng
giá trị công ty.
Luôn duy trì thương hiệu
cá nhân, để làm bất cứ
á hâ là ứ
điều gì họ cũng luôn bên
bạn.
bạn

75. Luôn tận tụy với chính phủ
Đóng thuế, bảo hiểm đầy đủ.
ủ
Tuân thủ luật pháp chặt chẽ.
Bảo vệ
Bảo vệ thị trường khỏi khác tập
trường khỏi khác tập
đoàn nước ngoài.
Đầu tư ra nước ngoài đem lại
lợi nhuận cho đất nước.
Quan hệ tốt với tất cả các cơ
quan liên quan.
liê

76. 3 bí quyết để duy trì và phát triển
Luôn luôn
Luôn luôn
Đổi mới
Đổi mới
Đo lường
ố
Phối hợp

77. Đổi mới
Luôn tạo cơ chế cạnh
tranh để phát triển.
Better than the best ‐
Luôn khuyến khích cải
tiến để công việc tốt
hơn
Ngày hôm nay sẽ tốt
hơn hôm qua và không
bằng ngày mai.

78. Đo lường ‐ Quản lý
Những yếu tố cần quản lý:
ự ị
Sự biến đổi nhu cầu thị trường
g
Công nghệ
Tốc độ phát triển
Thương hiệu ệ
Tài chính, rủi ro
Nhân viên, khách hàng
Nhân viên khách hàng
Đo lường tổng giá trị đầu ra và
Đo lường tổng giá trị đầu ra và
vào theo từng khoảng thời gian
để quyết định có tiếp tục đầu
tư hay không

79. Phối hợp
Xây dựng quán triệt và dẫn
Xây dựng, quán triệt và dẫn
dắt toàn bộ tổ chức thực
ệ ệ ị
hiện triệt để giá trị nền
g
tảng
ế
Cơ chế thưởng phạt rõ
ràng, nghiêm khắc, tạo ra
một tổ chức có văn hóa kỷ
một tổ chức có văn hóa kỷ
luật cao
Đào tạo, trao trách nhiệm
quyền hạn cho nhân viên để
phát triển và loại bỏ những
người không phù hợp

80. Bí quyết thành công
Luôn cho trước
Nguyên lý laze
Nguyên lý kim cương
Nguyên lý kim cương
Nguyên tắc về dòng nước
Nguyên tắc về cây đại thụ
Nguyên tắc về cây đại thụ
Quy tắc về dẫy số
ê lý ố i dâ ộ
Nguyên lý quốc gia, dân tộc
Nguyên tắc khác

81. Luôn cho trước – quan hệ đa
chiều
• Khi bạn cho đi những
lợi ích mà không hề tính
toán thì bạn sẽ nhận lại
được những điều không
ể
thể ngờ tới.
ắ
• Không có gì đắt hơn
miễn phí.
170 tỷ USD 10 tỷ USD

82. Nguyên lý kim cương – than đá
• Kim cương, cứng, trong suốt,
lấp lánh, cứng có thể cắt mọi
lấp lánh cứng có thể cắt mọi
vật, giá trị cao than đá đen đủi
xấu xí, giá trị thấp.
• Tổ chức : Khi các thành viên có
hữ ế tố đồng nhất, bố
những yếu tố đồ hất bố
trí hợp lý, tập trung theo một
hướng thì tổ chức sẽ mạnh
mẽ và có giá trị cao
• VD: Yahoo ‐ Google
h l

83. Nguyên lý Laser – chùm sáng
• Laser tập trung mọi tia sáng,
năng lượng vào một điểm,
năng lượng vào một điểm
hiệu quả hơn một chùm
sáng phân tán.
• Tổ chức: khi mọi người đều
ộ ụ
nhìn về một mục tiêu thống g
ấ
nhất suy nghĩ, tính cách, sức
mạnh sẽ tăng lên bội phần
• Luôn cần làm rõ mục tiêu
đến từng cá nhân trong tổ
chức.
chức

84. Nguyên tắc về dòng nước – kinh
doanh
Luôn vận động vì tù đọng sẽ bị
bẩn.
bẩn
Nước luôn phải uyển chuyển,
vượt qua mọi địa hình gập
vượt qua mọi địa hình gập
ghềnh.
Luôn phải tự làm sạch, trong
Luôn phải tự làm sạch trong
suốt.
L ô hài hò ới thiê hiê
Luôn hài hòa với thiên nhiên,
đem lại sự sống cho muôn loài

85. Nguyên tắc về dòng nước – kinh
doanh
Trong suốt, Minh bạch,
có lợi cho sức
có lợi cho sức tạo ra giá trị
tạo ra giá trị
khỏe, được cuộc sống,
đóng chai sẽ được
phân phối
hâ hối đầu tư, và
đầ à
cho toàn xã phục vụ xã
hội hội
Âm ỉ Thẩm Lan tỏa
Hiền hòa
ấ
thấu ảnh hưởng
Vượt mọi
Mạnh ẽ
M h mẽ À ạt
Ào t
rào cản

86. Nguyên tắc về cây đại thụ ‐ lúa nước
• Có thân cây vững chắc, tán
rộng, hoa thơm, quả ngọt.
ổ
• Có tuổi thọ hàng trăm năm
giá trị cực lớn.
• Chị đượ hiề ư bã
Chịu được nhiều mưa bão
thời tiết khắc nghiệt.
• Tỏa bóng mát là nơi cứ trú
Tỏa bóng mát, là nơi cứ trú
cho nhiều loài sinh sống
• Thu hoạch nhanh gặt vụ
Thu hoạch nhanh, gặt vụ
nào xong vụ đó. Giá trị thấp
gp g
• 3 tháng phải trồng 1 lần.
• Không chịu được hạn hán,
lũ lụt, sâu bệnh phá hoại.

87. Nguyên tắc về cây đại thụ
Du lịch, bảo hiểm
Baokim.vn Phân phối
Vatgia.com Giáo dục
Đầu tư tài chính
tư vấn chiến á ị ề ả
Giá trị nền tảng,
lược văn hóa
Khách hàng
Khách hàng Con người
Con người
Thương hiệu Hệ thống Kỹ thuật

88. Quy tắc dẫy số trong kinh doanh
• Văn hóa, giá trị nền tảng, hệ thống
quản lý sẽ biến + ‐ : thành dấu x.
• Công nghệ, Kỹ thuật, sản phẩm mới
sẽ nâng cao giá trị toàn dãy số
• S l M k ti khá h hà là dấ
Sale, Marketing, khách hàng là dấu =
cụ thể hóa giá trị ra doanh thu.
ủ
• Giáo dục đào tạo, nâng cao giá trị của
từng con số => kết quả cực lớn
• Google : 20 nghìn nhân viên tạo ra
một công ty giá trị 170 tỷ USD
• Việt Nam 80 triệu dân tạo ra GDP 90
Việt Nam : 80 triệu dân tạo ra GDP 90
tỷ USD

89. Nguyên lý quốc gia, dân tộc có văn
hóa, kỷ luật, đẳng cấp cao
hóa kỷ luật đẳng cấp cao
Gia đình
Đấu
Dân tộc
trường
Văn
Công ty
Trường
hóa, thể
học
thao
Công ty
Tòa á
ò án bảo
bả
hiểm

90. Công ty là gia đình
• Hãy đối xử với mọi người trong công ty như đối với
Hãy đối xử với mọi người trong công ty như đối với
người thân trong gia đình của bạn.
Bữa trưa tại Vatgia.com
Bữa trưa tại Vatgia com
Quầy bar phục vụ trà xanh, nước
chanh tươi mỗi ngày cho nhân
viên

91. Công ty là gia đình
Môi trường làm việc thân thiện, như gia đình
mọi người cùng chia sẻ quan tâm nhau
mọi người cùng chia sẻ, quan tâm nhau.
Cổ vũ đội tuyểnViệt Nam
Seagame 2009
Tết 2010

92. Công ty là đấu trường
Cạnh tranh lành mạnh để phát triển.
Nhân viên trong công ty đều rất trẻ, nhiệt huyết với công việc.
g g y , ệ y g ệ
Luôn làm việc hết mình để khẳng định bản thân
Bảng vinh danh những cá nhân,
tập thể xuất sắc nhất công ty
Chương trình Người hùng Vật
Giá sáng thứ 2 hàng tuần vinh
g g
danh những cá nhân, tập thể
xuất sắc

93. Công ty là trường học
Tạo điều kiện, cơ sở vật chất, hỗ trợ tối đa các công cụ làm việc cho
nhân viên
iên ề
Mời các giảng viên nổi tiếng về nâng cao kiến thức cho nhân viêniên
Một buổi học của nhân viên toàn công ty
Tiến sĩ Nguyễn Quốc Phồn
Giảng viên cao cấp, Chuyên gia tư vấn Doanh Nghiệp
‐ Nguyên Viện phó Viện Nghiên cứu Kinh tế và Kinh
doanh Hà Nội
d h Nội.
‐ Nguyên Giám đốc trung tâm BDS (Business
Development Service) - Cộng hòa Liên Bang Đức

94. Công ty là trường học
Các trưởng nhóm, trưởng phòng trong công ty được cử đi học các
khóa học quản lý điều hành
Cơ hội giao lưu gặp gỡ với nhiều doanh nhân nổi tiếng
Buổi học với Tiến sĩ Hoàng Anh Tuấn
Giao lưu với Chị Lê Thúy Hạnh – GĐ Digimarketing
Chủ tịch chi hội Marketing Hà Nội

95. Công ty bảo hiểm
Mọi thành viên trong gia đình Vật giá khi gặp khó khăn
đều được công ty và mọi người quan tâm giúp đỡ
đều được công ty và mọi người quan tâm giúp đỡ

96. Công ty là câu lạc bộ
Luôn cố gắng tổ chức ngày càng nhiều hoạt động
chung, để nhân viên có thể giao lưu, chia sẻ với
ả ấ ầ ố ấ ể
nhau, giải trí lấy tinh thần tốt nhất để làm việc.
Noel 2009
Đội bóng VG
Sinh nhật nhân viên

97. Công ty là câu lạc bộ
Khuyến khích nhân viên trong công ty yêu nhau
Nhung – Sv ĐHTM K41
Sn : 1987
Trưởng nhóm, quản lý 5 NVv
Hậu Sv ĐHTM K41
Hậu – Sv ĐHTM K41
Sn : 1987
Trưởng nhóm, quản lý 4 NV

98. Công ty đóng vai trò quốc hội, tòa án
Hàng tháng tổ chức lấy
ý kiến nhân viên. Sáng
ý kiến nhân viên Sáng
thứ 2 hàng tuần giám
đốc trả lời những thắc
đốc trả lời những thắc
mắc của nhân viên.

99. Hướng tới một tổ chức như một dân tộc
Có ă hó ư iệt
Có văn hóa ưu việt.
Có ngôn ngữ, cách truyền đạt
Có ngôn ngữ cách truyền đạt
riêng.
Có các quy định hiệu quả, chặt chẽ.
Có màu cờ sắc áo riêng.

100. Không có gì tuyệt đối – Luôn triệt để
Luôn thử Kỷ luật
nghiệm, Giáo dục
iá d
chấp nhận Chia sẻ
thất bại. Cải tiến
Cải iế
Luôn vận
động sàng lọc
độ à l
không ngừng
Đào tạo từ bên trong,
Đào tạo từ bên trong,
để liê
liên tục
cho kế thừa phát triển
phát triển

101. Suy nghĩ đủ, nói ít, hành động ngay, liên tục
hỉ ầ ó ý ở
•Chỉ cần có ý tưởng, phác thảo kế
há hả kế
hoạch hành thực hiện, dự toán tài
chính.
hí h
•Bắt tay vào làm ngay.
Chấ hậ hấ b i kiê ì ải iế
•Chấp nhận thất bại, kiên trì cải tiến,
đạt bằng được mục tiêu.

102. Giá trị nền tảng – Living Internet
• Không bao giờ
Cá thỏa mãn bản thân
• Trong công ty
ô • L ô đặt
Luôn đặt mục tiêu
tiê
từ CEO, mọi nhân cao hơn, đưa ý
thứ đều có thể tưởng mới.
thay đổi được
thay đổi được
trừ giá trị nền
tảng • Đào tạo, cho kế
Quản thừa và phát triển
• Toàn bộ lãnh lý • Triệt để và nhất
đạo, quản lý, quán
nhân viên trong
công ty luôn
công ty luôn
phải thấm • Khách hàng là ông
nhuần và thực chủ duy nhất
hiện GTNT Khách • Không tiếc thời
hàng gian, công sức
thỏa mãn khách
hàng

103. Hai người thầy vĩ đại
Hai người thầy vĩ đại
Trong công ty chỉ có một ông chủ duy
nhất đó chính là khách hàng. Họ có
nhất đó chính là khách hàng Họ có
thể đuổi việc bất kỳ ai chỉ bằng một
ộ g
hành động đơn giản: mua hàng của
g g
công ty khác
Sam Walton
Thành công của tôi trong kinh doanh
Thành công của tôi trong kinh doanh
99% nhờ vào mồ hôi và nước mắt.
Muốn có tầm nhìn vĩ đại không chỉ
Muốn có tầm nhìn vĩ đại không chỉ
cần đầu óc sáng suốt, mà còn cần
sự tận tâm tận lực.
Bill Gates

104. Luôn trên mong đợi
Luôn trên mong đợi
• Khiêm tốn
Khiêm tốn • Đơn giản
g
• Chính trực • Tinh tế
• Chăm chỉ • Triệt để
• Kỷ luật • Chia sẻ
Luôn giảm 3M (lãng phí, bất hợp lý, không nhất quán)
Keep It Simple Stupid ( Kiss )
p p p ( )
1 màn hình, 1 lick, làm tất cả