O documento discute conceitos e teorias de liderança. Apresenta definições de liderança de acordo com diferentes autores como um processo de influenciar outras pessoas e alcançar objetivos organizacionais. Também discute tipos de liderança como autoritarismo e a importância de ter seguidores voluntários.

1. Comportamento Organizacional
Conceito e tipos de liderança. Teoria da Liderança

2. Segundo Maximiano (2007, p. 277), Liderança é o processo de
conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a
mentalidade de outras pessoas.
Para Robbins (2002), liderança “é a capacidade de influenciar
um grupo em direção ao alcance dos objetivos organizacionais”.
Segundo Vergara (2003), liderança é a capacidade de exercer
influência sobre indivíduos e grupos.
Macedo et al., (2007) define liderança como “a arte de educar,
orientar e estimular as pessoas a persistirem na busca de
melhores resultados num ambiente de desafios, riscos e
incertezas.”
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3. Liderança é a atividade de influenciar as pessoas
fazendo-as
empenhar-se
voluntariamente
em
objetivos de grupo.
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4. 4

5. Dilma Rousseff
Barack Obama
Silvio Santos
Nelson Mandela
Jesus Cristo
Mahatma Gandhi
Luis Inácio Lula da Silva
Adolf Hitler

6. Líder
Chefe?
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7. Autoritarismo;
 Concentração do poder ;
 Estabelecimento de normas rígidas.

Ditado popular
“manda que pode, obedece quem tem juízo”.
Ainda é uma realidade em nosso país.
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8. Será que existe um perfil de líder ideal? Uma pessoa
cujo perfil que se encaixe em qualquer empresa e
em qualquer situação?
Não existe um perfil de liderança ideal, o que existe é um
perfil ideal para determinadas situações.
Há muitos fatores que precisam ser analisados para se
obter as competências desejadas em um líder:
 A equipe,
 O momento pelo qual a empresa está passando e,
 A cultura organizacional.
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9. Ter seguidores voluntários
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10. Tipos de liderados
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