El documento habla sobre la confianza de lograr las metas en Forever. Primero, recuerda los éxitos de otros distribuidores para inspirar confianza. Segundo, reconoce los propios logros para mantener la motivación. Por último, enfatiza que con el apoyo de Forever no hay forma de fallar y se pueden alcanzar las metas para este año.
2. EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
Rex
Maughan
PRESIDENTE
La confianza de triunfar
A confiança de triunfar
No puedo describir lo feliz que me siento al haber Não consigo descrever a felicidade que sinto ao ter-
visto a tantos de vosotros en el Súper Rally aquí en vos visto a todos no Super Rally em Phoenix. Posso di-
Phoenix. Puedo deciros que aunque disfruté mucho zer que ainda disfrutei muito dos nossos últimos Super
nuestros últimos dos Súper Rallies en Denver y Rallies em Denver e Washington DC, estar convosco
Washington DC, estar con vosotros aquí en la sede de aqui na sede da Forever Living foi algo especialmente
Forever Living fue algo especialmente emocionante Es importante emocionante para mim. Espero que tenham disfruta-
para mí. Espero que hayáis disfrutado la visita a la Casa que te enfoques do da visita da Casa Matriz e Forever Nutraceutical. niveles importantes en su negocio y cómo celebran que o sucesso de aqueles que vieram antes de si e que
Matriz y a Forever Nutraceutical. Os felicito por todo el en los aspectos Felicito-vos a todos pelo trabalho árduo e dedicação ao sus éxitos. Si esos Distribuidores pueden hacerlo, tú você pode ter a confiança de que pode triunfar igual-
duro trabajo y dedicación al calificar para el Súper Rally, positivos de qualificar para o Super Rally, assim como para o Post también puedes. Todo lo que necesitas es pensar en el Forever te ofrece mente.
así como para los Post Rally, Tradicional y De Plata. Y tu desempeño Rally, Tradicional e de Prata. E obrigado a todos por éxito de aquellos que vinieron antes de ti y que tengas la toda oportunidad
gracias a todos por hacer del Rally un magnífico evento. para que puedas fazerem deste rally um evento maravilhoso. confianza de que tú puedes triunfar igualmente. para alcanzar Segundo, reconheça os êxitos que já conseguiu. Tire
recrear tus tus metas de um momento para avaliar o seu desempenho do ano
éxitos a medida disfrutar de
Mientras que disfrutábamos nuestro Súper Rally Enquanto disfrutávamos do nosso Super Rally aqui Segundo, reconoce los éxitos que ya has alcanzado. passado. O que fez bem? É importante que dê enfoque
que trabajas por independencia
aquí en Phoenix, no pude dejar de pensar en las grandes alcanzar tus em Phoenix, não pude deixar de pensar nas grandes Saca un momento para evaluar tu desempeño del año aos aspectos positivos do seu desempenho para que
oportunidades que traerán nuestros Rallies Globales. oportunidades que irão trazer os nossos Rallies Globais. pasado. ¿Qué hiciste bien? Es importante que te enfo- económica, possa recriar os seus êxitos à medida que trabalha
próximas metas mejorar tu
Quizá te estés preguntando, “¿Podré lograrlo? ¿Pue- Quiçá está se a perguntar, “ posso conseguir? Pode ser ques en los aspectos positivos de tu desempeño para para alcançar os seus objectivos. Não siga em frente
salud, crear
de ser este mi mejor año en Forever? ¿Podré estar en o meu melhor ano na Forever? Posso estar no Havai?” que puedas recrear tus éxitos a medida que trabajas por pensando nas desilusões. Se comete um erro, faça uma
comunidades
Hawai?” Tienes hasta el 31 de diciembre para calificar Tem até 31 de Dezembro para qualificar para a viagem alcanzar tus próximas metas. No sigas pensando en las fuertes y dar a pequena nota e prometa si mesmo: “ a próxima vez farei
para el viaje de una vida, y la cosa más importante que É importante de uma vida, e a coisa mais importante que necessita desilusiones. Si cometes un error, haz una pequeña nota otros melhor”. Logo centre-se no que necessitará fazer para
necesitas para lograr esa meta es tener la confianza de que dê enfoque para conseguir esse objectivo é ter confiança de que o y prométete a ti mismo, “La próxima vez lo haré mejor”. alcançar as suas metas antes do final do ano.
que lo harás. aos aspectos conseguirá. Luego centrate en lo que necesitarás hacer para lograr
positivos do seu tus metas antes de fin de año. A Forever Com a confiança adequada, pode dar enfoque ao seu
Cuando pienso en confianza, siempre recuerdo esta desempenho para Quando penso em confiança recordo sempre nesta oferece-lhe toda compromisso com a Forever sabendo exactamente o
cita de Eleanor Roosevelt, “¿Qué podríamos lograr que possa recriar citação de Eleanor Roosevelt, “que poderiamos alcançar Con la confianza adecuada, puedes enfocar tu com- a oportunidade que necessita fazer, sabendo que pode fazê-lo, e uma vez
os seus êxitos para alcançar
si supiéramos que no nos es posible fracasar?” Piensa se soubessemos que não é possível fracassar?” pensa por promiso con Forever sabiendo exactamente lo que que o faça as recompensas compensarão o esforço. Não
à medida que as suas metas
por un momento en lo que necesitas para calificar para trabalha para
um momento no que necessita para qualificar para o necesitas hacer, sabiendo que puedes hacerlo, y que una existem muitas áreas na vida que lhe oferecem uma
el Rally Global: solamente necesitamos 1.500 puntos Rally Global: somente precisamos de 1.500 pontos para vez lo hagas las recompensas compensarán esfuerzo. para disfrutar oportunidade garantida de ganhar os incentivos que a
alcançar os seus da independência
para estar allí. Forever te ofrece toda oportunidad para objectivos estar ali. A Forever oferece-lhe toda a oportunidade para No existen muchas áreas en la vida que te ofrezcan una Forever criou para si. De modo que vos felicito pelos
económica,
alcanzar tus metas de disfrutar de independencia eco- alcançar as suas metas para disfrutar da independência oportunidad garantizada de ganarte los incentivos que vossos êxitos anteriores, e os animo a terem a confiança
melhorar a sua
nómica, mejorar tu salud, crear comunidades fuertes económica, melhorar a sua saúde, criar comunidades Forever ha creado para ti. De modo que os felicito por saúde, criar necessária para fazer deste ano o melhor que já tenha
y dar a otros. Todo lo que necesitas es la confianza de fortes e dar a outros. Tudo o que necessita é a confiança vuestros éxitos anteriores, y os animo a tener la confian- oportunidades tido até agora na Forever.
saber que con el respaldo de Forever no hay manera de de saber que com a Forever não é possível fracassar. Há za necesaria para hacer de este año el mejor que hayáis fortes e dar a
que puedas fracasar. formas de se assegurar que tenha confiança que neces- tenido hasta ahora en Forever. outros
sita para fazer que este seja o seu melhor ano na Forever.
Hay formas de asegurarte que tengas la confianza Rex Maughan
que necesitas para hacer que este sea tu mejor año en Primeiro, recorde quantas pessoas antes de si conse-
Forever. guiram sucessos extraordinários. Aqui nesta revista é Presidente Forever Living Products
com prazer que destacamos a trajectória dos indivíduos
Primero, recuerda cuánta gente antes de ti han logra- que alcançaram níveis importantes no seu negócio
do éxitos extraordinarios. Aquí en esta revista nos gusta e como os celebram. Se esses distribuidores o podem
destacar la trayectoria de individuos que han alcanzado fazer, você também pode. Tudo o que necessita é pensar
2 3
3. EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
Luis M.
Santana
DIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL
Retomar el resto de año con
renovada fuerza y pasión. Bono del Presidente (Chairman’s Bonus). ¡Estamos
tan cerca! Necesitamos hacer un esfuerzo extra
como Bónus do Presidente. Estamos tão próximos!
Necessitamos de fazer um esforço extra para bene-
Retomar o resto do ano com as para beneficiarnos de este generoso incentivo.
Con el objetivo de apoyar la consecución de la
ficiarmos deste generoso incentivo.
Com o objectivo de apoiar a realização da quali-
forças e paixão renovadas. calificación para el Bono del Presidente hemos de-
sarrollado, exclusivamente para España y Portugal,
¡Estamos
tan cerca!
ficação para o Bónus de Presidente desenvolvemos,
exclusivamente para Portugal e Espanha, um po-
Necesitamos
un potente incentivo que ha centrado la atención tente incentivo que centrou a atenção dos nossos
hacer un esfuerzo
de nuestros emprendedores Forever: el incentivo extra para empreendedores Forever: o incentivo ibérico ga-
ibérico gana un mini. Existe una gran expectación beneficiarnos de nha um mini. Existe uma grande expectativa por
por descubrir el/la ganador/a, pues son muchos los este generoso descobrir o vencedor/a, pois são muitos os empre-
emprendedores que se han propuesto alcanzar este incentivo. endedores que se propuseram a alcançar este in-
incentivo como objetivo y están en buenas condi- centivo como objectivo e estão em boas condições
Estimados emprendedores: Estimados empreendedores: ciones de conseguirlo. de o conseguirem.
Es un placer volver al trabajo después de estas É um prazer voltar ao trabalho depois destas se- Quiero terminar recordando la importancia que Quero terminar recordando a importância que
semanas de descanso. Solemos aprovechar la pausa manas de descanso. Normalmente aproveitamos a tiene para el buen desarrollo de nuestro negocio un tem para o bom desenvolvimento do nosso negó-
estival para reflexionar sobre la evolución de los pausa para reflectir sobre a evolução dos projectos patrocinio fuerte y sobre todo consistente – véase cio um patrocínio forte e sobretudo consistente –
proyectos y objetivos que nos hemos marcado des- El Rally Mundial y e objectivos que nos propusemos desde o início más adelante el artículo de negocio “el motor del ver mais à frente o artigo de negócio “ o motor do
de el inicio del año, pero sobre todo para recargar SRI se fusionan en do ano, mas também sobretudo para recarregar a éxito” -. êxito”.
nuestra energía, y así retomar el resto de año con el nuevo concepto nossa energia, e assim retomar o resto do ano com Os deseo un cuatrimestre lleno de grandes y feli- Desejo-vos um quadrimestre cheio de grandes e
renovada fuerza y pasión. Este verano ha sido par- llamado Rally a forças e paixão renovadas. Este verão foi parti- ces acontecimientos. felizes acontecimentos.
Global, que se Estamos tão
ticularmente memorable y provechoso. Acabamos cularmente memorável e proveitoso. Acabámos de Un abrazo. Um abraço
celebrará una próximos!
de celebrar en nuestro último Super Rally Interna- vez por año en celebrar o nosso último Super Rally Internacional Necessitamos de
cional (SRI) en Phoenix, Arizona, –extraordinario cualquier ciudad (SRI) em Phoenix, Arizona, extraordinário e emo- Luis M. Santana fazer um esforço
y emocionante – con el que Forever clausura una del planeta - el cionante, com o qual a Forever encerra uma etapa, Director General FLP España & Portugal extra para
etapa, la de los Rallies Regionales, Mundial y SRI, año próximo a dos Rallies Regionais, Mundial e SRI, para dar beneficiarmos
para dar paso a una nueva concepción de los in- iremos a Hawai, lugar a uma nova concepção dos incentivos mais deste generoso
centivos más acorde con la gran visión de compa- USA de acordo com a grande visão da empresa que nos incentivo.
ñía que nos hemos empeñado en construir. empenhámos em construir.
El Rally Mundial y SRI se fusionan en el nuevo No Rally Mundial e SRI fundiu-se o novo con-
concepto llamado Rally Global, que se celebrará ceito chamado Rally Global, que se celebrará uma
una vez por año en cualquier ciudad del planeta vez por ano em qualquer cidade do planeta – no
- el año próximo iremos a Hawai, USA -, y el Ra- próximo ano iremos ao Havai, USA, e o Rally Eu-
lly Europeo se transforma en un fin de semana de No Rally Mundial ropeu transforma-se num fim-de-semana de reu-
í ndice
reunión de Gerentes de Asia, África y Europa: el e SRI fundiu-se nião de Gerentes da Ásia, África e Europa: o retiro
o novo conceito
Retiro de Gerentes Águila, que el año 2013 tendrá de Gerentes Águia, que o ano de 2013 terá lugar na
chamado Rally
lugar en la isla de Cerdeña, Italia. Global, que se
famosa ilha da Sardenha, Itália.
Como incentivo de viaje adicional, además celebrará uma Como incentivo de viagem adicional, além dos
de los incentivos que cada país pueda establecer vez por ano em incentivos que cada país pode estabelecer num Teléfono de pedidos
en un momento determinado, queda la Cumbre qualquer cidade momento determinado, é Eagle Summit, uma Editorial España:
Águila (Eagle Summit), un exclusivo viaje con los do planeta – no exclusiva viagem com os membros do Comité
+34/ 902 362 187
miembros del Comité Ejecutivo de Forever Living, próximo ano Executivo da Forever Living, reservado àqueles Carta Presidente 2
reservado a aquellos distribuidores cuyo volumen iremos ao Havai, distribuidores cujo volume total de actividade por
total de actividad por año supere los 7.500 puntos. USA ano supere os 7.500 pontos. Carta Director | Carta Director Geral 4 Telefone para encomendas
En España y Portugal nos esperan cuatro meses Em Espanha e Portugal esperam-nos quatros Reconocimientos | Reconhecimentos 6 Portugal:
–Septiembre a Diciembre – de auténtica locura, meses – Setembro a Dezembro – de autêntica
+351/ 214 11 12 00
con ambiciosos objetivos por cumplir. Además de loucura, com ambiciosos objectivos por cumprir. Producto | Produto 12
conseguir el mayor número de calificados al Rally Além de conseguir o maior número de qualificados
Global y el Retiro de Gerente Águila, queremos por ao Rally Global e Retiro de Gerentes Águia, quere- El motor del exito | O motor do êxito 18 www.foreverliving.com
fin participar en el Programa Profit Sharing 2.0, mos por fim participar no Programa de Repartição
que ha sido rebautizado en el SRI de Phoenix como de Lucros 2.0, que foi renomeado no Super Rally de Super rally | Super rally 22
4 5
4. RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | JUNIO-JULIO · junho -julho RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | JUNIO-JULIO · junho -julho
Simela Chalkidou
Supervisores SUPERVISORA Asistentes · Assistentes
de Supervisor
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor
debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
···
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo
menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Asistente de Supervisor asciende a
Supervisor cuando cuando alcanza Tengo un sueño. Tengo un objetivo. Y esto fue la chispa que me llevó a empezar mi
un mínimo de 25 puntos en nuevo negocio y ahora es mi motivación diaria. Con este objetivo el trabajo fluye, se
2 meses consecutivos. abren caminos inesperados, las relaciones con mis colaboradores se llenan de cariño
··· y sinceridad. Y toda la energía positiva que emito atrae más de lo que necesito, como
JUNIO - JUNHO JULIO - JULHO
Um Assistente de Supervisor ascende a una magia que me envuelve.
Supervisor quando adquire Cada cosa llega a su momento y no se puede forzar. Estoy aprendiendo a agradecer
pelo menos 25 pontos em con los brazos abiertos los frutos de lo que he sembrado y lo que me queda todavía
2 meses consecutivos. por cosechar……Mientras más agradezco cada venta y cada nuevo colaborador, más
crece mi negocio. Y mientras más me esmero en crecer personalmente, más crece mi Accioly, Flavia-Maria Alves, Isabel Blanco, Margarita Alexandre, Rui
negocio. Gracias por las dos personas maravillosas que me están acompañando en este Algarra, Julian Aranha, Rui Buck, Joanne Alves, Andreia
Alsius, Maria Araujo, Leticia Casermeiro, Mª Victoria Angelo, Graca
camino, Rosa Tugores y Frank Klose. Andriescu, Maricica Carreira, Diogo Diaz, Geovanna Augusto, Paulo
Baena, Juan Conceicao, Carina Fuentes, Mabel Beatriz Bernardo, Fernando
Manuel Rodrigo Os deseo a todos lo mismo, con cariño
Barrado, Luis
Behrendt, Caterina
Correia, Jorge
Cristovao, Domingos
Garlick, Louise Debra
Garrido, Maria
Carvalho, Celeste
Coelho, Mario
Alvarado Bermudez, Esperanza
Bilbao, Daniel
Duarte, Fernando
Farinha, Maria João
Guerra, Alexis
Hernandez, Carmen Yolanda
Domingues, Estefania
Domingues, Manuel
Patrocinador: Simela Chalkidou Bonis, Claudia Olimpia Freitas, Lucilene Jaen Saborido, Rosario Isabel Domingues, Deolinda
Frank Klose Supervisora Calero, Maria Adilia Garrido, Eduardo Marin, Daniel Coelho, Natacha
Cano, Cesar Gomes, Vera Marquina, Mª Elena Ferreira, Maria Natalia
Cendon, Mª Paz Gomes, Sergio Martinez, Arturo Ferreira, Rosana
Malgorzata Chinchilla, Montserrat
Corte, Sonia
Grecescu, Andreea
Julio, Magda
Mellino, Luca
Merino, Francisca
Goncalves, Filipe
Goncalves, Manuel
Banasik-Kasprzyk ......
Coseraru, Elena
Cucu, Elena Ana
Leitao, Debora
Lourenco, Maria Cecilia
Ors, Rocio
Paraskevov, Georgi
Heleno, Ana Paula
Henriques, Lucia
Patrocinadora: Cumbicus, Jorge Vicente Madaleno, Paulo Perez, Antonio Macas, Paula E João
Granya Poremov El Ouahabi, Fatima Mariano, Emilia Perez, Francisco Martins, Johny
El Ouahabi, Zehra Martinho, Deozinda e Robledo, Diana Martins, Vera
Tenho um sonho. Tenho um objectivo. E foi a razão de começar este meu novo negó- Evangelina, Aurora Alexandre Sanciñena, Mª Guadalupe Martins, Elvira Matias
Francisco Bermudez cio e agora é a minha motivação diária. Com este objectivo o trabalho flui, abrem-se Fernandez, Carola
Fernandez, Ruth
Mateus, Ana
Mendes, Georgina
Stefanova, Rumyana
Torres, Cecilia
Matos, Anabela
Miguel, Elsa
Patrocinadora: caminhos inesperados, as relações com os meus colaboradores enchem-se de carinho Ferriol, Barbara Miranda, Joao Villarroya, Blanca Isabel Neves, Diogo
Marta Ruiz e sinceridade. E toda a energia positiva que emito atrai mais do que necessito, como Gonzalez, Ana Rosa Nogueira, Rosa Yordanova, Valentina Oliveira, Jaime
Herrera, Mª Isabel Oliveira, Sandra Prazeres, Maria Conceicão
uma magia que me envolve. Jimenez, Blanca Placas, Africa Santos, Vânia
Mª Esperanza Cada coisa chega ao seu momento e não se pode forçar. Estou a aprender a agradecer Kaleta, Malgorzata Joanna
López, Mª Dolores
Quadrado, Ana
Rebelo, Dayse
Santos, Carla
Savchenko, Anastasiya
com os braços abertos os frutos que semeei e que porventura tinha-me esquecido de
Fernandez colher… entretanto agradeço cada venda e cada novo distribuidor, pois o meu negócio
López, Juan Jose
Luque, Francisco
Ribeiro, Maria Alice
Santos, Irene
Silva, Isabel
Vega, Elena
Patrocinadora: cresce. E quanto mais me esforço em crescer pessoalmente, mais cresce o meu negócio. Markuckyte, Laima
Maroto, Yolanda
Sequeira, Cristina
Silva, Alcides
Chelo del Río Obrigada às duas pessoas maravilhosas que me estão a acompanhar neste caminho, Martinescu, Olimpia Silva, Rui
Rosa Tugores e Frank Klose. Martínez, Elena Silva, Patricia
Nadine Kazerounian Mates, Francisca
Mendieta, Mª Angeles
Tavares, Diana
Vale, Ana Margarida
Desejo-vos a todos os mesmo ânimo, com carinho Milenova, Rositsa
Patrocinadora: Muñoz, Mª Asuncion
Diana Page Osa, Mª Carmen
Simela Chalkidou Paternoga, Claudia
Supervisora Reyes, Montserrat
Rodriguez, Catalina
Rodriguez, Jonay
Ângela e Leonel Santos Romero, Margarita
Rrhioua, Hafida
Patrocinadora: Sakalauskas, Raimondas
Saporito, Marcelo
Marta Alexandra Lopes Soares, Maria Sueli
Torres, Elvira
Carlos e Idalina Van Suntenmaartensdijk,
Esselina J.
Carreira
Patrocinadora:
Maria da Estrela Santos
6 7
5. TOP 10 | PORTUGAL | JuNHO TOP 10 | ESPAÑA | JUNIO
TOP NEGÓCIO TOP NEGOCIO
1. Maria Isabel Pedrosa Silva 1. Rosalía Sánchez
2. Inês e Luís Lopes 2. Antonia Mena y Helmuth Hubber
3. António e Irene Oliveira 3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
DE DISTRIBUIÇÃO 4. Beatriz e Lourenço Monge DE DISTRIBUCIÓN 4. Solange Blanco y Adriana Colonna
5. Armando Silva 5. Charo del Río
6. Violante e Amilcar Oliveira 6. Chelo del Río y José Bello
Maior volume de pontos Maria Isabel Mayor volumen de puntos Rosalía Sánchez
7. Catarina Silva Pedrosa Silva
7. Conchy López y Fernando Fernández
totais de grupo totales de grupo
8. Fernando Marques 8. Mayte Pérez y Florencio Fernández
9. Marta Lopes 9. María García y Jorge Fernández
10. Graçinda e Daniel Dornelles 10. Frank Klose
TOP NEGÓCIO TOP NEGOCIO
1. Maria Isabel Pedrosa Silva 1. Chelo del Río y José Bello
2. Inês e Luís Lopes 2. Conchy López y Fernando Fernández
PESSOAL PERSONAL
3. Marta Lopes 3. Solange Blanco y Adriana Colonna
4. Gracinda e Daniel Dornelles 4. Yolanda Vera y Jorge Ruiz
5. Beatriz e Lourenço Monge 5. Frank Klose
6. Maria do Carmo e Fernando Clemente 6. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
Maior volume de pontos Maria Isabel Mayor volumen de puntos Chelo del Río
7. Fernando Marques Pedrosa Silva
7. Charo Ortega y José Postigo
não gerenciais no gerenciales
8. Isabel Carvalho Pereira 8. Birte Secher
9. Jorge Silva Santos 9. Ana Albaladejo
10. Cidália e Amândio Almeida 10. Adela Roset y Joan Marc Salvadé
TOP TOP
1. Carlos Ferreira Carreira 1. Francisco Bermudez y Celia Pozuelo
2. Alfredo Sacramento Fernandes 2. Gonzalo Inchaurrandieta
PATROCÍNIOS PATROCINIOS
3. António Eduardo Rufino 3. Manuel R. Alvarado
4. Artur Agostinho S, Gomes 4. Mª Dolores Cembranos
5. Carlos Manuel Silva Pedrosa 5. Frank Klose
6. João Pimenta Miranda 6. Mª Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo
7. Maria Goreti Pereira Costa 7. Margod Pulua
8. Sebastião Anizio Gonçalves 8. Marta Ruiz
9. António José Santos 9. Mª Rosa Tugores
10. Cidália Dinis Almeida 10. Francisco Soler e Isabel Martín
TOP REGIÕES TOP REGIONES
TOP VENDAS TOP PATROCINIOS
TOP PATROCINIOS TOP VENTAS TOP PATROCINIOS
1. Coimbra 1. Lisboa Madrid
1. 1. Madrid 1. Madrid
2. Lisboa 2. Santarém
2. Malaga 2. Málaga 2. Sevilla
3. Santarém 3. Coimbra
3. Asturias 3. Barcelona 3. Baleares
4. Leiria 4. Leiria Barcelona
4. 4. Asturias 4. Barcelona
5. Castelo Branco 5. Castelo Branco
5. Sevilla 5. Sevilla 5. Málaga
6. Porto 6. Porto Baleares
6. 6. Baleares 6. Alicante
7. Faro 7. Évora Alicante
7. 7. Coruña 7. La Coruña
8. Setúbal 8. Madeira
8. Coruña 8. Alicante 8. Gerona
9. Évora 9. Faro Gerona
9. 9. Valencia 9. Las Palmas
10. Estrangeiro 10. Viseu
10. Navarra 10. Pontevedra 10. Murcia
8 9
6. TOP 10 | PORTUGAL | JuLHO TOP 10 | ESPAÑA | JULIO
TOP NEGÓCIO TOP NEGOCIO
1. Maria Isabel Pedrosa Silva 1. Rosalía Sánchez
2. Inês e Luís Lopes 2. Antonia Mena y Helmuth Hubber
3. Beatriz e Lourenço Monge 3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
DE DISTRIBUIÇÃO 4. António e Irene Oliveira DE DISTRIBUCIÓN 4. Conchy López y Fernando Fernández
5. Violante e Amilcar Oliveira 5. Solange Blanco y Adriana Colonna
6. Armando Silva 6. Charo del Río
Maior volume de pontos Maria Isabel Mayor volumen de puntos Rosalía Sánchez
7. Edite Lopes Pedrosa Silva
7. Chelo del Río y José Bello
totais de grupo totales de grupo
8. Catarina Silva 8. Frank Klose
9. Cidalia Almeida 9. María García y Jorge Fernández
10. Fatima Nascimento 10. Mayte Pérez y Florencio Fernández
TOP NEGÓCIO TOP NEGOCIO
1. Maria Isabel Pedrosa Silva 1. Conchy López y Fernando Fernández
2. Sebastião Anizio 2. Chelo del Río y José Bello
PESSOAL PERSONAL
3. Maria João Santos Farinha 3. Frank Klose
4. João Branco Tavares Brogegas 4. Mayte Pérez y Florencio Fernández
5. Beatriz e Lourenço Monge 5. Ana Albaladejo
6. António José Santos 6. Yolanda Vera y Jorge Ruiz Conchy López y
Maior volume de pontos Maria Isabel Mayor volumen de puntos
7. Cidália Dinis Almeida Pedrosa Silva
7. Charo Ortega y José Postigo Fernando Fernández
não gerenciais no gerenciales
8. Maria da Estrela Santos 8. Birte Secher
9. Jorge Silva Santos 9. Solange Blanco y Adriana Colonna
10. M. Do Carmo e Fernando Clemente 10. Pilar Salazar y Daniel Quesada
TOP TOP
1. Maria Isabel Pedrosa Silva 1. Francisco Bermudez y Celia Pozuelo
2. Sebastiao Anizio Gonçalves 2. Frank Klose
PATROCÍNIOS PATROCINIOS
3. Maria Joao Santos Farinha 3. Cristina Petre y Mihai Voicu
4. João Branco Tavares Brogegas 4. Gloria Aidee Gómez
5. Carla Daniela Farinha 5. Rosario Ortega y José Postigo
6. António José Santos 6. Manuela Jurado y Juan Marin
7. Cidália Dinis Almeida 7. Francisco Soler e Isabel Martin
8. Fernando Marques 8. Ana Albaladejo
9. Aurel Stoicea 9. Mª Isabel Martin y Antonio Robles
10. António Eduardo Rufino 10. Luis Santana
TOP REGIÕES TOP REGIONES
TOP VENDAS TOP PATROCINIOS
TOP PATROCINIOS TOP VENTAS TOP PATROCINIOS
1. Coimbra 1. Coimbra
1. Madrid 1. Madrid 1. Madrid
2. Lisboa 2. Lisboa Malaga
2. 2. Málaga 2. Málaga
3. Santarem 3. Castelo Branco
3. Asturias 3. Asturias 3. Baleares
4. Leiria 4. Santarem
4. Barcelona 4. Barcelona 4. Sevilla
5. Castelo Branco 5. Leiria Sevilla
5. 5. Sevilla 5. Castellón
6. Setubal 6. Setubal
6. Baleares 6. Baleares 6. Las Palmas
7. Faro 7. Faro Alicante
7. 7. Coruña 7. Tarragona
8. Estrangeiro 8. Porto Coruña
8. 8. Santa Cruz de Tenerife 8. Alicante
9. Porto 9. Madeira
9. Gerona 9. Alicante 9. Murcia
10. Madeira 10. Guarda
10. Navarra 10. Valencia 10. La Coruña
10 11
7. PRODUCTO | PRODUTO PRODUCTO | PRODUTO
por su capacidad de actuar como promotor de energía, O MANGOSTÃO
inmunidad y protector del sistema circulatorio. Ac- Na cultura asiática utilizou-se durante vários anos
tualmente se le conoce como un potente antioxidante devido à sua capacidade de actuar como promotor
que le hace uno de los ingredientes más interesantes Las XANTONAS de energia, imunidade e protector do sistema circu-
Son los
para la elaboración de un zumo completo. latório. Actualmente se conhece como um poderoso
compuestos
activos de frutas antioxidante que contém um dos ingredientes mais
Las XANTONAS y plantas que interessantes para a elaboração de um sumo completo.
Son los compuestos activos de frutas y plantas que actúan como
actúan como antioxidantes. También se ha visto que antioxidantes As XANTONAS
podrían ayudar en la función articular (actuando so- São os componentes activos de frutas e plantas que
bre las inflamaciones en las articulaciones) y mantener actuam como antioxidantes. Também se comprovou
el buen estado de la mucosa intestinal y respiratoria. que poderiam ajudar na função articular (actuando
sobre as inflamações nas articulações) e manter o bom
La VITAMINA C As Xantonas estado da mucosa intestinal e respiratória.
Refuerza el sistema inmune, aumenta la absorción de São os
componentes
hierro procedente de los alimentos vegetales y ayuda a A VITAMINA C
activos de frutas
proteger las células frente a los efectos de los radicales e plantas que Reforça o sistema imunitário, aumenta a absorção
libres… ¿Verdad que es sorprendente esta Vitamina? actuam como de ferro proveniente dos alimentos vegetais e ajuda a
¡No olvides cargar las reservas para prepararte al oto- antioxidantes proteger as células dos efeitos dos radicais livres… é
ño! surpreendente esta vitamina? Não esqueça de carregar
as suas reservas e preparar-se para o outono!
Otros productos de interés y refuerzo para dar la
bienvenida al otoño son Forever Active Probiotic
RENUÉVATE ESTE OTOÑO CON
Outros produtos de interesse e reforço para dar as
(Ref.222), Forever Immublend (355), Forever Echi- boas-vindas ao outono são o Forever Probiotic (cod.
nacea Plus (214) y Absorbent C (Ref. 048). 222), Forever Immublend (cod.355), Forever Echi-
FOREVER POMESTEEN POWER
nacea Plus (cod.214) e Absorbent C (cod.048).
RENOVA-TE ESTE OUTONO COM
FOREVER POMESTEEN POWER
Pruébalo: Botella distinta; el mismo contenido. Experimente: Garrafa diferente, o mesmo
conseguirá no conteúdo.
Forever Pomesteen Power (Ref. 262) nos hará disfru- sólo calmar
tar de un delicioso y refrescante sabor de frutas que la sed sino que Forever Pomesteen Power (cod.262) nos fará disfrutar
nos ayudará a superar la llegada del otoño con un además nos de um delicioso e refrescante sabor de frutas que aju-
extra de energía y protección. beneficiaremos dará a superar a chegada do outono com uma energia
Es un zumo elaborado con una mezcla patentada de de sus efectos extra e protecção.
zumos y extractos de frutas que incluyen granada, antioxidantes É um sumo elaborado com uma mistura patenteada
y de beneficios
pera, mangostán, frambuesa, mora, arándanos y de sumos e extractos de frutas que inclui romã, pêra,
para reforzar el
semilla de uva, combinados con el único y exclusivo sistema inmune mangostão, framboesa, amora, arando e semente de
Aloe Vera de Forever que conseguirá no sólo calmar la uva, combinados com o único exclusivo Aloe Vera da
sed sino que además nos beneficiaremos de sus efectos Forever que conseguirá não apenas acalmar a sede as-
antioxidantes y de beneficios para reforzar el sistema sim como também de beneficiarmos dos seus efeitos
conseguirá não
inmune. apenas acalmar antioxidantes e dos benefícios para reforçar o sistema
a sede assim imunitário.
La GRANADA como também de
Entre las propiedades de la granada, al margen de des- beneficiarmos A ROMÃ
tacar su elevado poder CARO (Capacidad de Absor- dos seus efeitos Entre as propriedades da romã, a margem de destacar
ber Radicales de Oxígeno) se encuentra la de estimu- antioxidantes e o seu elevado poder RICO (capacidade de absorver
lar el sistema inmune. Es por ello una de las frutas más dos benefícios radicais de oxigénio) encontram-se em estimular o
utilizadas en la Ayurveda desde hace miles de años. para reforçar o sistema imunitário. É por isso que é uma das frutas
sistema imunitário mais utilizadas na Ayurveda desde há mil anos atrás.
El MANGOSTÁN
En la cultura asiática se lleva utilizando durante siglos
12 13
8. ¿Dónde estoy para calificar a Onde estou para qualificar
los incentivos de FOREVER? aos incentivos da FOREVER?
¿DÓNDE QUIERO ESTAR? ONDE QUERO ESTAR?
Fin Fim
calificación Mis objetivos qualificação Meus objectivos
RALLY HAWAI DIC 2012 al menos 1.500 puntos totales
RALLY HAWAI Nov 2012 pelo menos 1500 pontos totais
31 30
21-29 abril 2013 * entre 1/1/12 y 31/12/12 21-29 abril 2013 * entre 1/1/12 e 31/12/12
RETIRO DE GERENTES Estar activo y calificar cada mes RETIRO DE GERENTES Estar activo e qualificar cada mês
DIC 2012 para bonificación de liderazgo DEZ 2012 para o bónus de liderança
AGUILA ÁGUIA
23 - 26 de mayo 2013 *
31 Como minimo 720 puntos totales
(al menos 100 de nuevas lineas de
23 - 26 de mayo 2013 *
31 Como mínimo de 720 pontos totais
( pelo menos 100 de novas linhas de
patrocinio directas) patrocinio directas)
Patrocinar y desarrollar al Patrocinar e desenvolver pelo
menos 2 lineas de supervisores menos 2 linhas de supervisores
RETIRO DE GERENTES ABR 2013
Subir a gerente antes del 30/4/13 RETIRO DE GERENTES ABR 2013
Subir a gerente antes de 30/04/2013
ESPAÑA Portugal
30 30
Si ya soy gerente hacer al menos Se já sou gerente fazer pelo me-
14 - 16 de junio 2013 ** 60 puntos no gerenciales al mes DE 5 A 7 DE JULHO ** nos 60 pontos não gerenciais por
en dos meses consecutivos mês em dois meses consecutivos
Estar activo todos los meses del Estar activo todos os meses do
periodo de calificación periodo de qualificação
CURSO DE CURSO DE
SUPERVISORES ESPAÑA ENE 2013 subir a supervisor SUPERVISORES JAN 2013 subir a supervisor
14 - 16 de junio 2013 **
15 estar activo los meses siguientes
a haber subido
PORTUGAL
8 E 9 DE DEZEMBRO
15 estar activo os meses seguintes
ao ter subido
2012**
DESAFIO IBERICO 12 nuevos patrocinios con un DESAFIO IBERICO 12 novos patrocinios com um
PROMO MINI ONE DIC 2012 pedido minimo de al menos 2 PROMO MINI ONE DEZ 2012 pedido minimo de 2 pontos
puntos
31 De estos 12 al menos 4 han de subir 31 destes 12 pelo menos 4 têm de
subir a supervisor
a supervisor
Cada um destes 4 supervisores
Cada uno de estos 4 supervisores terá que contar com pelo menos
tendrá que contar con al menos 3 assistentes de supervisor
3 asistentes de supervisor patrocinados
patrocinados
1 destes 12 deverá subir a gerente
1 de estos 12 deberá subir com 2 novos supervisores na sua
a gerente con 2 nuevos rede
supervisores en su red
Estar activo todos los meses del Estar activo em todos os meses do
periodo de calificación periodo de qualificação
* para 2 personas, distribuidor y acompañante * para 2 pessoas, distribuidor E 2º TITULAR DO CONTRACTO
** para 2 personas, distribuidor y acompañante dado en alta en la distribucion ** para 2 pessoas, distribuidor E 2º TITULAR DO CONTRACTO
14 el desarrollo de todas las bases de calificación lo encontrarás en www.foreverliving.com o desenvolvimento de todas as bases de qualificação encontrará em www.foreverliving.com 15
9. CURSO DE CURSO DE
SUPERVISORES SUPERVISORES
2013
LISBOA
8 E 9 DE DEZEMBRO
Los próximos días 1 y 2 de febrero del 2013 celebraremos nuestro fantástico
É com enorme prazer divulgar mais uma formação Forever, e está CURSO DE SUPERVISORES en Madrid.
desenhado especialmente para aqueles Supervisores, que como você,
desejam qualificar-se para participar no Curso de Supervisores. Sube a supervisor antes del 15/1/2013 y no te pierdas esta estupenda oportunidad de formación hecha
a tu medida.
O curso irá celebrar-se em Lisboa, no Hotel Corinthia, no próximo mês de En este curso recibirás herramientas que podrás aplicar en el desarrollo de tu negocio, en la interacción
Dezembro de 2012, dias 8 e 9, e sem dúvida irá contribuir para que o seu en tus relaciones con los demás, pautas que podrás utilizar en tu vida profesional y personal y que no te
negócio Forever progrida. dejarán indiferente. Compartirás con compañeros venidos de lugares muy diversos tus inquietudes y
Se até à data ainda não participou em nenhum Curso de Supervisores que preguntas, y entre todos pondréis en común experiencias y conocimientos de gran valor para seguir en
temos realizado desde Fevereiro de 2012 até agora, independentemente da sua el camino del éxito.
situação actual no negócio, pode começar desde já a qualificar para ganhar um Recibirás apoyo en formación del negocio, de los nuevos medios web a tu alcance, de los elementos de
fim-de-semana de formação gratuito: A Forever responsabiliza-se pelos gastos derecho laboral y fiscal que debes conocer para el desarrollo de tu negocio. *
de alojamento, refeições e formação (apenas terá que se deslocar para o local
de formação.
Esperamos contar consigo no Curso! El curso incluye:
Alojamiento en pensión completa en el AC ATOCHA **** desde el viernes 1 de febrero al mediodía
hasta el sábado 2 de febrero después del almuerzo.
Programa de formación confeccionado a medida para los SUPERVISORES de FOREVER
Material de apoyo
Diploma de participación
Puedes apuntarte ya en el listado provisional enviando un email a pbilbao@foreverliving.es y te aseguras
tu plaza en el curso. Las plazas se asignarán por orden de inscripción.
Si eres ya supervisor y deseas asistir al curso puedes hacerlo al precio especial de 150€ por persona.
No dejes que este curso pase sin estar tú en él. Tienes mucho que aportar. Te esperamos.
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10. NEGOCIO | NEGOCIO NEGOCIO | NEGOCIO
El motor del éxito
O motor do êxito
“Te puedo ayudar a levantar tu carga
pero no puedo llevarla en tu lugar.”
Pitágoras
“Ajuda teu semelhante levantar sua
carga; porém, não a carregá-la.”
Pitágoras
Un nuevo paradigma Um novo paradigma
• La oportunidad Forever es fantástica para • A oportunidade Forever é fantástica para
cualquier persona, sin embargo, no todas las qualquer pessoa, contudo, nem todas as pessoas se
personas se interesan por este negocio –me refiero interessam por este negócio, e refiro-me
El patrocinio es el combustible que hace crecer y O patrocínio é o combustível que faz crescer e que exclusivamente a la oportunidad Forever-, puesto exclusivamente à oportunidade Forever, pois é
que garantiza el éxito de nuestro negocio. Sabemos garante o sucesso do nosso negócio. Sabemos que que es evidente que todos son potenciales evidente que todos são potenciais consumidores
que construir un negocio Forever sólido y construir um negócio Forever sólido e sustentável consumidores de los productos. Tenemos que dos produtos. Temos que aceitar que só uma parte
sostenible exige un inteligente equilibrio entre las construir exige um inteligente equilíbrio entre as variáveis aceptar que solo una parte del mercado total tiene do mercado total tem interesse por fazer este
variables que componen nuestro proyecto: un negocio que compõem o nosso projecto: consumo pessoal 35.000 personas
interés por hacer este negocio. serían nuestro negócio.
consumo personal – el mío y el de los distribuidores Forever sólido y – o meu e dos distribuidores que compõem a
que componen mi red -, avances en el plan de sostenible exige minha rede, vendas minhas e da minha rede, objetivo de
• Si consideramos que la población conjunta potenciales • Se considerássemos que a população
marketing – el mío y los de mi red, venta al por un inteligente avanços no plano de marketing - o meu e dos de España y Portugal ronda los 65 millones de conjunta de Espanha e Portugal ronda os 65
menor- la mía y la de mi red, y por último, de mi equilibrio distribuidores que compõem a minha rede, e por prospectos
personas, podemos estimar que aproximadamente milhões de pessoas, podemos estimar que
patrocinio y el de mi red. De todos ellos el más último, do meu patrocínio e da minha rede. De un 5% de la población podría interesarse, lo que aproximadamente 5% da população poderia
fundamental es el patrocinio, pues no tiene límite todos eles o mais fundamental é o patrocínio pois representaría unos 3,5 millones. Supongamos que interessar-se, o que representaria uns 3.5 milhões.
en su crecimiento. Así, podemos decir que tu éxito não tem limite no seu crescimento. Assim podemos conseguimos involucrar en nuestro proyecto al 5.000 pessoas Supondo que conseguimos envolver o nosso
va a depender en gran medida de tu capacidad para dizer que o teu êxito vai depender em grande parte menos a un 1% de esos 3,5 millones, entonces casi seriam o nosso projecto pelo menos 1% desses 3.5 milhões, então
patrocinar. Construir da sua capacidade para patrocinar. 35.000 personas serían nuestro objetivo de objectivo de quase 35.000 pessoas seriam o nosso objectivo de
um negócio
Entonces, ¿Por qué, en muchos casos, el patrocinio E então? Qual a razão, em muitos casos, do potenciais
Forever sólido potenciales prospectos. Esto prorrateado por los potenciais prospectos. Isto dividido pelos 12 meses
se convierte en una dificultad? Es sencillo, una vez patrocínio se converter numa dificuldade? É muito prospectos
e sustentável doce meses del año, representarían casi 3000 do ano, representaria quase 3000 pessoas
se agota nuestra lista de personas conocidas y exige um simples, uma vez esgotando a nossa lista de pessoas personas patrocinadas por mes. Si dividimos esa patrocinadas por mês. Se dividirmos esta cifra
cercanas –mercado caliente - con las que inteligente conhecidas e próximas – mercado quente – com as cifra entre el número de Gerentes actuales, nos entre o número de Gerentes actuais, nos dará a
normalmente todos solemos empezar, nos equilíbrio que normalmente começamos, deparamo-nos que dará la idea de que –cada Gerente y su red - necesita ideia de que – cada Gerente na sua rede – necessita
encontramos con que no sabemos dónde y cómo não sabemos onde e como prospectar, e a procura patrocinar 20 personas por mes para lograr el éxito de patrocinar 20 pessoas por mês para alcançar o
prospectar, y en la búsqueda de prospectos en el de potenciais no mercado frio, somos nós muitas de España y Portugal –es decir: participar en el êxito de Espanha e Portugal – quer dizer: participar
mercado frio, somos muchas veces víctimas de vezes, vitimas das nossas próprias percepções e Bono del Presidente -, calificar al Rally Global y al no Bónus do Presidente, qualificar ao Rally Global
NUESTRAS propias percepciones y prejuicios preconceitos sobre este negócio. Retiro de Gerentes, calificar al incentivo del coche, e ao Retiro de Gerentes, qualificar ao incentivo do
sobre este negocio. al Retiro de Gerentes o al Curso de Supervisores y carro, ao Retiro de Gerentes ou ao Curso de
por supuesto, ganar el mini (pulpa). Supervisores e por fim, ganhar o mini (polpa).
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