Conseils pratiques de base sur le CV et lettre de motivation.

1. Comment
sor*r
du
lot
dans
votre
recherche
d’emploi
?
CV
+
Le9re
de
Mo*va*on
Jacques FROISSANT
Twitter : @Altaide_JF
Web : www.altaide.com
2015 © www.altaide.com

2. Guerilla
Marke*ng
pour
Trouver
un
emploi.
(Edi*ons
Diateino)
adapté
par
Jacques
Froissant
Pourquoi
ce
livre
?
Les
méthodes
de
recrutement
ont
radicalement
changé
au
cours
des
dernières
années.
On
ne
peut
plus
se
contenter
de
chercher
un
emploi
:
il
faut
désormais
se
faire
connaître,
être
repéré
par
des
recruteurs,
et
dans
ce<e
démarche,
les
réseaux
sociaux
sont
vos
meilleurs
alliés.
Adapté
au
public
français,
Guérilla
MarkeEng
pour
trouver
un
emploi
est
votre
bo<e
secrète.
Vous
y
puiserez
des
conseils
précieux
...
Altaïde
est
reconnu
comme
le
spécialiste
du
recrutement
2.0.
Par
son
approche
originale
pour
un
cabinet
de
recrutement
(uElisaEon
des
blogs,
des
réseaux
sociaux,
des
podcasts,...)
et
son
experEse
auprès
des
sociétés
innovantes
(éditeurs
de
logiciels,
web
2.0,
Telecom
mobile,...),
Altaïde
s’est
imposé
comme
le
recruteur
des
start-­‐up
et
du
web
2.0.
Recrutement
et
Conseil
RH
:
•
ExecuEve
Search:
CEO,
CTO,
CFO,
VP
Sales,
VP
MarkeEng,..
•
Recrutement
2.0
:
Ventes,
MarkeEng,
Developpement,
R&D,
ConsulEng,…
•
Conseil
RH
:
ExternalisaEon
RH,
Team
Building,
FormaEon
et
accompagnement
au
Recrutement
2.0
Bridging
France
and
Silicon
Valley
:
•
Business
Development
for
French/US
companies
Altaide : Cabinet de recrutement Digital
www.altaide.com Twitter : @Altaide

3.
Comment
sor*r
du
lot
de
candidats
?

4. Le
combat
de
la
recherche
d’emploi

5. Un CV cela sert à quoi ?

6.
Qu’est-­‐ce
qu’un
CV
?

7.
Le
curriculum
vitæ
CV
(«
chemin
de
vie
»
ou
encore
«
course
de
la
vie
»
en
la*n)
est
un
document
détaillant
le
parcours
d'une
personne.
Il
s'agit
en
général
du
parcours
scolaire
et
professionnel
qui
fait
état
de
la
compétence
d'un
candidat
pour
un
poste
donné.
Ce
document
cons*tue
le
point
de
jonc*on
entre
l'offre
et
la
demande.
Le
CV
peut
également
se
prêter
à
d'autres
usages
comme
celui
de
se
présenter
à
un
groupe
mais
son
rôle
se
situe
davantage
au
niveau
de
la
recherche
d'un
emploi.
Source
:
wikipedia
Qu’est-­‐ce
qu’un
CV
?

8.
• Aller
à
l’essen*el
:
quel
méEer
?
quelle
expérience
?
formaEon
?
langues
?
…
• Choisir
sur
du
concret
:
réalisaEons,
résultats…
• Valider
ou
non
en
20
s
:
présentaEon
claire,
lecture
rapide
• Donner
envie
:
intelligence
du
CV,
orthographe
• =>
le
CV
=
Flyer
Les
a9entes
du
recruteur
face
au
CV

9. 1. Soignez
la
forme
:
à
elle
seule
cela
peut
faire
la
différence
!
2. Respectez
les
règles
:
nom
et
coordonnées
en
haut
à
gauche,
CV
une
page,
format
verEcal
(plus
facile
à
lire
à
l’écran)
10
règles
pour
un
CV

10. 1. Soignez
la
forme
:
à
elle
seule
cela
peut
faire
la
différence
!
2. Respectez
les
règles
:
nom
et
coordonnées
en
haut
à
gauche,
CV
une
page,
format
verEcal
(plus
facile
à
lire
à
l’écran)
3. Montrez
votre
savoir
faire
:
des
réalisaEons
concrètes
avant
tout
!
4. Equilibrez
les
paragraphes
:
stages
long
/
court
5. N’étalez
pas
votre
forma*on
:
ce
n’est
pas
de
la
confiture
!
10
règles
pour
un
CV

11. 1. Soignez
la
forme
:
à
elle
seule
cela
peut
faire
la
différence
!
2. Respectez
les
règles
:
nom
et
coordonnées
en
haut
à
gauche,
CV
une
page,
format
verEcal
(plus
facile
à
lire
à
l’écran)
3. Montrez
votre
savoir
faire
:
des
réalisaEons
concrètes
avant
tout
!
4. Equilibrez
les
paragraphes
:
stages
long
/
court
5. N’étalez
pas
votre
forma*on
:
ce
n’est
pas
de
la
confiture
!
6. Ne
vous
discriminez
pas
vous
même
:
âge,
adresse,…
10
règles
pour
un
CV

12. 1. Soignez
la
forme
:
à
elle
seule
cela
peut
faire
la
différence
!
2. Respectez
les
règles
:
nom
et
coordonnées
en
haut
à
gauche,
CV
une
page,
format
verEcal
(plus
facile
à
lire
à
l’écran)
3. Montrez
votre
savoir
faire
:
des
réalisaEons
concrètes
avant
tout
!
4. Equilibrez
les
paragraphes
:
stages
long
/
court
5. N’étalez
pas
votre
forma*on
:
ce
n’est
pas
de
la
confiture
!
6. Ne
vous
discriminez
pas
vous
même
:
âge,
adresse,…
7. Me9ez
des
liens
vers
votre
blog,
porgolio,
projets
sur
lesquels
vous
avez
travaillé
8. Evitez
la
rubrique
fourre
tout
(loisirs,
voyages)
:
n’y
me<re
que
des
éléments
qui
ont
du
sens
(rôle
d’animateur
dans
une
assos
par
ex)
9. Soignez
la
photo
ou
n’en
me<ez
pas
!
10. To
be
or
not
to
be
bilingue
:
ne
mentez
pas
sur
votre
niveau
en
langue
10
règles
pour
un
CV

13. • Enregistrez
votre
CV
sous
forme
«
CV
Prenom
Nom.doc
»
:
éviter
de
l’appeler
comme
beaucoup
«
CV.doc
»
tout
court
• Relisez
vous
!
• A9en*on
à
l’originalité
:
cela
paye
rarement
!
• Regardez
les
videos
Match
de
CV
et
CV
à
la
Loupe
:
rubrique
Emploi
de
Lexpress.fr
…et
quelques
trucs
de
plus

23. Le9re
ou
Email
de
mo*va*on

24. 1 - Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste :
c’est la partie sur laquelle vous devez passer un peu de temps.
L’objectif : répondre à l’attente du recruteur. Si c’est une
candidature spontanée, vous indiquez le type de positions
susceptibles de vous motiver. Et tout cela en une phrase pas
plus !
3
clés
pour
la
le9re
/
email
de
mo*va*on

25. 1. Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste : c’est
la partie sur laquelle vous devez passer un peu de temps.
L’objectif : répondre à l’attente du recruteur. Si c’est une
candidature spontanée, vous indiquez le type de positions
susceptibles de vous motiver. Et tout cela en une phrase
pas plus !
2. Mettez en avant quelques points de votre savoir faire :
l’idée est de compléter le CV à travers des faits concrets,
des résultats. Cette partie peut rester souvent la même
(par exemple : si vous êtes commercial vos arguments
vont rester globalement les mêmes d’un poste à l’autre
3
clés
pour
la
le9re
/
email
de
mo*va*on

26. 1. Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste : c’est
la partie sur laquelle vous devez passer un peu de temps.
L’objectif : répondre à l’attente du recruteur. Si c’est une
candidature spontanée, vous indiquez le type de positions
susceptibles de vous motiver. Et tout cela en une phrase
pas plus !
2. Mettez en avant quelques points de votre savoir faire :
l’idée est de compléter le CV à travers des faits concrets,
des résultats. Cette partie peut rester souvent la même
(par exemple : si vous êtes commercial vos arguments
vont rester globalement les mêmes d’un poste à l’autre
3. Conclusion directe : laisser transparaître que vous êtes
sur d’être convoqué. Votre lettre en se met pas en pièce
jointe c’est le corps de votre email.
3
clés
pour
la
le9re
/
email
de
mo*va*on

27. 1. ne pas mettre de lettre : perçu négativement dans tous les cas.
2. écrire 3 lignes sans valeur ajoutée du type : « Je suis styliste à
la recherche d'un poste. Je vous joins mon CV en attendant un
éventuel entretien. Cordialement. »
3. écrire un roman : c’est l’assurance de na pas être lu d’une part, et
de passer pour quelqu’un sans esprit de synthèse.
4. lettre uniquement en copie attachée d’un mail : la lettre doit être
dans le corps du mail impérativement.
5. lettre et CV dans le même document : à éviter, cela complique la
tâche du recruteur
6. pas d’objet dans l’intitulé du mail : voie directe pour la poubelle
à spam
7. pas de signature : après la formule de politesse, mettez vos
prénom/nom et votre téléphone
8. le style télégraphique : vous n’écrivez pas un mail à un copain,
mais une lettre à un employeur.
Erreurs
à
éviter
dans
le9re
/
email
de
mo*va*on

28. Etre
candidat
ce
n’est
pas
qu’une
ques*on
d’ou*ls
!

29. A vous de faire la différence par votre
personnalité et votre motivation !
Et n’oubliez pas : "Les femmes et les
hommes, seule vraie valeur des sociétés."