SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Impact  du  Digital  
sur  les  entreprises    
«  Et  si  la  transformation  de  votre  business  
avait  commencé  sans  vous  ?  »  
©  www.altaide.com
2
Altaïde  Recrutement  /  Shake  Conférence
Recrutement  
Conseil  RH  
Digital  
Startup  
eCommerce
Conférence  
E-­‐Commerce  
Aix  -­‐  Marseille  
1200  pers  
60  speakers
3
Uberisation,  Airbnbisation,  Digitalisation…
4
•  Santé  :  objets  connectés,  Data,  IA  …  
•  Transport  :  geoloc,  mobile,  personnalisaTon…  
•  Recrutement  :  réseaux  sociaux,  big  data,  IA…  
•  Quincaillerie  industrielle  :  e-­‐commerce,  Data…
5
4  exemples  de  Digitalisation
6
Le  Digital  en  entreprises  en  2016  ?
7
Accélération  du  temps
8
Big  Data,  KPI,  
Dashboard,…    
On  mesure  tout  aujourd’hui.    
L’automaTsaTon  croissante  
du  markeTng  contribue  
également  à  pousser  les  
entreprises  à  prendre  des  
décisions  en  temps  réel.
TEMPS  REEL  
E-­‐commerce,  Market  
Place,  Mobile,  Big  Data,  
Objets  connectés,…  
Le  rythme  de  nouveautés    
technologiques  s’accélère  
et  nécessite  une  veille  
permanente  et  une  prise  
de  décision  rapide.
RYTHME  
D’APPARITION  DE  
NOUVELLES  
TECHNOLOGIES  
Maître  mot  :  le  temps  réel
9
Fin  du  bricolage  
10
Construction  de  plateformes
IndustrialisaOon,  construcOon  de  plateformes  e-­‐commerce  /  digitale,  agiles  et  solides.
11
Fin  du  Marketing  de  masse  
12
1 2 3 4 5 6
Expérience  clients  personnalisée
De  plus  en  plus  d’exigence  sur  la  relation  clients  /  marques  
Quelle	
  évolution	
  pour	
  votre	
  organisation	
  ?
14
L’organisation  Digitalisée  type  en  2016
Simple,  Agile,  Polyvalente  
Transparente,  Collaborative  
Travaille  en  organisation  projets  
En  mode  Test  and  Learn  
Orientée  expérience  clients  
Data  oriented  
Entrepreneur  inspirateur  
Intérêt  pour  la  technologie
Analyse,  interprétaTon,  explicaTon…  
Porté  sur  les  chiffres  (mathémaTques,  staTsTques,  BDD…)
15
ANALYSE
CRÉATION
ANALYSE
MANAGER  
TECH
SERVICE  
Un  mix  de  qualités  selon  les  postes
Curiosité,  ouverture  aux  autres  
Sens  graphique,  design,  ergonomie
CREATION
Appétence  pour  la  techno  
RésoluTon  de  problèmes  complexes
TECHNIQUE
Orienté  clients  
Sens  de  l’organisaTon,  de  la  qualité
SENS  DU  SERVICE
Leadership,  savoir  écouter,  comprendre,  argumenter…  
Mais  aussi  agile,  dans  le  test  and  learn…
MANAGEMENT
16
Cartographie  des  métiers  du  e-­‐commerce  digital  2015
Source  IAB  France
©  www.altaide.com
17
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
2012 2013 2014 2015
OFFRES.D'EMPLOI
RECRUTEMENT
2015  :  Explosion  du  nombre  d’offres  d’emploi
Retard  considérable.  Demande  grandissante  
+  55%  d’offres  d’emploi  .  
Il  faudrait  42  Ecoles  42  !
PENURIE  DEVELOPPEURS
La  demande  de  profils  en  marketing  digital  a  
fortement  augmenté  en  2015.  
Un  marché  comme  le  e-­‐commerce  avec  60  milliards  
d’€  de  CA  est  très  consommateur.    
Prise  de  conscience  à  avoir  :  difficile  de  recruter  des  
postes  marketing  avec  expérience.  
LE  MARKETING  AUSSI  ENTRE  EN  PENURIE
Tous  les  postes  touchant  à  l’exploitation  de  
la  Data  sont  des  denrées  rares  valant  le  prix  
du  Platine  !
DATA  
18
Nécessite	
  un	
  process	
  de	
  recrutement	
  agile
Préparation  
Préparation Sourcing
Conclusion Sélection
Donner  du  rythme  :  3  à  6  semaines  en  moyenne  
Travailler  sa  marque  employeur  
RDV  avec  managers  
Définition  de  poste  
Facteurs  d’attractivité
Conclusion  
Salaire  anticipé  
Contrat  de  travail  prêt  
Gérer  le  timing
Sourcing
Annonce  
Cooptation  /  Relation  
Chasse  /  Altaïde  ;)
Sélection
Entretien  /  Convaincre    
Evaluation  
Prise  références  Décision
©  www.altaide.com
4  points  clés  de  votre  digitalisation
Le  digital  n’est  pas  le  futur    
Le  digital  ce  n’est  pas  les  autres  
Le  digital  est  une  affaire  de  convicOon  
Le  digital  ce  n’est  pas  juste  des  ouOls
19
20
• Executive   Search:   CEO,   CTO,   CFO,  VP   Sales,  VP  
Marketing,..  
• R e c r u t e m e n t   :   V e n t e s ,   M a r k e t i n g ,  
Développement,  R&D,  Consulting,…  
• Recruteur  des  startup  :  éditeurs  de  logiciels,  web  
2.0,  e-­‐commerce,  mobile,...)  
• Recruteur  du  Digital  :  Agences,  Annonceurs,  Retail
• Externalisation   Recrutement,   DRH   à   temps  
partiel  
• Stratégie   marque   employeur   :   conseil,  
accompagnement,…
CONSEIL  RH
• Réseaux  sociaux  et  recrutement  :  expert  Linkedin  
• Sourcing  via  réseaux  sociaux  
• Stratégie  de  référencement  marque  employeur  
• Community  management  RH
FORMATION  SOCIAL  RECRUTEMENT
RECRUTEMENT  ET  EXECUTIVE  SEARCH
Altaïde	
  :	
  Une	
  offre	
  de	
  services	
  à	
  la	
  carte
21
Morgane  Sur
Consultante  Associée
morgane.sur@altaide.com  
www.altaide.com  
http://twitter.com/Altaide  
https://www.linkedin.com/in/morganesur/fr
Jacques  Froissant
CEO  Altaïde
j.froissant@altaide.com  
www.altaide.com  
http://twitter.com/Altaide_JF  
http://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant/fr
Pour  vous  accompagner  dans  vos  recrutements
A  votre  écoute

More Related Content

What's hot

Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelleAltaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelleALTAIDE
 
[HUBFORUM Paris] Digital transformation is NOW ! - Emmanuel Vivier
[HUBFORUM Paris] Digital transformation is NOW ! - Emmanuel Vivier[HUBFORUM Paris] Digital transformation is NOW ! - Emmanuel Vivier
[HUBFORUM Paris] Digital transformation is NOW ! - Emmanuel VivierHUB INSTITUTE
 
La transformation digitale au service des TPE/PME
La transformation digitale au service des TPE/PMELa transformation digitale au service des TPE/PME
La transformation digitale au service des TPE/PMEWiziShop
 
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait][Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]Yann Gourvennec
 
Livre blanc - Entreprise du futur : les enjeux de la transformation numérique
Livre blanc - Entreprise du futur : les enjeux de la transformation numériqueLivre blanc - Entreprise du futur : les enjeux de la transformation numérique
Livre blanc - Entreprise du futur : les enjeux de la transformation numériqueI MT
 
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud Computing
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud ComputingAltaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud Computing
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud ComputingALTAIDE
 
ALTAIDE : Etude Evolution des métiers du Digital
ALTAIDE : Etude Evolution des métiers du DigitalALTAIDE : Etude Evolution des métiers du Digital
ALTAIDE : Etude Evolution des métiers du DigitalALTAIDE
 
La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015
La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015
La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015webassoc .fr
 
HUB Report - HUBFORUM Paris 2017
HUB Report - HUBFORUM Paris 2017HUB Report - HUBFORUM Paris 2017
HUB Report - HUBFORUM Paris 2017HUB INSTITUTE
 
Le Digital et ses outils - Comment se préparer à cette transformation ?
Le Digital et ses outils - Comment se préparer à cette transformation ?Le Digital et ses outils - Comment se préparer à cette transformation ?
Le Digital et ses outils - Comment se préparer à cette transformation ?Olivier PIOU
 
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris HUB INSTITUTE
 
La digitalisation de l'entreprise métamorphoses des disciplines du manageme...
La digitalisation de l'entreprise  métamorphoses des disciplines du manageme...La digitalisation de l'entreprise  métamorphoses des disciplines du manageme...
La digitalisation de l'entreprise métamorphoses des disciplines du manageme...Babacar LO
 
Le référentiel de la transformation digitale edition 2015
Le référentiel de la transformation digitale   edition 2015Le référentiel de la transformation digitale   edition 2015
Le référentiel de la transformation digitale edition 2015Lucile HYON-LE GOURRIEREC
 
Accompagner votre Transformation Digitale
Accompagner votre Transformation DigitaleAccompagner votre Transformation Digitale
Accompagner votre Transformation DigitaleBEIJAFLORE
 
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiersDigitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiersNeïla Meknassi
 
Les Echos - Transformation digitale et impacts sur les organisations
Les Echos - Transformation digitale et impacts sur les organisationsLes Echos - Transformation digitale et impacts sur les organisations
Les Echos - Transformation digitale et impacts sur les organisationsBruno A. Bonechi
 
041114 présentation digital transformation - e. duguay- sciences po
041114   présentation digital transformation - e. duguay- sciences po041114   présentation digital transformation - e. duguay- sciences po
041114 présentation digital transformation - e. duguay- sciences poEmmanuel Duguay
 
[Fr] 7 idées reçues sur la transformation digitale #sma2014
[Fr] 7 idées reçues sur la transformation digitale #sma2014[Fr] 7 idées reçues sur la transformation digitale #sma2014
[Fr] 7 idées reçues sur la transformation digitale #sma2014Yann Gourvennec
 
Transformation digitale: quelles opportunités pour quels défis?
Transformation digitale: quelles opportunités pour quels défis?Transformation digitale: quelles opportunités pour quels défis?
Transformation digitale: quelles opportunités pour quels défis?Butter-Cake blog by Youmna Ovazza
 
[Fr] La transformation digitale, la RH et les injonctions paradoxales
[Fr] La transformation digitale, la RH et les injonctions paradoxales[Fr] La transformation digitale, la RH et les injonctions paradoxales
[Fr] La transformation digitale, la RH et les injonctions paradoxalesYann Gourvennec
 

What's hot (20)

Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelleAltaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
 
[HUBFORUM Paris] Digital transformation is NOW ! - Emmanuel Vivier
[HUBFORUM Paris] Digital transformation is NOW ! - Emmanuel Vivier[HUBFORUM Paris] Digital transformation is NOW ! - Emmanuel Vivier
[HUBFORUM Paris] Digital transformation is NOW ! - Emmanuel Vivier
 
La transformation digitale au service des TPE/PME
La transformation digitale au service des TPE/PMELa transformation digitale au service des TPE/PME
La transformation digitale au service des TPE/PME
 
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait][Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
[Fr] livre blanc : la face cachée de la transformation digitale [Extrait]
 
Livre blanc - Entreprise du futur : les enjeux de la transformation numérique
Livre blanc - Entreprise du futur : les enjeux de la transformation numériqueLivre blanc - Entreprise du futur : les enjeux de la transformation numérique
Livre blanc - Entreprise du futur : les enjeux de la transformation numérique
 
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud Computing
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud ComputingAltaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud Computing
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud Computing
 
ALTAIDE : Etude Evolution des métiers du Digital
ALTAIDE : Etude Evolution des métiers du DigitalALTAIDE : Etude Evolution des métiers du Digital
ALTAIDE : Etude Evolution des métiers du Digital
 
La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015
La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015
La transformation face à l'innovation - webassoc 29 janvier 2015
 
HUB Report - HUBFORUM Paris 2017
HUB Report - HUBFORUM Paris 2017HUB Report - HUBFORUM Paris 2017
HUB Report - HUBFORUM Paris 2017
 
Le Digital et ses outils - Comment se préparer à cette transformation ?
Le Digital et ses outils - Comment se préparer à cette transformation ?Le Digital et ses outils - Comment se préparer à cette transformation ?
Le Digital et ses outils - Comment se préparer à cette transformation ?
 
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
Transformation & Disruption Digitale - 5 tendances pour 2016 - HUBFORUM Paris
 
La digitalisation de l'entreprise métamorphoses des disciplines du manageme...
La digitalisation de l'entreprise  métamorphoses des disciplines du manageme...La digitalisation de l'entreprise  métamorphoses des disciplines du manageme...
La digitalisation de l'entreprise métamorphoses des disciplines du manageme...
 
Le référentiel de la transformation digitale edition 2015
Le référentiel de la transformation digitale   edition 2015Le référentiel de la transformation digitale   edition 2015
Le référentiel de la transformation digitale edition 2015
 
Accompagner votre Transformation Digitale
Accompagner votre Transformation DigitaleAccompagner votre Transformation Digitale
Accompagner votre Transformation Digitale
 
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiersDigitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
Digitalisation de l'entreprise et son impact sur les métiers
 
Les Echos - Transformation digitale et impacts sur les organisations
Les Echos - Transformation digitale et impacts sur les organisationsLes Echos - Transformation digitale et impacts sur les organisations
Les Echos - Transformation digitale et impacts sur les organisations
 
041114 présentation digital transformation - e. duguay- sciences po
041114   présentation digital transformation - e. duguay- sciences po041114   présentation digital transformation - e. duguay- sciences po
041114 présentation digital transformation - e. duguay- sciences po
 
[Fr] 7 idées reçues sur la transformation digitale #sma2014
[Fr] 7 idées reçues sur la transformation digitale #sma2014[Fr] 7 idées reçues sur la transformation digitale #sma2014
[Fr] 7 idées reçues sur la transformation digitale #sma2014
 
Transformation digitale: quelles opportunités pour quels défis?
Transformation digitale: quelles opportunités pour quels défis?Transformation digitale: quelles opportunités pour quels défis?
Transformation digitale: quelles opportunités pour quels défis?
 
[Fr] La transformation digitale, la RH et les injonctions paradoxales
[Fr] La transformation digitale, la RH et les injonctions paradoxales[Fr] La transformation digitale, la RH et les injonctions paradoxales
[Fr] La transformation digitale, la RH et les injonctions paradoxales
 

Viewers also liked

analyse de l'impact du digital sur la stratégie des entreprises
analyse de l'impact du digital sur la stratégie des entreprisesanalyse de l'impact du digital sur la stratégie des entreprises
analyse de l'impact du digital sur la stratégie des entreprisesfrédéric Koumba Manfoumbi
 
La communication digitale de "3sidetCom", à l'occasion du Mouled
La communication digitale de "3sidetCom", à l'occasion du MouledLa communication digitale de "3sidetCom", à l'occasion du Mouled
La communication digitale de "3sidetCom", à l'occasion du MouledTunisie-SIC
 
Concevoir et développer pour l'humain
Concevoir et développer pour l'humainConcevoir et développer pour l'humain
Concevoir et développer pour l'humainCharlotte Sferruzza
 
La révolution de la formation digitale dans le tourisme
La révolution de la formation digitale dans le tourismeLa révolution de la formation digitale dans le tourisme
La révolution de la formation digitale dans le tourismeTourism Academy
 
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...Marc-André Lanciault
 
Presentation Captain SPOC
Presentation Captain SPOCPresentation Captain SPOC
Presentation Captain SPOCCaptain SPOC
 
Technologies "web" d'aujourd'hui et de demain
Technologies "web" d'aujourd'hui et de demainTechnologies "web" d'aujourd'hui et de demain
Technologies "web" d'aujourd'hui et de demainMicrosoft
 
Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)
Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)
Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)NRB
 
Panorama_Digital_Outils_Solutions_SIRH_CRH_RHondemand_2015T2_Portrait
Panorama_Digital_Outils_Solutions_SIRH_CRH_RHondemand_2015T2_PortraitPanorama_Digital_Outils_Solutions_SIRH_CRH_RHondemand_2015T2_Portrait
Panorama_Digital_Outils_Solutions_SIRH_CRH_RHondemand_2015T2_PortraitFilippos Stamatiadis
 
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédiéPiloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédiéSage france
 
Facebook Developer Garage Uganda
Facebook Developer Garage UgandaFacebook Developer Garage Uganda
Facebook Developer Garage UgandaLeila Janah
 
Guiding Principles For Socially Responsible Outsourcing v1.0
Guiding Principles For Socially Responsible Outsourcing v1.0Guiding Principles For Socially Responsible Outsourcing v1.0
Guiding Principles For Socially Responsible Outsourcing v1.0Leila Janah
 
Burlington-Bike-Project-Final-Report
Burlington-Bike-Project-Final-ReportBurlington-Bike-Project-Final-Report
Burlington-Bike-Project-Final-ReportEmily Gutenstein
 
Groups On Facebook
Groups On FacebookGroups On Facebook
Groups On FacebookLeila Janah
 
Offre de service des Missions Locales
Offre de service des Missions LocalesOffre de service des Missions Locales
Offre de service des Missions LocalesAnne Becquet
 
RH et réseaux sociaux 2015 - recruteurs et recrutés - Etat des lieux
RH et réseaux sociaux 2015 - recruteurs et recrutés - Etat des lieuxRH et réseaux sociaux 2015 - recruteurs et recrutés - Etat des lieux
RH et réseaux sociaux 2015 - recruteurs et recrutés - Etat des lieuxAnthony Grolleau-Fricard
 
Samasource Q4 2012 Impact Report
Samasource Q4 2012 Impact ReportSamasource Q4 2012 Impact Report
Samasource Q4 2012 Impact ReportLeila Janah
 
His and hers: occupational hazards, health, justice and prevention actors
His and hers: occupational hazards, health, justice and prevention actorsHis and hers: occupational hazards, health, justice and prevention actors
His and hers: occupational hazards, health, justice and prevention actorsEuropean Trade Union Institute
 

Viewers also liked (20)

analyse de l'impact du digital sur la stratégie des entreprises
analyse de l'impact du digital sur la stratégie des entreprisesanalyse de l'impact du digital sur la stratégie des entreprises
analyse de l'impact du digital sur la stratégie des entreprises
 
La communication digitale de "3sidetCom", à l'occasion du Mouled
La communication digitale de "3sidetCom", à l'occasion du MouledLa communication digitale de "3sidetCom", à l'occasion du Mouled
La communication digitale de "3sidetCom", à l'occasion du Mouled
 
Concevoir et développer pour l'humain
Concevoir et développer pour l'humainConcevoir et développer pour l'humain
Concevoir et développer pour l'humain
 
La révolution de la formation digitale dans le tourisme
La révolution de la formation digitale dans le tourismeLa révolution de la formation digitale dans le tourisme
La révolution de la formation digitale dans le tourisme
 
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
Générer le bonheur au travail: qu'est-ce qui a de l'impact sur la performance...
 
Presentation Captain SPOC
Presentation Captain SPOCPresentation Captain SPOC
Presentation Captain SPOC
 
Technologies "web" d'aujourd'hui et de demain
Technologies "web" d'aujourd'hui et de demainTechnologies "web" d'aujourd'hui et de demain
Technologies "web" d'aujourd'hui et de demain
 
Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)
Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)
Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)
 
Panorama_Digital_Outils_Solutions_SIRH_CRH_RHondemand_2015T2_Portrait
Panorama_Digital_Outils_Solutions_SIRH_CRH_RHondemand_2015T2_PortraitPanorama_Digital_Outils_Solutions_SIRH_CRH_RHondemand_2015T2_Portrait
Panorama_Digital_Outils_Solutions_SIRH_CRH_RHondemand_2015T2_Portrait
 
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédiéPiloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
Piloter les PME au moyen d’un SIRH dédié
 
Facebook Developer Garage Uganda
Facebook Developer Garage UgandaFacebook Developer Garage Uganda
Facebook Developer Garage Uganda
 
Guiding Principles For Socially Responsible Outsourcing v1.0
Guiding Principles For Socially Responsible Outsourcing v1.0Guiding Principles For Socially Responsible Outsourcing v1.0
Guiding Principles For Socially Responsible Outsourcing v1.0
 
Burlington-Bike-Project-Final-Report
Burlington-Bike-Project-Final-ReportBurlington-Bike-Project-Final-Report
Burlington-Bike-Project-Final-Report
 
Groups On Facebook
Groups On FacebookGroups On Facebook
Groups On Facebook
 
resumeinte
resumeinteresumeinte
resumeinte
 
Offre de service des Missions Locales
Offre de service des Missions LocalesOffre de service des Missions Locales
Offre de service des Missions Locales
 
La digitalisation de l'Economie
La digitalisation de l'EconomieLa digitalisation de l'Economie
La digitalisation de l'Economie
 
RH et réseaux sociaux 2015 - recruteurs et recrutés - Etat des lieux
RH et réseaux sociaux 2015 - recruteurs et recrutés - Etat des lieuxRH et réseaux sociaux 2015 - recruteurs et recrutés - Etat des lieux
RH et réseaux sociaux 2015 - recruteurs et recrutés - Etat des lieux
 
Samasource Q4 2012 Impact Report
Samasource Q4 2012 Impact ReportSamasource Q4 2012 Impact Report
Samasource Q4 2012 Impact Report
 
His and hers: occupational hazards, health, justice and prevention actors
His and hers: occupational hazards, health, justice and prevention actorsHis and hers: occupational hazards, health, justice and prevention actors
His and hers: occupational hazards, health, justice and prevention actors
 

Similar to Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116

Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316
Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316
Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316ALTAIDE
 
Lancement 20 fev catalix slideware
Lancement 20 fev catalix slideware Lancement 20 fev catalix slideware
Lancement 20 fev catalix slideware thoudaille
 
Linked In et Twitter, duo gagnant de la communication B2B
Linked In et Twitter, duo gagnant de la communication B2BLinked In et Twitter, duo gagnant de la communication B2B
Linked In et Twitter, duo gagnant de la communication B2Bpolenumerique33
 
WITH
WITHWITH
WITHWith
 
Magazine "Entreprise du Futur" 2016 1ère édition 2016 - Lite
Magazine "Entreprise du Futur" 2016 1ère édition 2016 - LiteMagazine "Entreprise du Futur" 2016 1ère édition 2016 - Lite
Magazine "Entreprise du Futur" 2016 1ère édition 2016 - LiteVisiativ
 
Diamart - Notre démarche digitale pour les industriels des PGC
Diamart  - Notre démarche digitale pour les industriels des PGCDiamart  - Notre démarche digitale pour les industriels des PGC
Diamart - Notre démarche digitale pour les industriels des PGCBertrand Jouin
 
Lancement 20 fev catalix slideware
Lancement 20 fev catalix slideware Lancement 20 fev catalix slideware
Lancement 20 fev catalix slideware thoudaille
 
Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016onepoint x weave
 
Altaide : Présentation activité recrutement
Altaide : Présentation activité recrutementAltaide : Présentation activité recrutement
Altaide : Présentation activité recrutementALTAIDE
 
"La stratégie digitale dans un grand groupe" par la communauté YouMeO
"La stratégie digitale dans un grand groupe" par la communauté YouMeO"La stratégie digitale dans un grand groupe" par la communauté YouMeO
"La stratégie digitale dans un grand groupe" par la communauté YouMeORaphael Beziz
 
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérationsLes 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérationsMichael Page
 
Pourquoi les RH doivent s’emparer durablement du digital
Pourquoi les RH doivent s’emparer durablement du digitalPourquoi les RH doivent s’emparer durablement du digital
Pourquoi les RH doivent s’emparer durablement du digitalSymetrix
 
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project ManagerPortfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project ManagerFlorian HOHWEILLER
 
La vérité sur le Big Data, Hadoop, l'internet des objets et les tendances tec...
La vérité sur le Big Data, Hadoop, l'internet des objets et les tendances tec...La vérité sur le Big Data, Hadoop, l'internet des objets et les tendances tec...
La vérité sur le Big Data, Hadoop, l'internet des objets et les tendances tec...PMI-Montréal
 
L'automne de l'innovation RH
L'automne de l'innovation RH L'automne de l'innovation RH
L'automne de l'innovation RH HRsmartEMEA
 
Catalogue seminaires Orsys 2016
Catalogue seminaires Orsys 2016Catalogue seminaires Orsys 2016
Catalogue seminaires Orsys 2016ORSYS
 
Etude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - Digidust
Etude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - DigidustEtude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - Digidust
Etude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - DigidustDigidust
 
Synthese barometre metiers_communication_2015
Synthese barometre metiers_communication_2015 Synthese barometre metiers_communication_2015
Synthese barometre metiers_communication_2015 UCC MED
 
Synthèse matinale rh digital 01 12
Synthèse matinale rh digital 01 12Synthèse matinale rh digital 01 12
Synthèse matinale rh digital 01 12Benjamin OUANSON
 

Similar to Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116 (20)

Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316
Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316
Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316
 
Lancement 20 fev catalix slideware
Lancement 20 fev catalix slideware Lancement 20 fev catalix slideware
Lancement 20 fev catalix slideware
 
Linked In et Twitter, duo gagnant de la communication B2B
Linked In et Twitter, duo gagnant de la communication B2BLinked In et Twitter, duo gagnant de la communication B2B
Linked In et Twitter, duo gagnant de la communication B2B
 
WITH
WITHWITH
WITH
 
Magazine "Entreprise du Futur" 2016 1ère édition 2016 - Lite
Magazine "Entreprise du Futur" 2016 1ère édition 2016 - LiteMagazine "Entreprise du Futur" 2016 1ère édition 2016 - Lite
Magazine "Entreprise du Futur" 2016 1ère édition 2016 - Lite
 
Diamart - Notre démarche digitale pour les industriels des PGC
Diamart  - Notre démarche digitale pour les industriels des PGCDiamart  - Notre démarche digitale pour les industriels des PGC
Diamart - Notre démarche digitale pour les industriels des PGC
 
PresentationDDM
PresentationDDMPresentationDDM
PresentationDDM
 
Lancement 20 fev catalix slideware
Lancement 20 fev catalix slideware Lancement 20 fev catalix slideware
Lancement 20 fev catalix slideware
 
Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016
 
Altaide : Présentation activité recrutement
Altaide : Présentation activité recrutementAltaide : Présentation activité recrutement
Altaide : Présentation activité recrutement
 
"La stratégie digitale dans un grand groupe" par la communauté YouMeO
"La stratégie digitale dans un grand groupe" par la communauté YouMeO"La stratégie digitale dans un grand groupe" par la communauté YouMeO
"La stratégie digitale dans un grand groupe" par la communauté YouMeO
 
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérationsLes 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
 
Pourquoi les RH doivent s’emparer durablement du digital
Pourquoi les RH doivent s’emparer durablement du digitalPourquoi les RH doivent s’emparer durablement du digital
Pourquoi les RH doivent s’emparer durablement du digital
 
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project ManagerPortfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
 
La vérité sur le Big Data, Hadoop, l'internet des objets et les tendances tec...
La vérité sur le Big Data, Hadoop, l'internet des objets et les tendances tec...La vérité sur le Big Data, Hadoop, l'internet des objets et les tendances tec...
La vérité sur le Big Data, Hadoop, l'internet des objets et les tendances tec...
 
L'automne de l'innovation RH
L'automne de l'innovation RH L'automne de l'innovation RH
L'automne de l'innovation RH
 
Catalogue seminaires Orsys 2016
Catalogue seminaires Orsys 2016Catalogue seminaires Orsys 2016
Catalogue seminaires Orsys 2016
 
Etude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - Digidust
Etude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - DigidustEtude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - Digidust
Etude HR IDEA 2013 - Performance digitale RH des sociétés du CAC 40 - Digidust
 
Synthese barometre metiers_communication_2015
Synthese barometre metiers_communication_2015 Synthese barometre metiers_communication_2015
Synthese barometre metiers_communication_2015
 
Synthèse matinale rh digital 01 12
Synthèse matinale rh digital 01 12Synthèse matinale rh digital 01 12
Synthèse matinale rh digital 01 12
 

More from ALTAIDE

Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...
Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...
Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...ALTAIDE
 
Gérer sa marque sur les réseaux sociaux en 10 points par Altaide.
Gérer sa marque sur les réseaux sociaux en 10 points par Altaide.Gérer sa marque sur les réseaux sociaux en 10 points par Altaide.
Gérer sa marque sur les réseaux sociaux en 10 points par Altaide.ALTAIDE
 
Recrutement : Comment se démarquer en entretien ? par Altaide
Recrutement : Comment se démarquer en entretien ? par AltaideRecrutement : Comment se démarquer en entretien ? par Altaide
Recrutement : Comment se démarquer en entretien ? par AltaideALTAIDE
 
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...ALTAIDE
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembertAltaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembertALTAIDE
 
Initiation à la Dégustation des Vins par Jacques Froissant (Altaide) 0214
Initiation à la Dégustation des Vins par Jacques Froissant (Altaide) 0214Initiation à la Dégustation des Vins par Jacques Froissant (Altaide) 0214
Initiation à la Dégustation des Vins par Jacques Froissant (Altaide) 0214ALTAIDE
 
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutementALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutementALTAIDE
 
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...ALTAIDE
 
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...ALTAIDE
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...ALTAIDE
 
ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...
ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...
ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...ALTAIDE
 
E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?
E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?
E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?ALTAIDE
 
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0ALTAIDE
 
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?ALTAIDE
 
E-Commerce et Recrutement : Journées Oxygéne Oxatis Altaïde
E-Commerce et Recrutement : Journées Oxygéne Oxatis AltaïdeE-Commerce et Recrutement : Journées Oxygéne Oxatis Altaïde
E-Commerce et Recrutement : Journées Oxygéne Oxatis AltaïdeALTAIDE
 
Hec Entrepreneurs : les 10 Erreurs RH à ne pas commettre en start-up.
Hec Entrepreneurs : les 10 Erreurs RH à ne pas commettre en start-up.Hec Entrepreneurs : les 10 Erreurs RH à ne pas commettre en start-up.
Hec Entrepreneurs : les 10 Erreurs RH à ne pas commettre en start-up.ALTAIDE
 
Comment le Social Media a revolutionne le metier de recruteur ?
Comment le Social Media a revolutionne le metier de recruteur ?Comment le Social Media a revolutionne le metier de recruteur ?
Comment le Social Media a revolutionne le metier de recruteur ?ALTAIDE
 
"Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement" d'A Compétence ...
"Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement" d'A Compétence ..."Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement" d'A Compétence ...
"Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement" d'A Compétence ...ALTAIDE
 
Recrutement et RH 2.0 : Master ESCP / Altaide
Recrutement et RH 2.0 : Master ESCP / AltaideRecrutement et RH 2.0 : Master ESCP / Altaide
Recrutement et RH 2.0 : Master ESCP / AltaideALTAIDE
 
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.ALTAIDE
 

More from ALTAIDE (20)

Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...
Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...
Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...
 
Gérer sa marque sur les réseaux sociaux en 10 points par Altaide.
Gérer sa marque sur les réseaux sociaux en 10 points par Altaide.Gérer sa marque sur les réseaux sociaux en 10 points par Altaide.
Gérer sa marque sur les réseaux sociaux en 10 points par Altaide.
 
Recrutement : Comment se démarquer en entretien ? par Altaide
Recrutement : Comment se démarquer en entretien ? par AltaideRecrutement : Comment se démarquer en entretien ? par Altaide
Recrutement : Comment se démarquer en entretien ? par Altaide
 
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembertAltaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
Altaide comment booster sa recherche d'emploi le cv 0115 lycee alembert
 
Initiation à la Dégustation des Vins par Jacques Froissant (Altaide) 0214
Initiation à la Dégustation des Vins par Jacques Froissant (Altaide) 0214Initiation à la Dégustation des Vins par Jacques Froissant (Altaide) 0214
Initiation à la Dégustation des Vins par Jacques Froissant (Altaide) 0214
 
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutementALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
ALTAIDE : Comment booster sa recherche d'emploi ? : L'entretien de recrutement
 
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...
 
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Le CV et la lettre de motiv...
 
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
Altaide comment booster sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rése...
 
ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...
ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...
ALTAIDE : accompagnement de Valtech dans la mise en place du recrutement 2.0 ...
 
E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?
E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?
E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?
 
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
 
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
 
E-Commerce et Recrutement : Journées Oxygéne Oxatis Altaïde
E-Commerce et Recrutement : Journées Oxygéne Oxatis AltaïdeE-Commerce et Recrutement : Journées Oxygéne Oxatis Altaïde
E-Commerce et Recrutement : Journées Oxygéne Oxatis Altaïde
 
Hec Entrepreneurs : les 10 Erreurs RH à ne pas commettre en start-up.
Hec Entrepreneurs : les 10 Erreurs RH à ne pas commettre en start-up.Hec Entrepreneurs : les 10 Erreurs RH à ne pas commettre en start-up.
Hec Entrepreneurs : les 10 Erreurs RH à ne pas commettre en start-up.
 
Comment le Social Media a revolutionne le metier de recruteur ?
Comment le Social Media a revolutionne le metier de recruteur ?Comment le Social Media a revolutionne le metier de recruteur ?
Comment le Social Media a revolutionne le metier de recruteur ?
 
"Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement" d'A Compétence ...
"Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement" d'A Compétence ..."Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement" d'A Compétence ...
"Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement" d'A Compétence ...
 
Recrutement et RH 2.0 : Master ESCP / Altaide
Recrutement et RH 2.0 : Master ESCP / AltaideRecrutement et RH 2.0 : Master ESCP / Altaide
Recrutement et RH 2.0 : Master ESCP / Altaide
 
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
Altaide : Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi.
 

Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116

  • 1. Impact  du  Digital   sur  les  entreprises     «  Et  si  la  transformation  de  votre  business   avait  commencé  sans  vous  ?  »   ©  www.altaide.com
  • 2. 2 Altaïde  Recrutement  /  Shake  Conférence Recrutement   Conseil  RH   Digital   Startup   eCommerce Conférence   E-­‐Commerce   Aix  -­‐  Marseille   1200  pers   60  speakers
  • 3. 3
  • 5. •  Santé  :  objets  connectés,  Data,  IA  …   •  Transport  :  geoloc,  mobile,  personnalisaTon…   •  Recrutement  :  réseaux  sociaux,  big  data,  IA…   •  Quincaillerie  industrielle  :  e-­‐commerce,  Data… 5 4  exemples  de  Digitalisation
  • 6. 6 Le  Digital  en  entreprises  en  2016  ?
  • 8. 8 Big  Data,  KPI,   Dashboard,…     On  mesure  tout  aujourd’hui.     L’automaTsaTon  croissante   du  markeTng  contribue   également  à  pousser  les   entreprises  à  prendre  des   décisions  en  temps  réel. TEMPS  REEL   E-­‐commerce,  Market   Place,  Mobile,  Big  Data,   Objets  connectés,…   Le  rythme  de  nouveautés     technologiques  s’accélère   et  nécessite  une  veille   permanente  et  une  prise   de  décision  rapide. RYTHME   D’APPARITION  DE   NOUVELLES   TECHNOLOGIES   Maître  mot  :  le  temps  réel
  • 10. 10 Construction  de  plateformes IndustrialisaOon,  construcOon  de  plateformes  e-­‐commerce  /  digitale,  agiles  et  solides.
  • 11. 11 Fin  du  Marketing  de  masse  
  • 12. 12 1 2 3 4 5 6 Expérience  clients  personnalisée De  plus  en  plus  d’exigence  sur  la  relation  clients  /  marques  
  • 13. Quelle  évolution  pour  votre  organisation  ?
  • 14. 14 L’organisation  Digitalisée  type  en  2016 Simple,  Agile,  Polyvalente   Transparente,  Collaborative   Travaille  en  organisation  projets   En  mode  Test  and  Learn   Orientée  expérience  clients   Data  oriented   Entrepreneur  inspirateur   Intérêt  pour  la  technologie
  • 15. Analyse,  interprétaTon,  explicaTon…   Porté  sur  les  chiffres  (mathémaTques,  staTsTques,  BDD…) 15 ANALYSE CRÉATION ANALYSE MANAGER   TECH SERVICE   Un  mix  de  qualités  selon  les  postes Curiosité,  ouverture  aux  autres   Sens  graphique,  design,  ergonomie CREATION Appétence  pour  la  techno   RésoluTon  de  problèmes  complexes TECHNIQUE Orienté  clients   Sens  de  l’organisaTon,  de  la  qualité SENS  DU  SERVICE Leadership,  savoir  écouter,  comprendre,  argumenter…   Mais  aussi  agile,  dans  le  test  and  learn… MANAGEMENT
  • 16. 16 Cartographie  des  métiers  du  e-­‐commerce  digital  2015 Source  IAB  France ©  www.altaide.com
  • 17. 17 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 2012 2013 2014 2015 OFFRES.D'EMPLOI RECRUTEMENT 2015  :  Explosion  du  nombre  d’offres  d’emploi Retard  considérable.  Demande  grandissante   +  55%  d’offres  d’emploi  .   Il  faudrait  42  Ecoles  42  ! PENURIE  DEVELOPPEURS La  demande  de  profils  en  marketing  digital  a   fortement  augmenté  en  2015.   Un  marché  comme  le  e-­‐commerce  avec  60  milliards   d’€  de  CA  est  très  consommateur.     Prise  de  conscience  à  avoir  :  difficile  de  recruter  des   postes  marketing  avec  expérience.   LE  MARKETING  AUSSI  ENTRE  EN  PENURIE Tous  les  postes  touchant  à  l’exploitation  de   la  Data  sont  des  denrées  rares  valant  le  prix   du  Platine  ! DATA  
  • 18. 18 Nécessite  un  process  de  recrutement  agile Préparation   Préparation Sourcing Conclusion Sélection Donner  du  rythme  :  3  à  6  semaines  en  moyenne   Travailler  sa  marque  employeur   RDV  avec  managers   Définition  de  poste   Facteurs  d’attractivité Conclusion   Salaire  anticipé   Contrat  de  travail  prêt   Gérer  le  timing Sourcing Annonce   Cooptation  /  Relation   Chasse  /  Altaïde  ;) Sélection Entretien  /  Convaincre     Evaluation   Prise  références  Décision ©  www.altaide.com
  • 19. 4  points  clés  de  votre  digitalisation Le  digital  n’est  pas  le  futur     Le  digital  ce  n’est  pas  les  autres   Le  digital  est  une  affaire  de  convicOon   Le  digital  ce  n’est  pas  juste  des  ouOls 19
  • 20. 20 • Executive   Search:   CEO,   CTO,   CFO,  VP   Sales,  VP   Marketing,..   • R e c r u t e m e n t   :   V e n t e s ,   M a r k e t i n g ,   Développement,  R&D,  Consulting,…   • Recruteur  des  startup  :  éditeurs  de  logiciels,  web   2.0,  e-­‐commerce,  mobile,...)   • Recruteur  du  Digital  :  Agences,  Annonceurs,  Retail • Externalisation   Recrutement,   DRH   à   temps   partiel   • Stratégie   marque   employeur   :   conseil,   accompagnement,… CONSEIL  RH • Réseaux  sociaux  et  recrutement  :  expert  Linkedin   • Sourcing  via  réseaux  sociaux   • Stratégie  de  référencement  marque  employeur   • Community  management  RH FORMATION  SOCIAL  RECRUTEMENT RECRUTEMENT  ET  EXECUTIVE  SEARCH Altaïde  :  Une  offre  de  services  à  la  carte
  • 21. 21 Morgane  Sur Consultante  Associée morgane.sur@altaide.com   www.altaide.com   http://twitter.com/Altaide   https://www.linkedin.com/in/morganesur/fr Jacques  Froissant CEO  Altaïde j.froissant@altaide.com   www.altaide.com   http://twitter.com/Altaide_JF   http://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant/fr Pour  vous  accompagner  dans  vos  recrutements A  votre  écoute