1. TEMA:
COMPARACIÓN DE LA ÉTICA
Y MÍSTICA POLICIAL EN
CINCO PAÍSES
Presentado por:
Álvaro Orizon Vásquez Zumaeta

2. INTRODUCCIÓN
A continuación, trataremos sobre la mística y la moral de la Policía de cinco países, y
determinaremos cuál es la diferencia entre ellas, para ello, debemos tener claros los
conceptos de lo que es Ética y Mística, por este motivo, iniciaremos el tema con las
generalidades y luego la Ética y la Mística de cinco países ubicados en diferentes
continentes, lo que hace, también que el factor exógeno, considerado como
incontrolable, el cultural, al ser diferente en cada país, la moral sea diferente, en
consecuencia, la ética y la mística en cada uno de ellos estará en relación a su cultura
y la realidad en la que se desenvuelve La Policía.
Álvaro Orizon Vásquez Zumaeta

3. GENERALIDADES
La MISTICA es esa fuerza interior que supera todos los obstáculos que
aparezcan; que nos impulsa hacia adelante con mayor pujanza, para lograr los
objetivos de nuestra causa; que nos mantiene inconformes porque día a día
aspiramos a algo mejor; que nos permite ser severos para juzgar las
deficiencias y enmendarlas; que nos demuestra en cada hombre de disciplina
autorizada por el gobierno algo o mucho aprovechable a la magna obra de la
Policía; que nos afianza minuto a minuto la convicción de que estamos en lo
cierto y que hacia lo cierto debemos conducir a quienes dudan o desconocen la
excelencia de nuestra verdad; que nos infunde la conciencia del deber; que nos
conduce plenos de satisfacción al lado de quienes requieren de nuestros
servicios; que nos compensa por sí misma todos nuestros sacrificios y nos
ilumina todos los senderos; esa voz interior que nos llama a donde se nos
necesita; que marca siempre el lindero entre el bien y el mal; que nos hace
sinceros de toda sinceridad y honestos de toda honestidad; que nos alerta ante
el peligro y nos mantiene vivos en la mente y en el corazón los principios
fundamentales de ética personal y humana; que nos permite devolvernos de
mitad de camino y que nos señala el derrotero de la equidad y del equilibrio
social; esa es la MISTICA que requerimos mantener latente, todos los que
tenemos el orgullo de pertenecer a la más próspera y noble organización
humanitaria del mundo.
Pero esta mística no surge por sí misma. Hay que producirla con acertada
combinación de raciocinio y emoción y principalmente hay que mantenerla y

4. avivarla en toda ocasión si se quiere que produzca los frutos de actividad que
en todos los momentos requiere EL Policía para progresar y enaltecerse.
La ÉTICA se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El
concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una
sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo
que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a
una decisión.
Por lo tanto, cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, está
realizando un juicio moral. La ética, pues, estudia la moral y determina cómo
deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la
ciencia del comportamiento moral.
Claro que la ética no es coactiva, ya que no impone castigos legales (sus
normas no son leyes). La ética ayuda a la justa aplicación de las normas
legales en un Estado de derecho, pero en sí misma no es punitiva desde el
punto de vista jurídico, sino que promueve una autorregulación.

5. PERÚ
ÉTICA POLICIAL
La Ética
La ética es la disciplina filosófica que tiene por objeto el, estudio de la moral1
humana, desde le punto de vista de su justificación. Intercambio los juicios de
valores cuando se aplican a la distinción del bien y el mal. Trata de los
principios o pautas de la conducta humana, que se rige por un conjunto de
valores.
Dicho en otras palabras, la ética policial no es otra cosa que es la ética
aplicada a la policía, en cuanto a sus principios rigen al ejercicio específico de
la función policial, seria lícito entonces hablar de "ética profesional policial".
Los valores
Son conceptos abstractos que no se pueden captar a través de los sentidos,
sin embargo se manifiestan a través de las cosas, de los seres concretos,
como cualidades de estos. Los valores se aprecian, son altamente deseables
por el hombre y por eso tiende o debe tenderse a ellos.
Clase de valores
Sensoriales.- se manifiestan por las sensaciones de agrado o desagrado.
Vitales.- relacionados con la realidad psico-biológica del individuo.
Económicos.- Satisfacción de necesidades.
1
Podemos aproximarnos a la conceptualización de la palabra "moral" (del latín mores, ‘costumbre’)
como la adquisición del modo de ser logrado por la apropiación o por niveles de apropiación, donde se
encuentran los sentimientos, las costumbres y el carácter.

6. Jurídicos.- Permite la realización de la justicia.
Religioso.- Permite la realización de la santidad, de la piedad, la bondad, lo
místico.
Estéticos.- Referidos a la belleza, disfrutar del goce estético.
Lógicos.- Sobre la realidad teórica o cognoscitiva, permite alcanzar
racionamientos claros.
Morales.- Referidos a la consecuencia de evitar el mal y hacer el bien.
Importancia
La ética juega un papel gravitante en el cumplimiento de la función policial, por
tanto la policía como primer eslabón del sistema de justicia; ostenta por
delegación de los titulares, el poder de policía, con capacidad para proteger y
por consiguiente para poner limites a los derechos y libertades de las personas,
en los casos que lo determine la ley.
La policía es la primera institución cuyos miembros tiene que estar imbuidos de
una profunda formación moral, para el desempeño de su misión noble, justa y
sobre todo desinteresada, no basta el poder que da el instrumento jurídico, si
no va acompañado de la autoridad que confiere la fuerza moral resultante de
un esquema axiológico elevado.
MÍSTICA
VISIÓN
La Dirección de seguridad del MININTER, aspira a ser una Unidad altamente
especializada en brindar Seguridad integral alcanzando la excelencia

7. sustentada en valores y principios, sólida moral confiable y efectiva en el
cumplimiento de los servicios policiales garantizando la seguridad a las
instalaciones y personal que labora en esta sede ministerial.
MISIÓN
La Dirección de Seguridad del Ministerio del Interior (DIRSEG-MIN)
perteneciente a la DIGIMIN , es el órgano encargado de planear, organizar,
dirigir, controlar, ejecutar y supervisar la labor administrativa y operativa de
seguridad de la Unidad , proporcionando personal PNP para cumplir con las
diferentes disposiciones y comisiones dispuestas por la DIGIMIN.
FUNCIONES
Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del personal
PNP asignado, de conformidad con los dispositivos legales vigentes y las
directivas emanadas por el Comando.
Administrar y racionalizar el empleo de los recursos asignados.
Ejecutar las acciones operativas y administrativas para el cumplimiento de la
misión y funciones, coordinando si fuera necesario con las Dependencias PNP,
Públicas y Privadas.
Dictar las medidas de seguridad necesarias para contrarrestar, eliminar o
neutralizar los riesgos en las instalaciones del MININTER.

8. Disponer, dirigir y evaluar la formulación de documentos de rutina, así como
el Plan de Seguridad, Guía de Procedimientos, Manual de Organización y
Funciones, Apreciación de Situación, Memoria Anual, Planes de Operaciones,
Ordenes de Operaciones, etc.
Promover el progreso y desarrollo de la DIRSEG-MIN, en eficiencia y
eficacia en todas sus áreas de responsabilidad.
Velar por el bienestar del personal, elevar la moral, espíritu de cuerpo,
disciplina y mística policial.
Mantener informado a la DIGIMIN de los servicios y operativos a realizarse
en esta sede ministerial.
Asesorar al Comando en aspectos relacionados a seguridad, en forma
oportuna para la toma de decisiones.
Instruir, capacitar y actualizar al personal sobre aspectos relacionados a
seguridad.
Prevenir, identificar y neutralizar los posibles riesgos que atenten contra la
seguridad del Ministerio del Interior.
Procesar la información obtenida, evaluarla, interpretarla y difundirla a las
áreas, así como efectuar la retroalimentación pertinente.

9. Disponer la verificación permanente de los mecanismos de seguridad de los
puestos o puntos de acceso al MININTER.
Disponer y coordinar las operaciones policiales a realizarse para la
seguridad del MININTER.
Coordinar con las Unidades y/o Dependencias PNP de apoyo las
operaciones policiales relacionadas a la seguridad del MININTER.
Cumplir las demás funciones contempladas en la Constitución y las leyes.
Las demás disposiciones y tareas que nos asigne la DIGIMIN.
MÉXICO
ÉTICA POLICIAL
La Ética Policial es básica en cualquier formación policial en un estado de
derecho. No sólo eso, el comportamiento ético de cualquier agente de policía
en una sociedad democrática se ha de presuponer y ha de formar parte del
bagage profesional.
El Policía es un funcionario al servicio de todos los ciudadanos y no solamente
necesita unos conocimientos profesionales y unas buenas aptitudes en el
desarrollo de su trabajo. Para poder hablar de un buen profesional de policía ha

10. de tener, además, unas actitudes, unas convicciones éticas más allá de las que
son exigidas a otros profesionales.
¿Por qué esta exigencia? El Policía está frecuentemente en contacto con la
parte más conflictiva de la vida las personas, en situaciones de emergencia, en
los peores días de cada ciudadano, con los ciudadanos que delinquen, en
situaciones de resolver conflictos, problemas, haciendo prevalecer en muchas
ocasiones el interés global por encima de algunos intereses particulares. Por
eso en muchas ocasiones no es bien vista la policía pero se pide su actuación
cuando nuestros intereses están en peligro. Es una actitud ambivalente que el
policía ha de saber sobrellevar con profesionalidad.
El policía tiene acceso a informaciones, objetos de valor, drogas... Tiene una
autoridad "delegada" de la sociedad para hacer prevalecer los intereses
generales, para proteger a las personas más desfavorecidas y para que sea la
garantía del libre ejercicio de los derechos y libertades de todos los
ciudadanos, sean ricos o pobres, de una raza u otra, de una religión u otra, de
cualquier ideología...
De ahí que la profesión de policía, como hemos visto, tiene unas características
especiales que pueden hacer cambiar el carácter de sus miembros más
fácilmente que en otras profesiones y por eso mismo la ética policial es una
garantía para el ciudadano, pero también para el propio policía que ha de
asumir normas estrictas y ideales más altos que la mayor parte de las que son
exigidas en general.

11. Debido a todo esto, algunas noticias, (como las que acaban de aparecer
recientemente sobre el aumento de denuncias de tortura por la Policía de
Catalunya) que, en algunas ocasiones aparecen sobre la tortura policial o
sobre el maltrato o el poder arbitrario de la policía, sacuden a la población,
señalando a la policía y sacuden a la policía que observan una ambivalencia de
la sociedad hacia su trabajo. Mucho se ha escrito sobre esta ambivalencia ¡Y
sobre las relaciones Policía / sociedad!, como si la policía no fuera parte de la
sociedad.
Hay que ser muy cauteloso con este tipo de informaciones y a la vez muy
severo con las desviaciones cometidas por parte de la policía. Estamos delante
de una profesión que es básica en nuestra sociedad y que ha de ejercer un
trabajo de servicio, de mediación, de autoridad para defender los intereses de
los que tienen menos voz y son más desfavorecidos, y no ponerlas en su
globalidad ante el escarnio colectivo. Todos sabemos que, sin pretender
excusar actuaciones maliciosas, de pérdida de control... los grupos
organizados tienen como sistema denunciar maltratos en todas sus
detenciones para justificar sus intereses que siempre están en contra de
algunos intereses de personas que están en una situación menos protegidas.
Hay que ser también muy claros, en no permitir ningún tipo de desviación por
parte del profesional de policía. Y para ello, una sociedad democrática no
puede permitir nunca una actuación de abuso de poder de cualquier policía, no
solamente con la sanción, sino también previniendo estas conductas, tal como

12. dice Amnistía Internacional y asumida por las autoridades catalanas del
Departamento de Interior, ahora y antes, con la formación básica y continua,
con la aceptación de los códigos de ética, el comité de ética, el poner en
marcha mecanismos de control y dejar claro que la ética policial ha de ser
siempre un elemento básico de cualquier actuación profesional. Todo esto está
en marcha en la Policía de la Generalitat.
MÍSTICA
Ser policías cercanos a la gente es
la nueva mística con la que la
Secretaría de Seguridad Pública
transformó sus acciones de
prevención y combate del delito, es
por ello que hombres y mujeres se
capacitaron para proteger y resguardar la tranquilidad de los mexicanos.
La nueva generación de policías son jóvenes con espíritu de servicio, así los
definen sus instructores, es por ello que los alumnos recibieron una formación
integral sobre las bases y las funciones policiales, sobre la responsabilidad
legal, derecho constitucional y penal.
Misión
Formar, capacitar y actualizar profesionales en seguridad pública, que en el
servicio responsable y honesto con la comunidad, exhiban ética, justicia, lealtad

13. y disciplina, valores que los identifiquen como personas de gran solvencia
humana, eficientes y de excelencia como servidores públicos.
Visión
Ser valorados por los cuerpos de Seguridad Pública y por la sociedad, por la
calidad en nuestros conocimientos teóricos y prácticos; sustentados en los
valores de la disciplina, la lealtad, la moral y la justicia. Logrando en todo
momento la excelencia en la formación de nuestros alumnos.
Valores
• Servicio
• Honestidad
• Responsabilidad
• Tolerancia
• Lealtad
• Iniciativa
• Disciplina
• Solidaridad
CHILE
Carabineros:
Responsables ÉTICA y socialmente
Es mucho lo que la sociedad necesita de Carabineros y también mucho lo que
espera de carabineros.

14. A continuación, debemos entender que “Doctrina” para los carabineros, no es
más que lo que nosotros llamamos o denominamos “Mística”, por lo que
cuando se trate de “Doctrina” debemos entender que es la mística de los
carabineros.
“Lo que hagamos o dejemos de hacer impacta significativamente en la vida de
los chilenos y de todos aquellos que, llegados de otras latitudes, se amparan
bajo nuestra bandera. La entrega de servicios de Orden y Seguridad, el
cumplimiento de nuestra misión y dar eficacia al Derecho son fundamentales
para la existencia de una sociedad conducente al pleno desarrollo de las
personas. Precisamente de ahí, de lo trascendente que es para nuestro país la
misión que estamos llamados a cumplir, es de donde surge nuestra
responsabilidad ética y social.
Comprometidos con las personas y el bien común
La función de orden y seguridad esta al servicio de las personas y de la
sociedad en su conjunto. Por lo mismo, el respeto a ellas y el compromiso con
el bien común son aspectos imperativos del quehacer de Carabineros y el
fundamento sobre el cual se construye el conjunto orgánico de principios y
valores que guían nuestra conducta, otorgándonos un sello que nos distingue:
la Doctrina Institucional.
Vocación: el privilegio de servir
Ser Carabinero, entonces, es una vocación de servicio público en el más
estricto significado de la palabra, pues su función se relaciona directamente

15. con la verdadera y más profunda misión del hombre: servir a los demás y
promover el bien común. Somos privilegiados al trabajar contribuyendo al
bienestar de las personas.
Esta tarea, que implica no pocos sacrificios, resulta difícil de comprender para
quienes el éxito en la vida lo representa primordialmente el acceso a bienes
materiales y no precisamente la realización personal y la contribución al
desarrollo de la sociedad, que es donde radica el sentido mas profundo y
trascendental de nuestra actividad profesional.
Al definir nuestro proyecto de vida, no podemos olvidar que el real privilegio
que nos da justamente la vida es desarrollarnos como personas, como buenas
personas y, claramente, nuestro trabajo es una oportunidad inmejorable para
ello.
Responsabilidad ética:
El motor de nuestro desarrollo integral
En este contexto social, es evidente que nuestro desempeño profesional no
solo exige el dominio de conocimientos profesionales junto al desarrollo de
destrezas y habilidades, sino que también requiere una recta conciencia. Dicho
de otra manera: .que sentido tiene una acción eficiente y eficaz, pero carente
de ética? Evidentemente, ninguno.
Entre los muchos desafíos que enfrentamos, hay uno que es clave y esta
presente en la cotidianeidad de nuestra labor: armonizar el cumplimiento de la

16. misión profesional de Carabineros con el respeto a los principios y valores
comprendidos en nuestra Doctrina Institucional. Esta dimensión de nuestro
diario quehacer es, finalmente, lo que decide si nuestros actos son correctos o
incorrectos; por ello, los Carabineros no podemos prescindir de una reflexión
ética al actuar.
La responsabilidad ética y social de nuestra misión institucional es el motor del
Desarrollo integral de cada Carabinero, pues es lo que nos mueve a
preocuparnos no sólo de formarnos, perfeccionarnos y especializarnos
profesionalmente, sino que también a interesarnos por nuestra formación
valórica. En otras palabras, nuestros procesos educativos deberán
proporcionarnos los conocimientos indispensables para el desempeño
profesional, las instancias de desarrollo de habilidades y destrezas necesarias
para nuestra especialización y la formación de actitudes siempre responsables
que influyan positivamente en el trabajo y en la comunidad a la que nos
debemos como servidores públicos.
Ética y valores
Así como la moral se apoya en los principios, en este caso la ética se apoya en
los VALORES (apreciaciones y descripciones racionales de la bondad de los
actos).
En estas condiciones, como los valores no reconocen más autoridad que la
razón, y su definición depende de nosotros mismos, es posible en una persona
modificarlos o alterar su escala de importancia y por consiguiente su esquema

17. ético, según la visión o intereses que se tengan en ese momento o bien si se le
convence de la validez de los argumentos contrarios.
Sobre la base de las definiciones señaladas, podemos decir que la Ética y la
Moral son disciplinas normativas que definen el bien y el mal, y que nos
encaminan hacia el primero, es decir al “Bien”; sin embargo, aun significar lo
mismo (costumbre) en idiomas distintos, existe un factor que las distingue o
diferencia y ese factor no es otro que el de autoridad. Por consiguiente en el
campo de la Ética la autoridad es el “Yo”, es decir el juicio racional de cada uno
de nosotros, en tanto que en el ámbito de la Moral, la autoridad y el juicio
racional radica en el cuerpo social.
Ética personal y Doctrina Institucional
Sobre la base de las definiciones ya expuestas, es factible que existan
conflictos entre los principios y los valores (ejemplo, un delito), y por
consiguiente entre la moral y la ética. Aquí radica el principal desafío de la
Institución en relación a su personal: en primer lugar, trasmitir efectivamente
sus principios y valores a las generaciones presentes y futuras y no dar cabida
a la posibilidad de transar tanto los valores personales como los institucionales,
buscando mantener de esta forma una armonía permanente de la persona con
los principios declarados por la Institución.
En esta tarea, la Doctrina de Carabineros de Chile ha jugado, juega y jugara un
rol protagónico en el marco de las expectativas de todos quienes nos rodean,
toda vez que constituye nuestro marco valórico y teniendo claro su sentido y

18. alcance, la posibilidad de incurrir en actos equívocos o incorrectos, disminuye
considerablemente, logrando conciliar las responsabilidades profesionales con
las responsabilidades éticas. De otra manera, no habremos hecho bien nuestro
trabajo, no habremos cumplido realmente nuestra misión.”2
“El líder valórico educa más por lo que hace que por lo que dice. Como
educador, inspira confianza, enseña, corrige, comprende, predica y
practica.
Enseña e infunde un ideal, una esperanza, una mística que da significado
y sentido a la vida.”
COLOMBIA
Código de Ética Policial
“Como policía tengo la obligación fundamental de servir a la sociedad, proteger
vidas y bienes; defender al inocente del engaño, a los débiles de la opresión y
la intimidación; emplear la paz contra la violencia y el desorden y respetar los
derechos constitucionales de libertad, igualdad y justicia de todos los hombres.
2
http://www.policia.cl/revistas/revista%20135/Det-135.pdf

19. Llevare una vida irreprochable como ejemplo para todos; mostrare valor y
calma frente al peligro, al desprecio, al abuso o al oprobio; practicaré la
moderación en todo y tendré constantemente presente el bienestar de los
demás. Seré honesto en mi pensamiento y en mis acciones; tanto en mi vida
personal como profesional, seré un ejemplo en el cumplimiento de las leyes y
de los reglamentos de mi institución. Todo lo que observe de naturaleza
confidencial o que se me confíe en el ejercicio de mis funciones oficiales, lo
guardare en secreto a menos que su revelación sea necesaria en cumplimiento
de mi deber.
Nunca actuaré ilegalmente ni permitiré que los sentimientos, prejuicios,
animosidades o amistades personales lleguen a influir sobre mis decisiones.
Seré inflexible pero justo con los delincuentes y haré observar las leyes en
forma cortes y adecuada, sin temores ni favores, sin malicia o mala voluntad,
sin emplear violencia o fuerza innecesaria y sin aceptar jamás recompensas.
Reconozco que el lema Dios y Patria, simboliza la fe del público y que lo acepto
en representación de la confianza de mis conciudadanos y que lo conservaré
mientras que siga fiel a los principios de la ética policial. Lucharé
constantemente para lograr estos objetivos e ideales, dedicándome ante Dios a
la profesión escogida: LA POLICIA.”
MÍSTICA
Colombia tiene como mística el coadyuvar a la erradicación de la droga en su
territorio como principal objetivo, por lo que la Policía conjuntamente con el

20. ejército se haya ejecutando planes estratégicos destinados, no sólo al cuidado
de la ciudadanía, sino que también orienta sus esfuerzos al problema del
narcotráfico.
COSTA RICA
ÉTICA
Valores
Mística, Disciplina, Objetividad, Lealtad, Efectividad, Honradez, Excelencia.
Mística
Costa Rica, a través del Ministerio de Gobernación, Policía y Seguridad Pública
es la institución responsable de la protección de la soberanía nacional, la
vigilancia, el mantenimiento del orden público y la seguridad de los habitantes,
quienes desarrollan acciones efectivas para la prevención del delito, colaboran
en su represión y en apoyo a la defensa de los recursos naturales, en estricto
cumplimiento del ordenamiento jurídico, bajo los principios de honestidad,
disciplina y espíritu de servicio.
NICARAGUA
ÉTICA
“El ámbito ético en el que deben moverse es el respeto a aquello que es
absolutamente valioso el ser humano. Yo en lo personal les admiro. Nadie está

21. tan permanentemente a prueba ética como ustedes. De ahí la responsabilidad
de sus actos para la creación de una ética cívica ciudadana”3
La Policía Nacional ha elaborado su Reglamento de Etica. En él vemos
explícita la adhesión a los Derechos Humanos y, como consecuencia, a la
justicia, al respeto a la vida y a la dignidad e integridad de las personas.
Además de la subordinación de sus actuaciones a la ley, como lógicamente
corresponde de acuerdo a la Constitución y demás disposiciones normativas,
está también expresamente manifestado su apego a los valores éticos y al
principio de legitimidad. demás de los fundamentos y objetivos, el Reglamento
establece los aspectos relativos a la actitud y responsabilidad policial, la actitud
personal dentro de la comunidad y la familia, las relaciones entre policías, los
deberes de los jefes y el conjunto de regulaciones especiales dirigidas a evitar
el tráfico de influencias y el conflicto de intereses en actividades colaterales.
MISTICA
Mística, incongruencia aún mayor según Aminta
Granera, La Policía Nacional de Nicaragua es pobre de
solemnidad. Sus oficiales tienen salarios modestos, y
un policía de línea no pasa de los 120 dólares por mes.
Es un milagro que los hechos de corrupción sigan
siendo aislados, frente a tantas carencias. No tienen recursos para perseguir
los delitos comunes, y el perjudicado debe aportar muchas veces el
3
www.policia.gob.ni/cedoc/baselegal.htm

22. combustible para las radiopatrullas, en estado maltrecho, y que sólo se
renuevan gracias a las donaciones de otros países.
La cantidad de toneladas de cocaína que la policía decomisa cada año
representa decenas de millones de dólares, y si Estados Unidos, el gran
beneficiario de estas acciones, le pagara un pequeño porcentaje por esos
decomisos, podría doblar el salario de sus agentes, y tener medios de
transporte y comunicación más adecuados para perseguir la droga.
Pero detrás de esa pobreza, hay mística, extraña cualidad en los tiempos que
corren para un cuerpo policial. La directora general de la policía, la
comisionada Aminta Granera, es el personaje más popular de Nicaragua,
extraño también para un jefe policial, porque la población ve en ella honradez y
sinceridad, y le tiene confianza, y ella refleja esa conducta moral inspirada en la
vieja ética guerrillera: los altos mandos de la policía son aún los viejos
combatientes contra la dictadura de Somoza, y Aminta representa a quienes no
se han dejado contaminar por la ambición del dinero fácil. Por eso es una
temeridad querer politizar a la policía.

23. CONCLUSIONES
1. La Policía Nacional del Perú tiene la ética y la mística bastante definidas,
entendibles para los efectivos, logrando que una gran mayoría no sólo
sea ético sino que se identifica con la Institución y su País, por lo que lo
defiende a través del orden público.
2. Es cierto que otros países nos llevan la delantera en promocionar a su
Policía, más aún en la formación de ésta, tanto así que el ciudadano no
sólo la respeta, sino que inclusive, le tienen miedo, lo que puede
dilucidarse en el caso de los carabineros, por ejemplo.
3. El caso Nicaragüense, está fuera de todo lo entendible de la cultura
peruana, pues, a pesar de tener una remuneración bastante baja, son
leales y cumplen con sus deberes, teniendo una mística bastante
elevada, y que muchos compañeros Oficiales y Suboficiales debiéramos
entender, indicando, evidentemente, que no es tan importante lo que se
perciba como emolumento, sino la labor que se ejecuta y cómo ésta es
acogida por la población.
4. Es loable el cambio que está haciendo México es las nuevas
promociones de Policías Mexicanos, arraigando los valores éticos y la
mística con la que deben trabajar.
5. El caso de Costa Rica, es un caso excepcional, considerando que no
tienen milicia, la policía se encuentra dentro de un mismo Ministerio, lo
que hace, que por su cultura, sean pacifistas y por ello el nivel de
delincuencia es mínimo, igualmente se le capacita a su policía, conforme
a su cultura y realidad en la que viven.

24. 6. Es importante determinar los casos de corrupción en nuestra Policía,
pues es inentendible que a pesar de que en Nicaragua las
remuneraciones se encuentran por debajo de lo permisible, los casos de
corrupción sean aislados, mientras que en nuestro país es algo de todos
los días, a pesar de que las remuneraciones y comparación al nivel de
vida no son tan malos como lo es en Nicaragua.
7. Es importante tratar mejor a nuestra Policía, pues este análisis nos ha
llevado a concluir que no es tanto lo que se remunera, sino el
tratamiento que reciben y sobretodo las condiciones de trabajo, el clima
organizacional y laboral.

25. BIBLIOGRAFÍA
Constitución Política del Perú.
Ley N° 27238 y su reglamento.
R. D. N° 008-2007-DIRGEN/DIRPASEC, del 10ENE07.
Separatas de Gustavo CARRION ZAVALA, Catedrático de Escuela Superior de
Policía.
INAEP, trabajo en equipo año 2001 "proceso de la verificación del conocimiento
en las ciencias policiales"
Fundamentos de Doctrina y Ciencia Policial, de Guillermo HINOSTROZA
RODRIGUEZ.
José VILLANUEVA GARAY, Catedrático de la ESUPOL, ensaya el concepto
"Ciencia Policial es parte de las ciencias sociales.
Julio COSTA FERRECCIO en su obra "Poder y derecho de Policía".
BIBLIOGRAFIA VIRTUAL
http://www.policia.cl/revistas/revista%20135/Det-135.pdf
http://www.policia.edu.co/policia/
http://www.poder-judicial.go.cr/oij/oijaccesibilidad.htm
www.radiolaprimerisima.com/.../1197995973_..