Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
1
Корпоративный
Университет МТС
Стратегия ДКУ, 2016 год
Кухарчук Оксана
8глобальных
трендов в
корпоративном
обучении
2
Тренд № 1.
Навыковый
 Тренинг переходит в
формат –фасилитации,
интерактивности и
геймификации
 Задача обучения –
повыс...
3
Тренд № 2.
Гендерный
 Женщины – самый
растущий и
перспективный
сегмент.
4
Тренд № 3.
Эпатаж
 Стань звездой в
офисе!
 Элементы
развлечения –
интегрируются в
тренинг.
 Вовлечение и
удержание фо...
5
Тренд № 4.
Смыслы
 Компетенции
будущего:
Коммуникации,
Творчество, Логика.
 Вычленить смыслы из
огромного массива
данн...
6
Тренд № 5.
Технологичный
 IQ, EQ в прошлом. Элита
будущего – DQ: digital и
ботаники.
 Социальные сети -
элемент обучен...
7
Тренд № 6.
Долгожительство
 Стаж работы
увеличивается.
 Z выходят на работу.
 Команда может состоять
из 3-4 поколений...
8
Тренд № 7.
Роботы
 50% процессов
будут выполнять
роботы.
 Умирающие
профессии:
бухгалтер, юрист,
экономист, банкир,
жу...
Vision: Коммуникация, Вера,
Фокус
Understanding:
Любопытство, Эмпатия,
Открытый ум
Clarity: Упрощение, Интуиция,
Системное...
10
А ТЫ успеваешь адаптироваться к
новым трендам?
Источники:
1. http://mel.fm/2016/03/23/raiting_2015
2. http://i-go-go.co...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

2

Share

Download to read offline

тренды будущего обучения

Download to read offline

8 трендов обучения будущего

тренды будущего обучения

  1. 1. 1 Корпоративный Университет МТС Стратегия ДКУ, 2016 год Кухарчук Оксана 8глобальных трендов в корпоративном обучении
  2. 2. 2 Тренд № 1. Навыковый  Тренинг переходит в формат –фасилитации, интерактивности и геймификации  Задача обучения – повысить результативность узких навыков
  3. 3. 3 Тренд № 2. Гендерный  Женщины – самый растущий и перспективный сегмент.
  4. 4. 4 Тренд № 3. Эпатаж  Стань звездой в офисе!  Элементы развлечения – интегрируются в тренинг.  Вовлечение и удержание фокуса внимания за счет эпатажа и интерактива.
  5. 5. 5 Тренд № 4. Смыслы  Компетенции будущего: Коммуникации, Творчество, Логика.  Вычленить смыслы из огромного массива данных.  Создавать и упаковывать смыслы.
  6. 6. 6 Тренд № 5. Технологичный  IQ, EQ в прошлом. Элита будущего – DQ: digital и ботаники.  Социальные сети - элемент обучения. Бесполезно запрещать ими пользоваться в рабочее время.  Технологии меняют паттерны людей. До эры смартфонов как часто ты пользовался большим пальцем? А сейчас? 
  7. 7. 7 Тренд № 6. Долгожительство  Стаж работы увеличивается.  Z выходят на работу.  Команда может состоять из 3-4 поколений.  Какому стилю лидерства обучать ТОПов?
  8. 8. 8 Тренд № 7. Роботы  50% процессов будут выполнять роботы.  Умирающие профессии: бухгалтер, юрист, экономист, банкир, журналист печатных СМИ.  Какие профессии исчезнут? А какие появятся новые?
  9. 9. Vision: Коммуникация, Вера, Фокус Understanding: Любопытство, Эмпатия, Открытый ум Clarity: Упрощение, Интуиция, Системное мышление Agility: Решительность, Инновации или смерть, Давайте возможности НАШ ОТВЕТ VUCA миру Тренд № 8. Мир VUCA V Volatility — Непредсказуемость U Uncertainty — Неопределенность C Complexity — Запутанность, сложность A Ambiguity — Двусмысленность условий и ситуаций
  10. 10. 10 А ТЫ успеваешь адаптироваться к новым трендам? Источники: 1. http://mel.fm/2016/03/23/raiting_2015 2. http://i-go-go.com.ua/9-trendov-v-korporativnom-obuchenii-personala/
  • ssuser4794a7

    Jun. 30, 2016
  • ElenaGrachevskaya

    Apr. 14, 2016

8 трендов обучения будущего

Views

Total views

659

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

11

Actions

Downloads

4

Shares

0

Comments

0

Likes

2

×