SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Телесный интеллект в бизнесе: как читать людей,
влиять на людей и быть в ресурсном состоянии.
«И на Западе, и на Востоке педагоги в эпоху индустриализации допустили одну
ошибку, приравняв когнитивные знания к знаниям вообще. Бизнес-образование
сделало ту же ошибку, что и система образования в целом, отведя телу роль
«такси для ума».
Вот несколько типичных бизнес-ситуаций:
—вы квалифицированный специалист и знаете свое дело. Но при виде босса
ваше мышление затормаживается, вы не можете «собрать» себя и как будто
исчезаете. А он требует, чтобы вы были креативными и смышлеными.
— в процессе переговоров вы хотите получить информацию и начинаете
задавать открытые вопросы, но почему-то ваш оппонент вместо того, чтобы
открыться и охотно отвечать, выражает сопротивление, отвечает односложно
и просит вас на него «не наезжать».
— вы общаетесь с клиентом, который начинает давить, чтобы получить то,
что ему нужно. Вы проходили тренинги переговоров и знаете, какие техники
нужно использовать в таких случаях. Но у вас внутри все обмякло, и вы
слышите свой голос, который звучит неуверенно.
- вы наметили цель, но у вас нет сил эту цель достигать.
Участники описанных выше ситуаций, конечно же, знают, что и как надо
делать в похожих ситуациях. Теоретически. На практике же их способность
управлять своими состояниями и реакциями зависит от того, насколько они
владеют собой и влияют на других с помощью своих невербальных
проявлений. То есть от уровня развития телесного интеллекта.
Программа тренинга «Телесный интеллект в бизнесе»
Современные научные данные о важности телесной осознанности
Тело и мышление.
Тело и эмоции.
Тело и этика.
Модель телесного интеллекта.
Управление собой.
Как выглядеть харизматично: анатомия харизмы.
«Сильные позы» и их влияние на партнера.
Дыхание и взгляд: как ими управлять.
Движение к цели.
Чего не хватает при целеполагании?
Как двигаться к цели.
Что может помочь двигаться к цели.
Как повысить мотивацию достижения.
Восприятие и оценка партнеров (по переговорам, клиентов и т.д.)
Правда и ложь о языке жестов.
Тонкая диагностика по слабым сигналам: осанка, руки, уши, взгляд.
Язык эмоций: как понять, что он/она чувствует?
Влияние на других
Стратегии «Push» и «Pull» в переговорах.
Приказ и просьба.
Как говорить, чтобы вам верили.
Как просить чтобы вам не отказали.
Управление конфликтом.
Конфликт как результат преследования своих целей.
Основные стрессовые реакции: fight-flight-freeze
Управление стрессовой реакцией.
Быть лидером.
Что такое лидерство? Кто такой лидер?
Как вести за собой.
В результате тренинга «Телесный интеллект в бизнесе» участники смогут:
- двигаться к цели несмотря на препятствия;
- развивать навыки, добавлять возможности и совершенствовать действия;
- научатся вести себя уверенно в любом конфликте;
- в зависимости от ситуации наступать и отступать, не теряя из виду свою
цель;
- почувствовать себя «в шкуре лидера»;
- вести за собой.
Автор и ведущий тренинга – Анучин Андрей
к.э.н., бизнес-тренер, соматический коуч.
Somatic Educator (2012-2016, сертификат Института
Соматического обучения, США),
бодинамический анализ (2012-2015,
Институт Бодинамики, Дания),
Embodied Facilitator Course (2015)
Автор и ведущий тренинговых программ
Телесный интеллект в бизнесе
Бодиагностика
Волевая продажа
Переговоры на инстинктах
Настоящее лидерство
Ключевые клиенты 2016 г.
ЗАО «Сбербанк Технологии»,
McKinsey&Company,
ПАО «Газпром нефть»,

More Related Content

More from Андрей Анучин

2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
2 стандарты продаж плюс тренинг продаж2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
2 стандарты продаж плюс тренинг продажАндрей Анучин
 
22 принципа тренинга Анучина Андрея
22 принципа тренинга Анучина Андрея22 принципа тренинга Анучина Андрея
22 принципа тренинга Анучина АндреяАндрей Анучин
 
Соматический практикум. День 1.
Соматический практикум. День 1. Соматический практикум. День 1.
Соматический практикум. День 1. Андрей Анучин
 
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персоналаПрограмма обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персоналаАндрей Анучин
 
Репозиционирование и сравнительная реклама
Репозиционирование и сравнительная рекламаРепозиционирование и сравнительная реклама
Репозиционирование и сравнительная рекламаАндрей Анучин
 
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?" Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?" Андрей Анучин
 
Прививка от конкурентов
Прививка от конкурентовПрививка от конкурентов
Прививка от конкурентовАндрей Анучин
 
Лестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажЛестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажАндрей Анучин
 
спокойная сила и полная жизнь
спокойная сила и полная жизньспокойная сила и полная жизнь
спокойная сила и полная жизньАндрей Анучин
 
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персоналаАнучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персоналаАндрей Анучин
 
Антикризисные стратегии 2009
Антикризисные стратегии 2009Антикризисные стратегии 2009
Антикризисные стратегии 2009Андрей Анучин
 
Метанавыки и "пирамида мастерства"
Метанавыки и "пирамида мастерства"Метанавыки и "пирамида мастерства"
Метанавыки и "пирамида мастерства"Андрей Анучин
 

More from Андрей Анучин (20)

2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
2 стандарты продаж плюс тренинг продаж2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
 
22 принципа тренинга Анучина Андрея
22 принципа тренинга Анучина Андрея22 принципа тренинга Анучина Андрея
22 принципа тренинга Анучина Андрея
 
Соматический практикум. День 1.
Соматический практикум. День 1. Соматический практикум. День 1.
Соматический практикум. День 1.
 
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персоналаПрограмма обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
 
Репозиционирование и сравнительная реклама
Репозиционирование и сравнительная рекламаРепозиционирование и сравнительная реклама
Репозиционирование и сравнительная реклама
 
эмбодимент 2015
эмбодимент 2015эмбодимент 2015
эмбодимент 2015
 
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?" Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
 
2015 резюме анучин
2015 резюме анучин2015 резюме анучин
2015 резюме анучин
 
Прививка от конкурентов
Прививка от конкурентовПрививка от конкурентов
Прививка от конкурентов
 
Лестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажЛестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продаж
 
Anchin rsw 2014
Anchin rsw 2014Anchin rsw 2014
Anchin rsw 2014
 
спокойная сила и полная жизнь
спокойная сила и полная жизньспокойная сила и полная жизнь
спокойная сила и полная жизнь
 
Волевая продажа
Волевая продажаВолевая продажа
Волевая продажа
 
2014 резюме анучин
2014 резюме анучин2014 резюме анучин
2014 резюме анучин
 
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персоналаАнучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
Анучин О выборе методов обучения и развития торгового персонала
 
5 2013 anchin
5 2013 anchin5 2013 anchin
5 2013 anchin
 
Marketing strategy
Marketing strategyMarketing strategy
Marketing strategy
 
Антикризисные стратегии 2009
Антикризисные стратегии 2009Антикризисные стратегии 2009
Антикризисные стратегии 2009
 
Метанавыки и "пирамида мастерства"
Метанавыки и "пирамида мастерства"Метанавыки и "пирамида мастерства"
Метанавыки и "пирамида мастерства"
 
Anchin energy
Anchin energyAnchin energy
Anchin energy
 

2 анучин телесный интеллект в бизнесе

  • 1. Телесный интеллект в бизнесе: как читать людей, влиять на людей и быть в ресурсном состоянии. «И на Западе, и на Востоке педагоги в эпоху индустриализации допустили одну ошибку, приравняв когнитивные знания к знаниям вообще. Бизнес-образование сделало ту же ошибку, что и система образования в целом, отведя телу роль «такси для ума». Вот несколько типичных бизнес-ситуаций: —вы квалифицированный специалист и знаете свое дело. Но при виде босса ваше мышление затормаживается, вы не можете «собрать» себя и как будто исчезаете. А он требует, чтобы вы были креативными и смышлеными. — в процессе переговоров вы хотите получить информацию и начинаете задавать открытые вопросы, но почему-то ваш оппонент вместо того, чтобы открыться и охотно отвечать, выражает сопротивление, отвечает односложно и просит вас на него «не наезжать». — вы общаетесь с клиентом, который начинает давить, чтобы получить то, что ему нужно. Вы проходили тренинги переговоров и знаете, какие техники нужно использовать в таких случаях. Но у вас внутри все обмякло, и вы слышите свой голос, который звучит неуверенно. - вы наметили цель, но у вас нет сил эту цель достигать. Участники описанных выше ситуаций, конечно же, знают, что и как надо делать в похожих ситуациях. Теоретически. На практике же их способность управлять своими состояниями и реакциями зависит от того, насколько они владеют собой и влияют на других с помощью своих невербальных проявлений. То есть от уровня развития телесного интеллекта.
  • 2. Программа тренинга «Телесный интеллект в бизнесе» Современные научные данные о важности телесной осознанности Тело и мышление. Тело и эмоции. Тело и этика. Модель телесного интеллекта. Управление собой. Как выглядеть харизматично: анатомия харизмы. «Сильные позы» и их влияние на партнера. Дыхание и взгляд: как ими управлять. Движение к цели. Чего не хватает при целеполагании? Как двигаться к цели. Что может помочь двигаться к цели. Как повысить мотивацию достижения. Восприятие и оценка партнеров (по переговорам, клиентов и т.д.) Правда и ложь о языке жестов. Тонкая диагностика по слабым сигналам: осанка, руки, уши, взгляд. Язык эмоций: как понять, что он/она чувствует? Влияние на других Стратегии «Push» и «Pull» в переговорах. Приказ и просьба. Как говорить, чтобы вам верили. Как просить чтобы вам не отказали. Управление конфликтом. Конфликт как результат преследования своих целей. Основные стрессовые реакции: fight-flight-freeze Управление стрессовой реакцией. Быть лидером. Что такое лидерство? Кто такой лидер? Как вести за собой.
  • 3. В результате тренинга «Телесный интеллект в бизнесе» участники смогут: - двигаться к цели несмотря на препятствия; - развивать навыки, добавлять возможности и совершенствовать действия; - научатся вести себя уверенно в любом конфликте; - в зависимости от ситуации наступать и отступать, не теряя из виду свою цель; - почувствовать себя «в шкуре лидера»; - вести за собой. Автор и ведущий тренинга – Анучин Андрей к.э.н., бизнес-тренер, соматический коуч. Somatic Educator (2012-2016, сертификат Института Соматического обучения, США), бодинамический анализ (2012-2015, Институт Бодинамики, Дания), Embodied Facilitator Course (2015) Автор и ведущий тренинговых программ Телесный интеллект в бизнесе Бодиагностика Волевая продажа Переговоры на инстинктах Настоящее лидерство Ключевые клиенты 2016 г. ЗАО «Сбербанк Технологии», McKinsey&Company, ПАО «Газпром нефть»,