SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
МЕТАНАВЫКИ В ПРОДАЖАХ И ПЕРЕГОВОРАХ 
Журнал: "Личные продажи", #4, 2012 г. 
Анучин Андрей Августович — к. э. н., бизнес-тренер 
Аннотация 
Статья посвящена повышению эффективности обучения проведения продаж и переговоров. Выделены четыре составляющие процесса коммуникации. Для каждой из составляющих коммуникационного процесса предложен соответствующий метанавык: естественность, гибкость, чувствительность и настойчивость. Раскрыто содержание каждого из метанавыков, даны рекомендации по совершенствованию методики проведения тренинга продаж. 
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: продажи, переговоры, тренинг продаж, тренинг переговоров, метанавык 
Иногда в начале тренинга я предлагаю участникам разбиться на три группы. Каждая группа должна дать определение одному из трех понятий («общение», «переговоры», «продажи») и объяснить, что отличает его от двух других. Сформулировать, чем отличается общение от переговоров или переговоры от продаж, не составляет особого труда. Участники тренинга приходят к тому, что любое взаимодействие с клиентом предполагает в первую очередь общение, затем идут переговоры, в ходе которых стороны согласовывают условия сделки, и заключительный этап — продажа как результат воздействия продавца на покупателя. Таким образом, квалифицированный продавец должен уметь общаться, вести переговоры, оказывать влияние и убеждать. 
Что общего у общения, переговоров и продажи? Если мы отбросим второстепенные детали, внешние проявления взаимодействия сторон и рассмотрим его суть, то обнаружим, что этот процесс состоит из ряда однотипных действий, сменяющих друг друга: сначала говорит один, потом другой, потом возникает диалог, в котором один задает вопросы, а другой отвечает, потом роли меняются и т.д. 
Получается, что и общение, и переговоры, и продажи — это последовательность речевых актов, причем возможны четыре варианта действий: 
1) продавец говорит — покупатель слушает; 
2) продавец говорит — покупатель отвечает; 
3) покупатель говорит — продавец отвечает; 
4) покупатель говорит — продавец слушает.
Мы можем представить эти формы взаимодействия продавца и покупателя в виде матрицы, одним из параметров которой будет направленность коммуникации, а другим — степень активности сторон (см. рисунок). 
Рисунок. Матрица взаимодействия 
Более активен продавец Более активен покупатель Диалог 
Продавец спрашивает — покупатель отвечает 
Покупатель спрашивает — продавец отвечает Монолог 
Продавец говорит — покупатель слушает 
Покупатель говорит — продавец слушает 
Перечисленные формы взаимодействия активно отрабатываются на тренингах продаж и переговоров. Участники тренингов учатся слушать собеседника, задавать вопросы с целью получения необходимой информации, убеждать своего визави, отвечать на вопросы и работать с возражениями. 
Нужно сказать, что некоторые приобретают такого рода навыки достаточно легко, с такой же легкостью они их впоследствии применяют. Другие же даже после многократных тренировок не способны эффективно использовать полученный навык. Почему одни люди активно учатся и применяют полученные знания на практике, а другие стоят на месте и не развиваются? 
Автор попытался ответить на этот вопрос в предыдущей публикации1, где было показано, что развитие метанавыков является необходимым условием для совершенствования мастерства продажи и ведения переговоров. 
Под метанавыками мы понимаем то, что позволяет человеку применять нужные навыки в нужном месте с нужной эффективностью. В работе, где было впервые введено понятие «метанавык»2, Э. 
1 Анучин А. Личные продажи, метанавыки и «пирамида мастерства» / Личные продажи. — 2012. — №3. 
2 Минделл Э. Психотерапия как духовная практика. — М., 1997. — С. 30.
Минделл перечислила несколько метанавыков, наличие которых необходимо для эффективного коммуникатора. Это эмпатия, спонтанность, сочувствие, спокойствие и др. 
Мы полагаем, что для эффективной деятельности в сфере продаж и переговоров необходимо иметь по меньшей мере четыре метанавыка (см. таблицу) 
Таблица. Метанавыки и формы взаимодействия 
Форма взаимодействия 
Ключевой навык 
Метанавык 
Диалог, продавец активен 
Задавать вопросы, убеждать 
Настойчивость 
Диалог, покупатель активен 
Отвечать на вопросы, работать с возражениями 
Гибкость 
Монолог, продавец активен 
Говорить, презентовать 
Естественность 
Монолог, покупатель активен 
Слушать, воспринимать 
Чувствительность 
Настойчивость (умение оказывать влияние) 
Влияние — процесс и результат изменения индивидом поведения другого человека (объекта влияния), его установок, намерений, представлений и оценок в ходе взаимодействия с ним. Можно ли выиграть футбольный матч, ни разу не ударив по воротам соперника? Наверное можно, если измотать своего соперника. Однако, как правило, «измотанному» клиенту последний удар наносит конкурент. 
Отсутствие влияния со стороны продавца приводит к тому, что взаимодействие продавца и покупателя напоминает разговор двух интеллигентных людей, в конце которого они вежливо прощаются, довольные друг другом. А продажа так и не произошла. 
Возможность влияния продавца на покупателя встречает сопротивление со стороны самих продавцов. Как сказал на тренинге продаж один из участников, «мы не влияем, мы информируем». При этом он сослался на известное выражение: «Людям не нравится, когда им продают, но они любят покупать». На это автор ответил, что люди зачастую не любят принимать решения и благодарны тем, кто направляет их. Если это делается профессионально и с заботой о клиенте, то у него не возникнет негативных ощущений, не останется неприятного осадка после покупки. 
Оказывать влияние также можно на двух уровнях: рациональном и эмоциональном. На рациональном уровне влияние определяется логикой и аргументацией, на эмоциональном — харизмой (что бы мы под этим словом не понимали) и силой личности. Логика убеждения основана на последовательности
аргументов, каждый из которых по отдельности не может «продать», но в связке они становятся эффективным средством влияния. 
Гибкость 
Тренинги основываются на некой модели, отражающей особенности реальной ситуации. Например, тренинг продаж предусматривает изучение модели, которая называется «лестница продаж». Предполагается, что чем точнее человек следует этой модели, тем более успешным он будет в своей деятельности. Но что делать продавцу, если взаимодействие с клиентом идет не «по схеме» и складывается нештатная ситуация? 
В ходе ролевых игр часто можно наблюдать, как участники тренинга «выпадают» из сценария, т.е. для сложившейся ситуации нет модели, на которую участники могли бы ориентироваться / опираться. Они либо упорно продолжают следовать той схеме, которая им известна (есть «шаблон» презентации, и они отработают его до конца вне зависимости от того, уместен он в данном случае или нет), либо, оказавшись беспомощными, вовсе перестают что-либо предпринимать. Многие покупатели, будучи более опытными переговорщиками, часто сознательно выбивают почву из-под ног у своих менее опытных оппонентов, чтобы проверить, насколько тот способен принимать быстрые и креативные решения. 
Основные составляющие метанавыка «гибкость» связаны с пониманием и использованием ролевых моделей. Чтобы быть максимально гибким, нужно иметь в распоряжении широкий ролевой диапазон. В зависимости от конкретной ситуации продавец может сыграть роль «спасителя», «жертвы», «доброго» или «злого полицейского» и т.д. 
Если же ролевой модели, соответствующей ситуации, у продавца нет, то благодаря метанавыку «гибкость» он способен такую модель сформировать. Он становится креативным продавцом, максимально эффективным в каждой конкретной ситуации. 
Естественность 
На вопрос «Что такое дзен?» учитель ответил: «Когда я голоден, я ем, когда мне хочется спать — я сплю». Когда продавцу хочется задать вопрос — он его задает, когда хочется улыбнуться — он улыбается. Быть естественным значит быть собой, но как «быть собой», если в голове столько разной науки: 5 способов установления контакта, 32 способа работы с возражениями, 126 вариантов закрытия сделки… Бедная сороконожка! Она забыла, с какой ноги ей идти, и не смогла сдвинуться с места! 
Поведение естественно тогда, когда человек не имеет внутренних противоречий, и его разум и эмоции действуют слаженно в едином направлении, , Можно сказать, что естественность является следствием знания человеком самого себя —своих ценностей, диапазона ролей, сильных и слабых сторон, своих
ограничений. Человек, который знает себя и принимает себя, становится спонтанным и способным к импровизации. Это означает, что возникновение мысли или чувства сразу же реализуется в эффективном действии. 
Отсутствие естественности приводит к тому, что мысль и действие отделены друг от друга, в этом случае продавец работает очень медленно и неэффективно: когда приходят нужные слова, ситуация уже давно изменилась. Как говорят французы, «самые лучше слова приходят к нам в голову на лестнице»; когда в человеке развит такой метанавык как «естественность», он говорит ровно столько, сколько хотел сказать. 
Чувствительность 
Успех во многом зависит от того, насколько чутко продавец реагирует на сигналы, посылаемые клиентом, насколько верно он их интерпретирует, оценивает состояние собеседника. Доволен ли клиент или нет, готов ли воспринимать информацию или ему нужно выговорится… Чтобы получить от клиента необходимую информацию, нужно обладать «тонкой настройкой», быть готовым эту информацию воспринимать. 
Информация о состоянии другого человека поступает к нам по двум каналам: рациональному и эмоциональному. Таким образом, чувствительность формируют наблюдательность (рациональное) и восприимчивость (эмоциональное). Профессиональные коммуникаторы способны уловить микросигналы, идущие от клиента, и таким образом оценить его внутреннее эмоциональное состояние. Опущенные уголки губ, движения глаз, жесты — все это дает важную информацию. Наверное, многие смотрели сериал Lie to Me, в котором главный герой узнает, лжет человек или нет, по его мимике и жестам. Наблюдательность должна дополняться высоким уровнем эмпатии — способности сопереживать, представить себя на месте своего собеседника. 
Как же использовать метанавыки для совершенствования мастерства продаж и ведения переговоров? Метанавыки универсальны, поэтому их развитие не привязано к специфике конкретной деятельности. Метанавыки естественности, гибкости, чувствительности и настойчивости можно развивать посредством работы с телом, используя упражнения из телесно-ориентированной терапии3, айкидо, танцев. Упражнения на развитие метанавыков способствуют более быстрому и полному овладению профессиональными навыками и делают тренинг более живым и интересным. 
3 Здесь, в частности, можно упомянуть о соматическом движении — двигательной практике, ставящую своей целью развитие человека через осознавание себя в процессе движения . Подробнее см.: http://hanna- somatics.ru/. — Прим. ред.

More Related Content

What's hot

клиент возражает – это отлично!
клиент возражает – это отлично!клиент возражает – это отлично!
клиент возражает – это отлично!Даниил Силантьев
 
Маркетолог
МаркетологМаркетолог
Маркетологssuser41d3ac
 
коммуникативная эффективность рекламы
коммуникативная эффективность рекламыкоммуникативная эффективность рекламы
коммуникативная эффективность рекламыKa_Lenka
 
12 золотых правил продаж
12 золотых правил продаж12 золотых правил продаж
12 золотых правил продажNadezhda Ivera
 
воронка продаж слайды 1
воронка продаж слайды 1воронка продаж слайды 1
воронка продаж слайды 1resoavn
 
44 секрета манипуляции людьми
44 секрета манипуляции людьми44 секрета манипуляции людьми
44 секрета манипуляции людьмиDenis Kramer
 
10 популярных приемов розничных продаж, которые уже не работают
10 популярных приемов розничных продаж, которые уже не работают10 популярных приемов розничных продаж, которые уже не работают
10 популярных приемов розничных продаж, которые уже не работаютАльберт Тютин
 
визит представителя к врачу
визит представителя к врачувизит представителя к врачу
визит представителя к врачуmedpred. org.ua
 
техника успешных продаж V.2.0
техника успешных продаж V.2.0техника успешных продаж V.2.0
техника успешных продаж V.2.0iandreyev
 
презентация спин
презентация спинпрезентация спин
презентация спинBusinessUga
 
Возражения клиентов: как выйти победителем
Возражения клиентов: как выйти победителемВозражения клиентов: как выйти победителем
Возражения клиентов: как выйти победителемНаталья Прохорова
 
работа с возражениями
работа с возражениямиработа с возражениями
работа с возражениямиLyudmila Votyakova
 
Современные инструменты розничных продаж
Современные инструменты розничных продажСовременные инструменты розничных продаж
Современные инструменты розничных продажАльберт Тютин
 
Коппирайтинг
КоппирайтингКоппирайтинг
КоппирайтингOlga Amrai
 
[Spin][техника успешных продаж][v.2.2]
[Spin][техника успешных продаж][v.2.2][Spin][техника успешных продаж][v.2.2]
[Spin][техника успешных продаж][v.2.2]SalesMan Team
 
Метанавыки и "пирамида мастерства"
Метанавыки и "пирамида мастерства"Метанавыки и "пирамида мастерства"
Метанавыки и "пирамида мастерства"Андрей Анучин
 

What's hot (20)

"Как Нами Манипулируют"
"Как Нами Манипулируют""Как Нами Манипулируют"
"Как Нами Манипулируют"
 
возражения
возражениявозражения
возражения
 
клиент возражает – это отлично!
клиент возражает – это отлично!клиент возражает – это отлично!
клиент возражает – это отлично!
 
Маркетолог
МаркетологМаркетолог
Маркетолог
 
Anchin vozrazhenia
Anchin vozrazheniaAnchin vozrazhenia
Anchin vozrazhenia
 
коммуникативная эффективность рекламы
коммуникативная эффективность рекламыкоммуникативная эффективность рекламы
коммуникативная эффективность рекламы
 
12 золотых правил продаж
12 золотых правил продаж12 золотых правил продаж
12 золотых правил продаж
 
воронка продаж слайды 1
воронка продаж слайды 1воронка продаж слайды 1
воронка продаж слайды 1
 
44 секрета манипуляции людьми
44 секрета манипуляции людьми44 секрета манипуляции людьми
44 секрета манипуляции людьми
 
10 популярных приемов розничных продаж, которые уже не работают
10 популярных приемов розничных продаж, которые уже не работают10 популярных приемов розничных продаж, которые уже не работают
10 популярных приемов розничных продаж, которые уже не работают
 
визит представителя к врачу
визит представителя к врачувизит представителя к врачу
визит представителя к врачу
 
техника успешных продаж V.2.0
техника успешных продаж V.2.0техника успешных продаж V.2.0
техника успешных продаж V.2.0
 
презентация спин
презентация спинпрезентация спин
презентация спин
 
Возражения клиентов: как выйти победителем
Возражения клиентов: как выйти победителемВозражения клиентов: как выйти победителем
Возражения клиентов: как выйти победителем
 
работа с возражениями
работа с возражениямиработа с возражениями
работа с возражениями
 
Современные инструменты розничных продаж
Современные инструменты розничных продажСовременные инструменты розничных продаж
Современные инструменты розничных продаж
 
активные продажи
активные продажиактивные продажи
активные продажи
 
Коппирайтинг
КоппирайтингКоппирайтинг
Коппирайтинг
 
[Spin][техника успешных продаж][v.2.2]
[Spin][техника успешных продаж][v.2.2][Spin][техника успешных продаж][v.2.2]
[Spin][техника успешных продаж][v.2.2]
 
Метанавыки и "пирамида мастерства"
Метанавыки и "пирамида мастерства"Метанавыки и "пирамида мастерства"
Метанавыки и "пирамида мастерства"
 

Similar to анучин 4 метанавыка

тренинги продаж конструктор - харский
тренинги продаж   конструктор - харскийтренинги продаж   конструктор - харский
тренинги продаж конструктор - харскийКонстантин Харский
 
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерстваанучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерстваEkaterina Lefterova
 
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучингОбогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучингAlexey Krivitsky
 
Физика и математика переговоров
Физика и математика переговоровФизика и математика переговоров
Физика и математика переговоровАлександр Федин
 
7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людей7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людейPRM group
 
Словарь продаж
Словарь продажСловарь продаж
Словарь продажEduson.tv
 
Диагностика коллектива продавцов
Диагностика коллектива продавцовДиагностика коллектива продавцов
Диагностика коллектива продавцовИлья Ребров
 
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...STRADIS
 
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30Lilostitchfan
 
как сформировать отдел продаж с “нуля”
как сформировать отдел продаж с “нуля” как сформировать отдел продаж с “нуля”
как сформировать отдел продаж с “нуля” Илья Ребров
 
почему нас не слушают
почему нас не слушаютпочему нас не слушают
почему нас не слушаютAndrii Petruk
 

Similar to анучин 4 метанавыка (20)

тренинг переговоров в закупках
тренинг переговоров в закупкахтренинг переговоров в закупках
тренинг переговоров в закупках
 
тренинги продаж конструктор - харский
тренинги продаж   конструктор - харскийтренинги продаж   конструктор - харский
тренинги продаж конструктор - харский
 
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерстваанучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
анучин продажи, метанавыки и пирамида мастерства
 
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучингОбогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
Обогащение командного взаимодействия. Общение в стиле коучинг
 
Физика и математика переговоров
Физика и математика переговоровФизика и математика переговоров
Физика и математика переговоров
 
Comstar sales training
Comstar sales trainingComstar sales training
Comstar sales training
 
7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людей7 навыков высокоэффективных людей
7 навыков высокоэффективных людей
 
Обзор деловой литературы 3
Обзор деловой литературы 3Обзор деловой литературы 3
Обзор деловой литературы 3
 
Словарь продаж
Словарь продажСловарь продаж
Словарь продаж
 
Диагностика коллектива продавцов
Диагностика коллектива продавцовДиагностика коллектива продавцов
Диагностика коллектива продавцов
 
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
 
175466
175466175466
175466
 
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
 
как сформировать отдел продаж с “нуля”
как сформировать отдел продаж с “нуля” как сформировать отдел продаж с “нуля”
как сформировать отдел продаж с “нуля”
 
мастер продаж
мастер продажмастер продаж
мастер продаж
 
почему нас не слушают
почему нас не слушаютпочему нас не слушают
почему нас не слушают
 
СПИН
СПИНСПИН
СПИН
 
манипуляции и ловушки-борьба
 манипуляции и ловушки-борьба манипуляции и ловушки-борьба
манипуляции и ловушки-борьба
 
противодействие манипуляциям
противодействие манипуляциямпротиводействие манипуляциям
противодействие манипуляциям
 
Работа с возражениями
Работа с возражениямиРабота с возражениями
Работа с возражениями
 

More from Андрей Анучин

анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведениюанучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведениюАндрей Анучин
 
анучин дизайн исследование
анучин дизайн исследованиеанучин дизайн исследование
анучин дизайн исследованиеАндрей Анучин
 
2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
2 стандарты продаж плюс тренинг продаж2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
2 стандарты продаж плюс тренинг продажАндрей Анучин
 
22 принципа тренинга Анучина Андрея
22 принципа тренинга Анучина Андрея22 принципа тренинга Анучина Андрея
22 принципа тренинга Анучина АндреяАндрей Анучин
 
Соматический практикум. День 1.
Соматический практикум. День 1. Соматический практикум. День 1.
Соматический практикум. День 1. Андрей Анучин
 
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персоналаПрограмма обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персоналаАндрей Анучин
 
Репозиционирование и сравнительная реклама
Репозиционирование и сравнительная рекламаРепозиционирование и сравнительная реклама
Репозиционирование и сравнительная рекламаАндрей Анучин
 
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?" Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?" Андрей Анучин
 
Прививка от конкурентов
Прививка от конкурентовПрививка от конкурентов
Прививка от конкурентовАндрей Анучин
 
Лестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажЛестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажАндрей Анучин
 
спокойная сила и полная жизнь
спокойная сила и полная жизньспокойная сила и полная жизнь
спокойная сила и полная жизньАндрей Анучин
 

More from Андрей Анучин (20)

Anchin energy of action
Anchin energy of actionAnchin energy of action
Anchin energy of action
 
Anuchin andrei cv
Anuchin andrei cvAnuchin andrei cv
Anuchin andrei cv
 
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведениюанучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
анучин лидерство в Vuca мире, или как разучиться защитному поведению
 
анучин дизайн исследование
анучин дизайн исследованиеанучин дизайн исследование
анучин дизайн исследование
 
1 рфп2016 киров анучин
1 рфп2016 киров анучин1 рфп2016 киров анучин
1 рфп2016 киров анучин
 
анучин бизнес процессы
анучин бизнес процессыанучин бизнес процессы
анучин бизнес процессы
 
2016 резюме анучин full
2016 резюме анучин full2016 резюме анучин full
2016 резюме анучин full
 
2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
2 стандарты продаж плюс тренинг продаж2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
2 стандарты продаж плюс тренинг продаж
 
22 принципа тренинга Анучина Андрея
22 принципа тренинга Анучина Андрея22 принципа тренинга Анучина Андрея
22 принципа тренинга Анучина Андрея
 
Соматический практикум. День 1.
Соматический практикум. День 1. Соматический практикум. День 1.
Соматический практикум. День 1.
 
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персоналаПрограмма обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
Программа обучения из пяти продвинутых тренингов для торгового персонала
 
Репозиционирование и сравнительная реклама
Репозиционирование и сравнительная рекламаРепозиционирование и сравнительная реклама
Репозиционирование и сравнительная реклама
 
эмбодимент 2015
эмбодимент 2015эмбодимент 2015
эмбодимент 2015
 
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?" Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
Как отвечать на вопрос "Сколько стоит?"
 
2015 резюме анучин
2015 резюме анучин2015 резюме анучин
2015 резюме анучин
 
Прививка от конкурентов
Прививка от конкурентовПрививка от конкурентов
Прививка от конкурентов
 
Лестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продажЛестница конкурентных продаж
Лестница конкурентных продаж
 
Anchin rsw 2014
Anchin rsw 2014Anchin rsw 2014
Anchin rsw 2014
 
спокойная сила и полная жизнь
спокойная сила и полная жизньспокойная сила и полная жизнь
спокойная сила и полная жизнь
 
Волевая продажа
Волевая продажаВолевая продажа
Волевая продажа
 

анучин 4 метанавыка

  • 1. МЕТАНАВЫКИ В ПРОДАЖАХ И ПЕРЕГОВОРАХ Журнал: "Личные продажи", #4, 2012 г. Анучин Андрей Августович — к. э. н., бизнес-тренер Аннотация Статья посвящена повышению эффективности обучения проведения продаж и переговоров. Выделены четыре составляющие процесса коммуникации. Для каждой из составляющих коммуникационного процесса предложен соответствующий метанавык: естественность, гибкость, чувствительность и настойчивость. Раскрыто содержание каждого из метанавыков, даны рекомендации по совершенствованию методики проведения тренинга продаж. КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: продажи, переговоры, тренинг продаж, тренинг переговоров, метанавык Иногда в начале тренинга я предлагаю участникам разбиться на три группы. Каждая группа должна дать определение одному из трех понятий («общение», «переговоры», «продажи») и объяснить, что отличает его от двух других. Сформулировать, чем отличается общение от переговоров или переговоры от продаж, не составляет особого труда. Участники тренинга приходят к тому, что любое взаимодействие с клиентом предполагает в первую очередь общение, затем идут переговоры, в ходе которых стороны согласовывают условия сделки, и заключительный этап — продажа как результат воздействия продавца на покупателя. Таким образом, квалифицированный продавец должен уметь общаться, вести переговоры, оказывать влияние и убеждать. Что общего у общения, переговоров и продажи? Если мы отбросим второстепенные детали, внешние проявления взаимодействия сторон и рассмотрим его суть, то обнаружим, что этот процесс состоит из ряда однотипных действий, сменяющих друг друга: сначала говорит один, потом другой, потом возникает диалог, в котором один задает вопросы, а другой отвечает, потом роли меняются и т.д. Получается, что и общение, и переговоры, и продажи — это последовательность речевых актов, причем возможны четыре варианта действий: 1) продавец говорит — покупатель слушает; 2) продавец говорит — покупатель отвечает; 3) покупатель говорит — продавец отвечает; 4) покупатель говорит — продавец слушает.
  • 2. Мы можем представить эти формы взаимодействия продавца и покупателя в виде матрицы, одним из параметров которой будет направленность коммуникации, а другим — степень активности сторон (см. рисунок). Рисунок. Матрица взаимодействия Более активен продавец Более активен покупатель Диалог Продавец спрашивает — покупатель отвечает Покупатель спрашивает — продавец отвечает Монолог Продавец говорит — покупатель слушает Покупатель говорит — продавец слушает Перечисленные формы взаимодействия активно отрабатываются на тренингах продаж и переговоров. Участники тренингов учатся слушать собеседника, задавать вопросы с целью получения необходимой информации, убеждать своего визави, отвечать на вопросы и работать с возражениями. Нужно сказать, что некоторые приобретают такого рода навыки достаточно легко, с такой же легкостью они их впоследствии применяют. Другие же даже после многократных тренировок не способны эффективно использовать полученный навык. Почему одни люди активно учатся и применяют полученные знания на практике, а другие стоят на месте и не развиваются? Автор попытался ответить на этот вопрос в предыдущей публикации1, где было показано, что развитие метанавыков является необходимым условием для совершенствования мастерства продажи и ведения переговоров. Под метанавыками мы понимаем то, что позволяет человеку применять нужные навыки в нужном месте с нужной эффективностью. В работе, где было впервые введено понятие «метанавык»2, Э. 1 Анучин А. Личные продажи, метанавыки и «пирамида мастерства» / Личные продажи. — 2012. — №3. 2 Минделл Э. Психотерапия как духовная практика. — М., 1997. — С. 30.
  • 3. Минделл перечислила несколько метанавыков, наличие которых необходимо для эффективного коммуникатора. Это эмпатия, спонтанность, сочувствие, спокойствие и др. Мы полагаем, что для эффективной деятельности в сфере продаж и переговоров необходимо иметь по меньшей мере четыре метанавыка (см. таблицу) Таблица. Метанавыки и формы взаимодействия Форма взаимодействия Ключевой навык Метанавык Диалог, продавец активен Задавать вопросы, убеждать Настойчивость Диалог, покупатель активен Отвечать на вопросы, работать с возражениями Гибкость Монолог, продавец активен Говорить, презентовать Естественность Монолог, покупатель активен Слушать, воспринимать Чувствительность Настойчивость (умение оказывать влияние) Влияние — процесс и результат изменения индивидом поведения другого человека (объекта влияния), его установок, намерений, представлений и оценок в ходе взаимодействия с ним. Можно ли выиграть футбольный матч, ни разу не ударив по воротам соперника? Наверное можно, если измотать своего соперника. Однако, как правило, «измотанному» клиенту последний удар наносит конкурент. Отсутствие влияния со стороны продавца приводит к тому, что взаимодействие продавца и покупателя напоминает разговор двух интеллигентных людей, в конце которого они вежливо прощаются, довольные друг другом. А продажа так и не произошла. Возможность влияния продавца на покупателя встречает сопротивление со стороны самих продавцов. Как сказал на тренинге продаж один из участников, «мы не влияем, мы информируем». При этом он сослался на известное выражение: «Людям не нравится, когда им продают, но они любят покупать». На это автор ответил, что люди зачастую не любят принимать решения и благодарны тем, кто направляет их. Если это делается профессионально и с заботой о клиенте, то у него не возникнет негативных ощущений, не останется неприятного осадка после покупки. Оказывать влияние также можно на двух уровнях: рациональном и эмоциональном. На рациональном уровне влияние определяется логикой и аргументацией, на эмоциональном — харизмой (что бы мы под этим словом не понимали) и силой личности. Логика убеждения основана на последовательности
  • 4. аргументов, каждый из которых по отдельности не может «продать», но в связке они становятся эффективным средством влияния. Гибкость Тренинги основываются на некой модели, отражающей особенности реальной ситуации. Например, тренинг продаж предусматривает изучение модели, которая называется «лестница продаж». Предполагается, что чем точнее человек следует этой модели, тем более успешным он будет в своей деятельности. Но что делать продавцу, если взаимодействие с клиентом идет не «по схеме» и складывается нештатная ситуация? В ходе ролевых игр часто можно наблюдать, как участники тренинга «выпадают» из сценария, т.е. для сложившейся ситуации нет модели, на которую участники могли бы ориентироваться / опираться. Они либо упорно продолжают следовать той схеме, которая им известна (есть «шаблон» презентации, и они отработают его до конца вне зависимости от того, уместен он в данном случае или нет), либо, оказавшись беспомощными, вовсе перестают что-либо предпринимать. Многие покупатели, будучи более опытными переговорщиками, часто сознательно выбивают почву из-под ног у своих менее опытных оппонентов, чтобы проверить, насколько тот способен принимать быстрые и креативные решения. Основные составляющие метанавыка «гибкость» связаны с пониманием и использованием ролевых моделей. Чтобы быть максимально гибким, нужно иметь в распоряжении широкий ролевой диапазон. В зависимости от конкретной ситуации продавец может сыграть роль «спасителя», «жертвы», «доброго» или «злого полицейского» и т.д. Если же ролевой модели, соответствующей ситуации, у продавца нет, то благодаря метанавыку «гибкость» он способен такую модель сформировать. Он становится креативным продавцом, максимально эффективным в каждой конкретной ситуации. Естественность На вопрос «Что такое дзен?» учитель ответил: «Когда я голоден, я ем, когда мне хочется спать — я сплю». Когда продавцу хочется задать вопрос — он его задает, когда хочется улыбнуться — он улыбается. Быть естественным значит быть собой, но как «быть собой», если в голове столько разной науки: 5 способов установления контакта, 32 способа работы с возражениями, 126 вариантов закрытия сделки… Бедная сороконожка! Она забыла, с какой ноги ей идти, и не смогла сдвинуться с места! Поведение естественно тогда, когда человек не имеет внутренних противоречий, и его разум и эмоции действуют слаженно в едином направлении, , Можно сказать, что естественность является следствием знания человеком самого себя —своих ценностей, диапазона ролей, сильных и слабых сторон, своих
  • 5. ограничений. Человек, который знает себя и принимает себя, становится спонтанным и способным к импровизации. Это означает, что возникновение мысли или чувства сразу же реализуется в эффективном действии. Отсутствие естественности приводит к тому, что мысль и действие отделены друг от друга, в этом случае продавец работает очень медленно и неэффективно: когда приходят нужные слова, ситуация уже давно изменилась. Как говорят французы, «самые лучше слова приходят к нам в голову на лестнице»; когда в человеке развит такой метанавык как «естественность», он говорит ровно столько, сколько хотел сказать. Чувствительность Успех во многом зависит от того, насколько чутко продавец реагирует на сигналы, посылаемые клиентом, насколько верно он их интерпретирует, оценивает состояние собеседника. Доволен ли клиент или нет, готов ли воспринимать информацию или ему нужно выговорится… Чтобы получить от клиента необходимую информацию, нужно обладать «тонкой настройкой», быть готовым эту информацию воспринимать. Информация о состоянии другого человека поступает к нам по двум каналам: рациональному и эмоциональному. Таким образом, чувствительность формируют наблюдательность (рациональное) и восприимчивость (эмоциональное). Профессиональные коммуникаторы способны уловить микросигналы, идущие от клиента, и таким образом оценить его внутреннее эмоциональное состояние. Опущенные уголки губ, движения глаз, жесты — все это дает важную информацию. Наверное, многие смотрели сериал Lie to Me, в котором главный герой узнает, лжет человек или нет, по его мимике и жестам. Наблюдательность должна дополняться высоким уровнем эмпатии — способности сопереживать, представить себя на месте своего собеседника. Как же использовать метанавыки для совершенствования мастерства продаж и ведения переговоров? Метанавыки универсальны, поэтому их развитие не привязано к специфике конкретной деятельности. Метанавыки естественности, гибкости, чувствительности и настойчивости можно развивать посредством работы с телом, используя упражнения из телесно-ориентированной терапии3, айкидо, танцев. Упражнения на развитие метанавыков способствуют более быстрому и полному овладению профессиональными навыками и делают тренинг более живым и интересным. 3 Здесь, в частности, можно упомянуть о соматическом движении — двигательной практике, ставящую своей целью развитие человека через осознавание себя в процессе движения . Подробнее см.: http://hanna- somatics.ru/. — Прим. ред.