Vamos conversar sobre a experiência de estruturar a gestão de carreiras e os principais desafios para tirar do papel todo processo de desenvolvimento de carreiras.
1. Growth Hacker - Arquiteto de Sistemas .
Estrategista Digital, Agilista e eterno estudante .
André Paulovich . Lílian Soares .
Tech Recruiter - Especialista em RH e gestão
de carreiras em tecnologia
@ionsistemas .
24. Encarar a missão
De desenvolver pessoas que
continuamente usem seu
talento para descobrir novas
formas de gerar valor e
alcançarem resultados
incríveis!
28. Fazemos isso com
mentorias!
Seu mentor já passou pelo
seu momento de carreira e
pode orientá-lo a partir de
experiências pessoais.
Pontos que são mais
interessantes para se trabalhar
a cada novo ciclo.
Apoio na coleta de feedbacks!
41. Existem lucros que não são decentes...
Vitórias desonestas...
Sucessos que são indecorosos...
Seus valores pessoais
estão alinhados com os
valores da empresa?
62. me add aí
Growth Hacker - Arquiteto de Sistemas .
Estrategista Digital, Agilista e eterno estudante .
André Paulovich . Lilian Soares .
Tech Recruiter - Especialista em RH e gestão
de carreiras em tecnologia
@ionsistemas .