SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
NGUYỄN THỊ ÁNH NGUYỆT
                                     CURRICULUM VITAE

Địa chỉ: Tổ 20 (KTT CTCP Từ Liêm)
         Xuân Phương – Từ Liêm – Hà Nội
Điện thoại: 04. 37.641.500 Mobile: 0934 350 600
YM: anh_nguyet74         Skype: anhnguyet_hro
Email: anhnguyet.ql@gmail.com
Ngày sinh: 20/02/1985
Số CMTND: 012350438 cấp ngày 20/07/2000 tại Tp. Hà Nội
Chiều cao: 150 cm
Cân nặng: 48 kg
Vị trí dự tuyển: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
        Tôi yêu thích công việc và trân trọng con người, có khả năng học hỏi nhanh các kiến thức
mới để áp dụng trong thực tế. Được trang bị đầy đủ và hệ thống kiến thức quản trị nhân sự, với
hơn 2 năm kinh nghiệm trong nghề và gần 2 năm là thành viên của diễn đàn http://hrlink.vn, tôi
rất mong muốn được thể hiện những gì mình đã học được!
                               KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
 Thời gian      Công việc           Công ty            Công việc đã từng tham gia

4/2008 đến   CTV diễn đàn        Diễn đàn CLB       - Cộng tác viên diễn đàn, Mod quản lý box
nay          http://hrlink.vn    Giám đốc nhân sự     Luật lao động, BHXH.

02/2008 –    Phụ trách công      CTCP Phát triển    - Phụ trách công tác hành chính – nhân sự
nay          tác hành chính      nhà Tây Đô           của công ty;
             nhân sự                                - Quản lý hồ sơ dự án.
12/2007 –    Nhân viên Nhân      Tập đoàn Tân       - Phụ trách công tác tuyển dụng các vị trí
02/2008      sự kiêm trợ lý TP   Hồng Hà              cho các công ty thành viên
             NS                                     - Quản lý hồ sơ nhân sự của Tập đoàn.
                                                    - Giải quyết thủ tục cho nhân viên thử việc,
                                                      thủ tục nghỉ việc cho nhân viên.
                                                    - Quản lý và biên soạn HĐ thử việc, HĐLĐ
                                                      chính thức.
                                                    - Thực hiện công tác BHXH.
                                                    - Trợ lý TP. Tổ chức – Hành chính trong
                                                      công tác soạn thảo văn bản hành chính,
                                                      sửa đổi bổ sung các quy trình, quy định
                                                      của Tập đoàn, cập nhật Hồ sơ lương của
                                                      CBNV trong tập đoàn.

23/11 –      Cộng tác viên       Trung tâm          -   Nhập 300 bảng câu hỏi trong 3 ngày
25/11/2007   nhập liệu           VNData – FPT IS    -   Kết quả: Hoàn thành công việc.
                                 – 101 Láng Hạ -
                                 Hà Nội
    CV – Nguyễn Thị Ánh Nguyệt           Chuyên viên nhân sự                                 1/4
01/2007 –     Nhân viên văn      TNHH Quốc tế       -   Nhập Feedback theo phần mềm.
10/2007       phòng bán thời     Khánh Sinh – 24C   -   Quản trị máy tính văn phòng.
              gian               Lý Quốc Sư –       -   Hướng dẫn sử dụng phần mềm WinFAX
                                 Hoàn Kiếm – Hà         Pro10, …
                                 Nội                -   Cài đặt phần mềm cho các máy tính trong
                                                        văn phòng.
                                                    -   Cập nhật dữ liệu lên website Tiếng Anh
                                                        và tiếng Việt của công ty
                                                        (http://khanhsinh.com).

                                     QUÁ TRÌNH HỌC TẬP
 Thời gian            Trường                Chuyên ngành                Bằng cấp         Xếp loại

10/2008 đến                                                         Liên thông CĐ         dự kiến
              ĐH Lao động - Xã hội           Quản trị nhân sự
04/2010                                                                lên ĐH              Khá
10/2004 -                                 Quản trị nhân sự
              ĐH Lao động – Xã hội                                        Cử nhân      Khá (7.76)
07/2007                                (Hệ cao đẳng chính quy)
              ĐH Công nghệ thông tin -   Công nghệ thông tin                                Khá
10/2003 -
              ĐH Quốc gia Tp Hồ Chí     (Hệ đào tạo từ xa qua             Cử nhân          (7.2)
12/2007
              Minh                     mạng tin học Viễn thông)
                               KHÓA ĐÀO TẠO NGẮN HẠN
 Thời gian         Cơ sở đào tạo               Khóa đào tạo                         Bằng cấp
Ngày          The R Vietnam JSC          Quản lý bản thân dành cho Nữ       Chứng chỉ hoàn thành
23/12/2009                                 doanh nhân, Nữ quản lý                khóa học

Từ 17/8-      The R Vietnam JSC          Những kỹ năng làm việc chuyên      Chứng chỉ hoàn thành
08/10/2009                                   nghiệp (13 kỹ năng)                 khóa học
Ngày
              AMICA                        Kỹ năng giám sát công việc       Chứng chỉ hoàn thành
15&16/8/20
                                                   hiệu quả                      khóa học
09
              Trung tâm hỗ trợ doanh       NHẬN THỨC VỀ CHẤT
Từ 25 đến                                                                   Giấy chứng nhận hoàn
              nghiệp vừa và nhỏ (TAC     LƯỢNG VÀ QUẢN LÝ CHẤT
29/8/2008                                                                      thành khóa học
              Hà Nội)                    LƯỢNG TOÀN DIỆN (TQM)
              Trung tâm Hợp tác nguồn
Từ 01/4 –                                “Quản trị hành chính văn phòng     Giấy chứng nhận hoàn
              nhân lực Việt Nam – Nhật
08/4/2008                                    và nghiệp vụ thư ký”              thành khóa học
              Bản (VJCC)
                                     KHẢ NĂNG BẢN THÂN




    CV – Nguyễn Thị Ánh Nguyệt           Chuyên viên nhân sự                                       2/4
- Khả năng làm việc độc lập                Cao            Trung bình       Thấp 
- Kỹ năng làm việc nhóm                    Cao            Trung bình       Thấp 
- Khả năng làm việc theo kế hoạch          Cao            Trung bình       Thấp 
- Khả năng thuyết phục người khác          Cao            Trung bình       Thấp 
- Tính tự tin, quyết đoán                  Cao            Trung bình       Thấp 
- Cam kết làm việc ổn định, lâu dài        Cao            Trung bình       Thấp 
- Kỹ năng sử dụng MS Office                Cao            Trung bình       Thấp 
- Kỹ năng quản lý hồ sơ trên máy tính      Cao            Trung bình       Thấp 
                                       THÔNG TIN BỔ SUNG
- Học Tiếng Anh khi có thời gian, khả năng nghe hiểu tốt, đọc khá, viết và nói ở mức trung
  bình sẽ cố gắng luyện tập nhiều hơn nữa: Ý tưởng triển khai “Speak English Group for
  HRLink HN” http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=7807
- Am hiểu hệ thống pháp luật lao động Việt Nam.
- Tham gia tổ chức chương trình Ngày nhân sự Việt Nam http://hrlink.vn/hrday/ (31/10/2009)
- Tổ chức chương trình “Ca sỹ hấp dẫn” http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?
    showtopic=8223 (01/09/2009)
- Tổ      chức    giao     lưu     bàn    về    hiệu    quả     đánh giá    công việc
  http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=7282 (27/6/2009)
- Tham gia khóa học về Phong cách làm việc của công ty Nhật tại VCI (20/6/2009)
- Tổ chức buổi chia sẻ nói chuyện của Jessica Lu về KBi&KPI
    http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=6731 (03/6/2009)
-   Tổ chức off Nấu ăn cho member HRLink Hà Nội (31/5/2009)
    http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=6695
-   Tổ chức off “Café tìm hiểu thành viên HRLink HN” (16/4/2009)
    http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=5794
-   Tham dự hội thảo Monozukuri của VJCC tổ chức (06/03/2009).
-   Tham dự các buổi hội thảo chuyên môn của CLB Giám đốc nhân sự: “Nhảy việc và lộ
    trình công danh cho nhân viên” (31/05/2008); “Đánh giá thành tích – Thực trạng và giải
    pháp” (13/07/08), “Kỹ thuật xây dựng văn hóa doanh nghiệp” (26/10/2008).
-   Tham gia công tác tình nguyện: dạy học cho các em nhiễm chất độc da cam tại Làng Hữu
    Nghị (Năm 2004 – 2006); Cộng tác viên mượn sách cho người khiếm thị tại Thư viện Hà
    Nội (Từ 2003 đến nay 2007).
-   Tham gia chương trình truyền hình “Giờ cao điểm” (2006) – Đài truyền hình Việt Nam
    – Chủ đề: An toàn lao động.
-   Tham gia dự thi chương trình truyền hình Làm giàu không khó? Phiên bản 2 – Số 10 –
    Đài Truyền hình Việt Nam (Ghi hình T11/2006).

                                          THAM KHẢO
    Họ tên             Quan hệ             Nơi làm việc                     Liên hệ
Ms. Nguyễn Thị      Cùng tham gia         CTCP Văn phòng        0912 984 572
Thái Thùy           http://hrlink.vn       phẩm Hồng Hà         linh.vpphh@gmail.com

Mr. Đào Văn                              CTCP Phát triển nhà    0982 386 855
                      Đồng nghiệp
Công                                          Tây Đô            cong.tanhoangha@gmail.com

     CV – Nguyễn Thị Ánh Nguyệt           Chuyên viên nhân sự                               3/4
Ms. Trần Thị                             Tập đoàn Tân Hồng       0913 046 086
                    Quản lý trực tiếp
Phương                                          Hà               phuong.fujixerox@gmail.com
Mr. Đặng Tuấn                            Cty TNHH Quốc tế        01687 675 882
                    Quản lý trực tiếp
Đạt                                         Khánh Sinh           tuandat70@gmail.com
                                          Giảng viên Khoa        0913 030 803
Ms. Nguyễn Thị       Giáo viên chủ      QLLĐ ĐH Lao động         nguyenhongdhldxh@yahoo.com.vn
Hồng                    nhiệm                 - Xã hội
                                    THÔNG TIN GIA ĐÌNH
           Họ tên                 Quan hệ Năm                Nghề nghiệp
                                          sinh
NGUYỄN THỊ HÒA                     MẸ     1959 Giáo viên mầm non
NGUYỄN VĂN MINH                     BỐ    1958 Bảo vệ
NGUYỄN THỊ MAI KHANH              EM GÁI      1990 SV ĐH Hà Nội (khoa Tiếng Nhật)
Ngày có thể đi làm                           Sau khi được tuyển dụng
Thu nhập mong muốn                           Thỏa thuận
Nơi mong muốn làm việc                                             Hà Nội



                                           XÁC NHẬN
Tôi xin cam đoan tất cả những thông tin trên đây là đúng. Nếu tôi cung cấp bất kỳ thông tin sai lệch
nào, Công ty có quyền chấm dứt Hợp đồng Lao động với tôi ngay lập tức mà không cần thông báo
hay bồi thường.
                                                  Hà Nội, ngày 30 tháng 01 năm 2010




     CV – Nguyễn Thị Ánh Nguyệt            Chuyên viên nhân sự                                   4/4

More Related Content

What's hot

Hoc Tieng Anh thuong mai tai KENT.edu.vn
Hoc Tieng Anh thuong mai tai KENT.edu.vnHoc Tieng Anh thuong mai tai KENT.edu.vn
Hoc Tieng Anh thuong mai tai KENT.edu.vnPhat Huu
 
Trung tâm đào tạo rdc
Trung tâm đào tạo rdcTrung tâm đào tạo rdc
Trung tâm đào tạo rdcHai Diep
 
Thông báo tuyển dụng 1a tháng 6
Thông báo tuyển dụng 1a tháng 6Thông báo tuyển dụng 1a tháng 6
Thông báo tuyển dụng 1a tháng 6thuonglindo
 
3 ly-do-ban-nen-hoc-nganh-quan-tri-khach-san-nha-hang
3 ly-do-ban-nen-hoc-nganh-quan-tri-khach-san-nha-hang3 ly-do-ban-nen-hoc-nganh-quan-tri-khach-san-nha-hang
3 ly-do-ban-nen-hoc-nganh-quan-tri-khach-san-nha-hangKent College
 
ứNg tuyển nhân viên kinh doanh trung tâm thẻ
ứNg tuyển nhân viên kinh doanh   trung tâm thẻứNg tuyển nhân viên kinh doanh   trung tâm thẻ
ứNg tuyển nhân viên kinh doanh trung tâm thẻvutoan0123
 
Hồ sơ năng lực công ty Bảo Phát - Bao Phat Profile company
Hồ sơ năng lực công ty Bảo Phát - Bao Phat Profile companyHồ sơ năng lực công ty Bảo Phát - Bao Phat Profile company
Hồ sơ năng lực công ty Bảo Phát - Bao Phat Profile companyDuc Hoa
 
Cv le thanhtoan-digitalmarketing
Cv le thanhtoan-digitalmarketingCv le thanhtoan-digitalmarketing
Cv le thanhtoan-digitalmarketingtoan imar
 

What's hot (10)

Thẩm định dự án đầu tư
Thẩm định dự án đầu tưThẩm định dự án đầu tư
Thẩm định dự án đầu tư
 
Hoc Tieng Anh thuong mai tai KENT.edu.vn
Hoc Tieng Anh thuong mai tai KENT.edu.vnHoc Tieng Anh thuong mai tai KENT.edu.vn
Hoc Tieng Anh thuong mai tai KENT.edu.vn
 
Farrah quynh
Farrah quynhFarrah quynh
Farrah quynh
 
Trung tâm đào tạo rdc
Trung tâm đào tạo rdcTrung tâm đào tạo rdc
Trung tâm đào tạo rdc
 
Thông báo tuyển dụng 1a tháng 6
Thông báo tuyển dụng 1a tháng 6Thông báo tuyển dụng 1a tháng 6
Thông báo tuyển dụng 1a tháng 6
 
3 ly-do-ban-nen-hoc-nganh-quan-tri-khach-san-nha-hang
3 ly-do-ban-nen-hoc-nganh-quan-tri-khach-san-nha-hang3 ly-do-ban-nen-hoc-nganh-quan-tri-khach-san-nha-hang
3 ly-do-ban-nen-hoc-nganh-quan-tri-khach-san-nha-hang
 
đăNg tin
đăNg tinđăNg tin
đăNg tin
 
ứNg tuyển nhân viên kinh doanh trung tâm thẻ
ứNg tuyển nhân viên kinh doanh   trung tâm thẻứNg tuyển nhân viên kinh doanh   trung tâm thẻ
ứNg tuyển nhân viên kinh doanh trung tâm thẻ
 
Hồ sơ năng lực công ty Bảo Phát - Bao Phat Profile company
Hồ sơ năng lực công ty Bảo Phát - Bao Phat Profile companyHồ sơ năng lực công ty Bảo Phát - Bao Phat Profile company
Hồ sơ năng lực công ty Bảo Phát - Bao Phat Profile company
 
Cv le thanhtoan-digitalmarketing
Cv le thanhtoan-digitalmarketingCv le thanhtoan-digitalmarketing
Cv le thanhtoan-digitalmarketing
 

Similar to 2010 01 30 Anh Nguyet Cv

Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động với việc nâng ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động với việc nâng ...Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động với việc nâng ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động với việc nâng ...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh ...Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh ...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việcKỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việcManh Hiep
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân l...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân l...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề tài khóa luận năm 2024 Thực trạng và giải pháp nhằm cải thiện tìn...
Đề tài khóa luận năm 2024  Thực trạng và giải pháp nhằm cải thiện tìn...Đề tài khóa luận năm 2024  Thực trạng và giải pháp nhằm cải thiện tìn...
Đề tài khóa luận năm 2024 Thực trạng và giải pháp nhằm cải thiện tìn...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng l...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng l...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính và một số biện pháp cải t...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính và một số biện pháp cải t...Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính và một số biện pháp cải t...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính và một số biện pháp cải t...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
BUI HONG QUAN_CV_VN
BUI HONG QUAN_CV_VNBUI HONG QUAN_CV_VN
BUI HONG QUAN_CV_VNHong Quan
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
quản lý hành chính văn phòng
quản lý hành chính văn phòngquản lý hành chính văn phòng
quản lý hành chính văn phòngphongdaotao2
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn n...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn n...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn n...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn n...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại...
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại...Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại...
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Bê tô...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Bê tô...Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Bê tô...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Bê tô...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing tạ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing tạ...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing tạ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing tạ...lamluanvan.net Viết thuê luận văn
 

Similar to 2010 01 30 Anh Nguyet Cv (20)

Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động với việc nâng ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động với việc nâng ...Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động với việc nâng ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình sử dụng vốn lưu động với việc nâng ...
 
Thực trạng nhân sự và giải pháp cải thiện công tác quản lý nhân sự tại công t...
Thực trạng nhân sự và giải pháp cải thiện công tác quản lý nhân sự tại công t...Thực trạng nhân sự và giải pháp cải thiện công tác quản lý nhân sự tại công t...
Thực trạng nhân sự và giải pháp cải thiện công tác quản lý nhân sự tại công t...
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh ...Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại chi nhánh ...
 
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việcKỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân l...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân l...
 
Đề tài khóa luận năm 2024 Thực trạng và giải pháp nhằm cải thiện tìn...
Đề tài khóa luận năm 2024  Thực trạng và giải pháp nhằm cải thiện tìn...Đề tài khóa luận năm 2024  Thực trạng và giải pháp nhằm cải thiện tìn...
Đề tài khóa luận năm 2024 Thực trạng và giải pháp nhằm cải thiện tìn...
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng l...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng l...
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính và một số biện pháp cải t...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính và một số biện pháp cải t...Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính và một số biện pháp cải t...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính và một số biện pháp cải t...
 
BUI HONG QUAN_CV_VN
BUI HONG QUAN_CV_VNBUI HONG QUAN_CV_VN
BUI HONG QUAN_CV_VN
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
 
quản lý hành chính văn phòng
quản lý hành chính văn phòngquản lý hành chính văn phòng
quản lý hành chính văn phòng
 
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH KINH DOANH DỊCH VỤ DU LỊCH CẦN GIỜ .docx
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH KINH DOANH DỊCH VỤ DU LỊCH CẦN GIỜ .docxXÂY DỰNG KẾ HOẠCH KINH DOANH DỊCH VỤ DU LỊCH CẦN GIỜ .docx
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH KINH DOANH DỊCH VỤ DU LỊCH CẦN GIỜ .docx
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn n...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn n...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn n...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn n...
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại...
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại...Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại...
Đề Tài Khóa luận 2024 Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại...
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương...
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Bê tô...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Bê tô...Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Bê tô...
Đề Tài Khóa luận 2024 Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Bê tô...
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại...
 
Phân Tích Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty Sắt Thép.docx
Phân Tích Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty Sắt Thép.docxPhân Tích Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty Sắt Thép.docx
Phân Tích Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty Sắt Thép.docx
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân l...
 
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing tạ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing tạ...Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing tạ...
Đề Tài Khóa luận 2024 Một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động Marketing tạ...
 

2010 01 30 Anh Nguyet Cv

  • 1. NGUYỄN THỊ ÁNH NGUYỆT CURRICULUM VITAE Địa chỉ: Tổ 20 (KTT CTCP Từ Liêm) Xuân Phương – Từ Liêm – Hà Nội Điện thoại: 04. 37.641.500 Mobile: 0934 350 600 YM: anh_nguyet74 Skype: anhnguyet_hro Email: anhnguyet.ql@gmail.com Ngày sinh: 20/02/1985 Số CMTND: 012350438 cấp ngày 20/07/2000 tại Tp. Hà Nội Chiều cao: 150 cm Cân nặng: 48 kg Vị trí dự tuyển: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ Tôi yêu thích công việc và trân trọng con người, có khả năng học hỏi nhanh các kiến thức mới để áp dụng trong thực tế. Được trang bị đầy đủ và hệ thống kiến thức quản trị nhân sự, với hơn 2 năm kinh nghiệm trong nghề và gần 2 năm là thành viên của diễn đàn http://hrlink.vn, tôi rất mong muốn được thể hiện những gì mình đã học được! KINH NGHIỆM LÀM VIỆC Thời gian Công việc Công ty Công việc đã từng tham gia 4/2008 đến CTV diễn đàn Diễn đàn CLB - Cộng tác viên diễn đàn, Mod quản lý box nay http://hrlink.vn Giám đốc nhân sự Luật lao động, BHXH. 02/2008 – Phụ trách công CTCP Phát triển - Phụ trách công tác hành chính – nhân sự nay tác hành chính nhà Tây Đô của công ty; nhân sự - Quản lý hồ sơ dự án. 12/2007 – Nhân viên Nhân Tập đoàn Tân - Phụ trách công tác tuyển dụng các vị trí 02/2008 sự kiêm trợ lý TP Hồng Hà cho các công ty thành viên NS - Quản lý hồ sơ nhân sự của Tập đoàn. - Giải quyết thủ tục cho nhân viên thử việc, thủ tục nghỉ việc cho nhân viên. - Quản lý và biên soạn HĐ thử việc, HĐLĐ chính thức. - Thực hiện công tác BHXH. - Trợ lý TP. Tổ chức – Hành chính trong công tác soạn thảo văn bản hành chính, sửa đổi bổ sung các quy trình, quy định của Tập đoàn, cập nhật Hồ sơ lương của CBNV trong tập đoàn. 23/11 – Cộng tác viên Trung tâm - Nhập 300 bảng câu hỏi trong 3 ngày 25/11/2007 nhập liệu VNData – FPT IS - Kết quả: Hoàn thành công việc. – 101 Láng Hạ - Hà Nội CV – Nguyễn Thị Ánh Nguyệt Chuyên viên nhân sự 1/4
  • 2. 01/2007 – Nhân viên văn TNHH Quốc tế - Nhập Feedback theo phần mềm. 10/2007 phòng bán thời Khánh Sinh – 24C - Quản trị máy tính văn phòng. gian Lý Quốc Sư – - Hướng dẫn sử dụng phần mềm WinFAX Hoàn Kiếm – Hà Pro10, … Nội - Cài đặt phần mềm cho các máy tính trong văn phòng. - Cập nhật dữ liệu lên website Tiếng Anh và tiếng Việt của công ty (http://khanhsinh.com). QUÁ TRÌNH HỌC TẬP Thời gian Trường Chuyên ngành Bằng cấp Xếp loại 10/2008 đến Liên thông CĐ dự kiến ĐH Lao động - Xã hội Quản trị nhân sự 04/2010 lên ĐH Khá 10/2004 - Quản trị nhân sự ĐH Lao động – Xã hội Cử nhân Khá (7.76) 07/2007 (Hệ cao đẳng chính quy) ĐH Công nghệ thông tin - Công nghệ thông tin Khá 10/2003 - ĐH Quốc gia Tp Hồ Chí (Hệ đào tạo từ xa qua Cử nhân (7.2) 12/2007 Minh mạng tin học Viễn thông) KHÓA ĐÀO TẠO NGẮN HẠN Thời gian Cơ sở đào tạo Khóa đào tạo Bằng cấp Ngày The R Vietnam JSC Quản lý bản thân dành cho Nữ Chứng chỉ hoàn thành 23/12/2009 doanh nhân, Nữ quản lý khóa học Từ 17/8- The R Vietnam JSC Những kỹ năng làm việc chuyên Chứng chỉ hoàn thành 08/10/2009 nghiệp (13 kỹ năng) khóa học Ngày AMICA Kỹ năng giám sát công việc Chứng chỉ hoàn thành 15&16/8/20 hiệu quả khóa học 09 Trung tâm hỗ trợ doanh NHẬN THỨC VỀ CHẤT Từ 25 đến Giấy chứng nhận hoàn nghiệp vừa và nhỏ (TAC LƯỢNG VÀ QUẢN LÝ CHẤT 29/8/2008 thành khóa học Hà Nội) LƯỢNG TOÀN DIỆN (TQM) Trung tâm Hợp tác nguồn Từ 01/4 – “Quản trị hành chính văn phòng Giấy chứng nhận hoàn nhân lực Việt Nam – Nhật 08/4/2008 và nghiệp vụ thư ký” thành khóa học Bản (VJCC) KHẢ NĂNG BẢN THÂN CV – Nguyễn Thị Ánh Nguyệt Chuyên viên nhân sự 2/4
  • 3. - Khả năng làm việc độc lập Cao  Trung bình  Thấp  - Kỹ năng làm việc nhóm Cao  Trung bình  Thấp  - Khả năng làm việc theo kế hoạch Cao  Trung bình  Thấp  - Khả năng thuyết phục người khác Cao  Trung bình  Thấp  - Tính tự tin, quyết đoán Cao  Trung bình  Thấp  - Cam kết làm việc ổn định, lâu dài Cao  Trung bình  Thấp  - Kỹ năng sử dụng MS Office Cao  Trung bình  Thấp  - Kỹ năng quản lý hồ sơ trên máy tính Cao  Trung bình  Thấp  THÔNG TIN BỔ SUNG - Học Tiếng Anh khi có thời gian, khả năng nghe hiểu tốt, đọc khá, viết và nói ở mức trung bình sẽ cố gắng luyện tập nhiều hơn nữa: Ý tưởng triển khai “Speak English Group for HRLink HN” http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=7807 - Am hiểu hệ thống pháp luật lao động Việt Nam. - Tham gia tổ chức chương trình Ngày nhân sự Việt Nam http://hrlink.vn/hrday/ (31/10/2009) - Tổ chức chương trình “Ca sỹ hấp dẫn” http://www.hrlink.vn/diendan/index.php? showtopic=8223 (01/09/2009) - Tổ chức giao lưu bàn về hiệu quả đánh giá công việc http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=7282 (27/6/2009) - Tham gia khóa học về Phong cách làm việc của công ty Nhật tại VCI (20/6/2009) - Tổ chức buổi chia sẻ nói chuyện của Jessica Lu về KBi&KPI http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=6731 (03/6/2009) - Tổ chức off Nấu ăn cho member HRLink Hà Nội (31/5/2009) http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=6695 - Tổ chức off “Café tìm hiểu thành viên HRLink HN” (16/4/2009) http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=5794 - Tham dự hội thảo Monozukuri của VJCC tổ chức (06/03/2009). - Tham dự các buổi hội thảo chuyên môn của CLB Giám đốc nhân sự: “Nhảy việc và lộ trình công danh cho nhân viên” (31/05/2008); “Đánh giá thành tích – Thực trạng và giải pháp” (13/07/08), “Kỹ thuật xây dựng văn hóa doanh nghiệp” (26/10/2008). - Tham gia công tác tình nguyện: dạy học cho các em nhiễm chất độc da cam tại Làng Hữu Nghị (Năm 2004 – 2006); Cộng tác viên mượn sách cho người khiếm thị tại Thư viện Hà Nội (Từ 2003 đến nay 2007). - Tham gia chương trình truyền hình “Giờ cao điểm” (2006) – Đài truyền hình Việt Nam – Chủ đề: An toàn lao động. - Tham gia dự thi chương trình truyền hình Làm giàu không khó? Phiên bản 2 – Số 10 – Đài Truyền hình Việt Nam (Ghi hình T11/2006). THAM KHẢO Họ tên Quan hệ Nơi làm việc Liên hệ Ms. Nguyễn Thị Cùng tham gia CTCP Văn phòng 0912 984 572 Thái Thùy http://hrlink.vn phẩm Hồng Hà linh.vpphh@gmail.com Mr. Đào Văn CTCP Phát triển nhà 0982 386 855 Đồng nghiệp Công Tây Đô cong.tanhoangha@gmail.com CV – Nguyễn Thị Ánh Nguyệt Chuyên viên nhân sự 3/4
  • 4. Ms. Trần Thị Tập đoàn Tân Hồng 0913 046 086 Quản lý trực tiếp Phương Hà phuong.fujixerox@gmail.com Mr. Đặng Tuấn Cty TNHH Quốc tế 01687 675 882 Quản lý trực tiếp Đạt Khánh Sinh tuandat70@gmail.com Giảng viên Khoa 0913 030 803 Ms. Nguyễn Thị Giáo viên chủ QLLĐ ĐH Lao động nguyenhongdhldxh@yahoo.com.vn Hồng nhiệm - Xã hội THÔNG TIN GIA ĐÌNH Họ tên Quan hệ Năm Nghề nghiệp sinh NGUYỄN THỊ HÒA MẸ 1959 Giáo viên mầm non NGUYỄN VĂN MINH BỐ 1958 Bảo vệ NGUYỄN THỊ MAI KHANH EM GÁI 1990 SV ĐH Hà Nội (khoa Tiếng Nhật) Ngày có thể đi làm Sau khi được tuyển dụng Thu nhập mong muốn Thỏa thuận Nơi mong muốn làm việc Hà Nội XÁC NHẬN Tôi xin cam đoan tất cả những thông tin trên đây là đúng. Nếu tôi cung cấp bất kỳ thông tin sai lệch nào, Công ty có quyền chấm dứt Hợp đồng Lao động với tôi ngay lập tức mà không cần thông báo hay bồi thường. Hà Nội, ngày 30 tháng 01 năm 2010 CV – Nguyễn Thị Ánh Nguyệt Chuyên viên nhân sự 4/4