Septembre 2015 - Conférence Saint Gobain - Corporate Hackez votre organisation !!
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Conférence Antoine Brachet & Raphaël Thobie : signaux faibles et tendances lourdes
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Septembre 2015 - Conférence Saint Gobain - Corporate Hackez votre organisation !!
- 1. LA REVOLUTION NUMERIQUE EST DEJA TERMINEE (Faites en bon usage) @antoinebrachet
- 4. 4
- 6. 6 Source : Flickr #EMOTION Ref : Singularity University
- 9. 9 #BIG DATA Ref : Netflix
- 10. 10 #BIG DATA Ref : IBM
- 11. 11#SERVICE PUBLIC 2.0Ref : Elisabeth Lulin
- 12. 3USD 35 USD
- 13. 138mm 8 848m 2035 Today Ref : ext loi de Moore
- 14. 14
- 15. 15 Ref : Michel Serres : petite poucette
- 16. – Communication immédiate avec tous? – Vers une intelligence artificielle? – Recrutement 3.0 – Des données accessibles à tous? 1 million de fois moins développé qu’en 2035 ACTEUR OU SPECTATEUR? 16
- 17. 17
- 19. #ENTONNOIR Ref : HBR Review “Instinct can beat analytical thinking”
- 21. 21 #N-1 Ref :…
- 23. 23 5 FLUX Ref : Duc Ha Duong
- 25. 25 #STEWARDSHIP Ref : FourmiZ, Dreamworks
- 26. 26 #JEU
- 27. 27
- 28. 28 LIBERAL …. SOCIAL Market driven …. State driven LIBERTARIAN People Driven
- 29. 29 Un terrain de jeu Corporate Hacking
- 30. « L’innovation est la mise en œuvre sociale d’une invention » - N. Babey, F. Courvoisier, F. Petitpierre #EmployeeFirst
- 31. Parle à ton voisin #Décloisonnement #BouclesCourtes #DécideurExécutant #FreeYourMind
- 35. Tomber n fois, recommencer n fois 1000 #FailureLearningCurve #VivierDeCréation #RebondirEtNonCélébrer
- 36. 36 ce : Pascal, Pensées, fragment 233 TAKE A BET WORLD IS CHANGING WORLD IS NOT CHANGING TAKE PERMISSION PARADIS NEANT FOLLOW THE RULES ENFER NEANT #BARBARES
Editor's Notes
- IMAGE DE PONT
- Exposer la méthodolie de travail To wrap up : -> Data are everywhere to play with > My 15 month little daughter will live for 1000 years and more But there is more!!!! Let’s see together > All flux becomes measurable > Energy level is linked to what you like
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- Quelques mots écumes Agence Location ami : le japon Succesful losers : anecdote google VITAL 2012 : algo crée par Aeging Analytics, société anglaise, spécialiste en IA. Objectif : analyse de la qualité d’investissement dans le secteur pharma (analyse résultats prévisionnels, premiers test cliniques) 2014 : le 13 mai, Vital est nommé au CA de Deep K venture (VC HK), au meme titre que ses 5 collèges humains, pour “aider à la décision” 2014 : octobre : Il obtient le meme droit de vote
- 85% certainty Moodies + camera qui enregistre vos expression Dans 5 ans : il deviendra impossible de mentir Soyez prudents si vous êtes dans le marketing
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- 1/ Vous vous souvenez de cette une du times en 2006? Première fois qu’un média classique admettait factuellement un changement essentiel de paradigme. Vous le savez, nous le savons : mais nous ne faisons rien! 2/Oui il reste des personnalités, mais nous avons tous la possibilité désormais de controler le monde qui nous entoure (responsabilité distribuée) Age de la multitude : Nicolas Colin Le consommateur/citoyen/Salarié devient le décideur en dernier ressort, mais de manière non structurée Les américains l’ont compris avant nous
- Netflix 1997 : lancement (30 employés) 2000 : refuse d’être racheté 50me par blockbuster 2002 : Nasdaq 2014 : 50millions d’abonnés Savez vous comment a été élaborée cette série? A partir de l’analyse de toutes les interactions de 300m d’américains (quels films vus, jusqu’au bout, quelles avances rapide, pourquoi, quelle péripéties, quels épisodes majeurs, …) Netflix a ensuite pu en déduire ce qui correspondait le mieux à vos souhaits Série politique K spacey Du cynisme La bonne nouvelle, c’est que ca confirme une h à laquelle je crois fondamentalement : les gens sont bcp plus intelligents que ce que les produits de divertissement classiques veulent bien le laisser entendre Big data, enfin parier sur l’intelligence des gens?
- projet en 2013 J’y connais rien, mais je sais que la chaine de valeur tradittionnelle est Zara / H&M Pret à porter Haute couture = un artiste décide Et bien c’est peut être fini IBM a analysé toutes les conversations sur le sujet des talons aiguilles Dès que l’une d’entre vous, ou les amies de ceux d’entre vous qui se sont exprimées sur ce sujet sur tous les réseaux, on a analysé ..Et décidé de la longueur des talons aiguilles pour 2014 C’est VOUS qui avez décidé : 7,3 cm Aujourd’hui, renversement de situation, c’est vous qui décidez
- Service public 2.0 : Guillevinec Anecdote fleur Pellerin… Impot négatif?
- WHAT’S APP : 19bUSD 40 airbus A380 40% des économies que cherchait à l’époque notre nouveau 1er ministre Manuel vall 450mUSD par employé, bon Votre prix. Aujourd’hui. Donc si 1ms = 7MUSD Il nous faudrait un stade de france pour valoir 1 ms
- VOIR PLUS LOIN: SI ON SE PROJETAIT EN 2035 Hypothèses > La loi de Moore est toujours active (contrairement aux attentes de Gordon Moore qui voyait sa fin au milieu des années 70 >Les technologies NBIC vont structurer le monde au 21ème siècle, comme l’automobile… ont structuré le monde au 20ème siècle. Différence majeure : on ne s’occupe plus de la matière mais du vivant L’accélération est majeure : la puissance des serveurs x1 000 000 en 20 ans. dit autrement, “en l’état actuel des technologies, nous ne sommes qu’à 8mm du haut de l’Everest que nous atteindrons en 2035” Quelles conséquences?
- Je vais vous montrer 1 min de film On pourrait penser caricatural Quoique …. Scenario qui a une possibilité d’existence Comment on peut today travailler main dans la main pour éviter ce type de scenarii pour les générations à venir
- Vous connaissez petite Poucette? Imprimerie : fin de la mémoire Montaigne “tête bien faite plutôt que tête bien pleine” Révo num : externalise imagination (images flickr), et facultés cognitives Vous avez déposé tete bien faite et bien pleine dans cette tête portative qu’est votre smartphone Qui d’entre vous a un smartphone? Ne soyez pas timide, levez la main? CCL : TETE PLUS LEGERE, INVENTER, S’ADAPTER, METTRE EN RELATION LA MULTITUDE DES SAVOIRS
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- Je vais vous raconter une histoire d’échecs / Il y en a 1000 Patron de GDF : bouteille à la mer …
- Meme si par miracle
- Today , inno impossible dans les grands groupes pour au moins une raison majeure… Bulle d’innovation qui va éclater avant de voir le jour?
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- A titre organisationnel Jusque 18eme siècle : vie pro et perso non séparée OST : 2eme RI, fin du 19eme, principes développés par William Leffingwell, mis en application par Taylor Idée : on ne laisse dans le champ éco que ce qui est mesurable, donc matière / finance Today : on a été au bout de la logique (Trading haute fréquence, anecdote Fed) Révolution : trois autres flux peuvent désormais être mesurés, ca change tout… Allez vous passer de la gauche de la slide à la droite de la slide?
- /Ce qui importe à vos employés, c’est 1/la reconnaissance de leurs pairs 2/la contribution à un objectif commun au sein d’une petite communauté Donc il faut penser aux tribus au sein de vos organisations et maximiser leur potentiel Ce qui définit une tribu : 1/ groupe d’individu 2/ connectés émotionnellement 3/partageant un intérêt commun 4/ créant de la porosité entre leur vie pro/perso 5/ voulant réaliser un objectif commun qui est bon pour la communauté. Att, c’est un espace temporaire, fluctuant, pas permanent What’s new ? New tech 4/ L’adhésion se fait généralement de 2 manière : lien aux origines , ou lien aspirationnels
- HISTOIRE D’ELZA CET ETE Un consensus scientifique s’est établi sur l’âge auquel nous atteignons au cours de notre vie notre pic de créativité : cinq ans. C’est donc à cet âge que nous sommes le plus à même de résoudre la principale difficulté de l’exercice de l’intelligence : la dichotomie existante entre efficacité et créativité. Certaines expériences comme celle des « Savanturiers » ont permis, en faisant jouer des enfants, de résoudre plusieurs problématiques scientifiques irrésolues. Rétablir un environnement propice au jeu, c’est donner à chacun la possibilité de retrouver cet état, et donc de favoriser l’innovation de tous au service de la collectivité : Permettre à chacun de s’abstraire de la logique consistant à redouter le regard d’autrui, d’agir pour le simple plaisir d’agir, sans aucune autre attente que celle du plaisir immédiat. Donner à tous l’occasion de ne plus mettre de masque, d’être soi dans toutes les circonstances de la vie, y compris professionnelle. Mettre chacun en condition de prendre des risques, générateurs d’innovation, puisque demain ne compte pas
- 2004 : lancement 2012 : 182m d’économies cumulées pour tous 2014 : 100m Euros Au fait, vous savez pourquoi ce nom?
- But there is more!!!! Let’s see together > All flux becomes measurable > Energy level is linked to what you like
- Mais revenons à nos moutons, le Pari de Pascal (extrait du fragment 233 de ses pensées) « Vous avez deux choses à perdre : le vrai et le bien, et deux choses à engager : votre raison et votre volonté, votre connaissance et votre béatitude ; et votre nature a deux choses à fuir : l'erreur et la misère. Votre raison n'est pas plus blessée, en choisissant l'un que l'autre, puisqu'il faut nécessairement choisir. Voilà un point vidé. Mais votre béatitude ? Pesons le gain et la perte, en prenant croix que Dieu est. Estimons ces deux cas : si vous gagnez, vous gagnez tout ; si vous perdez, vous ne perdez rien. Gagez donc qu'il est, sans hésiter. » En gros : deux hypothèses ont la meme proba Pari ensemble d’un autre ordre CROIRE EN VOUS MEME TROUVER UNE CAUSE, VOTRE CAUSE A DEFENDRE VOICI LA MIENNE, LA RAISON POUR LAQUELLE JE SUIS FACE A VOUS AUJOURD’HUI