SlideShare a Scribd company logo
1 of 62
TÜRK TABİPLER BİRLİĞİ MERKEZ KONSEYİ’NCE HAZIRLANAN “TAM GÜN YASA TASARISI HEKİMLERE NELER GETİRİYOR”   BAŞLIKLI BROŞÜR TARAFIMIZDAN SUNU HALİNE GETİRİLMİŞTİR.
Kamuoyunda bilenen adı ,[object Object],[object Object]
Resmi adı: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nun  Haziran 2009 tarihinde kabul ettiği tasarıda neler var?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tasarı ile hekimlere  ne tür çalışma sınırlamaları getirildi?
[object Object],[object Object],[object Object]
“ Sabit döner sermaye ödemesi” nedir?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sabit döner sermaye ödemesi bütün  sağlık personeline  ödenecek midir?
Hayır, bütün sağlık personeline ödenmeyecektir. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sabit döner sermaye ödemesi nasıl hesaplanacaktır?
En yüksek devlet memuru aylığının ek gösterge dahil tutarının  Pratisyen hekim %80’i  Uzman hekim  %35’i   Klinik şefi  %410’u  Olarak hesaplanacaktır.  En yüksek devlet memuru aylığı  1 Temmuz 2009’a kadar 508,30 TL.,  1 Temmuz 2009’dan sonra 531,24 TL’dir.
Bu durumda sabit döner sermaye ödemesinin tutarı nedir?
*Sağlık Bakanlığı’nın açıklamalarına göre. 1.806 1.200 467 417 2.084 %410 Klinik şefi 1/4 1.625 1.008 354 341 1.703 %335 Uzman hekim 1/4 1.450 549 183 183 915 %180 Pratisyen hekim 1/4 Mevcut maaş (net)* Sabit döner sermaye ek ödeme tutarı (net) Gelir vergisi Emeklilik primi Sabit döner sermaye ek ödeme tutarı (brüt) Oran  Unvan/kadro derece
Sabit döner sermaye ödemesi hekimin toplam gelirinde artış yapıyor mu?
Hayır, yapmıyor. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mevcut döner sermaye ödemelerinde artış yapıyor mu?
Yapmıyor. Çünkü; ,[object Object],[object Object],[object Object]
Mevcut döner sermaye ödemeleri tavan miktarından mı yapılmaktadır?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mevcut döner sermaye ödemeleri tavan miktarından mı yapılmaktadır?
Tıp Fakültelerinde çalışan hekimler için; ,[object Object]
*Brüt ek ödeme ücreti tavanı = aylık + ek gösterge + yan ödeme + üniversite ödeneği + eğitim-öğretim ödeneği + tazminat (makam, görev, temsil tazminatı hariç) x %200 *14.00’den sonraki özel hasta tedavisi ücret tavanı = aylık + ek gösterge + yan ödeme + üniversite ödeneği + eğitim-öğretim ödeneği + tazminat (makam, görev, temsil tazminatı hariç) x 10 1.483,82 %200 Araş. Gör.  (2 yıllık hekim) 12.689,20 10 2.537,87 %200 Doç. Dr. 1/4  (15 yıllık hekim) 14.990,40 10 2.998,08 %200 Prof. Dr. 1/4 (23 yıllık hekim) 14.00’dan sonraki gelir getirici katkısı dolayısıyla verilecek pay tavanı (Brüt)* Katsayı D.S. ek ödeme tavanı (Brüt)* Oran Unvan/kadro derece
Tasarıya göre hekim gelirlerinde artış yaptığı söylenen diğer düzenlemeler nelerdir?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mesai dışı çalışmada ek ödeme tavan miktarları nelerdir?
Sağlık Bakanlığı’nda çalışan hekimler yönünden:   ,[object Object],[object Object],[object Object]
Tıp fakültelerinde çalışan hekimler yönünden: ,[object Object],[object Object],[object Object]
Bu mesai dışı döner sermaye ek ödeme tavanlarını alabilmesi için hekimlerin ne kadar ek mesai yapması gerekir?
*Sağlık Bakanlığı’nın yayımladığı ortalama maaş ve döner sermaye ödemelerine ilişkin veriler dikkate alınmıştır  8.347,74 22 iş günü günde 14,5 saat Mesai içi ve mesai dışı toplam çalışma süresi 1.450,00 Maaş 2.597,74 22 iş günü günde 5,5 saat Mesai dışı döner sermaye ek ödemesi 4.300,00* 22 iş günü günde 9 saat Mesai içi döner sermaye ek ödemesi Elde edilen gelir Çalışılan süre Gelirin türü
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tasarı ile nöbet ücretleri ne kadar arttırılmıştır?
[object Object],[object Object],30’dan 50’ye arttırılıyor. d) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli 40’dan 60’a ç) Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli 50’den 80’e c) Diş tabibi 55’den 90’a b) Tabip, tababet uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alan tabip dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi alanlar 60’dan 100’e a) Klinik şefi, şef yardımcısı, başasistan, uzman tabiplere Gösterge
[object Object],[object Object]
Kurum ve belediye hekimlerine yönelik tasarıda ne var?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uzman askeri hekimlerin maaşlarına yapılacak ilave sağlık hizmeti tazminatı artışları ne kadar?
*Sağlık Bakanlığı’nca en üst oranlar alınarak hesaplanmıştır. Hangi oranda ödeme yapılacağı Genel Kurmay ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü alınarak Milli Savunma Bakanlığı tarafından belirlenecektir. Tasarı; “Sağlık Hizmetleri Tazminatı” gibi aynı mesleği icra edenlerin tamamına  uygulanması gereken bu tazminatı da hem düşük belirliyor hem de yalnızca tavan  oranı belirleyerek gerçekte ödenecek miktarın belirlenmesini hükümete bırakıyor. 3.589 1.652 1.937 Teğmen 3.943 1.855 2.088 Kıdemli üsteğmen 4.304 2.064 2.240 Kıdemli Yüzbaşı 4.808 2.267 2.541 Binbaşı 5.349 2.404 2.945 Yarbay 5.963 2.542 3.421 Albay 6.297 2.547 3.750 Kıdemli Albay 6.921 2.663 4.258 Tuğgeneral Yeni maaşı* Tam Gün Yasasıyla Öngörülen Sağlık Hizmetleri Tazminatı Mevcut maaşı Unvan/rütbe  (uzman tabipler)
Tasarı emekli maaşlarında artış yapıyor mu?
Hayır, yapmıyor. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
Emeklilik için ödenen primin emekli gelirine yansımasına ilişkin formül nedir?  (14. madde) 1
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bir yıl prim ödenmesi halinde emekli aylığına ilave edilecek miktar ne kadardır?
30 yıl prim ödenmesi halinde emekli aylığına ilave edilecek miktar ne kadardır? 44,19 TL. 5.004 TL. Klinik şefi  1/4 36,11 TL. 4.248 TL. Uzman hekim  1/4 19,40 TL. 2.196 TL. Pratisyen hekim  1/4 Emekli aylığında yapacağı artış Yıllık ilave prim ödemesi Unvan/kadro/derece 1.688 TL 30 yıl Klinik şefi  1/4 1.370 TL. 30 yıl Uzman hekim  1/4 741 TL. 30 yıl Pratisyen hekim  1/4 Emekli aylığında yapacağı artış İlave prim ödeme süresi Unvan/kadro/derece
Diğer kamu çalışanları bakımından durum nasıldır?
[object Object],Bordro örneği: İSTİHKAKLAR TOPLAMI KESİNTİLER TOPLAMI   İstihkaklar toplamı – kesintiler toplamı = 6.766,85 – 1.479,02 = 5.269,83 net maaş Hakim emekli maaşları ise 3.000 – 3.200 TL. aralığında bulunmaktadır  5.744,65 Kıstas Aylığı 574,47 Yargı Ödeneği 447,73 Emeklilik Keseneği 358,18 Emeklilik Keseneği (Kişi %16) 447,73 Emekli Keseneği (Devlet %20) 37,91 Damga Vergisi 146,16 K. 0,00 %25 Giriş Artışı 507,04 Gelir Vergisi
Sabit döner sermaye ödemesinden emeklilik prim kesenekleri ne kadardır?
TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu görüşmelerinde dağıtılan belgelere göre; 1.200 467 417 2.084 %410 Klinik şefi  1/4 1.008 354 341 1.703 %335 Uzman hekim  1/4 549 183 183 915 %180 Pratisyen hekim  1/4 Ek ödeme tutarı (Net) Gelir vergisi Emeklilik primi Ek ödeme tutarı (brüt) Oran Unvan/kadro derece
Tasarı malpraktis davalarına karşı hangi gerekçelerle Zorunlu Mesleki Sorumluluk Sigortası getiriyor?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Diğer ülkelerde uygulama örnekleri nasıldır?  (Tasarı Gerekçesinden)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
Tasarı gerekçesinde yer alan bu bilgiler ışığında yapılan düzenleme nasıldır?  (8. madde)
[object Object],[object Object]
Verilen ülke örnekleri ile yapılan düzenleme uyumlu mu?
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Bobcat by Noah
Bobcat by NoahBobcat by Noah
Bobcat by Noahvebrya
 
Greater Pittsburgh Arts Council 2008 Annual Meeting
Greater Pittsburgh Arts Council 2008 Annual MeetingGreater Pittsburgh Arts Council 2008 Annual Meeting
Greater Pittsburgh Arts Council 2008 Annual Meetingtwilhelm
 
Burrowing Owl by Aaliyah
Burrowing Owl by AaliyahBurrowing Owl by Aaliyah
Burrowing Owl by Aaliyahvebrya
 
WCCI 2008 Tutorial on Computational Intelligence and Games, part 2 of 3
WCCI 2008 Tutorial on Computational Intelligence and Games, part 2 of 3WCCI 2008 Tutorial on Computational Intelligence and Games, part 2 of 3
WCCI 2008 Tutorial on Computational Intelligence and Games, part 2 of 3togelius
 
Introduction to Programming
Introduction to Programming Introduction to Programming
Introduction to Programming Intan Jameel
 
Mink by Rebecca
Mink by RebeccaMink by Rebecca
Mink by Rebeccavebrya
 
Turkey etwinning
Turkey etwinningTurkey etwinning
Turkey etwinningGavranica
 
Our school in winter
Our school in winterOur school in winter
Our school in winterGavranica
 
Как мониторинг социальных медиа помогает найти инсайты — Анна Рокина
Как мониторинг социальных медиа помогает найти инсайты — Анна РокинаКак мониторинг социальных медиа помогает найти инсайты — Анна Рокина
Как мониторинг социальных медиа помогает найти инсайты — Анна РокинаMaria Podolyak
 
H1N1 EĞİTİM Semineri
H1N1 EĞİTİM SemineriH1N1 EĞİTİM Semineri
H1N1 EĞİTİM Seminerianttab
 
Sharing Data Sets to Personalize Learning
Sharing Data Sets to Personalize LearningSharing Data Sets to Personalize Learning
Sharing Data Sets to Personalize LearningHendrik Drachsler
 
Twitter 101 for Small Business
Twitter 101 for Small BusinessTwitter 101 for Small Business
Twitter 101 for Small Businessilona418
 
3rd Workshop on Social Information Retrieval for Technology-Enhanced Learnin...
3rd Workshop onSocial  Information Retrieval for Technology-Enhanced Learnin...3rd Workshop onSocial  Information Retrieval for Technology-Enhanced Learnin...
3rd Workshop on Social Information Retrieval for Technology-Enhanced Learnin...Hendrik Drachsler
 

Viewers also liked (20)

Bobcat by Noah
Bobcat by NoahBobcat by Noah
Bobcat by Noah
 
Greater Pittsburgh Arts Council 2008 Annual Meeting
Greater Pittsburgh Arts Council 2008 Annual MeetingGreater Pittsburgh Arts Council 2008 Annual Meeting
Greater Pittsburgh Arts Council 2008 Annual Meeting
 
Burrowing Owl by Aaliyah
Burrowing Owl by AaliyahBurrowing Owl by Aaliyah
Burrowing Owl by Aaliyah
 
WCCI 2008 Tutorial on Computational Intelligence and Games, part 2 of 3
WCCI 2008 Tutorial on Computational Intelligence and Games, part 2 of 3WCCI 2008 Tutorial on Computational Intelligence and Games, part 2 of 3
WCCI 2008 Tutorial on Computational Intelligence and Games, part 2 of 3
 
Unit 2.7 Images
Unit 2.7 ImagesUnit 2.7 Images
Unit 2.7 Images
 
Introduction to Programming
Introduction to Programming Introduction to Programming
Introduction to Programming
 
Mink by Rebecca
Mink by RebeccaMink by Rebecca
Mink by Rebecca
 
M02 un05 p02
M02 un05 p02M02 un05 p02
M02 un05 p02
 
M02 un11 p01
M02 un11 p01M02 un11 p01
M02 un11 p01
 
Turkey etwinning
Turkey etwinningTurkey etwinning
Turkey etwinning
 
Our school in winter
Our school in winterOur school in winter
Our school in winter
 
Online presentatie MvdV
Online presentatie MvdVOnline presentatie MvdV
Online presentatie MvdV
 
Improvement Methodology
Improvement MethodologyImprovement Methodology
Improvement Methodology
 
Как мониторинг социальных медиа помогает найти инсайты — Анна Рокина
Как мониторинг социальных медиа помогает найти инсайты — Анна РокинаКак мониторинг социальных медиа помогает найти инсайты — Анна Рокина
Как мониторинг социальных медиа помогает найти инсайты — Анна Рокина
 
M02 un06 p02
M02 un06 p02M02 un06 p02
M02 un06 p02
 
M02 un04 p03
M02 un04 p03M02 un04 p03
M02 un04 p03
 
H1N1 EĞİTİM Semineri
H1N1 EĞİTİM SemineriH1N1 EĞİTİM Semineri
H1N1 EĞİTİM Semineri
 
Sharing Data Sets to Personalize Learning
Sharing Data Sets to Personalize LearningSharing Data Sets to Personalize Learning
Sharing Data Sets to Personalize Learning
 
Twitter 101 for Small Business
Twitter 101 for Small BusinessTwitter 101 for Small Business
Twitter 101 for Small Business
 
3rd Workshop on Social Information Retrieval for Technology-Enhanced Learnin...
3rd Workshop onSocial  Information Retrieval for Technology-Enhanced Learnin...3rd Workshop onSocial  Information Retrieval for Technology-Enhanced Learnin...
3rd Workshop on Social Information Retrieval for Technology-Enhanced Learnin...
 

Similar to Tamgun

Fatura i̇nceleme süreçler
Fatura i̇nceleme süreçlerFatura i̇nceleme süreçler
Fatura i̇nceleme süreçlerÖnder GÜNGÖR
 
Kamu kurumlarında isg hizmetleri sonn
Kamu kurumlarında isg hizmetleri sonnKamu kurumlarında isg hizmetleri sonn
Kamu kurumlarında isg hizmetleri sonnhilalsipahi74
 
ailehekimliği
ailehekimliğiailehekimliği
ailehekimliğianttab
 
Türkiye'de sağlık reformları sunusu
Türkiye'de sağlık reformları sunusuTürkiye'de sağlık reformları sunusu
Türkiye'de sağlık reformları sunusuNisantasi University
 
Yeniden yapilanma sonrasi Saglik Bakanligi Insan Kaynaklari
Yeniden yapilanma sonrasi Saglik Bakanligi Insan KaynaklariYeniden yapilanma sonrasi Saglik Bakanligi Insan Kaynaklari
Yeniden yapilanma sonrasi Saglik Bakanligi Insan KaynaklariMustafa Said YILDIZ
 
2013 yili prati̇k bi̇lgi̇ler
2013 yili prati̇k bi̇lgi̇ler2013 yili prati̇k bi̇lgi̇ler
2013 yili prati̇k bi̇lgi̇lerForester Engineer
 
Dr uğurcan akyüz
Dr uğurcan akyüzDr uğurcan akyüz
Dr uğurcan akyüzsutter32
 
üCret yönetimi
üCret yönetimiüCret yönetimi
üCret yönetimiNuri Yilmaz
 
Saglik sektorundeki-trend-ve-ongoruler-nisan-2014
Saglik sektorundeki-trend-ve-ongoruler-nisan-2014Saglik sektorundeki-trend-ve-ongoruler-nisan-2014
Saglik sektorundeki-trend-ve-ongoruler-nisan-2014Utkan Uluçay, MSc., CDDP
 
İş Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliğiİş Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliğispeedspasm
 
Sayıştay mart 2005 hastanelere ilaç alımı raporu
Sayıştay mart 2005 hastanelere ilaç alımı raporuSayıştay mart 2005 hastanelere ilaç alımı raporu
Sayıştay mart 2005 hastanelere ilaç alımı raporuUtkan Uluçay, MSc., CDDP
 

Similar to Tamgun (14)

Tamgungkilicsunu
TamgungkilicsunuTamgungkilicsunu
Tamgungkilicsunu
 
Fatura i̇nceleme süreçler
Fatura i̇nceleme süreçlerFatura i̇nceleme süreçler
Fatura i̇nceleme süreçler
 
Antalya
AntalyaAntalya
Antalya
 
Kamu kurumlarında isg hizmetleri sonn
Kamu kurumlarında isg hizmetleri sonnKamu kurumlarında isg hizmetleri sonn
Kamu kurumlarında isg hizmetleri sonn
 
ailehekimliği
ailehekimliğiailehekimliği
ailehekimliği
 
Türkiye'de sağlık reformları sunusu
Türkiye'de sağlık reformları sunusuTürkiye'de sağlık reformları sunusu
Türkiye'de sağlık reformları sunusu
 
Yeniden yapilanma sonrasi Saglik Bakanligi Insan Kaynaklari
Yeniden yapilanma sonrasi Saglik Bakanligi Insan KaynaklariYeniden yapilanma sonrasi Saglik Bakanligi Insan Kaynaklari
Yeniden yapilanma sonrasi Saglik Bakanligi Insan Kaynaklari
 
2013 yili prati̇k bi̇lgi̇ler
2013 yili prati̇k bi̇lgi̇ler2013 yili prati̇k bi̇lgi̇ler
2013 yili prati̇k bi̇lgi̇ler
 
Sunum 1
Sunum 1Sunum 1
Sunum 1
 
Dr uğurcan akyüz
Dr uğurcan akyüzDr uğurcan akyüz
Dr uğurcan akyüz
 
üCret yönetimi
üCret yönetimiüCret yönetimi
üCret yönetimi
 
Saglik sektorundeki-trend-ve-ongoruler-nisan-2014
Saglik sektorundeki-trend-ve-ongoruler-nisan-2014Saglik sektorundeki-trend-ve-ongoruler-nisan-2014
Saglik sektorundeki-trend-ve-ongoruler-nisan-2014
 
İş Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliğiİş Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliği
 
Sayıştay mart 2005 hastanelere ilaç alımı raporu
Sayıştay mart 2005 hastanelere ilaç alımı raporuSayıştay mart 2005 hastanelere ilaç alımı raporu
Sayıştay mart 2005 hastanelere ilaç alımı raporu
 

More from anttab

Dermatitler1
Dermatitler1Dermatitler1
Dermatitler1anttab
 
Local Anestezi Teknikleri
Local Anestezi TeknikleriLocal Anestezi Teknikleri
Local Anestezi Tekniklerianttab
 
Akciğer Grafisi değerlendirilmesi
Akciğer Grafisi değerlendirilmesiAkciğer Grafisi değerlendirilmesi
Akciğer Grafisi değerlendirilmesianttab
 
ÇOCUK ÇAĞI AŞI UYGULAMASI
ÇOCUK ÇAĞI AŞI UYGULAMASIÇOCUK ÇAĞI AŞI UYGULAMASI
ÇOCUK ÇAĞI AŞI UYGULAMASIanttab
 
bakterial ve fungal deri enfeksionları
bakterial ve fungal deri enfeksionlarıbakterial ve fungal deri enfeksionları
bakterial ve fungal deri enfeksionlarıanttab
 
Kusgribi
KusgribiKusgribi
Kusgribianttab
 
Influenza Grip
Influenza GripInfluenza Grip
Influenza Gripanttab
 
Domuz Gribi
Domuz GribiDomuz Gribi
Domuz Gribianttab
 
KUŞ GRİBİ
KUŞ GRİBİKUŞ GRİBİ
KUŞ GRİBİanttab
 
Mevzuat
MevzuatMevzuat
Mevzuatanttab
 
Antdevhastcevap
AntdevhastcevapAntdevhastcevap
Antdevhastcevapanttab
 
Kliniksefiuzman
KliniksefiuzmanKliniksefiuzman
Kliniksefiuzmananttab
 
Ailehekimligianketi
AilehekimligianketiAilehekimligianketi
Ailehekimligianketianttab
 
Onurgrcesi2009
Onurgrcesi2009Onurgrcesi2009
Onurgrcesi2009anttab
 
Egitimler
EgitimlerEgitimler
Egitimleranttab
 
Gençlik Danışmanlık ve Sağlık Hizmeti Merkezi
Gençlik Danışmanlık ve Sağlık Hizmeti MerkeziGençlik Danışmanlık ve Sağlık Hizmeti Merkezi
Gençlik Danışmanlık ve Sağlık Hizmeti Merkezianttab
 
Sdhmerkezi
SdhmerkeziSdhmerkezi
Sdhmerkezianttab
 
Refik Saydam Hifzisihha Merkezinin TanıDaki Rolu
Refik Saydam Hifzisihha Merkezinin TanıDaki RoluRefik Saydam Hifzisihha Merkezinin TanıDaki Rolu
Refik Saydam Hifzisihha Merkezinin TanıDaki Roluanttab
 
Krm Kongo Kanamal Atei Temmuz 2006
Krm Kongo Kanamal Atei Temmuz 2006Krm Kongo Kanamal Atei Temmuz 2006
Krm Kongo Kanamal Atei Temmuz 2006anttab
 

More from anttab (20)

Dermatitler1
Dermatitler1Dermatitler1
Dermatitler1
 
Local Anestezi Teknikleri
Local Anestezi TeknikleriLocal Anestezi Teknikleri
Local Anestezi Teknikleri
 
Akciğer Grafisi değerlendirilmesi
Akciğer Grafisi değerlendirilmesiAkciğer Grafisi değerlendirilmesi
Akciğer Grafisi değerlendirilmesi
 
ÇOCUK ÇAĞI AŞI UYGULAMASI
ÇOCUK ÇAĞI AŞI UYGULAMASIÇOCUK ÇAĞI AŞI UYGULAMASI
ÇOCUK ÇAĞI AŞI UYGULAMASI
 
bakterial ve fungal deri enfeksionları
bakterial ve fungal deri enfeksionlarıbakterial ve fungal deri enfeksionları
bakterial ve fungal deri enfeksionları
 
Kusgribi
KusgribiKusgribi
Kusgribi
 
Influenza Grip
Influenza GripInfluenza Grip
Influenza Grip
 
Domuz Gribi
Domuz GribiDomuz Gribi
Domuz Gribi
 
KUŞ GRİBİ
KUŞ GRİBİKUŞ GRİBİ
KUŞ GRİBİ
 
Mevzuat
MevzuatMevzuat
Mevzuat
 
Antdevhastcevap
AntdevhastcevapAntdevhastcevap
Antdevhastcevap
 
Kliniksefiuzman
KliniksefiuzmanKliniksefiuzman
Kliniksefiuzman
 
Ailehekimligianketi
AilehekimligianketiAilehekimligianketi
Ailehekimligianketi
 
Onurgrcesi2009
Onurgrcesi2009Onurgrcesi2009
Onurgrcesi2009
 
Egitimler
EgitimlerEgitimler
Egitimler
 
Gençlik Danışmanlık ve Sağlık Hizmeti Merkezi
Gençlik Danışmanlık ve Sağlık Hizmeti MerkeziGençlik Danışmanlık ve Sağlık Hizmeti Merkezi
Gençlik Danışmanlık ve Sağlık Hizmeti Merkezi
 
Sdhmerkezi
SdhmerkeziSdhmerkezi
Sdhmerkezi
 
Refik Saydam Hifzisihha Merkezinin TanıDaki Rolu
Refik Saydam Hifzisihha Merkezinin TanıDaki RoluRefik Saydam Hifzisihha Merkezinin TanıDaki Rolu
Refik Saydam Hifzisihha Merkezinin TanıDaki Rolu
 
Krm Kongo Kanamal Atei Temmuz 2006
Krm Kongo Kanamal Atei Temmuz 2006Krm Kongo Kanamal Atei Temmuz 2006
Krm Kongo Kanamal Atei Temmuz 2006
 
Kkkah
KkkahKkkah
Kkkah
 

Tamgun

  • 1. TÜRK TABİPLER BİRLİĞİ MERKEZ KONSEYİ’NCE HAZIRLANAN “TAM GÜN YASA TASARISI HEKİMLERE NELER GETİRİYOR” BAŞLIKLI BROŞÜR TARAFIMIZDAN SUNU HALİNE GETİRİLMİŞTİR.
  • 2.
  • 3.
  • 4. TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nun Haziran 2009 tarihinde kabul ettiği tasarıda neler var?
  • 5.
  • 6.
  • 7. Tasarı ile hekimlere ne tür çalışma sınırlamaları getirildi?
  • 8.
  • 9. “ Sabit döner sermaye ödemesi” nedir?
  • 10.
  • 11. Sabit döner sermaye ödemesi bütün sağlık personeline ödenecek midir?
  • 12.
  • 13. Sabit döner sermaye ödemesi nasıl hesaplanacaktır?
  • 14. En yüksek devlet memuru aylığının ek gösterge dahil tutarının Pratisyen hekim %80’i Uzman hekim %35’i Klinik şefi %410’u Olarak hesaplanacaktır. En yüksek devlet memuru aylığı 1 Temmuz 2009’a kadar 508,30 TL., 1 Temmuz 2009’dan sonra 531,24 TL’dir.
  • 15. Bu durumda sabit döner sermaye ödemesinin tutarı nedir?
  • 16. *Sağlık Bakanlığı’nın açıklamalarına göre. 1.806 1.200 467 417 2.084 %410 Klinik şefi 1/4 1.625 1.008 354 341 1.703 %335 Uzman hekim 1/4 1.450 549 183 183 915 %180 Pratisyen hekim 1/4 Mevcut maaş (net)* Sabit döner sermaye ek ödeme tutarı (net) Gelir vergisi Emeklilik primi Sabit döner sermaye ek ödeme tutarı (brüt) Oran Unvan/kadro derece
  • 17. Sabit döner sermaye ödemesi hekimin toplam gelirinde artış yapıyor mu?
  • 18.
  • 19. Mevcut döner sermaye ödemelerinde artış yapıyor mu?
  • 20.
  • 21. Mevcut döner sermaye ödemeleri tavan miktarından mı yapılmaktadır?
  • 22.
  • 23.
  • 24. Mevcut döner sermaye ödemeleri tavan miktarından mı yapılmaktadır?
  • 25.
  • 26. *Brüt ek ödeme ücreti tavanı = aylık + ek gösterge + yan ödeme + üniversite ödeneği + eğitim-öğretim ödeneği + tazminat (makam, görev, temsil tazminatı hariç) x %200 *14.00’den sonraki özel hasta tedavisi ücret tavanı = aylık + ek gösterge + yan ödeme + üniversite ödeneği + eğitim-öğretim ödeneği + tazminat (makam, görev, temsil tazminatı hariç) x 10 1.483,82 %200 Araş. Gör. (2 yıllık hekim) 12.689,20 10 2.537,87 %200 Doç. Dr. 1/4 (15 yıllık hekim) 14.990,40 10 2.998,08 %200 Prof. Dr. 1/4 (23 yıllık hekim) 14.00’dan sonraki gelir getirici katkısı dolayısıyla verilecek pay tavanı (Brüt)* Katsayı D.S. ek ödeme tavanı (Brüt)* Oran Unvan/kadro derece
  • 27. Tasarıya göre hekim gelirlerinde artış yaptığı söylenen diğer düzenlemeler nelerdir?
  • 28.
  • 29. Mesai dışı çalışmada ek ödeme tavan miktarları nelerdir?
  • 30.
  • 31.
  • 32. Bu mesai dışı döner sermaye ek ödeme tavanlarını alabilmesi için hekimlerin ne kadar ek mesai yapması gerekir?
  • 33. *Sağlık Bakanlığı’nın yayımladığı ortalama maaş ve döner sermaye ödemelerine ilişkin veriler dikkate alınmıştır 8.347,74 22 iş günü günde 14,5 saat Mesai içi ve mesai dışı toplam çalışma süresi 1.450,00 Maaş 2.597,74 22 iş günü günde 5,5 saat Mesai dışı döner sermaye ek ödemesi 4.300,00* 22 iş günü günde 9 saat Mesai içi döner sermaye ek ödemesi Elde edilen gelir Çalışılan süre Gelirin türü
  • 34.
  • 35. Tasarı ile nöbet ücretleri ne kadar arttırılmıştır?
  • 36.
  • 37.
  • 38. Kurum ve belediye hekimlerine yönelik tasarıda ne var?
  • 39.
  • 40. Uzman askeri hekimlerin maaşlarına yapılacak ilave sağlık hizmeti tazminatı artışları ne kadar?
  • 41. *Sağlık Bakanlığı’nca en üst oranlar alınarak hesaplanmıştır. Hangi oranda ödeme yapılacağı Genel Kurmay ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü alınarak Milli Savunma Bakanlığı tarafından belirlenecektir. Tasarı; “Sağlık Hizmetleri Tazminatı” gibi aynı mesleği icra edenlerin tamamına uygulanması gereken bu tazminatı da hem düşük belirliyor hem de yalnızca tavan oranı belirleyerek gerçekte ödenecek miktarın belirlenmesini hükümete bırakıyor. 3.589 1.652 1.937 Teğmen 3.943 1.855 2.088 Kıdemli üsteğmen 4.304 2.064 2.240 Kıdemli Yüzbaşı 4.808 2.267 2.541 Binbaşı 5.349 2.404 2.945 Yarbay 5.963 2.542 3.421 Albay 6.297 2.547 3.750 Kıdemli Albay 6.921 2.663 4.258 Tuğgeneral Yeni maaşı* Tam Gün Yasasıyla Öngörülen Sağlık Hizmetleri Tazminatı Mevcut maaşı Unvan/rütbe (uzman tabipler)
  • 42. Tasarı emekli maaşlarında artış yapıyor mu?
  • 43.
  • 44.
  • 45. Emeklilik için ödenen primin emekli gelirine yansımasına ilişkin formül nedir? (14. madde) 1
  • 46.
  • 47. Bir yıl prim ödenmesi halinde emekli aylığına ilave edilecek miktar ne kadardır?
  • 48. 30 yıl prim ödenmesi halinde emekli aylığına ilave edilecek miktar ne kadardır? 44,19 TL. 5.004 TL. Klinik şefi 1/4 36,11 TL. 4.248 TL. Uzman hekim 1/4 19,40 TL. 2.196 TL. Pratisyen hekim 1/4 Emekli aylığında yapacağı artış Yıllık ilave prim ödemesi Unvan/kadro/derece 1.688 TL 30 yıl Klinik şefi 1/4 1.370 TL. 30 yıl Uzman hekim 1/4 741 TL. 30 yıl Pratisyen hekim 1/4 Emekli aylığında yapacağı artış İlave prim ödeme süresi Unvan/kadro/derece
  • 49. Diğer kamu çalışanları bakımından durum nasıldır?
  • 50.
  • 51. Sabit döner sermaye ödemesinden emeklilik prim kesenekleri ne kadardır?
  • 52. TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu görüşmelerinde dağıtılan belgelere göre; 1.200 467 417 2.084 %410 Klinik şefi 1/4 1.008 354 341 1.703 %335 Uzman hekim 1/4 549 183 183 915 %180 Pratisyen hekim 1/4 Ek ödeme tutarı (Net) Gelir vergisi Emeklilik primi Ek ödeme tutarı (brüt) Oran Unvan/kadro derece
  • 53. Tasarı malpraktis davalarına karşı hangi gerekçelerle Zorunlu Mesleki Sorumluluk Sigortası getiriyor?
  • 54.
  • 55. Diğer ülkelerde uygulama örnekleri nasıldır? (Tasarı Gerekçesinden)
  • 56.
  • 57.
  • 58. Tasarı gerekçesinde yer alan bu bilgiler ışığında yapılan düzenleme nasıldır? (8. madde)
  • 59.
  • 60. Verilen ülke örnekleri ile yapılan düzenleme uyumlu mu?
  • 61.
  • 62.