Como debe ser el lider

1. CUALIDADES Y HABILIDADES DEL LIDER Mtro. Arnoldo Cecilio Barreras Silva DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

2. EL LIDER AUTENTICO O FALSO DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

4. Manejo de la palabra Trato o don de gente Representación Desinterés por el poder Asertividad Determinación Entrega total La fuerza motriz DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

5. Dedicación Fe y esperanza Respeto Lazo afectivo Cooperación Comunicación Corrección y evaluación Motivación DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

6. Manipulación Dar órdenes Disciplina El despido Hace lo imposible Actitud DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

15. FIELDER ENCONTR Ó ALGUNAS CARACTERÍSTICAS EN SUS ESTUDIOS DE INVESTIGACIÓN DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

19. LA CLAVE DE SU EXITO CADA UNO DE ELLOS SUPO RESPONDER ADECUADAMENTE A LAS NECESIDADES DE SU MOMENTO

20. El líder los dirige El líder da su buena voluntad El líder inspira entusiasmo El líder dice NOSOTROS El líder corrige el desperfecto El líder dice VAMOS A HACERLO El líder innova El líder es un original El líder desarrolla

21. El líder se concentra en las personas El líder inspira confianza El líder tiene una perspectiva a largo plazo El líder pregunta qué y por qué El líder mira al horizonte El líder origina El líder lo desafía El líder es la persona que no depende de nadie El líder hace las cosas que se deben hacer

22. Thomas Carlyle “ El ideal está en ti mismo; el impedimento también está dentro de ti ”

23. HABILIDADES DEL LÍDER.- Son todos aquellos sinónimos que comprometen más a quienes se precien de tener talento y habilidad para guiar y dirigir personas. El liderazgo no es una técnica o una herramienta de apoyo y nunca llegará hacerlo. Son unas serie de habilidades con las que cuenta el líder, o bien éstas se pueden ir desarrollando son de tipo conceptual, técnicas e interpersonales, físicas e intelectuales.

24. HABILIDAD INTELECTUAL Son todas los que el hombre desempeña intelectualmente, como las aptitudes con los números, la comprensión verbal, el razonamiento, la memoria, entre otras.

25. HABILIDADES CONCEPTUALES 1.- Organización. 2.- Administración. 3.- Planeación estratégica. 4.- Antropología y ciencias del comportamiento y el impacto en las organizaciones. 5.- Aspectos culturales y regionales del medio. 6.- Globalización y ambiente.

26. HABILIDADES TÉCNICAS 1.- Habilidades directivas. 2.- Liderazgo. 3.- Comunicación. 4.- Creatividad. 5.- Asertividad. 6.- Toma de decisiones. 7.- Trabajo en equipo. 8.- Manejo del conflicto. 9.- Administración del tiempo.