Презентация с предложением, как проводить новый год, когда сотрудники на удаленке

1. Активация сотрудников, работающих
удаленно
Корпоративный Новый Год

2. Возможный сценарий:
Праздник поделен на несколько дней
1. Корпоративные игры в соцсетях, чатах и
мессенджерах до праздника
2. Прямая трансляция в день празднования,
3. Во время трансляции интерактивные игры
прямо в плеере трансляции
3. Постфактум заключительная игра, раздача
подарков участникам за заработанные в играх
баллы.

3. Викторина: ответь на вопросы о компании
Что это за жест?
Брендированная логотипом игра, распространяется в мессенджерах и соцсетях заранее. Баллы накапливаются

4. Игра: найди все звезды во время стрима

5. Игра «Тайный Санта» : выбери в друзья одного из участников стрима,
отправляй подарки и общайся

6. РЕЗУЛЬТАТ
Участники активно включаются
в игровой процесс и общаются
между собой

7. РАЗМЕЩЕНИЕ ИГР ВОЗМОЖНО
• На странице стрима на сайте компании
• Баннерная сеть FB и Google, Mytarget
• Соцсети VK FB (встроенный формат)
• Рекламные экраны (оффлайн, размещение в офисе)
• Месенджер Viber, Telegram, FB (встроенный формат)
• Любая частная баннерная сеть (VPAID)
,f

8. Трансляция
• Прямое включение из офиса компании или студии
• Поздравление от руководства (может быть записано заранее)
• Ведущий с играми-розыгрышами, прямые включения сотрудников через
скайп, вайбер или зум, выполнение музыкальных заявок
• Мастер-классы для сотрудников
• Интерактивные игры внутри трансляции, когда от зрителей будут
требоваться действия прямо в плеере – опросы и иные активности.
Результат может суммироваться и по результатам раздаваться призы
(виртуальные подарки)

9. Будем рады ответить на вопросы
Артем Герасимович
+375259090624
https://www.facebook.com/art23minsk