O documento discute a privacidade e o monitoramento no ambiente de trabalho. Aborda a diferenciação entre e-mail privado e corporativo, e que o empregador pode monitorar e-mails corporativos, desde que haja política de monitoramento clara. Também discute exceções como o envio de e-mails para fins pessoais em horários de intervalo.
10. A Internet dispõe de recursos para que os interessados possam com facilidade criar conteúdos digitais vocês e legalmente copiar, modificar e reutilizá-los