SlideShare a Scribd company logo
1 of 41
シャープにおける
アジャイル(スクラム)型開発手法の適用について
Agile Japan Osaka
太田敦士
シャープ株式会社
ビジネスソリューション事業本部 ソリューション開発センター
クラウドサービスチーム マネージャー
一般社団法人 コトの共創ラボ 理事
株式会社イトーキ
CSW事業部 プロデューサー
株式会社メタシンクス
執行役員 CTO
自己紹介
セブンイレブン以外のコンビニで
ネットワークプリントというサービスを
細々とやってます。
その他、売れないサービスをいろいろ手がけてます。
以前は、ぼくのチームで「PO」やってたんですが
最近、「PO」から「名誉PO」ってのに昇格しました。
理由は、会社に出社しないからだそうです。
普通、POは会社に出社するそうです。
名誉POのお仕事
「お客さんのところへ謝罪に行く」
以上!
製品開発のサイクルでいうところの
P : Plan
D : Do
C : Check
A : Apologize ←ここを担当してます!
謝罪の事例をご紹介します。
某大手製薬メーカー様に
謝罪する名誉PO
某国税庁様に謝罪する名誉PO
某大手旅行代理店様に
謝罪する名誉PO
これからも、謝罪に邁進してまいります。
なぜスクラムをはじめたのか
なぜスクラムをはじめたのか
1. スピードが最優先の時代
・社内の標準的な意思決定/開発スピードではとても世の中に勝てないと思った。
結局、勝てずに会社つぶれましたがwwww
なぜスクラムをはじめたのか
2. 何を作ったらいいのか誰もわからない
・根拠の無い仕様書を待つよりは、経験とデータ、センスと運である程度モノを作ったら、
すぐに世の中に出してみるべきと思った。
・社内で相談すると、ありがたいご意見をたくさんいただけるので、聞きたくなかった。
・無駄な機能を大量に要求する人は、もりもりの費用を請求(決裁回付)すると怒る。
1. スピードが最優先の時代
・社内の標準的な意思決定/開発スピードではとても世の中に勝てないと思った。
なぜスクラムをはじめたのか
3. ぼくが部下を指導すると、きっとみんなダメな人になる
・基本的に、ぼくは陰湿で卑屈な人間なので、ぼくオリジナルなやり方で指導すると
きっとみんなダメな人になると思った。
1. スピードが最優先の時代
・社内の標準的な意思決定/開発スピードではとても世の中に勝てないと思った。
2. 何を作ったらいいのか誰もわからない
・根拠の無い仕様書を待つよりは、経験とデータ、センスと運である程度モノを作ったら、
すぐに世の中に出してみるべきと思った。
・社内で相談すると、ありがたいご意見をたくさんいただけるので、聞きたくなかった。
・無駄な機能を大量に要求する人は、もりもりの費用を請求(決裁回付)すると怒る。
どうやってチームにスクラムを導入したか
どうやってチームにスクラムを導入したか
山本 雄一郎さんにまるなげしました
どうやってチームにスクラムを導入したか
もっと詳しくお知りになりたい方は…
アジャイルラジオ
2016年8月15日版と2016年8月29版を
お聞きください。
スクラムを導入・推進する上での
課題と対策
社外/社内の規定
・ISOなどの審査対応
・製品開発、出荷に関する各種(品質保証プログラムなど)
課題と対策
怒られたときの対策
規定に反してるじゃないか!
社外/社内の規定
・ISOや各種保証機関の審査対応
・製品開発、出荷に関する各種(品質保証プログラムなど)
すっ、すいませんでした!
さすがです! 仰る通りです!
とりあえず謝る
ホトボリが冷めたら、またやる
課題と対策
社外/社内の規定
自分のチーム以外の組織からの抵抗や
・ISOや各種保証機関の審査対応
・製品開発、出荷に関する各種(品質保証プログラムなど)
・他部門からの協力を得られない
・他チームからウザがられる
課題と対策
嫌がらせされたときの対策
ぜったい協力しないからなっ!
社外/社内の規定
自分のチーム以外の組織からの抵抗や
・ISOや各種保証機関の審査対応
・製品開発、出荷に関する各種(品質保証プログラムなど)
・他部門からの協力を得られない
・他チームからウザがられる
気にしない♪
♫
課題と対策
社外/社内の規定
自分のチーム以外の組織からの抵抗や
・ISOや各種保証機関の審査対応
・製品開発、出荷に関する各種(品質保証プログラムなど)
契約
・他部門からの協力を得られない
・他チームからウザがられる
・一緒に開発している協力会社さんなどとの契約関係
課題と対策
契約などに関して
ナンクセつけられないための対策
契約に反してるんじゃないのか!
社外/社内の規定
自分のチーム以外の組織からの抵抗や
・ISOや各種保証機関の審査対応
・製品開発、出荷に関する各種(品質保証プログラム
契約
・他部門からの協力を得られない
・他チームからウザがられる
・一緒に開発している協力会社さんなどとの契約関係
バレないように祈る
課題と対策
チームのスクラム年表
8月
開
発
チ
ー
ム
を
二
つ
に
分
割
コミュニケーション
ロス低減のため
2015年
6月
ス
ク
ラ
ム
着
手
13名で開始
8月
既
存
コ
ー
ド
へ
の
ユ
ニ
ッ
ト
テ
ス
ト
実
装
リファクタリングで
機能破壊発生
2016年
4月
ペ
ア
プ
ロ
グ
ラ
ミ
ン
グ
開
始
開発者個人への
依存回避のため
10月
継
続
的
イ
ン
テ
グ
レ
ー
シ
ョ
ン
環
境
構
築
手動で行うことを
減らすため
2017年
2月
リ
リ
ー
ス
プ
ロ
セ
ス
の
見
直
し
間違いの起きやすい
リリースプロセス撲滅
9月
ス
ク
ラ
ム
中
断
速度優先のため、
製品品質意識低下
10月
ス
ク
ラ
ム
再
開
12月
Git
の
ブ
ラ
ン
チ
運
用
の
明
確
化
マージ漏れ発生
8月
開
発
チ
ー
ム
を
二
つ
に
分
割
コミュニケーション
ロス低減のため
2015年
6月
ス
ク
ラ
ム
着
手
13名で開始
8月
既
存
コ
ー
ド
へ
の
ユ
ニ
ッ
ト
テ
ス
ト
実
装
リファクタリングで
機能破壊発生
2016年
4月
ペ
ア
プ
ロ
グ
ラ
ミ
ン
グ
開
始
開発者個人への
依存回避のため
10月
継
続
的
イ
ン
テ
グ
レ
ー
シ
ョ
ン
環
境
構
築
手動で行うことを
減らすため
2017年
2月
リ
リ
ー
ス
プ
ロ
セ
ス
の
見
直
し
間違いの起きやすい
リリースプロセス撲滅
9月
ス
ク
ラ
ム
中
断
速度優先のため、
製品品質意識低下
10月
ス
ク
ラ
ム
再
開
12月
Git
の
ブ
ラ
ン
チ
運
用
の
明
確
化
マージ漏れ発生
これをまじめに説明すると
まじめなセッションになって
しまう危険性がありますので
割愛させていただきます
スクラムをやってよかったこと
チームのみんなが
今まで以上に優秀になりました!
スクラムをやってよくなかったこと
優秀になりすぎて
スクラムマスターが他社に引っこ抜かれました!
いただきマンモス!
ところで、課題の対策
ホントはどうすれいいの?
お知りになりたい方は…
本日帰りに、セブンイレブン以外のコンビニに行き
ネットワークプリントで虎の巻を印刷!
気になるユーザー番号は…
「GOGO-AGILE」
他にも「絶対儲かるFX」や「今すぐはじめるネットワークビジネス」など、
お金につながるコンテンツが盛りだくさん!
でも本日は特別に1つだけ
無料でお教えします!
課題に対する対策
それは…
自分がやってるサービスで儲ける
社内では儲けてるやつが一番偉いです
儲けてるやつが言ってること、やってることは
概ね聞いてくれます
実際に、今期開発部門全体でアジャイル開発100%
という、謎のKPIが設定されました!
みなさんも、大儲けしてください!
ありがとうございました
なお、今までのお話はすべてフィクションです

More Related Content

What's hot

テレワーク導入のよくある失敗と成功パターン
テレワーク導入のよくある失敗と成功パターンテレワーク導入のよくある失敗と成功パターン
テレワーク導入のよくある失敗と成功パターンYoshihito Kuranuki
 
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!Yoshihito Kuranuki
 
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36 人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36 Mamiko Tsuda
 
受託でもデキるアジャイル開発
受託でもデキるアジャイル開発受託でもデキるアジャイル開発
受託でもデキるアジャイル開発Yoshiyuki Ueda
 
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?咲希 高木
 
採用を支える技術
採用を支える技術採用を支える技術
採用を支える技術Mamiko Tsuda
 
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?Yoshiyuki Ueda
 
PyCon JP 2014 LT #pyconjp
PyCon JP 2014 LT #pyconjpPyCon JP 2014 LT #pyconjp
PyCon JP 2014 LT #pyconjpMamiko Tsuda
 
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?CI&T Japan
 
リモートワークと経営と健康
リモートワークと経営と健康リモートワークと経営と健康
リモートワークと経営と健康Yoshihito Kuranuki
 
採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラ採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラMamiko Tsuda
 
Converting big data into big value
Converting big data into big valueConverting big data into big value
Converting big data into big valueYoshiyuki Ueda
 
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35Mamiko Tsuda
 
効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」Mariko Hayashi
 
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃 オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃 ShinoAkiyama
 
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版Tokoroten Nakayama
 
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上ノマドワーキングと創造性・生産性の向上
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上Kenichi Nakaya
 
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...POStudy
 
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫びSIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び真一 藤川
 

What's hot (20)

テレワーク導入のよくある失敗と成功パターン
テレワーク導入のよくある失敗と成功パターンテレワーク導入のよくある失敗と成功パターン
テレワーク導入のよくある失敗と成功パターン
 
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
 
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36 人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu  #efsta36
人事?それとも…?とあるITベンチャーの人事のお話 エフスタ!! In Aizu #efsta36
 
受託でもデキるアジャイル開発
受託でもデキるアジャイル開発受託でもデキるアジャイル開発
受託でもデキるアジャイル開発
 
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
 
採用を支える技術
採用を支える技術採用を支える技術
採用を支える技術
 
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
 
PyCon JP 2014 LT #pyconjp
PyCon JP 2014 LT #pyconjpPyCon JP 2014 LT #pyconjp
PyCon JP 2014 LT #pyconjp
 
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
みんな使っているCMSのDrupalってどこがいいの?
 
リモートワークと経営と健康
リモートワークと経営と健康リモートワークと経営と健康
リモートワークと経営と健康
 
採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラ採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラ
 
Converting big data into big value
Converting big data into big valueConverting big data into big value
Converting big data into big value
 
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
非エンジニアがサイト運用を担当して学んだこと #efsta35
 
効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」
 
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃 オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃
オンボーディングにおける新卒・中途の違い freee株式会社 秋山詩乃
 
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
ビジネスパーソンのためのDX入門講座エッセンス版
 
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上ノマドワーキングと創造性・生産性の向上
ノマドワーキングと創造性・生産性の向上
 
20191024 dx trainocate
20191024 dx trainocate20191024 dx trainocate
20191024 dx trainocate
 
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...
シリコンバレーTech企業でのプロダクトマネージャー業務とは? - [ITビジネスセミナー] 現役プロダクトマネージャーが語る、日本企業におけるプロダクト...
 
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫びSIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び
SIer出身者を採用したい非SI経験+採用責任者の叫び
 

Similar to Agile Japan 大阪サテライト 2017

デザイン組織に本気で取り組む
デザイン組織に本気で取り組むデザイン組織に本気で取り組む
デザイン組織に本気で取り組むtomo tsubota
 
採用ピッチ資料_2023
採用ピッチ資料_2023採用ピッチ資料_2023
採用ピッチ資料_2023Flyke1
 
スタートアップこそOffice365で業務効率化
スタートアップこそOffice365で業務効率化スタートアップこそOffice365で業務効率化
スタートアップこそOffice365で業務効率化Yasutaka Hamada
 
Tableauデータサイエンス勉強会12月ライトニング_柴田さん
Tableauデータサイエンス勉強会12月ライトニング_柴田さんTableauデータサイエンス勉強会12月ライトニング_柴田さん
Tableauデータサイエンス勉強会12月ライトニング_柴田さんTomohiro Iwahashi
 
「なぜクリエイティブ制作は自動化できないのか?
 〜広告史を巡って〜」セプテーニ加来幸樹×フクロウラボ林田朋也
「なぜクリエイティブ制作は自動化できないのか?
 〜広告史を巡って〜」セプテーニ加来幸樹×フクロウラボ林田朋也「なぜクリエイティブ制作は自動化できないのか?
 〜広告史を巡って〜」セプテーニ加来幸樹×フクロウラボ林田朋也
「なぜクリエイティブ制作は自動化できないのか?
 〜広告史を巡って〜」セプテーニ加来幸樹×フクロウラボ林田朋也じょいとも
 
価値デザインと並行して進めるエンタープライズアジャイルの姿
価値デザインと並行して進めるエンタープライズアジャイルの姿価値デザインと並行して進めるエンタープライズアジャイルの姿
価値デザインと並行して進めるエンタープライズアジャイルの姿Hagimoto Junzo
 
機械学習に取り組んでいる企業の紹介
機械学習に取り組んでいる企業の紹介機械学習に取り組んでいる企業の紹介
機械学習に取り組んでいる企業の紹介Kazuma Kadomae
 
サーバレスアーキテクチャにしてみた【デブサミ2017 17-E-2】
サーバレスアーキテクチャにしてみた【デブサミ2017 17-E-2】サーバレスアーキテクチャにしてみた【デブサミ2017 17-E-2】
サーバレスアーキテクチャにしてみた【デブサミ2017 17-E-2】dreamarts_pr
 
20231019 Notion Labs Japan × エルボーズ コラボ勉強会
20231019 Notion Labs Japan × エルボーズ コラボ勉強会20231019 Notion Labs Japan × エルボーズ コラボ勉強会
20231019 Notion Labs Japan × エルボーズ コラボ勉強会makototsubakihara
 
Developer Summit Summer 2013 C1セッション CA Technologies
Developer Summit Summer 2013 C1セッション CA TechnologiesDeveloper Summit Summer 2013 C1セッション CA Technologies
Developer Summit Summer 2013 C1セッション CA TechnologiesSA CA
 
"Business Model canvas", "Empathy Map", "Lean Canvas" のワークショップのスライド(仮)
"Business Model canvas", "Empathy Map", "Lean Canvas" のワークショップのスライド(仮)"Business Model canvas", "Empathy Map", "Lean Canvas" のワークショップのスライド(仮)
"Business Model canvas", "Empathy Map", "Lean Canvas" のワークショップのスライド(仮)masashi takehara
 
[VP of Engineering Meetup] エンジニアのパフォーマンスを最大化させる組織活性化施策とは
[VP of Engineering Meetup] エンジニアのパフォーマンスを最大化させる組織活性化施策とは[VP of Engineering Meetup] エンジニアのパフォーマンスを最大化させる組織活性化施策とは
[VP of Engineering Meetup] エンジニアのパフォーマンスを最大化させる組織活性化施策とはatsuki_ito
 
ふつうの受託開発チームのつくりかた
ふつうの受託開発チームのつくりかたふつうの受託開発チームのつくりかた
ふつうの受託開発チームのつくりかたYoshitaka Kawashima
 
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様Tae Yoshida
 
新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー
新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー
新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー慧悟 岩本
 
Chatopsのおかけでエンジニアがルーティンワークから解放された話
Chatopsのおかけでエンジニアがルーティンワークから解放された話Chatopsのおかけでエンジニアがルーティンワークから解放された話
Chatopsのおかけでエンジニアがルーティンワークから解放された話葛 飛
 
WritePath One Stop Language Service (Japanese)
WritePath One Stop Language Service (Japanese)WritePath One Stop Language Service (Japanese)
WritePath One Stop Language Service (Japanese)Charles Chin
 
新規サービスの開発中にPoが何かを決断するために必要だったこと
新規サービスの開発中にPoが何かを決断するために必要だったこと新規サービスの開発中にPoが何かを決断するために必要だったこと
新規サービスの開発中にPoが何かを決断するために必要だったこと英明 伊藤
 
アジャイル開発はWhyから始まる
アジャイル開発はWhyから始まるアジャイル開発はWhyから始まる
アジャイル開発はWhyから始まるtoshihiro ichitani
 

Similar to Agile Japan 大阪サテライト 2017 (20)

デザイン組織に本気で取り組む
デザイン組織に本気で取り組むデザイン組織に本気で取り組む
デザイン組織に本気で取り組む
 
採用ピッチ資料_2023
採用ピッチ資料_2023採用ピッチ資料_2023
採用ピッチ資料_2023
 
スタートアップこそOffice365で業務効率化
スタートアップこそOffice365で業務効率化スタートアップこそOffice365で業務効率化
スタートアップこそOffice365で業務効率化
 
Tableauデータサイエンス勉強会12月ライトニング_柴田さん
Tableauデータサイエンス勉強会12月ライトニング_柴田さんTableauデータサイエンス勉強会12月ライトニング_柴田さん
Tableauデータサイエンス勉強会12月ライトニング_柴田さん
 
「なぜクリエイティブ制作は自動化できないのか?
 〜広告史を巡って〜」セプテーニ加来幸樹×フクロウラボ林田朋也
「なぜクリエイティブ制作は自動化できないのか?
 〜広告史を巡って〜」セプテーニ加来幸樹×フクロウラボ林田朋也「なぜクリエイティブ制作は自動化できないのか?
 〜広告史を巡って〜」セプテーニ加来幸樹×フクロウラボ林田朋也
「なぜクリエイティブ制作は自動化できないのか?
 〜広告史を巡って〜」セプテーニ加来幸樹×フクロウラボ林田朋也
 
価値デザインと並行して進めるエンタープライズアジャイルの姿
価値デザインと並行して進めるエンタープライズアジャイルの姿価値デザインと並行して進めるエンタープライズアジャイルの姿
価値デザインと並行して進めるエンタープライズアジャイルの姿
 
機械学習に取り組んでいる企業の紹介
機械学習に取り組んでいる企業の紹介機械学習に取り組んでいる企業の紹介
機械学習に取り組んでいる企業の紹介
 
サーバレスアーキテクチャにしてみた【デブサミ2017 17-E-2】
サーバレスアーキテクチャにしてみた【デブサミ2017 17-E-2】サーバレスアーキテクチャにしてみた【デブサミ2017 17-E-2】
サーバレスアーキテクチャにしてみた【デブサミ2017 17-E-2】
 
20231019 Notion Labs Japan × エルボーズ コラボ勉強会
20231019 Notion Labs Japan × エルボーズ コラボ勉強会20231019 Notion Labs Japan × エルボーズ コラボ勉強会
20231019 Notion Labs Japan × エルボーズ コラボ勉強会
 
Developer Summit Summer 2013 C1セッション CA Technologies
Developer Summit Summer 2013 C1セッション CA TechnologiesDeveloper Summit Summer 2013 C1セッション CA Technologies
Developer Summit Summer 2013 C1セッション CA Technologies
 
"Business Model canvas", "Empathy Map", "Lean Canvas" のワークショップのスライド(仮)
"Business Model canvas", "Empathy Map", "Lean Canvas" のワークショップのスライド(仮)"Business Model canvas", "Empathy Map", "Lean Canvas" のワークショップのスライド(仮)
"Business Model canvas", "Empathy Map", "Lean Canvas" のワークショップのスライド(仮)
 
[VP of Engineering Meetup] エンジニアのパフォーマンスを最大化させる組織活性化施策とは
[VP of Engineering Meetup] エンジニアのパフォーマンスを最大化させる組織活性化施策とは[VP of Engineering Meetup] エンジニアのパフォーマンスを最大化させる組織活性化施策とは
[VP of Engineering Meetup] エンジニアのパフォーマンスを最大化させる組織活性化施策とは
 
Techvalley#8
Techvalley#8Techvalley#8
Techvalley#8
 
ふつうの受託開発チームのつくりかた
ふつうの受託開発チームのつくりかたふつうの受託開発チームのつくりかた
ふつうの受託開発チームのつくりかた
 
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
第7回SIA研究会(例会)プレゼン資料 油野様
 
新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー
新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー
新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー
 
Chatopsのおかけでエンジニアがルーティンワークから解放された話
Chatopsのおかけでエンジニアがルーティンワークから解放された話Chatopsのおかけでエンジニアがルーティンワークから解放された話
Chatopsのおかけでエンジニアがルーティンワークから解放された話
 
WritePath One Stop Language Service (Japanese)
WritePath One Stop Language Service (Japanese)WritePath One Stop Language Service (Japanese)
WritePath One Stop Language Service (Japanese)
 
新規サービスの開発中にPoが何かを決断するために必要だったこと
新規サービスの開発中にPoが何かを決断するために必要だったこと新規サービスの開発中にPoが何かを決断するために必要だったこと
新規サービスの開発中にPoが何かを決断するために必要だったこと
 
アジャイル開発はWhyから始まる
アジャイル開発はWhyから始まるアジャイル開発はWhyから始まる
アジャイル開発はWhyから始まる
 

Agile Japan 大阪サテライト 2017