Рейтинг навыков зарубежного .Net-разработчика
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•217 views
Результаты исследования востребованности навыков и зарплат .NET-разработчиков с точки зрения американских компаний. Какие .NET-разработчики востребованы за рубежом? Какие навыки и зарплаты? Почему среди российских работодателей популярны иные навыки?
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (18)
Similar to Рейтинг навыков зарубежного .Net-разработчика
Similar to Рейтинг навыков зарубежного .Net-разработчика (20)
Рейтинг навыков зарубежного .Net-разработчика
- 1. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Конференция SkillsWiki, 4-2015 Рейтинг навыков зарубежного .NET-разработчика Алексей Воронин SkillsWiki Team
- 2. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 В чем проблема?
- 3. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Разные взгляды Специалист Образовательные учреждения Работодатель Рынок Государство
- 4. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Что мы хотим понять? Какие навыки нужны рынку сейчас Какие тенденции сейчас на рынке Какие навыки будут нужны рынку в будущем
- 5. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Что мы хотим понять? Какие навыки нужны рынку сейчас Какие тенденции сейчас на рынке Какие навыки будут нужны рынку в будущем
- 6. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Как понять, что нужно рынку сейчас?
- 7. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Первый этап http://blog.skillswiki.net/2014/12/06/gosharp14/ Рейтинг навыков .NET разработчика
- 8. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Второй этап http://habrahabr.ru/post/248163/
- 9. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Как понять, что будет нужно рынку в будущем? Если бы мы смогли заглянуть в будущее…
- 10. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Навыки Hard skills Soft skills Tech
- 11. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Что мы сравниваем? 300 вакансий 430 вакансий
- 12. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Топ-10 Технологий angular.js 7% backbone.js 3% knockout.js 3% node.js 3% ember.js 1,5% ext.js 0,07% react.js 0,07% flux.js marionette.js require.js underscore.js
- 13. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Интересные факты Windows Forms – 4% Облачные технологии Azure, AWS – 6% Технологии, связанные с Big Data Windows Phone Dev – только в 3-х вакансиях из 430 < 1%
- 14. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Топ-10 Hard Skills
- 15. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Топ-10 Soft Skills
- 16. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Выводы – приоритеты развития Веб-разработка Интеграция разработки и тестирования Agile - переход из моды в повседневность Системный подход к решению проблем Коммуникативные навыки
- 17. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Исходные данные http://1drv.ms/1b014NI
- 18. Конференция SkillsWiki, 4-2015 © SkillsWiki, 2015 Спасибо за внимание! Вопросы? Алексей Воронин NVision Software Solutions about.me/avoronin http://skillswiki.net
Editor's Notes
- Всем привет. Меня зовут Алексей Воронин. Сегодня, как вы могли уже понять из названия доклада, мы поговорим о востребованных навыках .Net разработчика, а конкретно о профиле американского разработчика. Перед тем как начнем – пара слов о себе. Я прошел путь от простого разработчика, далее тим лида, сейчас занимаюсь планированием и управлением поставкой релизов биллинговой системы в крупной российской компании. В свободное время сфера моих интересов лежит в вопросах продуктового развития и разработки, а также профессионального развития, развития людей. А много у нас здесь сегодня .Net разработчиков? Скажите, а какой навык или два вы считаете на данный момент самыми важными для .Net разработчика?
- Нет ответов - Даже если бы сейчас завязалась дискуссия на эту тему, то она скорее всего выглядела бы следующим образом. ------- Есть разные ответы – ну собственно, текущая дискуссия напоминает вот эту картинку. ------- Все ответы одинаковы – неожиданно, что вы так единодушно выбрали один и тот же навык. Значит следующая картинка не про вас. Но тем не менее существуют разные взгляды.
- Это не удивительно, так как каждый из нас смотрит на эту задачу исходя из своего личного опыта, текущих задач, предпочтений, увлечений и прочих причин. Но это единственный взгляд на эту задачу. Помимо специалистов свой взгляд на эту проблему имеют работодатели. Им важно понимать какие специалисты им нужны для решения задач, которые стоят перед их бизнесом. В итоге разрозненные желания работодателей формируют некоторый общерыночный тренд – требования рынка к специалисту. Третий взгляд – это образовательные учреждения. Тут имеется ввиду не только университеты и институты, но различного рода образовательные/коучинговые конторы. Перед ними стоит не только задача подготовить специалистов, которые востребованы сейчас, но и еще более сложная задача. Они должны готовить специалистов, которые будут востребованы через несколько лет. Есть еще и четвертый взгляд – это государство, которое формирует некоторую образовательную политику и формирует по каким-то причинам профессиональные стандарты – но это совсем отдельная тема. Итак сегодня мы, как раз, рассмотрим взгляд со стороны работодателей причем сравним взгляд российского работодателя и американского.
- Зачем на вообще понимать требования рынка к профилю разработчика? На мой взгляд, важно быть востребованным специалистом – это не только касается уровня материального достатка, а в первую очередь касается того что ты можешь приносить пользу, решать актуальные проблемы и иметь интересную работу. Для этого нам необходимо понимать какие задачи решает рынок сейчас и какие навыки востребованы на данный момент. Но профиль востребованного специалиста – он не статичен, тем более в нашей сфере деятельности. Он меняется – это заставляет нас уделять время развитию. То есть, чтобы быть на гребне волны нам уже сейчас нужно понимать куда движется рынок, чтобы понять какие навыки будут востребованы в будущем.
- Давайте зададимся вопросом – как мы можем понять какие навыки нужны рынку сейчас?
- Как понять, что нужно рынку в будущем? Какие варианты видите вы? Можно проанализировать тенденции на рынке, какие перспективные технологии появляются на рынке, какие навыки становятся все более востребованными с течением времени и сделать прогноз. Собственно, те результаты, которые получены нами по американскому рынку – это не просто констатация текущей ситуации на американском рынке, а, по сути, это прогноз на то к чему придет наш рынок в ближайшем будущем.
- И так давайте уже постепенно переходить к результатам анализа. Сначала немного о том как мы категоризировали навыки. Категоризация была сделана для того, чтобы не производить бессмысленное сравнение «квадратного с зеленым». И так мы выделили три категории навыков: Технологии – здесь я думаю все понятно. Hard Skills – это профессиональные навыки, без обладания которыми невозможно выполнить работу. Soft skills – это навыки, которые, как правило, связаны с взаимодействием с другими людьми, управлением собой, персональными характеристиками человека. По сути это навыки, которые повышают эффективность и качество выполняемых работ.
- Анализу подверглись 430 вакансий с сайтов…
- Как вы думаете в чем будет отличие американского профиля разработчика от российского по технологиям? Самое интересное, что почти ни чем ну не считая зарплаты, конечно.
- Стоит отметить, что отличие есть в технологиях, которые не попали в топ 10.
- Веб-разработка и все связанные с ней технологии занимают основное место в требованиях рынка. Этот факт подтверждает и российская и американская статистика. Эту тенденцию можно и наблюдать и в экономике – свидетельство тому одно из недавних заявлений Путина о том, что интернет-индустрия и зависимый от нее бизнес составляют 8,5% ВВП. В США явно прослеживается тенденция к тесной интеграции разработки и тестирования. Это мы видели в статистике профессиональных навыков, это можно видеть и на примере изменений, происходящих в крупных корпорациях, Например, Майкрософт, которая в недавнем прошлом провела соответствующие организационные изменения.