Submit Search
Upload
「わかりにくいダイバーシティ・インクルージョン」も大切
•
Download as PPTX, PDF
•
1 like
•
379 views
Ayumu Kohiyama
Follow
会社や上司が決める考え方から外れた人が意識的・無意識的に虐げられていないかを考えてみるのもダイバーシティ・インクルージョンを考えることになるんじゃないかって思うんです
Read less
Read more
Recruiting & HR
Report
Share
Report
Share
1 of 1
Download now
Recommended
講演会まとめ
講演会まとめ
Yosuke Kawasaki
Silliocon Valley - Model or Value?
Silliocon Valley - Model or Value?
Hideaki Sone
第1回プログラミング大学in福岡
第1回プログラミング大学in福岡
Ryu Yamashita
『人事の定量分析』（林 明文） 「第8章 分析と人事施策」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第8章 分析と人事施策」 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
『これからはじめるプログラミング基礎の基礎』 のエッセンス
『これからはじめるプログラミング基礎の基礎』 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
La imprenta
La imprenta
yasmin guerrero rujano
July132000
July132000
CTIN
Inspired marketing
Inspired marketing
Trevor Isherwood MA MCIM Chartered Marketer
Recommended
講演会まとめ
講演会まとめ
Yosuke Kawasaki
Silliocon Valley - Model or Value?
Silliocon Valley - Model or Value?
Hideaki Sone
第1回プログラミング大学in福岡
第1回プログラミング大学in福岡
Ryu Yamashita
『人事の定量分析』（林 明文） 「第8章 分析と人事施策」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第8章 分析と人事施策」 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
『これからはじめるプログラミング基礎の基礎』 のエッセンス
『これからはじめるプログラミング基礎の基礎』 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
La imprenta
La imprenta
yasmin guerrero rujano
July132000
July132000
CTIN
Inspired marketing
Inspired marketing
Trevor Isherwood MA MCIM Chartered Marketer
DG Newsletter 02 February 2017
DG Newsletter 02 February 2017
rotaryeclub9400sa
Café Numérique Kinshasa - Saison 05 Ep02 : Wapi Med
Café Numérique Kinshasa - Saison 05 Ep02 : Wapi Med
Kazi | Space & Café Numérique Kin
『人事の定量分析』（林 明文）のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文）のエッセンス
Ayumu Kohiyama
『人材育成の教科書』（高原 暢恭）の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』（高原 暢恭）の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
Ayumu Kohiyama
Arthritis.gout
Arthritis.gout
RomaLouise
1 5 inverse functions
1 5 inverse functions
LomasPreCalc
Proporcionalidad y repartos proporcionales
Proporcionalidad y repartos proporcionales
Jose Castellar
CyberCrime
CyberCrime
CTIN
Phonology
Phonology
analaura_fdz
状況対応リーダーシップ®（S.L.）紹介セッション
状況対応リーダーシップ®（S.L.）紹介セッション
リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部
Business transformation and business value drivers
Business transformation and business value drivers
John A. Bova
Mision, mision , valores. unab
Mision, mision , valores. unab
Jorge Alberto Guardado Medrano
ソフトウェア開発の新しい弾になり得る 『「納品」をなくせばうまくいく』（倉貫義人）で 気になった箇所まとめ
ソフトウェア開発の新しい弾になり得る 『「納品」をなくせばうまくいく』（倉貫義人）で 気になった箇所まとめ
Ayumu Kohiyama
プロレスが冬の時代から復活したのはプロレスが世間をひきつけたのではなく、プロレスから世間に寄っていった結果
プロレスが冬の時代から復活したのはプロレスが世間をひきつけたのではなく、プロレスから世間に寄っていった結果
Ayumu Kohiyama
『トヨタ・仕事の基本大全』 の気になったポイント
『トヨタ・仕事の基本大全』 の気になったポイント
Ayumu Kohiyama
ラマダーンをする人が職場にいるときに受け入れるためのポイント
ラマダーンをする人が職場にいるときに受け入れるためのポイント
Ayumu Kohiyama
『リーダブルコード』(Dustin Boswell)に出てきたコードへのコメント記述のポイント
『リーダブルコード』(Dustin Boswell)に出てきたコードへのコメント記述のポイント
Ayumu Kohiyama
『プログラム書評 第2版』に出てきたプログラム改善のポイント
『プログラム書評 第2版』に出てきたプログラム改善のポイント
Ayumu Kohiyama
2015年4月にまとめた字の本12冊・マンガ18冊のうち、 オススメ3冊をご紹介！
2015年4月にまとめた字の本12冊・マンガ18冊のうち、 オススメ3冊をご紹介！
Ayumu Kohiyama
経過管理と結果管理の仕事の2つの任せ方
経過管理と結果管理の仕事の2つの任せ方
Ayumu Kohiyama
『人事の定量分析』（林 明文） 「第5章 人材流動性に関する分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第5章 人材流動性に関する分析」 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
『人事の定量分析』（林 明文） 「第3章 人員数に関する分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第3章 人員数に関する分析」 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
More Related Content
Viewers also liked
DG Newsletter 02 February 2017
DG Newsletter 02 February 2017
rotaryeclub9400sa
Café Numérique Kinshasa - Saison 05 Ep02 : Wapi Med
Café Numérique Kinshasa - Saison 05 Ep02 : Wapi Med
Kazi | Space & Café Numérique Kin
『人事の定量分析』（林 明文）のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文）のエッセンス
Ayumu Kohiyama
『人材育成の教科書』（高原 暢恭）の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』（高原 暢恭）の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
Ayumu Kohiyama
Arthritis.gout
Arthritis.gout
RomaLouise
1 5 inverse functions
1 5 inverse functions
LomasPreCalc
Proporcionalidad y repartos proporcionales
Proporcionalidad y repartos proporcionales
Jose Castellar
CyberCrime
CyberCrime
CTIN
Phonology
Phonology
analaura_fdz
状況対応リーダーシップ®（S.L.）紹介セッション
状況対応リーダーシップ®（S.L.）紹介セッション
リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部
Business transformation and business value drivers
Business transformation and business value drivers
John A. Bova
Mision, mision , valores. unab
Mision, mision , valores. unab
Jorge Alberto Guardado Medrano
Viewers also liked
(12)
DG Newsletter 02 February 2017
DG Newsletter 02 February 2017
Café Numérique Kinshasa - Saison 05 Ep02 : Wapi Med
Café Numérique Kinshasa - Saison 05 Ep02 : Wapi Med
『人事の定量分析』（林 明文）のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文）のエッセンス
『人材育成の教科書』（高原 暢恭）の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』（高原 暢恭）の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
Arthritis.gout
Arthritis.gout
1 5 inverse functions
1 5 inverse functions
Proporcionalidad y repartos proporcionales
Proporcionalidad y repartos proporcionales
CyberCrime
CyberCrime
Phonology
Phonology
状況対応リーダーシップ®（S.L.）紹介セッション
状況対応リーダーシップ®（S.L.）紹介セッション
Business transformation and business value drivers
Business transformation and business value drivers
Mision, mision , valores. unab
Mision, mision , valores. unab
More from Ayumu Kohiyama
ソフトウェア開発の新しい弾になり得る 『「納品」をなくせばうまくいく』（倉貫義人）で 気になった箇所まとめ
ソフトウェア開発の新しい弾になり得る 『「納品」をなくせばうまくいく』（倉貫義人）で 気になった箇所まとめ
Ayumu Kohiyama
プロレスが冬の時代から復活したのはプロレスが世間をひきつけたのではなく、プロレスから世間に寄っていった結果
プロレスが冬の時代から復活したのはプロレスが世間をひきつけたのではなく、プロレスから世間に寄っていった結果
Ayumu Kohiyama
『トヨタ・仕事の基本大全』 の気になったポイント
『トヨタ・仕事の基本大全』 の気になったポイント
Ayumu Kohiyama
ラマダーンをする人が職場にいるときに受け入れるためのポイント
ラマダーンをする人が職場にいるときに受け入れるためのポイント
Ayumu Kohiyama
『リーダブルコード』(Dustin Boswell)に出てきたコードへのコメント記述のポイント
『リーダブルコード』(Dustin Boswell)に出てきたコードへのコメント記述のポイント
Ayumu Kohiyama
『プログラム書評 第2版』に出てきたプログラム改善のポイント
『プログラム書評 第2版』に出てきたプログラム改善のポイント
Ayumu Kohiyama
2015年4月にまとめた字の本12冊・マンガ18冊のうち、 オススメ3冊をご紹介！
2015年4月にまとめた字の本12冊・マンガ18冊のうち、 オススメ3冊をご紹介！
Ayumu Kohiyama
経過管理と結果管理の仕事の2つの任せ方
経過管理と結果管理の仕事の2つの任せ方
Ayumu Kohiyama
『人事の定量分析』（林 明文） 「第5章 人材流動性に関する分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第5章 人材流動性に関する分析」 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
『人事の定量分析』（林 明文） 「第3章 人員数に関する分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第3章 人員数に関する分析」 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
『人事の定量分析』（林 明文） /「第2章 人件費関連分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） /「第2章 人件費関連分析」 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
『人事の定量分析』（林 明文） 「第1章 人事を合理的・科学的にするための定量分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第1章 人事を合理的・科学的にするための定量分析」 のエッセンス
Ayumu Kohiyama
模擬国連を通して学べることを考えてみた
模擬国連を通して学べることを考えてみた
Ayumu Kohiyama
2015年2月にまとめた字の本12冊・マンガ15冊のうち、 オススメベスト5をご紹介！
2015年2月にまとめた字の本12冊・マンガ15冊のうち、 オススメベスト5をご紹介！
Ayumu Kohiyama
プロフェッショナル要件定義の教科書』の内容が 要件定義を考える上で大切だったのでまとめてみた
プロフェッショナル要件定義の教科書』の内容が 要件定義を考える上で大切だったのでまとめてみた
Ayumu Kohiyama
『機械との競争』（エリク ブリニョルフソン）の 内容がコンピュータと人間の関係の これからを感じさせたのでまとめてみた
『機械との競争』（エリク ブリニョルフソン）の 内容がコンピュータと人間の関係の これからを感じさせたのでまとめてみた
Ayumu Kohiyama
『人事管理入門』(日経文庫) 今野 浩一郎 (著) のエッセンス
『人事管理入門』(日経文庫) 今野 浩一郎 (著) のエッセンス
Ayumu Kohiyama
130302 book
130302 book
Ayumu Kohiyama
2014年1月にまとめた40冊からおススメ8冊（活字5冊・マンガ3冊）
2014年1月にまとめた40冊からおススメ8冊（活字5冊・マンガ3冊）
Ayumu Kohiyama
ブログにまとめた37冊の中からオススメのマンガ3冊！（2013年12月）
ブログにまとめた37冊の中からオススメのマンガ3冊！（2013年12月）
Ayumu Kohiyama
More from Ayumu Kohiyama
(20)
ソフトウェア開発の新しい弾になり得る 『「納品」をなくせばうまくいく』（倉貫義人）で 気になった箇所まとめ
ソフトウェア開発の新しい弾になり得る 『「納品」をなくせばうまくいく』（倉貫義人）で 気になった箇所まとめ
プロレスが冬の時代から復活したのはプロレスが世間をひきつけたのではなく、プロレスから世間に寄っていった結果
プロレスが冬の時代から復活したのはプロレスが世間をひきつけたのではなく、プロレスから世間に寄っていった結果
『トヨタ・仕事の基本大全』 の気になったポイント
『トヨタ・仕事の基本大全』 の気になったポイント
ラマダーンをする人が職場にいるときに受け入れるためのポイント
ラマダーンをする人が職場にいるときに受け入れるためのポイント
『リーダブルコード』(Dustin Boswell)に出てきたコードへのコメント記述のポイント
『リーダブルコード』(Dustin Boswell)に出てきたコードへのコメント記述のポイント
『プログラム書評 第2版』に出てきたプログラム改善のポイント
『プログラム書評 第2版』に出てきたプログラム改善のポイント
2015年4月にまとめた字の本12冊・マンガ18冊のうち、 オススメ3冊をご紹介！
2015年4月にまとめた字の本12冊・マンガ18冊のうち、 オススメ3冊をご紹介！
経過管理と結果管理の仕事の2つの任せ方
経過管理と結果管理の仕事の2つの任せ方
『人事の定量分析』（林 明文） 「第5章 人材流動性に関する分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第5章 人材流動性に関する分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第3章 人員数に関する分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第3章 人員数に関する分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） /「第2章 人件費関連分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） /「第2章 人件費関連分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第1章 人事を合理的・科学的にするための定量分析」 のエッセンス
『人事の定量分析』（林 明文） 「第1章 人事を合理的・科学的にするための定量分析」 のエッセンス
模擬国連を通して学べることを考えてみた
模擬国連を通して学べることを考えてみた
2015年2月にまとめた字の本12冊・マンガ15冊のうち、 オススメベスト5をご紹介！
2015年2月にまとめた字の本12冊・マンガ15冊のうち、 オススメベスト5をご紹介！
プロフェッショナル要件定義の教科書』の内容が 要件定義を考える上で大切だったのでまとめてみた
プロフェッショナル要件定義の教科書』の内容が 要件定義を考える上で大切だったのでまとめてみた
『機械との競争』（エリク ブリニョルフソン）の 内容がコンピュータと人間の関係の これからを感じさせたのでまとめてみた
『機械との競争』（エリク ブリニョルフソン）の 内容がコンピュータと人間の関係の これからを感じさせたのでまとめてみた
『人事管理入門』(日経文庫) 今野 浩一郎 (著) のエッセンス
『人事管理入門』(日経文庫) 今野 浩一郎 (著) のエッセンス
130302 book
130302 book
2014年1月にまとめた40冊からおススメ8冊（活字5冊・マンガ3冊）
2014年1月にまとめた40冊からおススメ8冊（活字5冊・マンガ3冊）
ブログにまとめた37冊の中からオススメのマンガ3冊！（2013年12月）
ブログにまとめた37冊の中からオススメのマンガ3冊！（2013年12月）
「わかりにくいダイバーシティ・インクルージョン」も大切
1.
LGBT 女性活躍障がい者 イクメン わかりやすい ダイバーシティ・インクルージョン 朝型 ガッチリ 働きたい 夜型 今日は長時間 働きたい 今日は定時 で帰りたい のんびり 働きたい 細かいこと をしたい 大きなこと が得意 実家に住みたい 家で働きたい 企業におけるダイバーシティ・インクルージョン わかりやすいキーワードで箱に入れて 語られる 語られることが少なくて社風・制度に 合わないものはわがままとして切り捨 てられる ⇒わかりにくいダイバーシティ・イン クルージョン 長期雇用 早く転職したい 企業におけるダイバーシティとインクルージョンには2つの軸がある 「わかりにくいダイバーシティ・インクルージョン」をどこまで受け入れるかも大切
Download now
