4. Способ 1 «Элементарный»
Утверждение «самообразование важно для
тестировщика ПО» является аксиомой и не требует
никаких доказательств
Достоинства:
Быстро
Четко
Недостатки:
Неубедительно
5. Способ 2 «Скучный»
Написать подробное научное обоснование:
Самообразование и развитие личности, позволяет
тестировщику программного обеспечения
совершенствоваться в своей профессии, повышает уровень
квалификации, помогает предотвращать появление
критических ошибок в выпускаемых продуктах...
Недостатки:
Но это ведь очень скучно
6. Способ 3 «Наглядный»
В данном способе используются два
инструмента:
1) Теория о мультивселенной
(или параллельные миры)
2) Очень распространенный вопрос в среде
стартаперов из СНГ:
«Молодой человек, а какая у вас машина?»
7. Итак, два «параллельных» Васи
Тестировщик Вася «А» Тестировщик Вася «Б»
Вася работал младшим тестировщиком уже 6-ый Тестирование Васе нравилось, начинал он как и
год. В таком медленном карьерном росте был все - младшим тестировщиком. Работал он
виноват Васин начальник. Он совершенно не прилежно и скоро стал тестировщиком старшим.
ценил прекрасные способности Василия и Во многом ему помогли практики, которые он
заваливал его однотипными неинтересными прочитал у Ли Копленда в книжке.
задачами. Вася так уставал, что придя домой он Со временем Вася увлекся программированием.
снимал стресс и играл в компьютер. Книг по Ему очень нравился Python. На нем же он и писал
тестированию Вася не читал, ведь ему хватало автоматические тесты в своей компании. Так как
ЭТОГО и на работе. К тому же, что там могло быть Вася постоянно читал automated-testing.info, то он
такого, чего он уже не знал?! Вася в тестировании использовал в своих тестах шаблон Page Object, и
как-никак уже 6 лет!!! Конференции он тоже не когда интерфейс приложения менялся, ему не
посещал, его скупая контора никогда бы не нужно было много времени для поддержки
заплатила за него взнос за участие. Вот, совсем тестов.
скоро, Васе все это надоест, и он уйдет работать в Неудивительно, что Вася стал ответственным за
Яндекс! Вот только из Яндекса что-то не звонят... тестирование ключевого продукта. Теперь ему
необходимо найти новых людей в отдел. Он
обязательно пойдет на конференцию confetqa,
чтобы узнать про то:
• Как тест-менеджеру развивать свою
команду?