5. Менеджер-каракатица
Этот менеджер – карьерист. Как
только появится возможность, он
сядет в летающую тарелку и улетит
в другое агентство.
У такого человека нет мотивации
развивать агентство или команду,
его интересуют деньги и карьера.
7. Менеджер-слизень
Менеджеры такого типа обладают
дисциплинированностью, разбираются в
деле, умеют распределять свое время и
организовывать работу.
Их основная роль делегировать работу и
контролировать результат. Такие
специалисты хороши для агентств, где нет
своего процесса производства и велика
доля подрядчиков.
Минус таких менеджеров, что они
демотивируют компании и людей, которые с
ними работают. Результат работы чаще
всего получается не творческим, а
усредненным.
9. Менеджер-кальмар
Менеджеры-кальмары обитают
практически во всех типах рекламных
агентств. Они очень хорошо
адаптируются к любой ситуации. Эти
менеджеры ответственны,
пунктуальны, на них можно
положиться, когда вы даете задания.
Особенность этих людей заключается
в том, что они не готовы стремиться к
целям компании. У них могут быть
собственные морально-этические
принципы, не сочетающиеся с
бизнесом.
