Ponencia Ágiles 2015: contexto, explicación, caso de estudio del uso de las fortalezas del carácter en un equipo que desea practicar agilidad (agile development). Autor: Juan Daza Arévalo @juanenlasala Publicado con autorización escrita del VIA Institute
4. Los marcos de trabajo
pueden verse como
oportunidades de mejora
rentable cuyos cambios
apuntan a un bienestar
Contexto 1
5. Scrum se basa en un grupo
de valores que se ven
reflejados en las
herramientas que propone
Contexto 1
6. FOCO
Image: Austin Kirk, “Focus on the Bars” via Flickr: Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)
Scrum Values: Scrum Alliance: https://www.scrumalliance.org/why-scrum/core-scrum-values-roles
7. VALOR
Image: Kruger’s 2008_4 “Courage” via Flickr: Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)
Scrum Values: Scrum Alliance: https://www.scrumalliance.org/why-scrum/core-scrum-values-roles
8. COMPROMISO
Image: Tyler Bolken “Arizona Marines” via Flickr: Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)
Scrum Values: Scrum Alliance: https://www.scrumalliance.org/why-scrum/core-scrum-values-roles
9. APERTURA
Image: LabHacker CD “_LCM1467” via Flickr: Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)
Scrum Values: Scrum Alliance: https://www.scrumalliance.org/why-scrum/core-scrum-values-roles
10. RESPETO
Image: Administración Nacional de la Seguridad Social “17.05.2012 Alumnos de Conectar Igualdad con adultos
mayores en Lugano” via Flickr: Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)
Scrum Values: Scrum Alliance: https://www.scrumalliance.org/why-scrum/core-scrum-values-roles
11. ¿Cómo se enseñan valores en un
contexto distinto a la familia?
¿Qué significado tienen los valores
en la vida de una persona?
¿Se pueden encontrar formas de
fortalecer valores en
ambientes de trabajo?
Contexto 1
12. Hoy los valores como
virtudes son un tema vigente
que se estudia a las luces de
nuestro tiempo.
Contexto 1
16. Virtudes
Explicación 2
Courage
Valor
Justice
Justicia
Humanity
Humanidad
1 2 3
Temperance
Templanza
Transcendence
Transcendencia
Wisdom
Sabiduría
4 5 6
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. New York: Oxford University Press and
Washington, DC: American Psychological Association. www.viacharacter.org
17. Virtud
Explicación 2
Wisdom / Sabiduría 1
1. Creatividad: originalidad, ingenuidad;
2. Curiosidad: interés, buscar cosas nuevas,
abierto a experiencias;
3. Apertura mental: juicio, pensamiento
crítico;
4. Amor por el aprendizaje: nuevos talentos;
5. Perspectiva: sabiduría, mirada de
contexto;
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. New York: Oxford University Press and
Washington, DC: American Psychological Association. www.viacharacter.org
18. Virtud
Explicación 2
Courage / Valor 2
6. Valor: valentía, atracción al reto;
7. Persistencia: perseverancia, dedicación,
entregar valor, terminar;
8. Integridad: autenticidad, honestidad,
transparencia;
9. Vitalidad: entusiasmo, vigor, energía,
sentirse vivo;
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. New York: Oxford University Press and
Washington, DC: American Psychological Association. www.viacharacter.org
19. Virtud
Explicación 2
Humanity / Humanidad 3
10.Amor: cerca de las personas, capacidad
de amar;
11.Amabilidad: generosidad, compasión,
cuidado, “buena gente”;
12.Inteligencia social: inteligencia emocional,
inteligencia personal, empatía;
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. New York: Oxford University Press and
Washington, DC: American Psychological Association. www.viacharacter.org
20. Virtud
Explicación 2
Justice / Justicia 4
13.Ciudadanía: trabajo en equipo,
responsabilidad social, lealtad;
14.Imparcialidad: trato igualitario, separar
personal para decisiones;
15.Dirección: liderazgo, organización,
ejemplo;
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. New York: Oxford University Press and
Washington, DC: American Psychological Association. www.viacharacter.org
21. Virtud
Explicación 2
Temperance / Templanza 5
16.Perdón: tolerancia al error, carente de
venganza, piedad;
17.Humildad: modestia, reconocimiento,
seguridad;
18.Prudencia: freno, lenguaje acertado;
19.Autocontrol: disciplina, lectura crítica
propia;
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. New York: Oxford University Press and
Washington, DC: American Psychological Association. www.viacharacter.org
22. Virtud
Explicación 2
Transcendence / Trascendencia 6
20.Apreciación por la belleza: apreciación
por la excelencia, sorpresa, elevación;
21.Gratitud: estar atento a las cosas buenas,
expresar gratitud;
22.Esperanza: optimismo;
23.Humor: asociaciones divergentes;
24.Espiritualidad: propósito, fe, significado
superior.
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. New York: Oxford University Press and
Washington, DC: American Psychological Association. www.viacharacter.org
23. Su fortaleza se convierte
poco a poco en su nueva
“moneda” de intercambio en
equipos agilistas.
Explicación 2
24. Son 24 oportunidades de
encontrar un “talento”
adicional que se construye a
partir de su propia visión de
quién es: a veces
consciente, a veces no.
Explicación 2
26. Caso 3
“Los clientes no quieren esos
cambios” “Siempre se ha
trabajado así en el medio” “No
tenemos tiempo para probar
esas cosas” “Algo no fluye”
Elementos
27. www.viacharacter.org
Caso 3
Identificar fortalezas
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. New York: Oxford University Press and
Washington, DC: American Psychological Association. www.viacharacter.org Used with written permission