Тимур Хасанов-Батиров, комплаенс офіцер, ДТЕК розповідає про комплаенс – як управляти ризиками невідповідності законодавчим або корпоративним нормам, що може призвести до серйозних фінансових або юридичних санкцій; та про майбутнє комплаенс спеціалістів.

1. Комплаенс – новое направление для Нового поколения
Тимур Хасанов-Батыров, Комплаенс офицер, ДТЭК
Днепропетровск, 2012

2. ДТЭК – КРУПНЕЙШАЯ ЧАСТНАЯ
ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ УКРАИНЫ,
ВХОДИТ В СОСТАВ SCM.
http://www.dipnn.ru/index.php?show=articles&id=356
1

3. Угледобыча Генерация Дистрибуция
Доля в общем объеме Доля в общем объеме тепловой Доля в общем объеме отпуска
добычи угля в Украине генерации электроэнергии Украине электроэнергии в Украине
29% 19%
55%
45% 71%
81%
Доля рынка ДТЭК Другие
1

4. Дискуссия
Кейс 1 – 13 студентов Сибирского университета физической культуры были отчислены за
списывание из Интернета. Администрация ВУЗа считает, что студент, уличенный
в плагиате, достоин максимально сурового наказания. http://www.ntv.ru/novosti/186632
Кейс 2 - Совет Кембриджского университета отправил в отставку президента университета
после того, как он использовал свое служебное положение и пытался использовать фонд
университета для оплаты обучения своего племянника. http://www.insidehighered.com/news/2007/12/14/qt#ixzz1rBzpFTgC
Кейс 3 – Государственный Департамент Обучения Алабамы. Директор федеральных
программ обучения был уличен в предоставлении грантов для компании, которой владела
его супруга. http://blog.al.com/spotnews/2012/02/alabama_education_audit_finds.html
http://www.dipnn.ru/index.php?show=articles&id=356
1

5. Что такое Комплаенс?
Это управление рисками несоответствия законодательным
или корпоративным требованиям, которые могут привести
к серьезным финансовым, регуляторным или
юридическим санкциям.
http://bibliomaniya.blogspot.com/2010/10/blog-post.html
http://www.tatar-inform.ru/news/2010/12/27/251322/
4

6. Комплаенс: Соблюдение внутренних и внешних требований
 Вы списываете на экзаменах?
 Соблюдаете ли вы авторские права во время подготовки курсовых или дипломных
работ?
http://www.telegraph.co.uk/education/educationnews/6212451/Middle-class-university-students-should-pay-more.html
1

7. Комплаенс: Конфликтные комитеты
Практика создания Конфликтных комитетов достаточно широка. Основная цель и
задачи таких комитетов - рассмотрение спорных ситуаций, возникающих у студентов
и преподавателей в рамках деятельности ВУЗа. Например, Конфликтный комитет
Университета Миннесоты рассматривает спорные ситуации по следующим областям:
• Конфликт интересов
• Подарки преподавателям
• Этические вопросы.
Дискуссия:
Актуально ли создание Конфликтного комитета для
Днепропетровского национального университета?
Источник: http://www.diamantsklo.com.ua/index.php?id=92
2

8. Возможности, которые Комплаенс специалисты могут получить выбрав эту профессию:
 Возможность реализовать себя в инновационной и перспективной сфере – комплаенс
направление является новым и востребованным для бизнеса в СНГ
 Возможность узнать, как работает и управляется бизнес – комплаенс контроль охватывает
ключевые сферы любого бизнеса
 Возможность стать пионером – комплаенс – это инновация в Украине, новое поле для
развития и деятельности
http://xvatit.com/school/sch-online/compet/67120-case-leader.html
3

9. http://www.dtek.com/ru/home
 По каким законам будет развиваться бизнес завтрашнего дня?
 Какими будут его требования к современным соискателям?
3

10. МИССИЯ
Мы работаем во имя прогресса и
процветания общества. Наша энергия Энергетика
несет людям свет и тепло.
Общество Клиенты
ВИДЕНИЕ
Мы – динамично развивающаяся
украинская компания, стремимся к
лидерству на европейских
энергетических рынках. В основе Люди Украина
нашего успеха – «плюс»
люди, эффективность, передовые
технологии. Эффектив-
ность
КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ
 ДТЭК будет активно развиваться в Украине с выходом на рынки близлежащих стран как диверсифицированная и
обеспеченная топливом энергетическая компания
 ДТЭК будет ориентироваться на продажу электроэнергии всем категориям потребителей, поддерживая высокие
стандарты сервиса и выстраивая сильный розничный бренд
 ДТЭК будет поддерживать и развивать ключевые факторы успеха: талант и потенциал сотрудников и эффективность
производства, инвестиций и управления
 ДТЭК будет участвовать в реформировании и модернизации экономики Украины, социальном развитии регионов
присутствия и продвижении лучших стандартов в промышленной и экологической безопасности
1

11. Современный бизнес стремится:
 Управлять своими ключевыми рисками
 Вести бизнес этично
http://scsgroup-consult.com/ru/articles/kak_sokratit_riski_pri_importe_iz_kitaya/
 Привлекать сотрудников, разделяющих и транслирующих
этические ценности организации
Что могут дать бизнесу Комплаенс-специалисты:
 Построение системы по контролю соответствия регуляторным и корпоративным
требованиям
 Стабильное развитие бизнеса
 Предотвращение финансовых потерь, репутационных последствий и юридических
санкций
3

12. ВАЖНО!
Комплаенс не имеет профильных границ.
Комплаенс специалистом может стать профессионал любой отрасли
3

13. Вопросы?
3

14. CПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Тимур Хасанов-Батыров, Комплаенс офицер ДТЭК
dtek-compliance@dtek.com
3