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2008-05-29 華亞科技 - 周品宏
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大公司 小公司 定義 上市上櫃 資本額超過 1 億 公司員工數超過 30 名 成立未超過 5 年 資本額小於 1 億 公司員工數小於 30 名 優點 適應期較長 工作較有保障 公司治理較透明化 教育訓練較完善 有賺錢通常分紅較多 轉職較容易 新技術應用快 容易接近老闆 自我發揮空間較大 缺點 新技術應用較慢 競爭激烈 ( 專業上 ) 辦公室鬥爭較多 公司治理偏向 人治 分紅由老闆決定
[object Object],[object Object],大公司 小公司 優點 Know-How 會較多 ,[object Object],[object Object],缺點 ,[object Object],[object Object],所有工作都要自己來 大公司 小公司 優點 大型網路環境 ( 跨國跨區 ) 有機會管理不同型伺服器 ,[object Object],缺點 通常分工較細 , 所學有限 ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],定義 ,[object Object],[object Object],優點 可以從不同任務中學習專業 ,[object Object],[object Object],[object Object],缺點 壓力較大 工作項目較多 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],證照  小技巧 決定科目後 , 先報名交錢 ! 每天都要 Check 進度 別跟錢開玩笑 提前到考場 進考場前放鬆心情 , 生理調整 !
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[object Object],[object Object],[object Object],「 3 星期前我買了 1 隻九官鳥,不會唱歌也不會學講話,怎麼辦?」 ( 聯合報 )
具有完整人事管理觀念,員工做不好事情,主管先自我反省,改善管理方法,施予教育訓練,員工如果仍不適任,主管輔導轉往其他部門和單位。 「我先檢查飼料,若沒問題,再教牠唱歌、講話,帶到公園樹林讓牠接觸自然,觸發鳴叫的本能。」「假如上述辦法都沒用,鳥兒就是不會叫,我帶牠到放生大會,在簽名簿簽上我的大名後,放牠重返自然。」
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],壹零肆  小技巧 當您發現履歷打開一段時間後 , 都沒有公司打電話來時 ,  該怎麼辦 ?
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第一份工作不輕易答應 第一份工作不輕易離開
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資通電腦 威盛電子 SOHO 華亞科 在學實務經驗 電腦作家 TSMC 經驗 SCJP 專利 單兵作戰經驗 PMA MCSD.NET MCSE MCDBA 教育 訓練
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暫時逃避它 要常唸 阿彌陀佛 !!
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有沒有問題啊 ??

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