Саморазвивающиеся системы. Рекрутирование

4. Технология Саморазвивающихся Систем Сетевой маркетинг 4.0 – это система мотивации и стимулирования гармоничного развития человека на основе социальной сети единомышленников Четыре колеса 1. Гармоничное развитие человека 2. Сеть единомышленников. 3. Индивидуальный подход. 4. Эффективность.

5. Саморазвивающиеся бизнес системы строятся на концепции развивающей бизнес среды. Интернет, как технологическая среда, ускоряющая самореализацию человека. Компоненты интернет, как развивающей среды: • Информационная или питательная среда , как источники информации, идей. • Коммуникационная среда , позволяющая мгновенно передать идеи множеству людей. • Технологическая среда , как средства для реализации идей и внедрения их в практику жизнедеятельности. Интернет как усилитель наших возможностей. Открытая среда - открытый мир

6. Центр Делового Развития 3С ЦЕЛЬ - Создание глобальной саморазвивающейся бизнес структуры, дающей множественные источники пассивного дохода с различных рынков. Построение условий финансовой свободы каждого участника на основе поиска, создания и внедрения эффективных технологий с широким использованием интернет-технологий. Предоставить каждому участнику доступ к эффективным технологиям развития бизнеса для достижения успеха и взаимного продвижения партнеров. МИССИЯ - создание развивающей бизнес-среды. Организуется Виртуальный клуб с целью создания единого информационного, коммуникационного, технологического пространства для ускорения развития бизнеса каждого участника клуба

7. Технология Саморазвивающихся Систем Саморазвивающаяся бизнес система – это система, создающая условия для гармоничного развития человека на основе социальной сети единомышленников, включающей персональные и корпоративные ресурсы, построенная с использованием максимально возможным уровнем автоматизации через интернет технологии. Принципы построения системы: 1. Работа с целевой аудиторией. 2. Принцип эффективности . 3. Индивидуальный подход. 4. Гармоничное развитие человека 5. Сеть единомышленников 6. Свобода 7. Открытая система

10. Саморазвивающаяся Система Корпоративная Система Корпорация Кандидат Виртуальная Личность Личность Персональный Бренд Сообщество Продукт

14. Блог Поисковые системы Контекстная реклама Продающие сайты с авто-ответчиками Конференции Интернет-пейджеры Партнерство/ Продажа Бизнес Системы

17. Кандидат - э то человек, заинтересованный в решении своих задач с использованием возможностей Вашего сообщества. Кандидат, став участником, приносит в сообщество свои возможности. При рекрутировании мы показываем путь от эффективного решения отдельного вопроса кандидата к его полной самореализации, через построение своего дела и предоставление возможности заниматься любимым делом с пользой для других людей. Выстраивание отношений

19. ТОМУ, У КОГО НЕТ ЖЕЛАНИЙ — НЕ НУЖНЫ ВОЗМОЖНОСТИ. Подготовительный этап Шаг 1. Постановка глобальной проблемы Шаг 2. «Прививка» Этап 1. Будильник желаний, или хотим мы что-то изменить? Шаг 1. «Метод Ключ» Что изменится в твоей жизни , если у тебя будет ТЫСЯЧА ДОЛЛАРОВ ежемесячного дохода и свободное время? Система мотивационного рекрутирования

20. Шаг 2. Метод «Картинки счастья» Это своеобразный эмоциональный контрастный душ Фрагмент 1. Посмотри, сколько сейчас появилось... Фрагмент 2. Неужели ты хочешь, чтобы никогда... Фрагмент 3. Представь себе... В Завершение вопрос: Что ты будешь чувствовать тогда?! Мы показываем путь и Возможность перехода из сегодняшнего состояния в картинку. Система мотивационного рекрутирования

21. Этап 2. Показать возможность Задача второго этапа — показать человеку, как конкретно он может при помощи нашего предложения осуществить те желания , которые мы помогли ему вспомнить во время первого этапа. Шаг 1. Показ возможностей бизнеса 1. Бизнес. Компания. Продукт. 2. Возможности бизнеса (показываем, что человек может получить, и что ему для этого надо сделать). Система мотивационного рекрутирования

22. Этап 3. Работа с возражениями Чем больше у человека СИЛА ЖЕЛАНИЯ – тем меньше он ищет, ЧТО ему может помешать! Смогу ли я? Три кита, поддерживающие страх «Я не смогу» 1. Это сложно 2. Неудобные жизненные обстоятельства З. Заниженная самооценка Основная задача третьего этапа — дать человеку маленький кусочек веры то, что он СМОЖЕТ сделать это. Вера в успех приходит только с результатом. Система мотивационного рекрутирования

23. Но по-настоящему наша жизнь будет меняться только тогда, когда в нашей структуре начнут появляться (и расти) Лидеры – Люди, стремящиеся ЗНАЧИТЕЛЬНО ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ! Система мотивационного рекрутирования