1. METAS ESTRATEGICAS 2009
AREA ADMINISTRATIVA
METAS ESTRATEGICAS METAS AÑO 2009 METAS AÑO 2010 METAS AÑO 2011 METAS AÑO 4
Lograr la capacitación en
Implementar la Ley Gestion documental del Documentar los
Lograr la implementación
General de Archivo en la 100% del personal protocolos en los
de la ley de Archivo en la
institucion a noviembre 30 adminisitrativo de la procedimientos de la ley
institución.
de 2011. institución a diciembre de de Archivo.
2009.
Lograr la implementación Realizar una auditoría Realizar dos (2) Realizar dos (2)
al 100% del MECI a interna al MECI a mayo 29 auditorias internas (mayo - auditorias internas (mayo
noviembre 30 de 2011. de 2009. noviembre) de 2010. - noviembre) de 2011.
Lograr una adecuación y Lograr una adecuación y Lograr la construccion de Lograr una adecuación y
mejoramiento del 80% de mejoramiento de espacios 4 salones para aulas mejoramiento de las
la planta física institucional de bienestar estudiantil a especializadas a aulas especializadas a
a noviembre 30 de 2011. diciembre de 2009. diciembre de 2010. noviembre 30 de 2011.
AREA COMUNITARIA
METAS ESTRATEGICAS METAS AÑO 2009 METAS AÑO 2010 METAS AÑO 2011 METAS AÑO 4
Lograr el acercamiento de Lograr la implementacion Lograr la adecuacion de
Implementar un telecentro
las TIC a la comunidad de la Infoaula donada por una tercer aula de
en la institución a junio de
estudiantil al 100% a la Gobernación del Valle sistemas a noviembre de
2009.
noviembre 30 de 2011. diceimbre de 2010. 2011.
Establecer 15 convenios
Lograr 5 convenios con Lograr 5 convenios con Lograr 5 convenios con
interinstitucionales con
entidades oficiales, entidades oficiales, entidades oficiales,
entidades oficiales,
privadas y ONG para privadas y ONG para privadas y ONG para
privadas y ONG para
programas de bienestar programas de bienestar programas de bienestar
programas de bienestar
comunitario a diciembre de comunitario a diciembre comunitario a noviembre
comunitario a noviembre
2009 de 2010. de 2011.
de 2011.
Incrementar en un 50% la Lograr un incremento en la Lograr un incremento en
cobertura en la jornada cobertura del 25% en la la cobertura del 50% en
nocturna a diciembre de jornada nocturna a la jornada nocturna a
2010. diciembre de 2009. diciembre de 2010.

2. AREA ACADÉMICA
METAS ESTRATEGICAS METAS AÑO 2009 METAS AÑO 2010 METAS AÑO 2011 METAS AÑO 2012
Alcanzar y sostener el Alcanzar el nivel muy Alcanzar y sostener el
Sostener el nivel Superior Sostener el nivel superior
nivel Muy Superior en las superior en las pruebas nivel muy superior en
en las pruebas de estado en las pruebas de estado
pruebas de estado en de estado en septiembre las pruebas de estado
en abril de 2009. en septiembre de 2010.
septiembre de 2012. de 2011. en septiembre de 2012.
Sensibilizar y capacitar a
Lograr la implementación
los docentes sobre el Implementar el SIGCE a
del SIGCE a diciembre 30
SIGCE a diciembre de diciembre de 2010.
de 2010.
2009.
AREA DIRECTIVA
METAS ESTRATEGICAS METAS AÑO 2009 METAS AÑO 2010 METAS AÑO 2011 METAS AÑO 2012
Ampliar cobertura en 1
grupo de primaria para
periodo escolar 2009-2010.
Implementar en un 100%
Diseñar el sistema de Implementar y mantener
el Sistema de Gestión de Documentar el SGC a
gestion a diciembre de el SGC a diciembre de
Calidad a diciembre 30 de diciembre de 2010.
2009 2011.
2011.
Resignificar el PEI a
diciembre del 2009.

3. ESTRATEGIAS CLAVES
AREA ADMINISTRATIVA
METAS ESTRATEGICAS ESTRATEGIAS CLAVES
Implementar la Ley General Cualificación permanente del personal administrativo.
de Archivo al 100% en la
institucion a noviembre 30 de
2011.
Lograr la implementación al Cualificación permanente del personal administrativo.
100% del MECI a noviembre
30 de 2011.
Lograr una adecuación y Gestión de recursos con entidades del estado, privadas y ONG´s.
mejoramiento del 80% de la
planta física institucional a
noviembre 30 de 2011.
AREA COMUNITARIA
METAS ESTRATEGICAS ESTRATEGIAS CLAVES
Lograr el acercamiento de las Cualificación permanente del personal docente.
TIC a la comunidad estudiantil
al 100% a noviembre 30 de
2011. Adecuación de la infraestructura tecnologica en la institución.
Establecer 15 convenios Gestión con entidades del estado, privadas y ONG´s.
interinstitucionales con
entidades oficiales, privadas y
ONG para programas de
bienestar comunitario a
noviembre de 2011.
Incrementar en un 50% la Cualificación permanente del personal docente.
cobertura en la jornada
Proyectar la buena imagen de la institución.
nocturna a diciembre de 2010.
AREA ACADÉMICA
METAS ESTRATEGICAS ESTRATEGIAS CLAVES
Alcanzar y sostener el nivel Cualificación permanente del personal docente.
muy superior en las pruebas
de estado en septiembre de Implementar la evaluacion por competencias.
2012.
Lograr la implementación del Cualificación permanente del personal docente.
SIGCE a diciembre 30 de
2010.

4. AREA DIRECTIVA
METAS ESTRATEGICAS ESTRATEGIAS CLAVES
Ampliar cobertura en 1 grupo Gestión administrativa para ampliacion de cobertura con secretaria de
de primaria para periodo
escolar 2009-2010. educación municipal.
Implementar en un 100% el Diseñar el sistema de gestion a diciembre de 2009
Sistema de Gestión de
Calidad a diciembre 30 de
2011.
Resignificar el PEI a diciembre Motivar la participación activa de la comunidad educativa.
del 2009.

5. AREA META ESTRATEGIAS PLAN OPERATIVO
ESTRATEGICA ESTRATEGICA CLAVES QUÉ? PARA QUÉ? CÓMO? QUIÉN? CUÁNDO? DÓNDE? CUÁNTO?
Revisando los
planes de area y
Sostener el nivel SUPERIOR en las pruebas de estado ICFES
de aula.
Desarrollando una
Identificación de
encuestas de
las formas de Febrero 27
Priorizar necesidades diagnostico y de Coordinadores Coordinación $50.000=
evaluación en la de 2009
Implementar la evaluacion por competencias.
expectativas.
institución.
Definiendo
prioridades en el
Consejo
academico.
Planear la
Estableciendo Directivos
implementación Aplicar efectivamente
objetivos. docentes y Marzo 13 de
de la evaluación las evaluaciones por Coordinación No Aplica
Determinando Consejo 2009
ACADEMICA
por competencias.
tiempos y recursos. Academico
competencias.
Desarrollando
de 2009.
diferentes
estrategias de
Cumplir con las
Inplementación evaluacion por
expectativas Docentes y Abril 13 a Instalaciones
de la evaluación competencias. $6.000= por
institucionales y la empresa septiembre del colegio en
por Desarrollando estudiante
competitividad del externa. 18 de 2009. general
competencias simulacros de
estudiantado.
evaluaciones por
competencias en
todos los grupos.
Diseñando
formatos de
evaluación.
Entregando
Permite obtener un
formato para ser
Evaluar el referente de Abril 13 a Instalaciones
diligenciado por los
impacto del mejoramiento para Docente. septiembre del colegio en $50.000=
estudiantes.
proceso proximas 18 de 2009. general
Tabulando y
oportunidades
analizando in
formación.
Entregando
informe.

6. Revisando los
planes de area y
Sostener el nivel SUPERIOR en las pruebas de estado ICFES
de aula.
Desarrollando una
Identificación de
encuestas de
las formas de Febrero 27
Priorizar necesidades diagnostico y de Coordinadores Coordinación $50.000=
Cualificación permanente del personal docente.
evaluación en la de 2009
expectativas.
institución.
Definiendo
prioridades en el
Consejo
academico.
Planear la
Estableciendo Directivos
implementación Aplicar efectivamente
objetivos. docentes y Marzo 13 de
de la evaluación las evaluaciones por Coordinación No Aplica
Determinando Consejo 2009
ACADEMICA
por competencias.
tiempos y recursos. Academico
competencias.
Desarrollando
de 2009.
diferentes
estrategias de
Cumplir con las
Inplementación evaluacion por
expectativas Docentes y Abril 13 a Instalaciones
de la evaluación competencias. $6.000= por
institucionales y la empresa septiembre del colegio en
por Desarrollando estudiante
competitividad del externa. 18 de 2009. general
competencias simulacros de
estudiantado.
evaluaciones por
competencias en
todos los grupos.
Diseñando
formatos de
evaluación.
Entregando
Permite obtener un
formato para ser
Evaluar el referente de Abril 13 a Instalaciones
diligenciado por los
impacto del mejoramiento para Docente. septiembre del colegio en $50.000=
estudiantes.
proceso proximas 18 de 2009. general
Tabulando y
oportunidades
analizando in
formación.
Entregando
informe.

7. Gestión administrativa para ampliación de cobertura
Revisando el plan
nacional decenal
Ampliar cobertura en 1 grupo de primaria para
de educación 2006-
Identificación de Garantizar politica 2016. Analisis
con Secretaría de Educación Municipal.
Mayo 27 de
las necesidades estatal de ampliación de inscripciones y Rector Rectoría $ 30,000
2009
de cobertura. de cobertura. solicitudes de
cupo. Definiendo
prioridades en el
periodo escolar 2009-2010.
Consejo directivo.
Estableciendo
Definición del
Establecer espacios y objetivos. Directivos Agosto de
plan de Rectoría No Aplica
Directiva
logistica institucional. Determinando docentes 2009
ampliación.
tiempos y recursos.
Cumplir con las Creando un grupo
Implementación Instalaciones
expectativas de basica primaria Directivos Octubre de
de la ampliación del colegio en No Aplica
institucionales y la en la jornada de la docentes 2009
de cobertura general
cobertura demendada. tarde.
Diseñando
formatos de
evaluación.
Entregando
Permite obtener un
formato para ser
Evaluar el referente de Abril 13 a Instalaciones
diligenciado por los
impacto del mejoramiento para Docente. septiembre del colegio en $50.000=
estudiantes.
proceso proximas 18 de 2009. general
Tabulando y
oportunidades
analizando
información.
Entregando
informe.
Revisando el plan
taría de Educación Municipal.
nacional decenal
en 1 grupo de primaria para
de educación 2006-
trativa para ampliación de
Identificación de Garantizar politica 2016. Analisis
Mayo 27 de
las necesidades estatal de ampliación de inscripciones y Rector Rectoría $ 30,000
2009
de cobertura. de cobertura. solicitudes de
cupo. Definiendo
prioridades en el
escolar 2009-2010.
Consejo directivo.
Estableciendo
Definición del
Establecer espacios y objetivos. Directivos Agosto de
plan de Rectoría No Aplica
logistica institucional. Determinando docentes 2009
Directiva
ampliación.
tiempos y recursos.

8. cobertura con Secretaría de Educación Municipal.
Ampliar cobertura en 1 grupo de primaria para
Gestión administrativa para ampliación de
periodo escolar 2009-2010.
Directiva
Cumplir con las Creando un grupo
Implementación Instalaciones
expectativas de basica primaria Directivos Octubre de
de la ampliación del colegio en No Aplica
institucionales y la en la jornada de la docentes 2009
de cobertura general
cobertura demendada. tarde.
Diseñando
formatos de
evaluación.
Entregando
Permite obtener un
formato para ser
Evaluar el referente de Abril 13 a Instalaciones
diligenciado por los
impacto del mejoramiento para Docente. septiembre del colegio en $50.000=
estudiantes.
proceso proximas 18 de 2009. general
Tabulando y
oportunidades
analizando
información.
Entregando
informe.

9. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11