Requisito de Maestria

2. ¿Qué es un programa de
seguridad?
Un Programa o Sistema de Seguridad y Salud puede
definirse como el método que emplea una organización para
establecer su compromiso, metas y objetivos con la seguridad y
salud del empleado. Este programa también es el encargado de
asignar responsabilidades para la prevención de los accidentes.
La seguridad y la salud de los empleados debe ser parte integral
de las operaciones de la empresa y debe estar incorporada en
cada proceso, en cada diseño de producto y en cada operación.

3. Objetivos
Promover la salud de los trabajadores mediante un
sistema de prevención de enfermedades y accidentes,
además eliminar todos los factores u condiciones que
forman un riesgo para la salud y seguridad en el trabajo.
Mejorar el aumento en el bienestar físico, mental y social
para los trabajadores. Apoyo en el desarrollo y
sostenimiento de su capacidad para trabajar, así como
para su desarrollo profesional y social en el trabajo.
Mejorar el desarrollo y la promoción del trabajo en un
ambiente laboral con condiciones saludables y seguros
para cada trabajador sin excepción alguna.
Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de
desarrollar una vida social normal y económicamente
productiva para contribuir positivamente en el desarrollo
sostenible de la sociedad.

4. Ley OSHA
Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
OSHA por sus siglas en inglés, significa “Occupational Safety and
Health Administration” – Administración de Seguridad y Salud
ocupacional.
La responsabilidad de esta agencia es implementar o velar por la
seguridad y la salud de los empleados.
Ley 16 de 1975 según enmendada fue aprobada para prevenir que los
trabajadores murieran o fueran lesionados en el trabajo.
La Ley requiere que los patronos provean a sus empleados unas
condiciones de trabajo libres de peligros conocidos.
Establece, adopta y hace cumplir las normas protectoras de la
seguridad y la salud en los lugares de trabajo.

5. Beneficios de establecer un
buen programa de salud
Entre los beneficios de establecer un programa de seguridad y
salud se encuentran:
• Aumentar el entusiasmo de los empleados y disminuir el
absentismo.
• Reducir las lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Reducir los costos de pólizas de seguros.
• Establecer una relación de cooperación entre patrono y
empleado.

6. Efectividad del Programa de
Seguridad
Establecimos que unas características importantes para la
efectividad de nuestro programa de seguridad son:
• Asignar responsabilidades a los Gerentes, supervisores, y
trabajadores
• Compromiso de la Gerencia y participación de los
empleados
• Análisis de Trabajo
• Regular las inspecciones para prevención y control de
riesgos
• Adiestramiento para empleados y orientaciones para el
reconocimiento y como evitar los riesgos
• Adiestramiento en Seguridad y Salud

7. Pasos a seguir en nuestro
programa de salud y seguridad
Investigar y tratar de una manera estructurada los riesgos:
• Identificación
• Evaluación
• Control
• Seguimiento
• En la medida que el negocio crece, también aumenta la
necesidad de formalizar un programa de seguridad.
• No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea
efectivo

8. Responsabilidades de la
Gerencia
• Dirección y motivación de los empleados y personal en
general
• Recursos necesarios para la efectividad del programa de
seguridad
• Asignar responsabilidades en cuanto a Seguridad y Salud
• Proveer autoridad adecuada al personal responsable de
hacer cumplir el programa
• Hacer a los gerentes, supervisores y empleados
responsables por cumplir con sus responsabilidades

9. Adiestramiento de los Empleados
ante el plan de seguridad
Orientación Efectiva para nuevos Empleados:
• Responsabilidades en seguridad y salud de los empleados
• Medidas de Protección
• Procedimientos apropiados para la operación de
maquinaria
• Entender todos los sistemas de guardas
• Procedimientos de Rutas de Salidas y Emergencias
• Cubrir todo el adiestramiento requerido de los empleados
• Documentación donde sea requerida
• Reforzar el adiestramiento de los empleados:
• Retro-alimentación continuo
• Re-adiestrar según sea necesario

10. Participación de los Empleados
Para que un plan de seguridad sea efectivo los empleados deben:
• Realizar inspecciones del área de trabajo
• Análisis de Riesgos
• Desarrollo de reglas de trabajo seguro
• Adiestramientos de compañeros de trabajo y nuevos
ingresos

11. • Identificación de Riesgos:
• Facilidades
• Procesos
• Materiales
• Equipo
• Use profesionales que entiendan el proceso el cual se este
evaluando e Identificar los riesgos existentes
• Anticipar riesgos donde los procedimientos y operaciones
cambian.
• Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud en la
facilidad
Análisis del área laboral

12. Análisis del área laboral
• Métodos para reportar y corregir riesgos:
• Comunicación de peligros
• Método para corregir riesgos reportados
• Establecer prioridades en el trabajo
• Con prontitud
• Sin miedo a represalias
• Sistema efectivo para:
• Investigación de accidentes
• Los por poco (Near Misses)
• Identificar causa raíz
• Factores contribuyentes

13. Análisis del área laboral
• Métodos para la prevención de recurrencia
• Analizar la tendencia a lesiones y enfermedades a largo plazo.
• Identificar patrones en el tipo de lesiones
• Identificar patrones de lesiones por tarea
• Analizar por departamento
• Identificar causas comunes y prevenir recurrencia

14. Prevención y Control de
Riesgos
• Haga la determinación que el riesgo existe
• Donde sea posible, elimine por diseño o rediseño de trabajo o
tarea
• Si no es posible la eliminación, entonces controle el riesgo
utilizando:
• Controles de Ingeniería
• Controles administrativos
• Equipo de Protección Personal (EPP)

15. Prevención y Control de
Riesgos
• Establezca un sistema para control y corrección de riesgos
• Procedimientos de trabajo seguros:
• Desarrollados del análisis de riesgo del área de trabajo
• Adiestramiento
• Corrección de la ejecución insegura
• Refuerzo positivo
• Hacer que se cumpla
• Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo
• Planifique y prepárese para emergencias:
• Adiestramientos y simulacros

16. Prevención y Control de
Riesgos
• Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo
• Planifique y prepárese para emergencias:
• Adiestramientos y simulacros
• Programa Médico
• Primeros Auxilios
• Médico y cuidado de emergencia

17. Conclusión
La seguridad es un tema muy importante en
cualesquiera de los ámbitos de nuestra vida, sin embargo es
mucho más importante en el campo laboral o lugar de trabajo.
Es muy importante que las compañías tengan un excelente
sistema o programa de seguridad y que éste sea debidamente
discutido e implementado en los empleados. Es solo de esta
manera que como mencionamos en la presentación, se evitarán
accidentes, ausencias y hasta problemas legales, ya sean por
reclamaciones justas o malos entendidos. Sin olvidar que tanto
compañía como empleados deben estar debidamente
capacitados para poder llevar a cabo el sistema de seguridad. Es
muy importante conocer las regulaciones y las estipulaciones de
OSHA, ya que esta agencia regula la seguridad de cualquier
campo laboral, compañía o empresa.

18. Referencias
• Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. (2009). Guía
para Desarrollar un Programa de Salud y Seguridad
Efectivo. Puerto Rico OSHA. 0 (I), 2-7.
• OSHA. (2010). Safety and Health add value. Available:
https://www.osha.gov/Publications/safety-health-
addvalue.html. Last accessed 25 sept 2015.
• Seguridad I. (2011). Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.Available:
http://www.monografias.com/trabajos83/programa-seguridad-
y-salud-trabajo/programa-seguridad-y-salud-trabajo.shtml.
Last accessed 25 sept 2015.