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AUTORES:
       Changoluisa Paredes Leidy Raquel
       Cruz Rodríguez Cristhian Minos
       Díaz Amaya Gina Paola
       Flores Maldonado Verónica Lizeth
       Saldaña Duque Génesis Rubí


 Profesor:

           Msc. Aguilar William


Conjunto de características psicológicas que se
expresan cuando una persona debe enfrentar una
situación de aprendizaje; en otras palabras, las
distintas maneras en que un individuo puede
aprender.
 La   palabra “aprendizaje” es un término muy
  amplio que abarca fases distintas de un mismo y
  complejo proceso.
 Una posible manera de entender las distintas
  teorías es el siguiente modelo en tres pasos:
1. El aprendizaje parte siempre de la recepción de
   algún tipo de información.
2. La información que seleccionamos la tenemos
   que organizar y relacionar.
3. Una     vez organizada esa información la
   utilizamos de una manera o de otra.
Componentes                Instrumentos de
                              evaluación
   Condiciones físico
      ambientales,
                             Índice y análisis de
     preferencias de
                              Estilos Cognitivos.
   contenidos, tipo de
 agrupación, estrategias
      empleadas .
                            Inventario y perfiles de
  Niveles de atención ,     estilos de aprendizaje.
     materiales para
   solucionar tareas,
 estímulos, motivación.
ALGUNOS
MODELOS DE      Rita Dunn
ESTILOS DE     Kennet Dunn
APRENDIZAJE

                David Kolb
                Bert Juch

               Peter Honey
              Alan Mumford y
              Alonso Gallego
Y ESTRATEGIAS: UNA MANERA DE ENTENDER SERÍA
Estilos de    PENSAR EN NUESTRO ESTILO DE APRENDIZAJE COMO LA
Aprendizaje
              MEDIDA ESTADÍSTICA DE TODAS LAS ESTRATEGIAS.


              Y LA TEORÍA DE LAS INTELIGENCIAS
              MÚLTIPLES: GARDNER DEFINE LA INTELIGENCIA
              COMO EL CONJUNTO DE CAPACIDADES PERMITIENDO
              RESOLVER PROBLEMAS O FABRICAR PRODUCTOS
              VALIOSOS.

                COMO SELECCIONAMOS Y
                REPRESENTAMOS LA INFORMACIÓN:
                SELECCIONAMOS LA INFORMACIÓN A LA QUE
                PRESTAMOS ATENCIÓN EN FUNCIÓN DE SU
                INTERÉS.
Los sistemas de
  representación se           Los sistemas de
desarrollan cuando los     representación no son
      utilizamos.                 neutros.

       La persona              Cada sistema de
     acostumbrada a          representación tiene
  seleccionar un tipo de         sus propias
 información absorberá         características y
  con mayor facilidad la          reglas de
información de este tipo       funcionamiento

   La persona que              No son buenos o
   ignora , no está          malos, pero si más o
   acostumbrada a            menos eficaces para
        recibir             realizar determinados
     información              procesos mentales
CARACTERÍSTICAS DE LOS
        SISTEMAS DE REPRESENTACIÓN



  Sistema de       Sistema de       Sistema de
representación   representación   representación
   auditivo.         visual.        kinestésico.

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Tecnicas presentacion

  • 1.
  • 2. AUTORES: Changoluisa Paredes Leidy Raquel Cruz Rodríguez Cristhian Minos Díaz Amaya Gina Paola Flores Maldonado Verónica Lizeth Saldaña Duque Génesis Rubí Profesor: Msc. Aguilar William
  • 3.  Conjunto de características psicológicas que se expresan cuando una persona debe enfrentar una situación de aprendizaje; en otras palabras, las distintas maneras en que un individuo puede aprender.
  • 4.  La palabra “aprendizaje” es un término muy amplio que abarca fases distintas de un mismo y complejo proceso.  Una posible manera de entender las distintas teorías es el siguiente modelo en tres pasos: 1. El aprendizaje parte siempre de la recepción de algún tipo de información. 2. La información que seleccionamos la tenemos que organizar y relacionar. 3. Una vez organizada esa información la utilizamos de una manera o de otra.
  • 5. Componentes Instrumentos de evaluación Condiciones físico ambientales, Índice y análisis de preferencias de Estilos Cognitivos. contenidos, tipo de agrupación, estrategias empleadas . Inventario y perfiles de Niveles de atención , estilos de aprendizaje. materiales para solucionar tareas, estímulos, motivación.
  • 6. ALGUNOS MODELOS DE Rita Dunn ESTILOS DE Kennet Dunn APRENDIZAJE David Kolb Bert Juch Peter Honey Alan Mumford y Alonso Gallego
  • 7. Y ESTRATEGIAS: UNA MANERA DE ENTENDER SERÍA Estilos de PENSAR EN NUESTRO ESTILO DE APRENDIZAJE COMO LA Aprendizaje MEDIDA ESTADÍSTICA DE TODAS LAS ESTRATEGIAS. Y LA TEORÍA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES: GARDNER DEFINE LA INTELIGENCIA COMO EL CONJUNTO DE CAPACIDADES PERMITIENDO RESOLVER PROBLEMAS O FABRICAR PRODUCTOS VALIOSOS. COMO SELECCIONAMOS Y REPRESENTAMOS LA INFORMACIÓN: SELECCIONAMOS LA INFORMACIÓN A LA QUE PRESTAMOS ATENCIÓN EN FUNCIÓN DE SU INTERÉS.
  • 8. Los sistemas de representación se Los sistemas de desarrollan cuando los representación no son utilizamos. neutros. La persona Cada sistema de acostumbrada a representación tiene seleccionar un tipo de sus propias información absorberá características y con mayor facilidad la reglas de información de este tipo funcionamiento La persona que No son buenos o ignora , no está malos, pero si más o acostumbrada a menos eficaces para recibir realizar determinados información procesos mentales
  • 9. CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS DE REPRESENTACIÓN Sistema de Sistema de Sistema de representación representación representación auditivo. visual. kinestésico.