SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
JORNADA PROFESIONAL DE FUNDACIONES. AFA. Sevilla, 12 de junio de 2013
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
Gestión personas tiempos cambio
y para los amantes del ppt...
The tree. Lead India.
www.slideshare.net/ccortes33

More Related Content

More from Carlos Cortes

Trabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativasTrabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativasCarlos Cortes
 
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivadoCarlos viajero motivado
Carlos viajero motivadoCarlos Cortes
 
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...Carlos Cortes
 
Presentacion valores 2013
Presentacion valores 2013Presentacion valores 2013
Presentacion valores 2013Carlos Cortes
 
Artistas y artesanos. Gestión del talento
Artistas y artesanos. Gestión del talentoArtistas y artesanos. Gestión del talento
Artistas y artesanos. Gestión del talentoCarlos Cortes
 
Medición impacto social. SROI
Medición impacto social. SROIMedición impacto social. SROI
Medición impacto social. SROICarlos Cortes
 
La rosa en el viñedo: de valores a conductas
La rosa en el viñedo: de valores a conductasLa rosa en el viñedo: de valores a conductas
La rosa en el viñedo: de valores a conductasCarlos Cortes
 
Kooza: la magia de equivocarse
Kooza: la magia de equivocarseKooza: la magia de equivocarse
Kooza: la magia de equivocarseCarlos Cortes
 
Liderazgo disruptivo
Liderazgo disruptivoLiderazgo disruptivo
Liderazgo disruptivoCarlos Cortes
 
La gestión de Recursos Humanos de las Fundaciones: una gestión desde los valores
La gestión de Recursos Humanos de las Fundaciones: una gestión desde los valoresLa gestión de Recursos Humanos de las Fundaciones: una gestión desde los valores
La gestión de Recursos Humanos de las Fundaciones: una gestión desde los valoresCarlos Cortes
 

More from Carlos Cortes (11)

Trabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativasTrabajar tercer sector: orientación y expectativas
Trabajar tercer sector: orientación y expectativas
 
Carlos viajero motivado
Carlos viajero motivadoCarlos viajero motivado
Carlos viajero motivado
 
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
DEL PROPÓSITO A LAS PERSONAS: Hacia un nuevo modelo de organización en el Ter...
 
Presentacion valores 2013
Presentacion valores 2013Presentacion valores 2013
Presentacion valores 2013
 
Artistas y artesanos. Gestión del talento
Artistas y artesanos. Gestión del talentoArtistas y artesanos. Gestión del talento
Artistas y artesanos. Gestión del talento
 
Medición impacto social. SROI
Medición impacto social. SROIMedición impacto social. SROI
Medición impacto social. SROI
 
La rosa en el viñedo: de valores a conductas
La rosa en el viñedo: de valores a conductasLa rosa en el viñedo: de valores a conductas
La rosa en el viñedo: de valores a conductas
 
Kooza: la magia de equivocarse
Kooza: la magia de equivocarseKooza: la magia de equivocarse
Kooza: la magia de equivocarse
 
Liderazgo disruptivo
Liderazgo disruptivoLiderazgo disruptivo
Liderazgo disruptivo
 
La gestión de Recursos Humanos de las Fundaciones: una gestión desde los valores
La gestión de Recursos Humanos de las Fundaciones: una gestión desde los valoresLa gestión de Recursos Humanos de las Fundaciones: una gestión desde los valores
La gestión de Recursos Humanos de las Fundaciones: una gestión desde los valores
 
Cisne negro
Cisne negroCisne negro
Cisne negro
 

Recently uploaded

Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfMentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfOxford Group
 
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfEspejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfaespejos
 
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgoPractica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgooscramcon
 
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxTEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxCristianCambranis
 
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓNAnálisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓNlacosaensi982
 
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdfCLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdfAnglicaArauzoF
 
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.pptConsultorSinergia
 
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
Técnicas de  Planeación y control 2.pptxTécnicas de  Planeación y control 2.pptx
Técnicas de Planeación y control 2.pptxkarlapatriciagaona
 
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMSSeguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMSJorgeContreras580838
 

Recently uploaded (9)

Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfMentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
 
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfEspejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
 
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgoPractica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
 
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxTEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
 
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓNAnálisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
 
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdfCLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
 
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
 
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
Técnicas de  Planeación y control 2.pptxTécnicas de  Planeación y control 2.pptx
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
 
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMSSeguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
 

Gestión personas tiempos cambio