Presentazione al Master in Marketing Management, Università La Sapienza, Roma, 2010

1. Il CV ed il colloquio di selezione Christine Sciarrino 16 Aprile 2010

2. Elementi essenziali di un CV Dati anagrafici completi Esperienze Formative Competenze Linguistiche – Informatiche Esperienze Professionali Informazioni addizionali (se rilevanti)

3. Esempio di CV Professionale I dati anagrafici sono Chiari ed intellegibili Le esperienze Formative Presentano un filo logico Le esperienze professionali Sono sufficientemente analitiche Ma non prolisse Il livello di conoscenza delle lingue È comprensibile Le informazioni addizionali devono Essere degne di nota

4. Esempi di CV “creativi”

5. Esiste un CV “quattro stagioni” NO, il CV va sempre calibrato rispetto all’Azienda/Annuncio/Interlocutore a cui lo si vuole Inviare :

7. Un social network professionale

8. Un luogo dove riconnettersi con colleghi ed ex colleghi universitari e professionali

10. Il “primo” colloquio Stile sobrio (a meno che non si tratti di una posizione nella “creatività”) Informarsi sull’azienda e possibilmente sull’interlocutore Non parlare di soldi Ascoltare prima e rispondere poi