1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
Rekrutmen and seleksi
1. Proses Penarikan (Rekrutmen)
Proses pencarian dan pemikatan para calon
karyawan (pelamar) yang mampu untuk
melamar sebagai karyawan
Perencanaan Analisis
SDM inf. jabatan
Lowongan
Persyaratan Metode²
pekerjaan
jabatan penarikan
Yang
tersedia
Permintaan² Pendapat
Khusus Manager Manager Pelamar
pelamar yang
memuaskan
2.
3. Tahap Perekrytan dan Seleksi Karyawan
START IKLAN Seleksi Surat Lamaran
Reject Accept
Wawancara
Yes No
Tes Skill & Knowledge
1
No Yes Yes Nomination 2
Training
3
No
4. Dokument Flowchart Rekrutmen and Seleksi
Devisi Manager Pelamar
Mulai 1 3 5 D. Pelamar 2
Gagal
Buat SPK CV SP Test Lowongan
SPK Pekerjaan
Pelamar Gagal
SPK
ACC Seleksi dan Test Buat CV
Owner Buat SP Wawancara
1 SPK SP Test Hasil Test CV
Hasil Training
Buat Iklan 4 T 3
lulus
T
lulus
Y
Lowongan
Pekerjaan Test Tulis / Y
Skill 4
Rapat
Direksi
2 Hasil Test
SP Test
Buat SK
T
5
lulus
SK
Y
Training
Selesai