SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
Download to read offline
@cleitonmafra @fabiojascone
Accountability
A Evolução da Responsabilidade
Cleiton Mafra (Caco) Fabio Jascone
@cleitonmafra @fabiojascone
Alfredo
@cleitonmafra @fabiojascone
Accountability
A Evolução da Responsabilidade
Cleiton Mafra (Caco) Fabio Jascone
@cleitonmafra @fabiojascone
Accountability???
@cleitonmafra @fabiojascone
“Fazer o que você disse que faria,
no prazo com o qual você
concordou.”
- Greg Bustin
Accountability
@cleitonmafra @fabiojascone
"A accountability pessoal é uma
virtude relacionada à habilidade de
pegar a responsabilidade para si
e gerar respostas com resultados
positivos."
- João Cordeiro
Accountability
@cleitonmafra @fabiojascone
Por que
Accountability?
@cleitonmafra @fabiojascone
“A falta de accountability é o
problema número um que impede
que as organizações atinjam
performance de alto nível.”
- Greg Bustin
@cleitonmafra @fabiojascone
Comece com um
propósito!
@cleitonmafra @fabiojascone
Retrospectivas
@cleitonmafra @fabiojascone
Perspectivas
@cleitonmafra @fabiojascone
Introspectivas
@cleitonmafra @fabiojascone
Desculpas ≠ Accountability
@cleitonmafra @fabiojascone
As pessoas precisam
acreditar que atingir o
alvo é factível e faz
sentido.
@cleitonmafra @fabiojascone
Os 7 Pilares da
Accountability
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
by Greg Bustin
@cleitonmafra @fabiojascone
Caráter
caráter
unidade
aprendizado
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
 Faça certo, mesmo
quando ninguém estiver
olhando.
 Esteja perto de pessoas
melhores que você.
 Integridade = Pratique o
que você fala.
@cleitonmafra @fabiojascone
Caráter
caráter
unidade
aprendizado
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
Praticando:
 Autoconhecimento.
(DISC, Eneagrama)
 Entender o que você
valoriza e o que não
valoriza.
 Manter o seu caráter mesmo
sob pressão.
@cleitonmafra @fabiojascone
Unidade
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
 Entenda que você faz
parte de algo maior.
 Defina metas que unem
as pessoas.
 Assuma desafios em
público.
@cleitonmafra @fabiojascone
Unidade
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
Praticando:
 Visão e Princípios
 É / Não É / Faz / Não Faz
 OKR’s
 Lean Inception
 Release Planning
@cleitonmafra @fabiojascone
Aprendizado
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
 Compromisso com o
aprendizado contínuo.
 Invista em si mesmo.
 Aprendizado é uma
atitude.
@cleitonmafra @fabiojascone
Aprendizado
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
Praticando:
 Learning 3.0
 Comunidade de Práticas
 Coding Dojo
 Eventos
 Desenvolva o seu networking
@cleitonmafra @fabiojascone
Acompanhamento
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
 Deixe de lado as
opiniões e emoções,
atenha-se aos fatos.
 Tenha ciclo de feedback
curto.
 Compartilhe os
indicadores e discuta os
resultados.
@cleitonmafra @fabiojascone
Acompanhamento
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
Praticando:
 Reunião diária
 Retrospectiva
 Gestão visual
 Métricas de fluxo
 Indicadores de resultado
@cleitonmafra @fabiojascone
Urgência
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
 Faça o que precisa ser
feito com foco
disciplinado.
 Evite que o importante
se torna urgente.
 Senso de urgência é
diferente de fazer de
qualquer jeito.
@cleitonmafra @fabiojascone
Urgência
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
Praticando:
 Defina e deixe clara as
regras do jogo.
 Tenha planos de
emergência.
 Defina métricas de
monitoramento.
@cleitonmafra @fabiojascone
Reputação
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
 É como as outras
pessoas veem seu
caráter sendo praticado.
 Faz aquilo que diz que
faz.
 É aquilo que você não
pode perder.
@cleitonmafra @fabiojascone
Reputação
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
Praticando:
 Comprometa-se com uma
coisa de cada vez.
 Seja claro ao definir suas
expectativas.
 Garanta que os demais saibam
suas responsabilidades.
@cleitonmafra @fabiojascone
Evolução
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
 Recompense resultados,
não atividades.
 Tenha um processo
claramente definido para a
avaliação de performance.
 Busque e celebre as
pequenas vitórias de curto
prazo.
@cleitonmafra @fabiojascone
Evolução
caráter
unidade
aprendiza
do
acompan
hamento
urgência
reputação
evolução
Praticando:
 Retrospectiva
 Métricas de performance
 Implemente ações de
melhoria contínua
@cleitonmafra @fabiojascone
“A Accountability é a habilidade
de pegar a responsabilidade para
si e gerar respostas com
resultados positivos.”
- João Cordeiro
Accountability
@cleitonmafra @fabiojascone
E o Alfredo?
@cleitonmafra @fabiojascone
 É sua responsabilidade definir
e alinhar as expectativas.
 Más notícias não melhoram
com o tempo.
 A culpa pode não ser sua, mas
o problema é.
E o Alfredo?
@cleitonmafra @fabiojascone
http://a.co/api079b http://a.co/8q2PpI9
@cleitonmafra @fabiojascone
Obrigado!
bit.ly/sgrio-accountability
Cleiton Mafra (Caco)
www.linkedin.com/in/cleitonmafra
Fabio Jascone
www.linkedin.com/in/fabiojascone

More Related Content

What's hot

Os sete hábitos habito n 1 - proatividade
Os sete hábitos   habito n 1 - proatividadeOs sete hábitos   habito n 1 - proatividade
Os sete hábitos habito n 1 - proatividade
Juliana Nonemacher
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
francisleide
 
Liderando para o engajamento da equipe
Liderando para o engajamento da equipeLiderando para o engajamento da equipe
Liderando para o engajamento da equipe
Clube de RH de Extrema e Região
 

What's hot (20)

Projeto de vida
Projeto de vidaProjeto de vida
Projeto de vida
 
Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazesOs 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
 
Comunicação Assertiva - Karime Kamel
Comunicação Assertiva  - Karime KamelComunicação Assertiva  - Karime Kamel
Comunicação Assertiva - Karime Kamel
 
Os sete hábitos habito n 1 - proatividade
Os sete hábitos   habito n 1 - proatividadeOs sete hábitos   habito n 1 - proatividade
Os sete hábitos habito n 1 - proatividade
 
Treinamento Gestão de Tempo e Produtividade
Treinamento Gestão de Tempo e ProdutividadeTreinamento Gestão de Tempo e Produtividade
Treinamento Gestão de Tempo e Produtividade
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
 
E-book Eliminando Crenças Limitantes.pdf
E-book Eliminando Crenças Limitantes.pdfE-book Eliminando Crenças Limitantes.pdf
E-book Eliminando Crenças Limitantes.pdf
 
Aula n.3 Engajamento
Aula n.3   EngajamentoAula n.3   Engajamento
Aula n.3 Engajamento
 
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio PereiraTreinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
Treinamento de liderança desenvolvido por Jorge Antonio Pereira
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Mindset Fixo X Mindset de Crescimento
Mindset Fixo X Mindset de CrescimentoMindset Fixo X Mindset de Crescimento
Mindset Fixo X Mindset de Crescimento
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
 
Palestra desejos liderando foco em resultados
Palestra desejos  liderando foco em resultadosPalestra desejos  liderando foco em resultados
Palestra desejos liderando foco em resultados
 
Liderando para o engajamento da equipe
Liderando para o engajamento da equipeLiderando para o engajamento da equipe
Liderando para o engajamento da equipe
 
Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBRPalestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
 
Auto liderenca (1)
Auto liderenca (1)Auto liderenca (1)
Auto liderenca (1)
 
Motivação, Criatividade e Sucesso!
Motivação, Criatividade e Sucesso!Motivação, Criatividade e Sucesso!
Motivação, Criatividade e Sucesso!
 
SEMINÁRIO COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA
SEMINÁRIO COMUNICAÇÃO E LIDERANÇASEMINÁRIO COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA
SEMINÁRIO COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA
 
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoalAuto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
 
Resiliencia
ResilienciaResiliencia
Resiliencia
 

Similar to Accountability - A evolução da responsabilidade [Scrum Rio 07/2018]

Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderança
francisleide
 
O Que Te Colocou Na tua Posicao Nao Eo Que Vai Te Manter Nela
O Que Te Colocou Na tua Posicao Nao Eo Que Vai Te Manter NelaO Que Te Colocou Na tua Posicao Nao Eo Que Vai Te Manter Nela
O Que Te Colocou Na tua Posicao Nao Eo Que Vai Te Manter Nela
Ricardo Jordão Magalhaes
 
O que te colocou na tua posição não vai te manter nela.
O que te colocou na tua posição não vai te manter nela.O que te colocou na tua posição não vai te manter nela.
O que te colocou na tua posição não vai te manter nela.
Ricardo Jordão Magalhaes
 
Projeto motivação e liderança
Projeto   motivação e liderançaProjeto   motivação e liderança
Projeto motivação e liderança
francisleide
 
Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderança
francisleide
 
Projeto: Motivação e Liderança
Projeto: Motivação e LiderançaProjeto: Motivação e Liderança
Projeto: Motivação e Liderança
francisleide
 
Projeto motivação e liderança
Projeto   motivação e liderançaProjeto   motivação e liderança
Projeto motivação e liderança
francisleide
 

Similar to Accountability - A evolução da responsabilidade [Scrum Rio 07/2018] (20)

Gamificacao #2 | Pós Graduação Marketing Digital | Iladec, Campinas
Gamificacao #2 | Pós Graduação Marketing Digital | Iladec, CampinasGamificacao #2 | Pós Graduação Marketing Digital | Iladec, Campinas
Gamificacao #2 | Pós Graduação Marketing Digital | Iladec, Campinas
 
Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderança
 
Desenvolvimento de Carreira
Desenvolvimento de CarreiraDesenvolvimento de Carreira
Desenvolvimento de Carreira
 
O Que Te Colocou Na tua Posicao Nao Eo Que Vai Te Manter Nela
O Que Te Colocou Na tua Posicao Nao Eo Que Vai Te Manter NelaO Que Te Colocou Na tua Posicao Nao Eo Que Vai Te Manter Nela
O Que Te Colocou Na tua Posicao Nao Eo Que Vai Te Manter Nela
 
O quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionarios
O quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionariosO quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionarios
O quê um líder tem que fazer para motivar os seus funcionarios
 
Papeis Ágeis - uma proposta operacional Scrum
Papeis Ágeis - uma proposta operacional ScrumPapeis Ágeis - uma proposta operacional Scrum
Papeis Ágeis - uma proposta operacional Scrum
 
Redes Sociais - 10 Mandamentos de Social Media
Redes Sociais - 10 Mandamentos de Social MediaRedes Sociais - 10 Mandamentos de Social Media
Redes Sociais - 10 Mandamentos de Social Media
 
Disciplina na busca da Excelência
Disciplina na busca da ExcelênciaDisciplina na busca da Excelência
Disciplina na busca da Excelência
 
Coach the person not the problem
Coach the person not the problemCoach the person not the problem
Coach the person not the problem
 
O que te colocou na tua posição não vai te manter nela.
O que te colocou na tua posição não vai te manter nela.O que te colocou na tua posição não vai te manter nela.
O que te colocou na tua posição não vai te manter nela.
 
vendas-e-negociacao.pdf
vendas-e-negociacao.pdfvendas-e-negociacao.pdf
vendas-e-negociacao.pdf
 
Programa 5S
Programa 5SPrograma 5S
Programa 5S
 
Ensaio sobre empreendedorismo ágil beta
Ensaio sobre empreendedorismo ágil betaEnsaio sobre empreendedorismo ágil beta
Ensaio sobre empreendedorismo ágil beta
 
Blogs e Marketing de Guerrilha Digital
Blogs e Marketing de Guerrilha DigitalBlogs e Marketing de Guerrilha Digital
Blogs e Marketing de Guerrilha Digital
 
Produtividade no Trabalho em 30 Passos
Produtividade no Trabalho em 30 PassosProdutividade no Trabalho em 30 Passos
Produtividade no Trabalho em 30 Passos
 
TDC2017 | São Paulo - Trilha Agile II Coaching I How we figured out we had a ...
TDC2017 | São Paulo - Trilha Agile II Coaching I How we figured out we had a ...TDC2017 | São Paulo - Trilha Agile II Coaching I How we figured out we had a ...
TDC2017 | São Paulo - Trilha Agile II Coaching I How we figured out we had a ...
 
Projeto motivação e liderança
Projeto   motivação e liderançaProjeto   motivação e liderança
Projeto motivação e liderança
 
Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderança
 
Projeto: Motivação e Liderança
Projeto: Motivação e LiderançaProjeto: Motivação e Liderança
Projeto: Motivação e Liderança
 
Projeto motivação e liderança
Projeto   motivação e liderançaProjeto   motivação e liderança
Projeto motivação e liderança
 

Accountability - A evolução da responsabilidade [Scrum Rio 07/2018]