نظام عمل فريق شبكة صناع التغيير
•
4 likes•9,178 views
مشروع يسعى لتكوين "أكبر شبكة تعاونية لنشر الخير وصناعة التغيير في العالم"
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (19)
Similar to نظام عمل فريق شبكة صناع التغيير
Similar to نظام عمل فريق شبكة صناع التغيير (20)
نظام عمل فريق شبكة صناع التغيير
- 1. الفريق عمل نظام قوالفري األساس الفريق عمل نظام يشرحملف الت صناع شبكة عومشر ضمن له التابعة واملجموعاتغيير فريق لكلاالنضمام طووشر..
- 3. .1المشروع عمل بفريق التعريف. .2الفريق أهداف. .3الفريق عمل نظام.
- 5. .IIيقرالف هدف: تنفيذ خالل من التغيري صناع شبكة مشروع تأسيس هو يقرالف هدف10أساسية مهام كالتايل: 1.دراسةًنقديةًوتقييميهًلفكرةًالمشروعًبهدفًتطويرًالمشروعًبماًيتفقًوتًوجهات مشروعًالتغييرًالحضاري. 2.ًكتابةًنموذجالعملاًلنهائيللمشروع. 3.ًإجراءًجميعدراساتًالجدوىًالمتعلقةًبالمشروع. 4.كتابةًتصورًوتعريفًنهائيًللمشروعًبناءاًعلىًنموذجًالعملًوالدراسةًالنقًدية(ًمع وضعًالشعارًالمكتوبًوالمرسومًوالفيديوًالدعائي.) 5.ًالترويجًوالدعايةًللمشروعولصفحةًالمشروعًعلىًفيسبوك. 6.ًإنشاءًالموقعًاإللكترونيللمشروع. 7.تحديدًالمواردًالبشريةًالالزمةًلبناءًاإلدارةًووضعًالهيكلًالتنظيميًللمشروع. 8.وضعًخطةًاسترتيجيةًللمشروع. 9.وضعًالخطةًالتشغيليةًللشبكة. 10.اطالقًأولًمشروعًلشبكةًصناعًالتغيير.
- 7. 1.األساسي يقرالف: تعريف: ًهوًفريقًعملًمكونًمن16عضوًيمثلونًالنواةًاالساًسيةًللمشروع.. حيثًيتولىًهذاًالفريقًتنفيذًكلًالمهامًاالساسيةواالشرافًعلىًتًنفيذهاًمن ًخاللًالفرقًوالمجموعاتًاالخرى.. للفريق االنضمام كيفية: سيتمًترقيةًاألعضاءًالنشيطونًوالمتفاعلونًبشكلًجيدًفيًمجموعًاتًالعمل ًوبقيةًالفرق,واضافتهًمًلهذاًالفريقًبشكلًمستمر.. الترقية شروط: ًالجديةًوااللتزامًوالنشاط.. التواصل طريقة: جروبًخاصًعلىالفيسبوك..باالضافةالىسكايبوالقاعاتًالصوًتيةًمن ًاجلاجراءًاللقاءاتًالصوتية.
- 8. 2.العمل جمموعات: تعريف: وهيًارًبعًمجموعات(ًمجموعةًالسالم–ًمجموعةًأملًجديد–ًمجموعةًتواصل–مجموعةًالبشائر)ًكل ًمجموعةًتتكونًمن7–15ًعضوًمنهم4أعضاءًمنًالفريقًاالسًاسي(االعضاءًاالساسيون.) مجموعتيًتواصلًوالبشائرًخاصةًفقطًباالخواتًمنًاعضاءًالفريق. مجموعتيًالسالمًوأملًجديدًخاصةًفقطًباالخوةًمنًأعضاءًالفريق. المجموعات هذه أهداف: انجازًالمهامًالتاليةًبشكلًمتناسقًومتكاملًكماًهوًموضحًفيًخطةًعملًالفريق: 1.ًدراسةًنقديةًوتقييميهللمشروعًبهدفًتطويرهبماًيتفقًوتوجهاتًمشروعًالتغييرًالحضاري. 2.ًكتابةًنموذجالعملالنهائيللمشروع. 3.ًإجراءًجميعدراساتًالجدوىًالمتعلقةًبالمشروع. 4.وضعًالهيكلًالتنظيميًللمشروع. 5.تحديدًالمواردًالبشريةًالالزمةًلبناءًالشبكة. المجموعات لهذه االنضمام وكيفية شروط: كلًعضوًبأيًفريقًمنًفرقًعملًالمشروعًسيتمًاضافتهًالىًاحدىمجموعاتًالعملًهذهًبشكلًطبيًعي.. وبالتاليًكلًاعضاًءًالفريقًهمًاعضاءًبالضرورةًفيًمجموعاتًالعمل..حيثًستعملًهذهًالمجموعاتًبشكل ًتنافسي.. التواصل طريقة: جروبًخاصًعلىالفيسبوك..باالضافةالىسكايبًوالقاعاتًالصوتيةًمنًاجلاجراءاللقاءاتًالصًوتية.
- 9. 3.التسويق يقرف: تعريف: هوًفريقًمكونًمنًعددًغيرًمحددًمنًاالعضاًء(فريقًمفتوح)ًبهًأعضاءًمنًالفريقًاالساسيًومنًخارجه.. حيثًيتولىًقيادةًهذاًالفريقًعضوًأوًاثنينًمنًاعضاءًالفريقًاالساسيًللمشروعًبالتناوبًحسبًالخطةًالتسويقية. الفريق هدف: -نشرًفكرةًالمشروعًعلىًاالنترنتًلجلبًاكبرًعددًمنًااليجابيين. -الترويجًوالدعايةًلصفحةًومجموعةًالمشروعًعلىًفيسبوك. -الترويجًوالدعايةًلموقعًشبكةًصناعًالتغييرًعلىًاالنترنت. التسويق بفريق المشاركة شروط: 1.التواجدًيومياًأوًعلىًاالقلمرتينًباالسبوعًعلىًاالنترنت. 2.الجديةًوااللتزامًبتوجيهاتًقائدًالفريقًحسبًالمستطاع. 3.االلتزامًبالقانونًالداخليًللفريق. 4.االيمانبالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمام. 5.شروطًاخرىًغيرًالزاميةًولكنًيحبذًتوفرهاًفيًالعضو: -فنًالحوارًواالقناع. -مهاراتًالتواصل. -خبرةًفيًاستعمالًالفيسبوكًواالنترنتًعموما. -توفرًانترنتًجيدة. -وجودًعددًكبيرًمنًاالصدقاءًعلىًمواقعًالتواصلًاالجتماعي(ًفيسبوك–توًيتر–جوًجل)+. -خبرةًفيًالفتوشوبًوتصميمالصور.
- 10. 4.االلكرتوين املوقع يقرف تعريف: هوًفريقًيقودهًاحدًاعضاءًالفريقًاالساسيًيعملًعلىًتصميمًوانشاءًموقعًالكترونيًمنًاسب ًلمشروعًشبكةًصناعًالتغييرًوفقًخطةًوهيكلةًالمشروع,حيثًيتكونًالفريقًمنًافرًادًلهمًخبرة ًفيًاعدادًالمواقعًواعضاءًمساعدون.. الفريق هدف: تنفيذًالمهمةًاالسًاسيةًالسادسةًوهيًمهمة”إنشاءًالموقعًاإللكترونيًللشبكة“وادارتهًالىًنهاية مرحلةًالتأسيس. للفريق االنضمام شروط: 1.ًخبرةًولوًبسيطةًفيًتصميمًالمواقعوالبلوجر. 2.االيمانًبالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمامًللفريق. 3.الجديةًوااللتزامًبتوجيهاتًالقائدًمعًااللتزامًبالقانونًالداخليًللفريق. 4.التواجدًيومياًأوًعلىًاالقلًمرتينًباالسبوعًعلىًاالنترنت. 5.ًمهاراتًخاصة(غيرًإلزامية:) -مهارةًالكتابةًوالتعبيرًوالتلخيص. -التواصل. -تصميمًالصور.
- 12. 6.يبرالتد يقرف تعريف: هوًفريقًمكونًمنًطاقمًمنًالمدربينًيقودهًمسؤولًالتدريبًبالفريقًاالساسًي ًمنًأجلًإعدادًوتقديمًالدوراتًالتدريبيةًالمبرمجةًللفريق..حيثًستكوًنًهذه الدوراتًعامةًيمكنًلجمهورًالمشروعًحضورهاًواالستفادةًمعنا. الفريق هدف: انجازًالمهامًالتدريبيةًالمبرمجةًللفريقًوهي: دورةًتحليلًسوات. دورةًفيًكيفيةًكتابةًنموذجًعملًلمشروع. دورةًدراساتًالجدوى. دورةًحولًمعاييرًوأسسًاختيارًالمواردًالبشريةًلمنظمة. دورةًفيًكيفًتكتبًخطةًإستراتيجيةًلمنظمة. دورةًفيًكيفًتكتبًخطةًتشغيليةًلمنظمة. مالحظة:هناكًدوراتًاخرًىًسيتمًتحديدهاًالحقاًكمهامًلهذاًالفريقًحسب مستجداتًسيرًالعملًبالفريق. للفريق االنضمام شروط: 1.اإليمانًبالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمامًللفريق. 2.ضرورةًوجودًشهادةًمدربًمعتمدًفيًالتنميةًالبشرية.
- 13. 7.اساترالدو البحث جلنة تعريف: هيًلجنةًمكونةًمنًعدةًاعًضاءًمنًداخلًوخارجًالفريق..يقودهمًعضوًمنًالفريقًاالساسيًبهدفًجمع موادًالعملًالتيًستعتمدًعليهاًفرقًومجموعاتًعملًالمشروعًفيًتنفيذًمهامهاًحسبًماًهوًمحددًفيًخًطة عملًالفريق. اللجنة هدف: ًجمعًالموادًوالملفاتًوالوثائقًالتالية: 1.ًدراساتًلمشاريعًمشابهة(مشاريعًسلوكية.) 2.ًنماذجًعملًلمشاريعًالناشطونًالسلوكية(وقدًتمًتحديدًقائمةًبأسماءًأهمًهذهًالمشاريع.) 3.نماذجًعنًدراساتًجدوىًلمشاريعًسلوكيةًمشابهة. 4.ملفاتًتعريفيةًبمشاريعًقائمة. 5.عرضًلرسائلًورؤىًسليمةًلمشاريعًقائمةًأوًتحتًالتأسيس. 6.نماذجًلخططًاستراتيجيةًلمشاريعًسلوكيةًشهيرة. 7.احصائياتًعنًمستخدميًاالنترنتًومستخدميًانترنتًوخدماتًالجوالًفيًالعالمًالعربي. 8.احصائياتًعنًمواقعًالويبًالعربيةًوانواعها. باالضافةًالىًجمعًالموادًالمستجدةًالتيًقدًيطلبهاًأيًفريقًأوًمجموعةًبالمشروع. للجنة االنضمام شروط: 1.اإليمانًبالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمامًللفريق. 2.ًشروطًيحبذًتوفرها: مهاراتًالتواصل. يعرفًينظمًالمعلوماتًويعرضهاًبشكلًعلمي
- 14. 8.االنتاج يقرف تعريف: ًهوًفريقًصغيرًيضمأعضاءًمنًالفريقًلهمًخبرةًوقدرةًعلىًتصميمًالصًور والفيديوهاتًوعروضًالبوربوينتًوًالpdfًوغيرهامنًالموادًاالًعالمية وعناصرًالمًيديا..حيثًيتولىًقيادةًهذاًالفريقًمسؤولًاالنتاجًبالفريقًاالساسي. الفريق هدف: 1.تصميمًالصورًالتيًتحتاجهاًفرقًومجموعاتًعملًالمشروعًخاللًنشاطها. 2.انتاجًالموادًالمبرمجةًللفريقًوالتيًسيتمًطرحهاًلجمهورًالفريقًعبًر ًاالنترنت(ًشهادات–ًملفاتpdf–ًصوراًًعالنات......الخ) االنضمام شروط: 1.اإليمانًبالمشروعًوفكرتهًوصدقًالرغبةًفيًاالنضمامًللفريق. 2.ًخبرةًولوًبسيطةًفيًالتصميم(ًصور–ًعروض–ًفيديو....الخ.)
- 15. يقرالف عمل نظام يوضح خمطط الفريقًاألساسي ًمجموعات العمل ًفريق التسويق فريقًإنشاء ًالموقع االلكتروني ًفريق التخطيط لجنةًالبحًث والدراسات ًفريق التدريب ًفريق اإلنتاج
- 16. احلاليون يقرالف أعضاء: الزوبريي يوسف ائرزاجل يقرالف قائدالرويب امحد مصر يقربالف عضو يدانز زهرة ائرزاجل تواص جمموعة قائدل امياناحلميد عبد ابوظيب مسئولاالنتاج اللطيف عبد ملدك ائرزاجل يقربالف عضو غيالين سارة لبنان مسؤولاالحباث صاحلشوحينة يارسو السال جمموعة قائدم بن الصبور عبدزقان ائرزاجل جدي أمل يقرف قائدد الرمحن عبداجلنايب اقرالع التسو يقرف قائديق احالمسعيد سيدي تونس يقربالف عضو
- 17. احلاليون يقرالف أعضاء: قدوري الدين نور ائرزاجل يقربالف عضو املختار فاطمة يتانيارمو يقربالف عضو صالحشوحينة يةرسو يقربالف عضو منصورةمفالح ائرزاجل التخط يقرف قائديط ابواملختار بكر يتانيارمو يقربالف عضو امللك عبد هشام ائرزاجل يقربالف عضو بلعباس هشام يتانيارمو يقربالف عضو ف عبده الدين سيفضل السودان يقربالف عضو
- 18. شاركونا حملة... التغيير سنصنع معا..شاركنابصمتك وضع اآلن اعالن انضمواالىشاركونا حملة..الرابط على اضغطاسفلهال تفاصيل على لإلطالعحملة * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * لإلشتراكالتفاصيل من ولمزيد بالحملةهنا اضغط
- 19. املشروع عمل يقرلف االنضمام يقةرط: األ عدد ويف اتراملها يف نقص من يعاين يقنارف حالياعضاء..أ ويشرفنا يسعدنا لذلكبنا تلتحقوا ن و عزم بكل معا يقرالط نواصل كييقرالف هذا ضمن كأعضاءاللع نضيف أن أجل من اررصمنظمة امل امسها”التغيري صناع شبكة“.. ض ختتاروهنا جمموعة أو يقرف أي يف كمدور وتأدية مباشرة معنا اطراالخن ميكنكم وعليهمن هذا يقكمرف من ابطر عرب كةاملشار استمارة تعبئة خالل”املشروع عمل يقرف يف كةاملشار استمارة“ االستمارة ابطر(هنا اضغط:) https://docs.google.com/forms/d/1TYPTOYQDmEp3ZY8oG 0gPQdMA- _zmgH0KcKk3jSDTOUI/viewform?usp=send_form مالحظة:بعدارعل فيسبوك على جلروب ابطر سيصلكم كةاملشار استمارة لنموذج سالكمله االنضمام يكم اروشك مباشرة. املشروع عمل يقرف
- 20. واألخير في.. نندديرني ننأنا نننه نننيدي الت ننقنالفري ا نننه اا ننلنا ن ننأننح نرندد الت نتاعن نصنانك نروعناشنتالصنايندنبعالتندني.. ا ا نننات ننتحأنن لن نننلنننونت ننلن ا نتننأنا ننتعمننون درب لمم ايتعدادا التجربا ه ه ن اخطاءنارحماو الالادااهن "ننرندد الت ننتاعن ننصنانك ادراة"نندنبعننناطننروعنالمش هللا كاء اا لها ونحأ
- 21. العمل يقرف يف انكموإخ حتيات مع