O documento discute a mediação de conflitos empresariais e sua aplicação em diferentes áreas como construção civil, propriedade intelectual, franquias, empresas familiares e com entes públicos. Apresenta os benefícios da mediação como alternativa à justiça, incluindo a voluntariedade, confidencialidade e autodeterminação. Explora elementos comuns na mediação empresarial como a representação por advogados e a necessidade de participantes com poder de decisão.
O Futuro do Branding, das Marcas e da Comunicação até 2050
Aspectos Práticos da Mediação Empresarial
1. A Mediação e o Impacto na
Gestão Empresarial
Aspectos Práticos da Mediação Empresarial
Professor Adolfo Braga Neto
CRA
São Paulo, 16 de agosto de 2016
6. MEDIAÇÃO EMPRESARIAL
CONSTRUÇÃO CIVIL
• Construtor x Fornecedor x Consumidor
• Atrasos não previstos, preço, vícios,
inadimplemento do contrato, interpretação
de cláusulas contratuais, performance,
garantia
• Após a vigencia do contrato
8. MEDIAÇÃO EMPRESARIAL
FRANCHISING
UNIÃO DE ESFORÇOS EM TORNO DE UMA
ÚNICA MARCA EM UM SISTEMA DE REDE
FORMATADO E PADRONIZADO
ADMINISTRATIVA E COMERCIALMENTE,
ONDE OS INTERESSES DE AMBOS
CONVERGEM NA OBTENÇÃO DE LUCROS
MÚTUOS E NA CONQUISTA DE
CRESCIMENTO E SUCESSO
12. MEDIAÇÃO EMPRESARIAL
EMPRESAS FAMILIARES
Evolução da empresa familiar para familia
empresária – separação familia - patrimônio
familiar – patrimônio da empresa – empresa
Definição de papeis
Concientização de todos da convivência difusa e
a construção do futuro da empresa
13. MEDIAÇÃO EMPRESARIAL
ENTES PÚBLICOS
PREPARAÇÃO E PRÉS MEDIAÇÕES ALARGADAS
ADEQUAÇÃO DO TERMO DE MEDIAÇÃO
CONFIDENCIALIDADE MITIGADA
PRESSUPOSTOS LEGAIS COMO BALIZADORES
RESPEITO AS DECISÕES DAS DIVERSAS INSTÂNCIAS
ADMINSITRATIVAS
14. MEDIAÇÃO EMPRESARIAL
ELEMENTOS COMUNS
• Representação por advogados
• Participante com poder de decisão
• Rapidez
• Ansiedade
• Reuniões individuais – caucus
• Co-mediação
15. MEDIAÇÃO EMPRESARIAL
ANTES DO PROCEDIMENTO
• Coibir/Inibir ações judiciais
• Termo de Mediação
• Minuta do termo – Pré-mediação
• Assegurar participação dos que possuem
poder de decisão
• Sempre os mesmos participantes
16. MEDIAÇÃO EMPRESARIAL
DURANTE
• Reuniões separadas o mediador deve evitar
ser o portador de propostas
• Assegurar que estejam com as necessárias
informações legais para decidir
• Oportunidade para refletir sobre a inter-
relação passada e deliberar sobre a nova
relação a futuro