O documento apresenta a programação de um evento sobre coaching em grupo, abordando: introdução, conceitos e características de coaching individual e em grupo, apresentação de um caso de coaching em grupo e período para perguntas e respostas.
O ambiente de trabalho do futuro e a transformação digital
Coaching Grupal - Desenvolvimento Pessoal e Equipes
1. • CRA / Apresentação
– 5 minutos
• Grupos (Vera)
– Algumas definições;
• 15 minutos
• Coaching (Noscilene)
– Individual
• Conceitos e características gerais
– Em grupo
• Conceitos e características gerais
– 15 minutos
• Case (s) (PCJA)
– 20/30 minutos
• Q&A (Todos)
– 15 minutos
• Encerramento / GEC (Todos)
– 10 minutos
2. Coaching em Grupo -
“Sozinhos vamos mais rápido. Juntos vamos longe.” autor desconhecido
Por que participar?
Até pouco tempo, Coaching era considerada uma atividade individual, por
excelência, mas aqui e ali começou a existir a demanda por atendimento das
equipes de uma mesma organização, por extensão pessoas diversas, oriundas de
vários lugares e posições, com variadas formações, buscam o desenvolvimento
profissional e, por vezes, pessoal, em grupos reunidos por temas ou necessidades
comuns.
• Diferenças e similaridades entre Coaching individual e Coaching em Grupo
• Poder e sensibilidade do coaching em grupo
• Apresentação de um case de Coaching em grupo
3.
4. Coaching em Grupo -
“Sozinhos vamos mais rápido.
Juntos vamos longe.”
autor desconhecido
• Diferenças e similaridades entre Coaching individual e
Coaching em Grupo
• Poder e sensibilidade do Coaching em Grupo
• Apresentação de um case de Coaching em grupo
7. O que é coaching?
É uma atividade profissional que se
dá num processo confidencial,
estabelecido em uma relação de
parceria entre Coach e cliente,
visando o desenvolvimento pessoal
e profissional, apoiando e
instigando, com o objetivo de atingir
resultados previamente
estabelecidos.
GEC / CRA-SP 15/07/2008
8. COACHING
É uma atividade profissional que se dá num
processo confidencial, estabelecido em uma
relação de parceria entre Coach e cliente,
visando o desenvolvimento pessoal e
profissional, apoiando e instigando, com o
objetivo de atingir resultados previamente
estabelecidos.
GEC / CRA-SP 15/07/2008
COACHING EM GRUPO
• Atividade profissional
• Processo confidencial
• atenção focada em cada um dos
membros & no grupo
• Esta ação é vital para o
desenvolvimento interpessoal, ao
envolver dois ou mais indivíduos em
uma atividade, pressupõe-se uma
relação sensível.
• atingir resultados previamente
estabelecidos.
9. Chamar para a prática
1- Quem ja participou de grupos de coaching
2- Quem já participou de grupos de maneira geral
Dos grupos gerais: Quem se sentiu próximo de alguém logo de
cara?
Quem se sentiu afastado de alguém logo de cara?
Quem se sentiu indiferente as pessoas do grupo
Total de 3 grupos - 3 flip-charts
10. GRUPO - Prática - apresentação e debriefing
Não gosto
Gosto
Grupo formado
O que aprenderam com esta experiencia?
Alguém liderou?
Como foi para o grupo a liderança da pessoa?
11. Como fechar a dinâmica?
Um Grupo bla, bla…
Temos de observar se tiverem grupos auto dirigidos
Teve grupos liderados
Como foi? fazer o link com os conceitos
Temos diferentes visões… temos sentimentos, crenças e valores, somos humanos!
Exemplos de grupos -
Objetivo comum do grupo é assistir a palestra de Coaching em grupo no CRA
Explicar que nosso programa é em grupo. A diferença de grupo e coaching individual.
Uma pessoa representa no mínimo 4 gerações - quantas experiencias tem neste auditório?
zequinha quer conversar com joão - ruídos na comunicação - o que está por trás na verdade esta no meio
Gostar de pessoas, respeitar as pessoas
Desde quando
Piloto - aprendizado
Quantos grupos
Resultados - Depoimentos
Aprendizado dos Coaches
Evolução para EAD