1. HOW TO KEEP MAKING
10 MILLION YEN A YEAR
AFTER THE AGE OF 40
田中和彦 著
40 歲起年薪破 350 萬

2. 田中和彥 KATSUHIKO TANAKA
1958 年生於日本大分縣。歷任 Recruit 公司人事及
公關部課長、 B-ing 轉職情報誌等四份雜誌總編、
曾任 GAGA 公司電影製作人、キネマ旬報社董事長。
現為 Planet #5 公司之執行董事，以「面試過兩萬人
以上的人力資源管理顧問」之姿活躍。專長企業人
才採用、教育研修、組織活化。
40 歲起年薪破 350 萬

3. HOW TO KEEP MAKING 10 MILLION YEN A YEAR
AFTER THE AGE OF 40
三十歲起， 四種年薪增加的典型

4. 從「思考模式」和「行動」開始改變！
幫助你年收千萬！
不論景氣和環境如何變遷，真正具有人才價值的人
，到哪都能穩定表現。

5. 促使年薪增加的基本法則

6. 稀少價值的高度 = 技術 X 知識 X 經驗
盤點自己這三項各有多少，規劃排列組合

7. 想要年薪千萬，必須做到的
三大改變
工作 職涯 角色
模式 規劃 設定
40 歲起年薪破 350 萬

8. 改變第一步
跟公司平起平坐
和公司地位對等，才能促進學習欲望。
不走菁英路線
與其各方面表現平平，不如有一項突出
專長。
40 歲起年薪破 350 萬

9. 改變第一步
當一支冒出頭的釘子
職涯規劃別交給公司，改用「乘法型」
職涯發展。
公私混同
在工作中發揮「興趣」，才能產生附加
價值。
40 歲起年薪破 350 萬

10. 改變第二步
職涯規 不要執著在公司內部
劃 向公司以外構築人脈。只會向內思考的
人，人才價值不會受到矚目。
用個人秀搏得焦點
建立自我品牌核心，拓展個人業績。
40 歲起年薪破 350 萬

11. 改變第二步
職涯規 選擇不安定的一方
劃 猶豫不決方向的話，就往變化激烈的一
方走。
當個大嘴巴
誇下海口，向人暢談自己的夢想。
40 歲起年薪破 350 萬

12. 改變第三步
逮到機會就利用別人
角色設定 「管理」是邁向高收入的必須技能，多把握
機會運用累積經驗。
不要存錢
大方投資自我能力開發，為了年收千萬不手
軟。
40 歲起年薪破 350 萬

13. 改變第三步
立志當社長（老闆）
角色設定 上班族也能改頭換面。成立公司增加信用和
資金流通。
專挑別人沒做過的事
瞄準別人沒看到的細節，成功不是夢。挑戰
不可能，即使失敗也能取經。
40 歲起年薪破 350 萬

15. 自由的人生
擺脫依存企業的生活方式
想要有自由人生，首先必須提升人才價值。
打從真正獨立的那天起，你才擁有屬於自己的人生。
只以金錢為目標的人生不會順遂
弄清楚為何而賺，不受金錢捆綁。
相較於不用為錢煩惱的人生，不用為工作而煩惱的人生才能確
保你過得豐富。
40 歲起年薪破 350 萬