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大部分的企業講究規則
如果忽略規則,會惹上麻煩,
讓人討厭,甚至被「請」出組織
但全球最具影響力的
50位管理思想家之一吉諾教授發現
有時這些「麻煩」的「叛逆人士」
反而會成為組織中的一流領導人
於是,她訪談了皮克斯動畫總裁、
好萊塢導演和許多知名企業領導者
統整了他們不墨守成規的「叛逆能力」
叛逆能力包含了:
創新、好奇、視野、多元化、真誠
創新:追求新鮮感,挑戰新事物
好奇:永遠保持問「為什麼」的好奇心
視野:累積經驗與專業,
並練習反事實思維判斷事情
多元化:不受限於預設的社會角色,
親近那些看起來不一樣的人
真誠:忠於自己,不怕弱點曝光,
享受與他人交流學習
這五項叛逆能力是人人都可以
身體力行的工作與生活方式
只要做法確實、適度適當
叛逆不只不會闖禍
反而能豐富人生每個層面
該如何適時、適宜、適當地
實踐叛逆能力呢?
現在就跟著哈佛教授上一堂叛逆課
一流人才贏在勇於打破規則!
哈佛教授教你如何跳出框架、
避開慣性陷阱,
讓工作與生活都更出色!
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