Personal Information
Organization / Workplace
Lisbon Area, Portugal, Lisboa Portugal
Occupation
Gestão de pessoas nas organizações
Website
cxavier.blogspot.com/
About
Consultoria e formação em projectos de desenvolvimento de gestão de recursos humanos.
Consultoria e formação em projectos de implementação de SGHR (SAP HR, PeopleSoft, OracleHRM).
Coordenação de projectos de desenvolvimento e mudança organizacional.
Recrutamento, selecção e integração de recursos especializados (PM/IT/IS).
Consultoria e coordenação funcional de equipa de projecto de desenvolvimento de SI para GRH.
Gestão de projectos de formação profissional (levantamento de necessidades, planeamento, avaliação de resultados e impacto).
Promoção de projectos de gestão de conhecimento organizacional (KM) e análise de redes organizacionais (ONA/SNA.
Concepção de programas de formação b-lea...
Tags
alcobaça
arqueologia
barbosa
See more
Documents
(1)Likes
(91)ABC como organizar Webinares, o que pensar, análise de plataformas
Nuno Seleiro
•
3 years ago
Evaluating and demonstrating the value of training
Sorin Magureanu
•
11 years ago
Management-Oriented Evaluation Approaches
Larry Weas
•
15 years ago
As Ferramentas da Web: um canivete multifacetado nas malhas da Avaliação Digital Alternativa
Ricardo Oliveira
•
8 years ago
Unit 4 psychological foundations (2nd ed.)
Arogo Raised
•
11 years ago
Tice - HR & Sales Partnership: Developin High-Performance Sales People
HR Florida State Council, Inc.
•
13 years ago
Modelo MIPO
Paula Peres
•
14 years ago
Tutorial Visio Modelagem de Processos
Rildo (@rildosan) Santos
•
13 years ago
Gestão por processos
toni984
•
11 years ago
Aula 1 Modelagem De Processos
Marcos Barato
•
14 years ago
Gerenciamento de Processos de Negócio - BPM: O modelo de gestão do Século XXI
CRA-BA
•
12 years ago
Gestão de Processos de Negócio (BPM)
Synergia - Engenharia de Software e Sistemas
•
13 years ago
Guia BPM CBOK
Rildo (@rildosan) Santos
•
12 years ago
Mapeamento e Modelagem de Processos de Negócio com BPMN
Rildo (@rildosan) Santos
•
14 years ago
Gestão por Processo
Rildo (@rildosan) Santos
•
14 years ago
Modelagem de Processos de Negócio
Haralan Mucelini
•
9 years ago
Job Analysis and Selection- Validity and Reliability Ch 3 - Effective HR Measurement Techniques - SHRM 2001
Jeffrey Hoffmann
•
9 years ago
Como avaliar, gerir e desenvolver competências?
comunidades@ina
•
13 years ago
Análise Qualitativa de Dados com o NVIVO
Rosario Cação
•
15 years ago
Painel II - Conservação dos peixes de água doce portugueses
CIDAADS
•
12 years ago
Você S.A. - Como Fazer Entrevistas de Seleção
Territorio Humano
•
12 years ago
Collaborative Versus Cooperative Learning
Escola EB 2,3 D. António da Costa - Agrupamento de Escolas Emídio Navarro - Almada
•
14 years ago
Group 5 Reflection 3
heasulli
•
16 years ago
Integrative learning design framework (ildf) april 2013
Daniela Gachago
•
11 years ago
Vida e Morte das Empresas na Sociedade em Rede O Livro
augustodefranco .
•
12 years ago
Empreendimentos em rede
augustodefranco .
•
10 years ago
Os cem erros mais comuns da língua portuguesa
Dr. Conteúdo
•
13 years ago
Organizar para a Complexidade, parte I+II. Como fazer o trabalho funcionar de novo - Special Edition Paper
Niels Pflaeging
•
11 years ago
Livro Educação Superior a Distancia
JOAO AURELIANO
•
13 years ago
Personal Information
Organization / Workplace
Lisbon Area, Portugal, Lisboa Portugal
Occupation
Gestão de pessoas nas organizações
Website
cxavier.blogspot.com/
About
Consultoria e formação em projectos de desenvolvimento de gestão de recursos humanos.
Consultoria e formação em projectos de implementação de SGHR (SAP HR, PeopleSoft, OracleHRM).
Coordenação de projectos de desenvolvimento e mudança organizacional.
Recrutamento, selecção e integração de recursos especializados (PM/IT/IS).
Consultoria e coordenação funcional de equipa de projecto de desenvolvimento de SI para GRH.
Gestão de projectos de formação profissional (levantamento de necessidades, planeamento, avaliação de resultados e impacto).
Promoção de projectos de gestão de conhecimento organizacional (KM) e análise de redes organizacionais (ONA/SNA.
Concepção de programas de formação b-lea...
Tags
alcobaça
arqueologia
barbosa
See more