Ciesp Leste - 20160816

1. Construindo Equipes de
Alta Performance
Team
Building

2. Bem-vindos

3. Somos uma boutique especializada em
desenvolvimento humano voltada para as
empresas e 100% focada na geração de resultados
de curto prazo com uma visão orientada para
sustentabilidade.
O que somos

4. Nossa equipe
91% 82%
36%
0%
25%
50%
75%
100%
Bilíngue Trilíngue 4 idiomas ou +
Fluência dos associados em idiomas
Faixa etária média dos associados: 49 anos
Mais 300 anos de experiência corporativa acumulada
Atendemos em 6 idiomas: Português, Espanhol, Francês, Inglês, Alemão, Holandês
Executive
9%
Advanced
27%
Master
55%
Sênior
9%
Senioridade dos Associados

5. Ajudamos profissionais e empresas a
superar seus desafios e alcançar suas metas
com sustentabilidade através de um processo
100% focado em resultados que visa desenvolver
a pessoa pela autodescoberta.
Nossa missão

6. Nossos serviços
Executive Coaching
Organizational Coaching
CORPORATE COACHING
Team Coaching
Transition Coaching
Assessment

7. PORQUE FALAR DE
TEAM BUILDING?

8. O mundo empresarial já mudou muito!
JÁ REPAROU?
UBER: Maior empresa de táxis do mundo
> Não tem se quer um único veículo !
FACEBOOK: Maior empresa de mídia do mundo
> Não produz nenhum conteúdo !
ALIBABA: Maior empresa de e-commerce do mundo
> Não tem um único produto em estoque !
AIRBNB: Maior empresa de hospedagem do mundo
> Não tem nenhum hotel, não é proprietário de um só m² !
Todos falam de “INOVAÇÃO DISRUPTIVA”
... mas como faço isso?
Porque falar de Team Building?

9. A forma de fazer negócio mudou!
As empresas precisam
EXUGARcada vez mais suas estruturas
A U M E N TA N D O sua produtividade,
qualidade, entrega, satisfação,
velocidade e competitividade !
E para isso elas só tem duas opções:
1) Investe em inovação e tecnologia
2)Investe em Inteligência Humana
Porque falar de Team Building?

10. Se vamos falar de Investimento em Inteligência
Humana, do que realmente estamos falando?
MUDANÇA DE CULTURA
MUDANÇA DE
COMPORTAMENTOS
Porque falar de Team Building?

11. Como aconteça a mudança de comportamento?
Se um ovo ...
As grandes mudanças na vida começam de dentro para fora !

12. Como posso
me conhecer melhor?
Para mudar seu
comportamento é
preciso se conhecer

13. O que mostramos
O que temos dentro de nós
Competências
Experiências
Habilidades
Dons
Comportamentos
Atitudes
Postura
Linguagem
Oquequeremosfazerétransformar
O que nos
impede de fazer
Inteligência Emocional

14. Queremos
INFLUENCIAR

15. POSTURARELAÇÃO
CONFIANÇA
META
COMO INFLUENCIAMOS OS OUTROS ?
RESULTADOSFOCO

16. O que é
Team Building?

17. • Equipe de alta performance
• Alta performance = Eficiência ≠ Eficaz
• Reunir o máximo de competências
• Cada um atua unicamente com suas forças
• Cada um complementa o outro
• Aprendizagem pela experiência e exemplo
• Juntos somos mais forte !
O que é Team Building?

19. Por onde começo?

20. Avaliação de perfil comportamental
D
Dominância
I
Influência
C
Cautela
S
Estabilidade

21. O que pode acontecer?

22. Tempo
Média
Baixa
Alta
Nível de motivação no processo de mudança
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
START
IMOBILIZAÇÃO
RECUSA
RAIVA
RECLAMAÇÃO
VITIMIZAÇÃO
TESTE
ACEITAÇÃO
ADAPTAÇÃO
ENGAJAMENTO
CUIDADO:
POSSÍVEL RUPTURA
“ERA DO GELO” “ERA DO FOGO” “CIVILIZAÇÃO”
DESAFIO

23. O que cada colaborador e a empresa
ganha com isso?

24. $UCE$$O!

26. CBS PARTNERS
Rua Huet Bacelar, 480
Ipiranga - São Paulo - SP
Cyrille Schneider - CEO
Web: www.cbspartners.com.br
Fone: (11) 2157 1944
Celular: (11) 989 389 669
Email: cyrille@cbspartners.com.br
Muito obrigado !