Практики трансформаций
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•128 views
Когда команда переходит к разработке продукта, лидер (или менеджер) сталкивается с типовыми проблемами. В течение многих лет построения и трансформации команд кажды лидер создает наборы или даже целые фреймворки практик, которые позволяют достичь успеха. Я хочу поговорить про типовые проблемы трансформации команды и их решения: про product mindset и design thinking, про менталитет и наследние, эволюцию и революцию процессов, архитектуру и рефакторинг, тестирование и доставку, кодирование и поддержку, метрики и психологию.
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (13)
Similar to Практики трансформаций
Similar to Практики трансформаций (20)
More from Dmitriy Yefimenko
More from Dmitriy Yefimenko (20)
Практики трансформаций
- 1. Практики трансформаций Kyiv Project Management Day 4. Сивана, 5778
- 2. Дмитрий “Damiano” Ефименко Создаю методологии, команды продукты Portmone.com, CTO Инженер, играющий тренер Продуктомасонъ и Правдорезъ Знакомство
- 3. Цели
- 5. Вселенная-25
- 10. Just do it!
- 12. Вскрытия и ABCDE
- 14. Другими глазами
- 15. Парная работа
- 16. Каникулы
- 19. Упрощение
- 20. Измерения
- 22. Нанимайте звезд…
- 23. …не смотря ни на что
- 24. Работа от целей
- 25. Product mindset?
- 26. Design thinking
- 27. © Samuel Tschepe, 2017
- 29. © Samuel Tschepe, 2017
- 30. VS.
- 31. … и про эмпатию
- 32. Кем должен быть трансформер трансорматор преобразователь?
- 34. Геймификация
- 35. Взрастили
- 37. Итоги
- 39. Вопросы?
Editor's Notes
- Цели – поговорить о трансформациях без романтики.
- Собака Селигмана. Приученные к плохому и не верящие в хорошее.
- Вселенная-25. Строим рай.
- Ошибка выжившего. Абрахам Вальд
- Промежуточный итог – «скулящие собаки» и «красивые мыши» в качестве команды.
- … и «выжившие»
- Итоги «старения» - «высокая» эстетика отношений.
- Делайте что-нибудь…
- …маленькими шагами и применяя вытягивающие принципы: «чего нам не хватает, чтобы выложиться завтра?»
- Вскрытие – описываем все долги, превращаем факты в сценарии. Обязательно добираемся до причины, а не боремся со следствиями. Ретроспектив – способ превратить факты в эрудицию, эрудицию в знания, знания в поведение. ABCDЕ практики (Adversity, Belief, Consequence, Disputation, Energizing)
- Неблагоприятный фактор Убеждение Последствия Другой взгляд Активизация Психологи все уже придумали
- Другой взгляд – нужне как воздух. Выходите за инсайдом, отдавайте MVP/ММР на покритиковать.
- Тестировщики в паре с разработчиками, разработчики с разработчиками, бизнес-аналитики со всеми.
- Возвращаем долги не «вместе», а «вместо» основной работы, конфликт приоритетов команда пока не умеет решать без потери качества.
- Плоские архитектуры, сопротивляемость изменениям, шаринг знаний, снижение зависимости от конкретных персоналий.
- Заведите питомца
- Относитесь к своему продукту и процессам как к сложному и постоянно ищите упрощения
- Договариваемся о метриках
- Называйте вещи своими именами.
- Нанимайте звезд…
- …и не допускайте, чтобы команда «дружила» против них
- Поиск в продукте главного, хорошего и плохого, деревья целей, каждая мелкая задача соответствует бизнес-цели – просто вы ее не нашли. А если не нашли – задача не нужна.
- И все вышесказанное – практики по воспитанию продуктового мышления и по выходу из «Вселенной» и «Комнаты»
- Design thinking
- Есть подходы, майндсеты и отношения. Методы не поместились. Все просто, понятно и очевидно. Кроме абдукции
- Слой процессов – тоже все классно и прозрачно, но есть возвраты и их нужно уметь продавать и конфликт конвергенции и дивергенции.
- Научное обоснование опен-спейсов
- Дивергентное и Конвергентное мышление. Наша система образования нацелена на конвергентов, боритесь с этим с детства ваших детей.
- Все начинается и заканчивается эмпатией.
- Кто такой преобразователь? Злобное бесполое агрессивное существо, которое ради цели выест мозг.
- Что делать с теми, кто не меняется?
- Даже если вы геймифицировались?
- И взрастили практики, ценности и процессы?
- Переводите их в секту свидетелей плоской Земли
- Итоги – оторвите ж..у от стула и начинайте работать
- И будете как новенькие
- Вопросы?