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Ambiente de Negócios Inovação Centro Paula Souza - aula 2

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Disciplina: AMBIENTE DE NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO

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Ambiente de Negócios Inovação Centro Paula Souza - aula 2

  1. 1. MBA EM ENGENHARIA E NEGÓCIOS Professor – Daniel de Carvalho Luz DISCIPLINA AMBIENTE DE NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO AULA II TURMA EN-02
  2. 2. Prof. Daniel de Carvalho Luz daniel.luz 2020@hotmail.com T. 15 9 9126 5571 Business Chemistry A nova ciência do trabalho em equipe professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  3. 3. 3 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO Os estilos oferecem aos LÍDERES E EQUIPES uma linguagem comum para entender como as pessoas trabalham p gdi PIONNER INTEGRATOR DRIVER GUARDIAN professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  4. 4. FOLHA DE TESTE – IMPRIMA ESTA FOLHA E MARQUE A LETRA ESCOLHIDA CONFORME AS INSTRUÇÕES DO SLIDE 5 Grupo de Palavras Letra escolhida 1 A B C D 2 A B C D 3 A B C D 4 A B C D 5 A B C D 6 A B C D 7 A B C D 8 A B C D 9 A B C D 10 A B C D 11 A B C D 12 A B C D 13 A B C D 14 A B C D 15 A B C D Veja exemplo de preenchimento no slide 22 professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  5. 5. 5 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO Identificação do Perfil Predominante TESTE EPT Estilo Pessoal de Trabalho De cada grupo de palavras, escolha a que lhe agrada mais. Não demore a escolher, faça isso o mais rápido que puder, com base em sua reação imediata ou intuitiva às palavras. professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  6. 6. 6 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Quantitativo B.Estruturado C.Adaptável D.Tradicional professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  7. 7. 7 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Variedade B.Relacionamento C.Estabilidade D.Análise professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  8. 8. 8 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Método B.Perspectiva C.Experimento D.Aleatório professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  9. 9. 9 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Diplomático B.Reservado C.Entusiasmado D.Analítico professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  10. 10. 10 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Visionário B.Organizado C.Colaborativo D.Curioso professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  11. 11. 11 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Integridade B.Consistência C.Possibilidades D.Consenso professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  12. 12. 12 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Equilíbrio B.Foco C.Conexão D.Imaginação professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  13. 13. 13 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Desafíos B.Previsão C.Motivação D.Execução professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  14. 14. 14 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Renovação B.Prevenção C.Regras/Normas D.Comando/Direção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  15. 15. 15 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Inovação B.Parceria C.Ordem D.Imaginação professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  16. 16. 16 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Plano detalhado B.Esforço direcionado C.Conflito administrado D.Panorama geral professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  17. 17. 17 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Competência B.Maturidade C.Amizade D.Criatividade professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  18. 18. 18 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Quanto? B.Por que? C.Quem? D.Quando? professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  19. 19. 19 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Empatia B.Lealdade C.Lógica D.Espontaneidade professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  20. 20. 20 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT A.Vencer B.Manter C.Recuar D.Arriscar professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  21. 21. 21 Business Chemistry ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT - Classificação Predominância de estilos I – g – p – d Conciliadores i Guardiões g Pioneiros P Condutores d Grupo de Palavras Letra escolhida Estilo Presente I – g – p - d 1 A B C D 2 A B C D 3 A B C D 4 A B C D 5 A B C D 6 A B C D 7 A B C D 8 A B C D 9 A B C D 10 A B C D 11 A B C D 12 A B C D 13 A B C D 14 A B C D 15 A B C D 1) A-d; B-g; C-p; D-i; 2) A-p; B-i; C-g; D-d; 3) A-g; B-i; C-d; D-p; 4) A-i; B-g; C-p; D-d; 5) A-p; B-g; C-i; D-d; 6) A-d; B-g; C-p; D-i; 7) A-g; B-d; C-i; D-p; 8) A-d; B-g; C-i; D-p; 9) A-p; B-i; C-g; D-d; 10) A-p; B-i; C-g; D-d; 11) A-g; B-d; C-i; D-p; 12) A-d; B-g; C-i; D-p; 13) A-d; B-g; C-i; D-p; 14) A-i; B-g; C-d; D-p; 15) A-d; B-g; C-i; D-p. Perfil Predominante: ________professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  22. 22. 22 Business Chemistry ENTENDA O SEU PERFIL - TESTE EPT - Classificação Predominância de estilos I – g – p – d Conciliadores i 1 Guardiões g 5 Pioneiros P 1 Condutores d 8 Grupo de Palavras Letra escolhida Estilo Presente I – g – p - d 1 A B C D d 2 A B C D d 3 A B C D g 4 A B C D i 5 A B C D g 6 A B C D g 7 A B C D d 8 A B C D g 9 A B C D p 10 A B C D d 11 A B C D g 12 A B C D d 13 A B C D d 14 A B C D d 15 A B C D d 1) A-d; B-g; C-p; D-i; 2) A-p; B-i; C-g; D-d; 3) A-g; B-i; C-d; D-p; 4) A-i; B-g; C-p; D-d; 5) A-p; B-g; C-i; D-d; 6) A-d; B-g; C-p; D-i; 7) A-g; B-d; C-i; D-p; 8) A-d; B-g; C-i; D-p; 9) A-p; B-i; C-g; D-d; 10) A-p; B-i; C-g; D-d; 11) A-g; B-d; C-i; D-p; 12) A-d; B-g; C-i; D-p; 13) A-d; B-g; C-i; D-p; 14) A-i; B-g; C-d; D-p; 15) A-d; B-g; C-i; D-p. Perfil Predominante: Condutor
  23. 23. ESTILO PESSOAL DE TRABALHO CARACTERÍSTICAS ESTÍMULOS CONDUTOR Gostam de examinar profundamente os sistemas, são lógicos e se aprofundam na análise, participam em discussões envolvendo lógica, pensam criticamente e têm disposição para o debate. Falam diretamente e diz o que está em suas mentes. Valorizam o desafio e geram MOMENTUM. Para eles é muito importante obter resultados e vencer. Para os condutores, as questões são preto no branco. Eles atacam os problemas de frente, armados com dados e lógica. Indivíduo forte, que toma uma posição e luta por ela. + Presentes • Metódico; • Consistente; • Lógico; • Pensamento crítico; • Objetivo; • Franco; • Competitivo; • Focado em resultados; - Presentes • Sensibilidade; • Espontaneidade; • Paciência; • Extroversão; Motivadores • Resolução de problemas; • Trabalhos que exijam análise complexas e exatidão; • Integridade de caráter; • Comprometer-se com de temas importantes, com alto grau de responsabilidade; • Ter objetivos e metas próprias; • Liberdade para agir de acordo com suas ideias e propostas; • Competir e ganhar, situações que lhe permitam obter poder e • Prestígio; • A diversidade, a mudança e a variedade de situações e • pessoas. Desmotivadores • Indecisão; • Ineficiência; • Falta de foco; • Rotina; • Perder o controle. Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO Principais Características dos Drivers “Condutores” professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  24. 24. ESTILO PESSOAL DE TRABALHO CARACTERÍSTICAS ESTÍMULOS GUARDIÃO Gostam da realidade concreta, eles respeitam o que é experimentado e aprovado “Verdadeiro”. Valorizam a estabilidade e contribuem com ordem e rigor. São pragmáticos e hesitam em abraçar o risco. Para eles, fatos e dados são requisitos indispensáveis, e eles priorizam os detalhes. Acreditam que é razoável aprender como passado. Têm tendência a se apegar às normas, regulamentos, procedimentos e a evitar situações desfavoráveis. + Presentes • Disciplinado; • Complacente; • Voltado ao detalhe; • Cooperativo; • Dependente; • Obediente; - Presentes • Independência; • Segurança; • Visão do Todo; • Objetivos e metas próprias. Motivadores • Clareza e consistência na comunicação; • Receber uma direção com pautas e alinhamentos claros e consistentes; • Fazer as coisas com perfeição, ao detalhe, evitando erros; • Ter desempenho dentro de uma estrutura, uma organização que lhe forneça segurança; • Contar com informação detalhada e certeira para decidir e proceder; • Constantes reforços positivos e re-confirmações de que está fazendo bem as coisas. Desmotivadores • Desordem; • Pressão por prazos; • Ambiguidade; • Incerteza. Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO Principais Características dos Guardians “Guardiões”
  25. 25. ESTILO PESSOAL DE TRABALHO CARACTERÍSTICAS ESTÍMULOS PIONEIROS Gostam de várias possibilidades (variedades). Amam gerar novas ideias. Valorizam os talentos e disparam centelhas de energia e imaginação em suas equipes. Eles acreditam que vale a pena assumir riscos e que é bom seguir seus instintos. Focam no panorama. São atraídos por abordagens criativas, ideias novas e audaciosas. Tendência a aceitar riscos para alcançar os objetivos. + Presentes • Direto; • Competitivo; • Exigente; • Ousado; • Voltado à produção/Resultados; • Decidido. - Presentes • Cuidadoso; • Cauteloso; • Modesto; • Reservado; • Pouco Arriscado; • Amigável; • Pacífico. Motivadores • Situações e compromissos que impliquem desafio; • Competir e ganhar, situações que lhe permitam obter poder e prestígio; • Adquirir posses materiais, objetos de valor econômico. • Incluir algum grau de risco; • Responsabilizar-se por temas importantes, com alto grau de responsabilidade; • Brainstorming; • Espontaneidade; • Tentar coisas novas e entusiasmo. Desmotivadores • Regras e estruturas; • A palavra NÃO; • Foco em rotina; Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO Principais Características dos Pioneers “Pioneiros”
  26. 26. ESTILO PESSOAL DE TRABALHO CARACTERÍSTICAS ESTÍMULOS INTEGRADOR Gostam de se conectar em um nível pessoal e descobrir como as peças se encaixam. Conciliadores valorizam as relações e mantêm as equipes unidas. Relacionamentos e responsabilidades são indispensáveis para o grupo. Os Integradores tendem a acreditar que, em geral, as coisas são relativas. São diplomáticos e preocupados em chegar ao consenso. Tendência natural a interagir com pessoas sobretudo em ambientes favoráveis. + Presentes • Perspicaz; • Persuasivo; • Extrovertido; • Sociável; • Amigável; • Autoconfiante. - Presentes • Formal; • Sério; • Introspectivo; • Distante; • Analítico; • Cético. Motivadores • Demonstrar sua capacidade e seus talentos; • Interagir e se relacionar com gente nova e diferente; • Estar atualizado em conceitos da moda, o novo, o ultimo; • O reconhecimento social, as congratulações; • Cair nas graças das pessoas, passar uma imagem de indivíduo simpático e encantador. • Colaboração; • Comunicação; • Confiança; • Respeito. Desmotivadores • Conflitos; • Inflexibilidade; • Políticas rígidas; • Trabalho solitário. Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO Principais Características dos Integrators “Conciliadores”
  27. 27. 27 ▪ Pioneiros ▪ Condutores Business Chemistry TIPOS ADJACENTES Abraça o risco Decide rápido Dá ordens Experimenta, evita erros professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  28. 28. 28 ▪ Conciliadores ▪ Guardiões Tolerante ao risco Delibera decisões Assume erros Faz acontecer Tradicional Business Chemistry TIPOS ADJACENTES professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  29. 29. 29 Cético Planejador Concreto Emocionalmente contido Pontual ▪ Condutores ▪ Guardiões Business Chemistry TIPOS ADJACENTES professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  30. 30. 30 Constrói relações Colaborativo Otimista Extrovertido Mostra flexibilidade Business Chemistry TIPOS ADJACENTES ▪ Pioneiros ▪ Conciliadores professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  31. 31. 29% 37% 37% 22% 18% 24% 18% 18% 26% 10% 14% 9% 17% 8% 16% 17% 32% 15% 36% 36% 21% 51% 37% 52% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% All CxOs CIO CFO CEO CHRO CMO Condutores Guardiões Conciliadores Pioneiros 31 Business Chemistry DISTRIBUIÇÃO DOS CxOs POR ESTILO professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  32. 32. 32 Business Chemistry PREDOMINÂNCIA DO ESTILO NO C - SUITE 29% 18% 17% 36% Condutores PioneirosGuardiões Conciliadores O que valorizam? CONDUTORES.......... Desafios e gerar “momentum” impulso GUARDIÕES............. Estabilidade e trazer ordem e rigor CONCILIADORES..... A conexão e catalisar a equipe PIONEIROS............... Possibilidades e estimular a criatividade professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  33. 33. 68% 52% 26% 29% 36% 33% 50% 50% 46% 36% 15% 37% 51% 34% 48% 40% 19% 20% 67% 33% 29% 32% 44% 15% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Líder Top Performer Team Player Mentor Inovador Expert Em se tratando de minha carreira eu aspiro ser um... Condutores Guardiões Conciliadores Pioneiros 33Business Chemistry | Professor MSc. Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@emaisweb.com | (15) 9 9126 5571 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO E SUAS ASPIRAÇÕES
  34. 34. 26% 29% 42% 37% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Condutores Guardiões Conciliadores Pioneiros 34 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO Em se tratando de minha carreira uma das minhas prioridades é... trabalhar com gente que eu gosto professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  35. 35. 57% 36% 31% 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Condutores Guardiões Conciliadores Pioneiros 35 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO probabilidade de sucesso com tarefas desafiadoras professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  36. 36. 47% 37% 45% 57% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Condutores Guardiões Conciliadores Pioneiros 36 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO probabilidade de sucesso com aprendizado e novas atividades professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  37. 37. 22% 36% 29% 13% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Condutores Guardiões Conciliadores Pioneiros 37 Business Chemistry OS 4 ESTILOS DE TRABALHO probabilidade de sucesso com expectativas claras professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  38. 38. 24% 35% 32% 20% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Condutores Guardiões Conciliadores Pioneiros 38 Business Chemistry C Suite & Stress % dos estilos que muitas vezes ou quase sempre estão estressados professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  39. 39. 39professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  40. 40. professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  41. 41. professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  42. 42. CENÁRIOS COMPETITIVOS Tendências DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  43. 43. professor Daniel de Carvalho Luz | daniel@universocorporativo.com.br | whatsApp 15 9 9126 5571 DISCIPLINA PLANEJAMENTO PARA COMPETITIVIDADE O Novo Mundo dos Negócios 4444
  44. 44. 45 Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity V.U.C.A DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  45. 45. 46 #1 Tecnologia #2 Mídia e Entretenimento #3 Varejo #4 Serviços Financeiros #5 Telecomunicações #6 Educação #7 Turismo #8 Manufatura #9 Saúde #10 Utilidades #11 Óleo & Gás #12 Farmacêutico DIGITAL VORTEX DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  46. 46. 47 COVID-19 desencadeia a aceleração das Novas Economias professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  47. 47. 48 Novas Economias • Economia social • Economia solidária • Economia criativa • Economia circular • Capitalismo consciente professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  48. 48. 49 O Digital é a Nova Eletricidade DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  49. 49. 50 Sociedade Digital. A sociedade digital conecta pessoas e objetos, digitaliza bens e serviços, enriquece tudo com informação e automatiza o trabalho humano. DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  50. 50. professor Daniel de Carvalho Luz | daniel@universocorporativo.com.br | whatsApp 15 9 9126 5571 HR INNOVATION LAB O RH como Arquiteto de Organizações Exponenciais LEMBRE-SE: A TECNOLOGIA É EXPONENCIAL MAS O HUMANO É LOGARÍTMICO LEI DE MARTEC
  51. 51. 52 DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  52. 52. 53 professor Daniel de Carvalho Luz | daniel@universocorporativo.com.br | whatsApp 15 9 9126 5571 DISCIPLINA PLANEJAMENTO PARA COMPETITIVIDADE Economia Circular Conceitos e estratégias para fazer negócios de forma mais inteligente, sustentável e lucrativa por Catherine Weetman Objetivos da EC ▪ Prolongar o valor dos produtos e dos materiais; ▪ Reduzir o uso de recursos; ▪ Reduzir o consumo energético e a emissão de CO 2; ▪ Reduzir a produção de resíduos; ▪ Reutilizar ou reciclar os produtos em fim de vida; ▪ Aumentar os benefícios económicos; ▪ Contribuir para a inovação e crescimento; ▪ Contribuir para a criação de emprego.
  53. 53. 54 Da Economia Linear para a Economia Circular DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  54. 54. 55 COMO OS NEGOCIOS PODEM SE ENVOLVER ReSOLVE framework • Mudar para energia e materiais renováveis • Recuperar, reter e restaurar a saúde dos ecossistemas • Devolver recursos biológicos recuperados à biosfera • Compartilhar ativos (p. ex.: automóveis, salas, eletrodomésticos) • Reutilizar/usar produtos de segunda mão • Prolongar a vida dos produtos por meio de manutenção, projetar visando à durabilidade, possibilidade de atualização, etc. • Aumentar o desempenho/eficiência do produto • Remover resíduos na produção e na cadeia de suprimentos • Alavancar big data, automação, sensoriamento e direção remotos • Remanufaturar produtos ou componentes • Reciclar materiais • Usar digestão anaeróbia • Extrair substâncias bioquímicas dos resíduos orgânicos • Entregar valor virtualmente • Desmaterializar diretamente (p. ex.: livros, CDs, DVDs, viagens) • Desmaterializar indiretamente (p. ex.: compras on-line) • Substituir materiais não renováveis antigos por outros mais avançados • Aplicar novas tecnologias (p. ex.: impressão 3D) • Optar por novos produtos/serviços (p. ex.: transporte multimodal) DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  55. 55. 56 SUSTENTABILIDADE COMO FATOR DE DIFERENCIAÇÃO SUSTENTABILIDADE é sobre as PESSOAS: usarmos os conhecimentos, criatividade e habilidades para podermos competir com SUCESSO. É também sobre o nosso relacionamento com os clientes, parceiros de negócios e a comunidade. DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  56. 56. 57 SUSTENTABILIDADE é sobre o PLANETA: manter o ambiente saudável para as gerações futuras. O cuidado ambiental deve fazer parte dos valores da cultura corporativa. SUSTENTABILIDADE COMO FATOR DE DIFERENCIAÇÃO DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  57. 57. 58 SUSTENTABILIDADE é sobre lucro: os negócios não podem existir sem criar valor Econômico. A gestão prudente do risco e a boa governança estão implícitas no cumprimento deste objetivo. SUSTENTABILIDADE COMO FATOR DE DIFERENCIAÇÃO DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  58. 58. 59 Por que investir em sustentabilidade? A adoção de estratégia pautada em sustentabilidade pode agregar valor de diferentes maneiras para uma organização: 1. Identificação de novas oportunidades de negócio 2. Geração de receitas 3. Mitigação de riscos 4. Atendimento e antecipação de demandas legais 5. Melhora da reputação e da imagem DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  59. 59. 60 A NOVA ECONOMIA DO PLÁSTICO: REPENSANDO O FUTURO DO PLÁSTICOS E CATALIZANDO AS AÇÕES Aplicando os princípios da economia circular, reúne os principais interessados para repensar e redesenhar o futuro dos plásticos, começando com a embalagem. A iniciativa é liderada pela Fundação Ellen MacArthur em colaboração com um amplo grupo de empresas líderes, cidades, filantropos, políticos, acadêmicos, estudantes, ONGs e cidadãos. DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  60. 60. 61 CONSELHO CONSULTIVO, MEMBROS E PARCEIROS DO PROJETO A NOVA ECONOMIA DO PLÁSTICO DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  61. 61. Estratégias Competitividade & Pessoas DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  62. 62. Primeiro as pessoas a primazia das pessoas na era digital 63 DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  63. 63. 64 Cuidado com o sistema imunológico organizacional! Vai se reunir para atacar seus esforços para transformar. DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  64. 64. 65 TECNOLOGIA É SOBRE PESSOAS DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  65. 65. 66 QUANDO UMA TECNOLOGIA É ADOTADA POR PESSOAS DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  66. 66. 67 AS PESSOAS MUDAM SEU COMPORTAMENTO DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  67. 67. 68 ENTENDER SOBRE COMPORTAMENTO É VITAL PARA DESENVOLVER A ESTRATÉGIA DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  68. 68. 69 DISCIPLINA AMBIENTE DE NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO professor Daniel de Carvalho Luz | daniel@universocorporativo.com.br | whatsApp 15 9 9126 5571 CULTURA DIGITAL NAS GRANDES MOBILIZAÇÕES EM UM BRASIL HYPER-CONNECTED E O IMPACTO NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR E NO TRABALHO DE CONSTRUIR UMA MARCA69 DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  69. 69. 70 MAIS SUCESSO NO MERCADO MAIS RECURSOS ANTECIPE EM INOVAÇÃO1 2 3 O CICLO VIRTUOSO DA INOVAÇÃO O inverso também se aplica: atraso na inovação cria problemas em cascata. DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  70. 70. 71 As três lentes do HCD (HUMAN CENTERED DESIGN ) 1. Desejo O que desejam as pessoas? 2. Praticabilidade O que é possível técnica e organizacionalmente? 3. Viabilidade O que é viável financeiramente? DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  71. 71. 72 Comece Aqui. DESEJO VIABILIDADE PRATICABILIDADE As soluções que nascem do Human Centered Design devem estar contidas na zona de interseção dessas três lentes. Precisam ser Desejáveis, Praticáveis e Viáveis. DISCIPLINA Ambiente de Negócios, Inovação e Estratégias de Produção professor Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz@cpspos.sp.gov.br| WhatsApp 15 9 9126 5571
  72. 72. OBRIGADO! Prof. Daniel luz

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