1. LA IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS DOPE 1

2. La importancia de definir los objetivos es fundamental, es el primer paso en un proyecto, es definir el destino del viaje, la razón por la que se hace valido el esfuerzo diario de cada uno de quienes participan en un proyecto. OBJETIVOS

3. La palabra objetivo proviene de ob-jactum, que significa "a donde se dirigen nuestras acciones”. Los objetivos son enunciados escritos sobre resultados a ser alcanzados en un periodo determinado, es el rayado de cancha, el punto de llegada que se define antes de comenzar un proyecto, para asegurarse de que todos dirijan los esfuerzos hacia el mismo fin. Los objetivos son los fines hacia los cuales está encaminada la actividad de una empresa o un proyecto. ¿QUÉ ES OBJETIVO?

4. Definen una situación futura, los objetivos que sirven como una guía para la etapa de ejecución de las acciones. Son fuente de legitimidad: los objetivos justifican las actividades de todos los miembros de una empresa o un proyecto. Sirven para evaluar las acciones, la eficacia y productividad del equipo que conforma la empresa o que está a cargo del proyecto. FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS

5. Son de algún modo, una unidad de medida que da cuenta de los resultados de una intervención. Los objetivos están en continua evolución, modificando la relación que tiene un proyecto con el medio o ámbito de intervención. Por ello, es necesario revisar los continuamente .” FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS

6. Los objetivos deben reunir ciertas características para que tengan una real utilidad. Deben incluir fechas específicas y su terminación, además deben presentar: Claridad: Debe estar claramente definido, de manera que no haya ninguna duda en aquellos que son responsables de participar en su logro. CARACTERÍSTICAS

7. Flexibilidad para ser modificados cuando las circunstancias lo requieran. Medible o mesurable: los objetivos deben ser medidles en el tiempo para poder determinar con precisión su cumplimiento. Realista: los objetivos deben ser realizables. Coherente: debe definirse teniendo en cuenta que estos deben responder a una necesidad detectada y los objetivos no deben contradecirse entre si. CARACTERÍSTICAS

8. Motivador: los objetivos deben definirse de tal forma que se constituyan un reto para las personas responsables de su cumplimiento. Deben ser deseables y confiables por los miembros de la organización. Deben elaborarse con la participación de todos los que participan en el proyecto. CARACTERÍSTICAS

9. ¿OBJETIVOS INTELIGENTES? S pecific: Específico M easurable: Mensurable A chievable: Conseguible R elevant: Relevante T imeframed: Acotado en el tiempo

10. Los objetivos nos dan una orientaciónIndican la dirección a seguir para avanzar en el proyecto. Una vez sabemos la dirección, podemos concentrar toda nuestra energía en hacer avanzar el proyecto y llevarlo a buen término. TRES RAZONES PARA FIJAR OBJETIVOS EN NUESTROS PROYECTOS

11. Los objetivos hacen que el proyecto sea realizableLos objetivos, en la medida que son específicos, permiten dividir los proyectos en varias “etapas” que tenemos que realizar individualmente para concretizar el proyecto con éxito. TRES RAZONES PARA FIJAR OBJETIVOS EN NUESTROS PROYECTOS

12. Los objetivos permiten evaluar la progresión de nuestros proyectos El hecho de delimitar los objetivos del proyecto nos permite evaluar en que punto estamos del proyecto. Nos permite tener un control sobre lo que hemos conseguido y sobre lo que nos falta para completar. TRES RAZONES PARA FIJAR OBJETIVOS EN NUESTROS PROYECTOS

13. Fuentes: http://www.mujeresdeempresa.com/management/management060401.shtml http://gestionrbs.blogspot.com/2009/07/la-importancia-de-fijar-objetivos.html https://www.u-cursos.cl/fau/2007/1/DIH-506/1/material_alumnos/objeto/716.