O documento discute a importância de se adotar um mindset de autoridade e inovação, onde as pessoas se veem como criadoras que podem gerar novas ideias e soluções, ao invés de apenas seguidoras. Embora muitas empresas invistam em programas de design thinking, uma mudança real de perspectiva não ocorre se os líderes não adotarem o mindset criativo próprio dos designers.

3. Autoria é quando você cria algo da sua cabeça, sem imitar os outros - respondeu o poeta.

8. Mudança de mindset: de seguidor para autor

10. MINDSETTING A questão essencial para inovação Por Denise Eler

12. An author is broadly defined as "the person who originates or gives existence to anything" } Wikipedia {

15. Descrença Dúvida Engajamento Euforia Orgulho ETAPAS

16. SIMPLICIDADE CONSISTE EM ELIMINAR O ÓBVIO É ACRESCENTAR O RELEVANTE.

17. A POSIÇÃO É A SOLUÇÃO!

18. A POSIÇÃO É A SOLUÇÃO! A MELHOR SOLUÇÃO É TAMBÉM A MAIS BELA!

31. Um novo mindset provoca mudanças à suavolta. INCOMODA OS “OUTROS”.

32. OPEN MIND X MINDSETTING Muitasvezes as Empresas investemcaroemprogramas de imersãoparaseusexecutivos mas a mudança de mindset nãoacontece.

33. OPEN MIND X MINDSETTING O VERBO PRECISA VIRAR CARNE.

36. Design Thinking não é um processo Design CRIAprocessos.

37. Design Thinking não se limitaàssuasferramentas. Design Thinking CRIAferramentas.

38. Design Thinking não é um processo. Design Thinking não se limita àssuasferramentas.

39. Design Thinking é umamudança de modelo mental.

40. Design Thinking é um mindset de autor.

41. Quandooslíderesadotam as ferramentas de design, masnão o mindset de designers, algoestranhoacontece:

42. ROGÉRIO FERNANDES

43. … importa-se MODELOS.

44. O real interesseem Design Thinking deveriaestaremsuacapacidade de criarnovosmodelos.

45. Precisamosrecuperarnossa crença de quesomosautores: criarpalavras, escrever novas “histórias”, desenharnovoscenários.

46. E precisamoscomeçar pornossoslíderes.

47. Obrigada! *=) Denise Eler Design, o verbo: www.eler.com.br