Palestra DevCamp 2019

1. Gestão Ágil de
Pessoas
Isso existe?
Lara Rejane

2. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

3. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

5. Projeto de Lei reconhece
que animais têm
sentimentos
“Não é coisa!"
Aprovada no plenário do Senado, a proposta considera
animais como seres sencientes, ou seja, dotados de
natureza biológica e emocional e passíveis de sofrimento.

6. Acolher Envolver Desenvolver

7. Gillian Lynne

8. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

9. Se me olham, me
comporto melhor.

10. Team
Formation
Poker
Renata Beltrão

11. Acolher Envolver Desenvolver
Interação
Comunicação
Confiança

12. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

13. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

14. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

15. Evolução do modelo de
contratação de metas
2018
4 horas
apenas tríade
81% 85%
1º Tri 2019
8 horas
tríades com
squads apartadas
2º Tri 2019
32 horas
as duas squads
juntas
120%
Gisele Sinzker

16. Maior sentimento de pertencimento do time e
comprometimento com as entregas envolvendo
todas as pessoas impactadas no processo de
definição e contratação
01.
Surgimento de novas ideias e propostas que não
estavam no radar das tríades das squads,
gerando ganhos significativos para o produto
02.
Maior visibilidade da estratégia do produto para
os stakeholders03.
Resultados

17. Acolher Envolver Desenvolver
Transparência
Colaboração
Interação
Comunicação
Confiança

18. PDI 2.0
Plano de Desenvolvimento Individual
Felipe Ratti

19. 1
Descobrindo
seu propósito
2
Descobrindo seus
pontos fortes
3
Seus pontos
fortes na prática
4
Oportunidades:
trilhando sua
carreira

20. 1
Descobrindo seu
propósito
3- O que é propósito
1- O que é PDI
2- Como funciona o PDI 2.0
5- Ferramenta 1: Mandala IKIGAI
4- Como encontrar o seu propósito
6- Ferramenta 2: Canvas de propósito

21. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

22. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

23. 2
Descobrindo seus
pontos fortes
3- Ferramenta 1: Livro “Descubra Seus Pontos Fortes”
(Marcus Buckingham & Donald O. Clifton)
1- O que são pontos fortes
2- Como descobrir seus pontos fortes
5- Ferramenta 3: Canvas de Pontos Fortes
4- Ferramenta 2: Teste online
(high5test.com)

24. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

25. 3- Ferramenta 2: Survey online
1- Reconhecendo seus pontos fortes na prática
2- Ferramenta 1: Sistema de feedback corporativo
4- Ferramenta 3: Canvas de Pontos Fortes na Prática
3
Seus pontos fortes
na prática

26. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

27. 3- Como será daqui pra frente
1- O que são oportunidades
2- Como encontrar oportunidades
4- Ferramenta 1: Canvas de Oportunidades
4
Oportunidades:
trilhando sua carreira

28. book
Look
C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N

29. Acolher Envolver Desenvolver
Interação
Comunicação
Confiança
Transparência
Colaboração Feedback
Indivíduos e interações mais que… TUDO!

30. Cassie

33. Sim, precisamos!
Onde estão os líderes?
Ainda precisamos deles?
Estão nesta sala!

34. Faça aos outros o
que gostaria que
fizessem a você.

35. Contatos
Lara Rejane
Obrigada!