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El Nuevo Paradigma de Modelo de Negocios Organización inteligente (KM): Centros de innovación Tipo de organización Organización con calidad (TQM): Centros de calidad Innovación y aprendizaje vía capital intelectual: mano de obra productiva Fuente de ventaja competitiva Dotación de factores: mano de obra barata. Enfoque de proceso Enfoque organizacional: sistema de innovación, manufactura y marketing Enfoque divisional y departamental Variable y personalizado.  Vida corta del producto.  Precio + valor del cliente Marketing Producto uniforme y estandarizado.  Ciclo de vida del producto largo.  Precio = costo por unidad + margen de utilidad. Competencia cooperativa vía alianzas estratégicas Competencia de mercado Competencia Darwinista Mercado global y en red ( network ) Comercio electrónico Naturaleza de mercadeo Mercado local y físico. Red de distribución física Producción flexible y ( mass customizing ) personalizada de variedad y producto – servicio – solución integral al cliente Paradigma de manufactura y marketing Producción masiva ( mass production ) estandarizada, economía de escala y mínimo costo Nueva Economía Vieja Economía
De la Manufactura a la Mentefactura ERA DEL  CONOCIMIENTO ERA  INDUSTRIAL MANUFACTURA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Capital Informático:  TI, Comunicaciones y Producción asistida por computadora. Habilidades Intelectuales. Trabajador del Conocimiento:  Trabaja eficientemente  Aprende  Crea  PRODUCCIÓN PERSONALIZADA  (Mass Customizing) Productos personalizados (tailor-made) con base en producción en línea y masiva pero con sistemas flexibles para diseños personalizados y mercados con ciclos más cortos  y cambios rápidos. ,[object Object],[object Object],Al  Centro de Aprendizaje e Innovación  Desarrollando Habilidades Intelectuales Mentefactura MENTEFACTURA
Las tres “olas” laborales Fuente: Sociedad Mundial del Futuro
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Oportunidad Laboral Se Solicita   Profesional para cargo a Tiempo Completo Remuneración inicial S/. 0,01 diarios (duplicándose cada día) A incorporarse el 01 de Julio de 2007 Será liquidado el 31 de Julio de 2007
Primera semana Sueldo (S/.) 1 2 3 4 5 6 7 0,005 0,01 0,02 0,05 0,1 0,2 0,5 1 0,01 0,02 0,04 0,08 0,16 0,32 0,64 Día del Mes
Segunda semana 8 9 10 11 12 13 14 1 2 5 10 20 50 100 200 1,28 2,56 5,12 10,24 20,48 40,96 81,92 Día del Mes Sueldo (S/.)
Últimos tres días 29 30 31 0 2.000.000 4.000.000 6.000.000 8.000.000 10.000.000 12.000.000 14.000.000 16.000.000 2.684.355 5.368.709 10.737.418 Día del Mes Sueldo (S/.)
Singularidad 2.000.000 4.000.000 6.000.000 8.000.000 10.000.000 12.000.000 Día del Mes Sueldo (S/.) 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 2,6 21
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